| 仕事内容 | 【業務概要】 イオングループの強みを活かしたイベントの企画提案～運営までを担当します。顧客の課題を聞き取り、集客・販促・ブランディングにつながる最適なイベントを提案・実施していただきます。 ◆具体的には… ・ニーズのキャッチアップ：お客様から定期的にお話をお聞きし、販促キャンペーンをご案内します（訪問7：オンライン3） ・企画立案：プレゼントキャンペーンや工場見学などの体験イベントを企画します。消 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 法人営業の経験 / 基本的なPCスキル（オフィスソフトなど） プラス下記いずれか1つのご経験 セールスプロモーションの経験／イベント企画・制作の経験／広告代理店での経験／旅行・ツアー会社での経験／メーカー・小売業での経験 など ≪必要な資格≫ 不問 ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬 JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩3分／JR・京成 幕張駅 バス15分／幕張本郷駅 バス15分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | ━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━ ★UXの「戦略的方向性を定める」→「プロジェクト成果（アウトカム）を監督」まで担えるポジション ◎ディレクター／デザイナーと連携し、**15名規模**のUXデザイングループを牽引 ◎テレワーク可／フルフレックスタイム制／服装自由／土日祝休み（年間休日123日） ◎年収500～600万円＋賞与年2回 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須スキル・経験 ・戦略的思考とインパクトのあるユーザー中心のデザインソリューションを示すポートフォリオと共に、UXデザインの分野で5年以上の漸進的な経験 ・プロジェクトにおけるUXチームの指導経験 ・ユーザー中心のデザイン原則、方法論、およびベストプラクティスの深い理解... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 都営大江戸線「築地市場駅」（徒歩3分） 東京メトロ日比谷線「東銀座駅」「築地駅」（徒歩7分） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身につけることができます。 【職務詳細】 ・採用戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方 ・原則出社が可能な方 【尚可】 ・人事経験は不問（事務系ではなく営業など社外折衝経験のある方） ・自らプロジェクトなどを企画し周囲を動かしてきた経験のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町12番10号 住友不動産渋谷インフォスアネックス4,5,6F JR山手線「渋谷」駅より徒歩４分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・アイケア事業部が販売する商品に関するプロダクトマーケティング業務 (市場投入から販売促進までの一連のプロダクトマーケティング) ・アイケア事業におけるデジタル媒体を活用し販売を促進するデジタルマーケティング業務 ・アイケア事業に関するブランディング戦略、マーケティングコミュニケーション戦略の企画立案、および実行管理 ・グローバルマーケティン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーにおけるマーケティング部門での業務経験（３年以上） ・グループ・課レベルのマネジメント経験（１年以上） ・英語を用いた業務経験（1年以上） ・TOEIC 600点以上 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | アイケア事業に関する以下のマーケティング業務をお任せします ・製品の企画から販売促進までを担当するプロダクトマーケティング → どんな商品をどの市場に出すか、その後どう広めていくかという一連の流れを担当します。 ・デジタルチャネル（Webサイト・SNS・広告など）を活用したデジタルマーケティング → インターネットを活用し、商品の認知度や売上を伸ばす施策を考え、実行します。 ・ブランドイメージ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーにおけるマーケティング部門での業務経験（8年以上） ・グループ・課レベルのマネジメント経験（5年以上） ・英語を用いた業務経験（1年以上） ・TOEIC 700点以上 ※経験によってはエキスパートクラスでの採用もあります。 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 UI／UXデザインと制作、チームのディレクションやマネジメントを担当していただきます。（局長候補） 将来的にはCDOのような立ち位置で経営層と会社全体のデザインについて組織全体をリードして頂く役割を期待しているポジションです。 【特徴・風土】 インフルエンサーや若年層をターゲットにしたプロダクトも多く、新しいデザイン要素や機能にも積極的に取り入れていただけます。 会社のブランディン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】★応募に際してポートフォリオの提出が必要です（形式不問） ・UI／UXデザインの経験（3年以上） ・マネジメントの経験（1年以上） ・Figma・Adobe Illustrator・Adobe Photoshop使用経験 ・ディレクション経験 【尚可】 ・事業会社... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 4階 JR各線「渋谷」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 2035年までに200棟のグループホームネットワークを構築しようとしている障がい福祉事業戦略とその人材基盤を支えるための採用・教育戦略を融合し、計画を立てて遂行していただきます。 事業戦略を実現するためには、少なく見積もっても施設を管理運営する人材は500名は必要であり、要員計画→採用計画→育成計画まで一貫した戦略を立案し、人材を輩出するという重要ミッションを担っていただきます。 単 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用戦略または教育戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験 ・採用計画、ブランディング、母集団形成～内定・入社までの一連のプロセスを経験 ・事業成長を実現するための人材マネジメント・教育施策の構築・運用経験 【歓迎要件】 ・広告運用からオウンドメディ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 プローブカード世界トップクラスのシェアを誇るメーカーにて、同社グループのブランド力向上を目指し、社外広報および同グループの社内広報企画・運営を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■社外広報業務（PR） ・展示会・イベント：国内展示会の企画・運営、海外展示会の運営支援、各種コーポレートイベントの運営支援 （ブース装飾、パネル・ノベルティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社外広報（PR）、社内広報、デザイン関連の実務経験（３年以上） ■コーポレートブランドのコンセプト・戦略、コーポレートデザインの制作スキル 【歓迎要件】 ■英語でグループ会社との打ち合わせができる程度、およびSNSの英語文章を確認できる程度の英語力 ■製造... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事マネージャー候補として、採用、組織開発、人事制度の運用など、人事領域の幅広い業務を担い、会社の成長に貢献いただくことを想定しています。 経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■キャリア採用の企画・実行 ・採用ブランディング、求人票作成、面接調整、候補者対応 ・オフサイトリクルータとの連携・マネジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務全般のマネジメント経験3年以上 ■中途採用、労務管理、評価制度運用など複数領域での実務スキル ■スタートアップ的なスピード感と、大企業的な制度運用を両立した実績・対応力 ■REALITYのVALUEに共感いただける方 ー最重要視するポイントー ■採用... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用業務を中心に、採用課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。 また、人事データの取りまとめ、データ管理・整備、AIを通じた業務効率化などを担っていただきます。 【業務内容】 ■採用業務の推進 役員/事業責任者との採用計画チューニング、母集団形成施策の企画実施、採用候補者のフロント業務、採用オペレーションの改善などを中心に採用業務の推進 ■RP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・IT・SaaS業界での採用担当のご経験 ・採用エージェントのご経験 【歓迎要件】 ・金融業界での採用経験やご自身で資産運用された経験 ・ソフトウェアエンジニアの中途採用経験 ・BIツールを用いたダッシュボード構築やAI活用のご経験 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 トプコンは「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとして事業に取り組んでおり、これまで培ってきた光学技術を活用した商品づくりをベースに、IoTや AI と融合させたソリューションビジネスとともに、グローバルに事業を展開しています。 なかでも「医」の分野であるアイケアビジネスでは、眼スクリーニング検査によって、眼病のみならず |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■海外拠点とのコミュニケーション経験、英語での業務経験 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・BtoB営業の経験 ・BtoB領域での企画、または事業推進の経験 【歓迎要件】 ・Go-to-Market（GTM）戦略の立案／推進経験 ・製品ローンチに関わるプロダ... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【組織としての役割】 同社のプロフェッショナルサービス（人事戦略支援）は『リクルーティング領域』と『ブランディング領域』の2つで構成されています。 今回募集する 採用戦略プランナー はブランディング領域で、クライアントの採用戦略設計～採用ブランディングツール（ピッチ・サイト等）の企画制作をリードする役割で、 “勝てる採用戦略” をつくり、企業の魅力を正しく候補者に届けるクリエイティブを開発してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験 ■採用ピッチ資料、採用サイト、採用ブログ記事などの制作経験（自社他社問わず） ■採用メディア／HRサービスにおける、企画・編集・CS（カスタマーサクセス）等での企画提案経験 ■ITエンジニアなどデジタル領域の専門職種に関するドメイン知識 ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷 |
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| 仕事内容 | 6名の総務チームのマネジメントを行いながら、会社運営を支える基盤づくりと、事業成長に耐えうる総務体制づくりをリードしていただくポジションです。 本社総務機能の中核を担い、安定した運用と継続的な業務改善の両立を推進していただきます。 【具体的な業務】 ・本社・拠点のオフィス関連業務 （オフィスレイアウト・環境整備、ファシリティ管理など） ・稟議・承認プロセスの策定や、文書管理 ・会社行事や安全衛生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の総務実務経験（目安5年以上） ・総務チームのリーダー／マネジメント経験（ピープルマネジメント、又は実務をリードした経験） ・文書管理／規程運用／押印・稟議フローの基礎理解、監査・点検への対応経験 ・業務プロセスの見直し・標準化を、現場に寄り添いなが... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 法人事業（Wholesale/Contract）を通じ、国内外の取引先と共にブランド価値を広げていく活動を行います。 百貨店への外商取組や国内リテーラーへの卸販売を強化し、エクスクルーシブで扱うブランドを中心にブランディングと売上拡大を担っていただきます。 【業務内容】 ・既存取引先への営業活動 ・新規取引先の開拓（百貨店、セレクトショップなど） ・展示会や商談会での |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募資格】 ・法人営業、または卸売業務経験（3年以上目安） ・インテリア関連商材の取扱経験のある方 【歓迎項目】 ・英語でのメール対応・口頭での商談経験 ・商品MD・バイヤー・企画経験 ・販売データの分析をもとに改善提案を行った経験 25歳以上49歳以下 【年齢制限... |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・東京都港区本社 【勤務時間】 ・09:30〜18:30 （実働8時間） |
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| 仕事内容 | 【主な業務内容】（コンサルティング職／営業職） 〈コンサルティング職〉 クライアント企業の経営課題をヒアリングし、営業戦略やマーケティング戦略を立案 提案資料の作成、トークスクリプト設計、営業プロセスの改善提案 KPI設計・成果分析を行い、組織全体の売上向上をサポート 経営層や事業責任者とのミーティングを通じ、意思決定を支援 〈営業職〉 新規開拓営業（法人）：上場企業?スター |
|---|---|
| 応募資格 | ■未経験可（営業経験あれば尚可） |
| 給与 | 年収 450万円～1500万円 |
| 勤務地 | 本社 東京都新宿区西新宿3-6-4 CIRCLES西新宿5F 【アクセス】 都営大江戸線 「都庁前」駅 徒歩7分 JR線・私鉄各線 「新宿」駅 徒歩10分 東京メトロ丸ノ内線 「西新宿」駅 徒歩15分 自社内勤務 転勤の可能性：なし |
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| 仕事内容 | 当社の国内最大級の商品比較サービスは、創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスへと成長してきました。 情報過多な世の中で、信頼できない情報やステマなどの嘘も溢れ、自分に必要なものを選び、意思決定する行動がとても難しくなってきていると考えています。 そんな普遍的な課題を解決するために、マイベストは存在します。“選択”は選択肢とユーザーのマッチングであると定義し、マイベス |
|---|---|
| 応募資格 | ＜応募資格（必須）＞ ・YouTubeまたは自社メディアにおける、中尺〜長尺（10〜30分程度）の番組・コンテンツ制作経験 ・プロデューサーとして、番組コンセプトの立案や制作会社・関係者との調整を行った経験 ・ディレクターとして、撮影現場や制作会社のディレクションを行った経... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | グラフィックデザイン領域の「ディレクター」「デザイナー」を募集しています。 広告の企画制作を軸に、Web、ブランディングなど幅広いクリエイティブ制作に携わり、案件の目的整理からアウトプットまで一貫して関わっていただきます。 当社は広告制作だけでなく、コワーキングスペースの運営や撮影のプロデュースも行うプロダクション。クオリティの高い広告制作に強みがあり、挑戦できるフィールドも幅広いのが特徴です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 必要な経験・能力等 【必須】 ・グラフィックデザイナーとしての実務経験2年以上 ・Photoshop・illustratorを使いこなせる方 ・画像合成などの技術を持つ方 【歓迎】 ・広告業界での経験がある方 ・自ら考えて提案できる方 25歳以上38歳以下 【年齢制限理由... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 渋谷駅より徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ・ベネッセを代表する自社IP「しまじろう」は、通信教育講座〈こどもちゃれんじ〉の象徴キャラクターとして長年にわたり高い認知と親和性を築いてきました。一方で近年〈こどもちゃれんじ〉会員数の減少に伴い、市場への影響力が相対的に低下しているという課題があります。 ・その一方で、しまじろうを幼少期に体験した卒業生世代の認知・愛着という強大な資産が存在しており、この幅広い認知を活用した新たな事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IP／キャラクター／ブランド領域での事業戦略立案経験 ■ライセンスビジネスの実務経験（IPホルダー・代理店双方歓迎） ■メンバーマネジメント経験 ■多部門を巻き込むプロジェクトリード経験 ■未整備領域での仕組みづくり・事業推進力 【歓迎要件】 ▼キャラクター... |
| 給与 | 年収 1300万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 GMOインターネットグループ全体の広報を担う、PRチームのマネージャー候補を募集します。 連結グループ100社超・上場企業10社を有する当社グループの広報戦略を統括・推進する、非常に重要なポジションです。 日々のメディア対応やプレスリリースに加え、インナーコミュニケーションやブランドガイドラインの運用など、「攻め」と「守り」の両面から広報活動を強化していただきます。 AIや先端テク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報の実務経験（３年以上） ■プレスリリースの作成経験（２年以上） ■基本的なPCスキル（Word / Excel / PowerPoint） ■ITやAIに関する一般的な知見 【歓迎要件】 ■チームマネジメント経験（目安：2年以上） ■画像、映像に関す... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、単なる採用オペレーションではなく、「事業成長に直結する人財獲得の仕組みづくり」「経営・事業部と一体となった採用戦略の実行」「将来の人財戦略を担う中核メンバー」として、採用活動の中核を担う役割です。 まずは新卒・中途採用の実務・調整・運営から入り、事業成長に直結する 採用戦略・採用DXの企画から実行、データを活用した 再現性あ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用／人事／営業／マーケティング領域における業務経験を有する方（1年以上目安） 【歓迎要件】 ▼データや仕組みで業務を改善した経験 ▼HR Tech／SaaS／ATS活用経験 ▼採用マーケティング・ブランディング経験 ▼コンサル／IT／成長企業での業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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