| 仕事内容 | 【職務内容】 製造業メーカーの企業広報として、プレスリリースの作成・配信、報道機関からの取材対応、広報物の制作やウェブサイト運営などを担当していただきます。 また、企業ブランディングの施策立案、企業広告・事業広告に関する企画、制作、出稿等の業務にも従事していただきます。 【組織構成】 計9名 (30代2名、40代4名、50代以上3名) 【働き方】 ・月平均残業時間…約10時間 ・リモートワーク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報関連業務もしくは広告関連業務の実務経験3年以上 ■英語力(TOIEC目安:700点以上) 【歓迎要件】 ■デジタルマーケティング実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、単なる採用オペレーションではなく、「事業成長に直結する人財獲得の仕組みづくり」「経営・事業部と一体となった採用戦略の実行」「将来の人財戦略を担う中核メンバー」として、採用活動の中核を担う役割です。 まずは新卒・中途採用の実務・調整・運営から入り、事業成長に直結する 採用戦略・採用DXの企画から実行、データを活用した 再現性あ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用/人事/営業/マーケティング領域における業務経験を有する方(1年以上目安) 【歓迎要件】 ▼データや仕組みで業務を改善した経験 ▼HR Tech/SaaS/ATS活用経験 ▼採用マーケティング・ブランディング経験 ▼コンサル/IT/成長企業での業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は脱炭素経営を支援するSaaS事業をはじめ、世界の気候変動問題解決に向け取り組んでいるスタートアップ企業として急成長を続けております。 組織規模の拡大と事業の多角化に伴い、経営と連動した組織/採用戦略の構築と実行がますます重要になっています。 今回、採用戦略の上流設計から戦術のリード、ゆくゆくは組織開発や人事企画などのHR領域リードできる人事マネージャーを新たに募集します。 【職務内容】 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション(CxO、EM、BizDev等)を自走して担った経験 ・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 ・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定... |
| 給与 | 年収 700万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容/ミッション】 当社は、企業やブランドの魅力を市場やお客様に広く伝え、共感を生むために、コーポレートコミュニケーションを強化しています。この取り組みをさらに推進するため、広報業務を担っていただける方を募集します。具体的には、プレスリリースの企画・作成、メディア対応、SNSやWebサイトを通じた情報発信、社内コミュニケーションの促進などを行い、企業の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報、PR業務経験 ■プレスリリースの作成およびメディア対応経験 ■英語でのコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・PR業界経験 ・B2B広報やグローバル広報の経験 ・デジタルメディアやSNS運用の知識・経験 |
| 給与 | 年収 700万円~1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様です。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ■採用戦略の立案 (認知広報、母集団形成、選考、入社までの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはRPOで新卒採用領域における採用施策立案ならびに採用実務経験(2年以上) 【歓迎要件】 ■製造業での人事や採用経験 ■英語での基本的なコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に) |
| 給与 | 年収 650万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社において、広報グループのメンバーと共に業務全般に対応いただきつつ、経験に応じてマネジメント業務を担っていただきます。 【職務内容】 ? 対外広報(PR) ? プレスリリースの企画・作成・配信業務 ? メディアリレーションズ/メディアプロモート活動(取材対応、情報提供等) ? PRイベントの企画、運営、進行管理 ? 事業・イベント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・PR会社または企業の広報実務経験5年以上 ・マネジメント経験(2人以上) 【歓迎要件】 ・マーケティング経験あり ・大型イベント企画経験あり ・HP運用経験あり |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ◆組織を次のステージへ導き、整え、活性化させる、戦略的バックオフィス◆ 働き方の多様性が広がり、様々な価値観が集まっている組織において、最大限のパフォーマンスを生み出す仕組みを考え、実行し、検証、アップデートし続けることがミッションです。 職場環境の継続的改善や、モチベーション・ロイヤリティ向上施策の推進など、組織運営・組織活性化の企画から実行までをお任せいたします。 また |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【下記、いずれかのご経験をお持ちの方】 ・総務などバックオフィスでの企画・運営経験 ・BtoB提案営業経験 ・プロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ・組織活性化施策の企画実行経験 ・ファシリティ管理のご経験(ファシリティ管理=家賃交渉、業者折衝、B工事/C工事... |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務と役割】 ■消費者向け乾電池・充電池などのビジネスにおいて、現地販社や代理店と協業しながら、継続的な販売・利益・市場シェア・営業力強化・ブランド価値の向上に貢献する ※具体的な担当国については、過去のご経験やキャリアビジョンをベースに、インタビューの中でお話させてください 【具体的な仕事内容】 担当国におけるブランド価値・売上・利益向上のために、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・グローバル環境下での営業またはマーケティングのご経験(海外拠点との協業、グローバルマーケティング戦略の関与など) ・プロダクトマーケティングのご経験(商品企画・販売管理など) ・事業計画の立案・PLマネジメント、PSI管理の... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府貝塚市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務と役割】 ■消費者向け乾電池・充電池などのビジネスにおいて、現地販社や代理店と協業しながら、継続的な販売・利益・市場シェア・営業力強化・ブランド価値の向上に貢献する ※具体的な担当国については、過去のご経験やキャリアビジョンをベースに、インタビューの中でお話させてください 【具体的な仕事内容】 担当国におけるブランド価値・売上・利益向上のために、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・グローバル環境下での営業またはマーケティング経験(海外拠点との協業、グローバルマーケティング戦略の関与など) ・プロダクトマーケティングのご経験(商品企画・販売管理など) ・事業計画の立案・PLマネジメント、PSI管理のご経... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府貝塚市 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 歯科医師向けのブランディングを活性化するにあたり、 PR会社、および、TV局を中心としたメディアとリレーション構築をお任せいたします。 〇PR戦略立案・企画 ・目標設定: 企業のビジネス目標(売上向上、ブランド認知度向上など)に沿って、 PR活動の具体的な目標を定めます。 ・ターゲット分析 誰に情報を届けたいのか、そのターゲットはどのような情報に 興味を持 |
|---|---|
| 応募資格 | ■募集要件 <必須要件> ・事業会社または支援会社での戦略PR経験 3年以上 ・テレビを活用したPR経験 <歓迎要件> ・マネジメント経験 ・ポートフォリオを提出いただける方 ■学歴 不問 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ブランドマネジメント部にて、複数サービスを横断し上流の認知施策を推進。 主担当はDMM英会話を想定し、ブランド面の戦略づくりから実行、検証まで担当。 ・事業目標を踏まえたブランド施策の設計。 ・KGI/KPIの設計と運用。 ・マス、PR、SNSを組み合わせた統合プロモーションの企画と推進。 ・TVCM、OOH等のプランニングと制作進行のディレクション。 ・You |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 マーケ戦略設計の経験2年以上(代理店での支援経験も可) 認知・ブランディング領域の戦略策定経験 事業目標に向けたKGI/KPI設定の経験 SNS運用経験2年以上(Twitter/YouTube/TikTok/Instagramいずれか。 支援側も可) SNS等のWe... |
| 給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 業務内容紹介 【業務内容】 幅広い金融サービスを提供する当社、人事2部にて中途採用業務や研修をご担当いただきます。 【業務詳細】 ご経験に応じ、以下の業務をご担当いただきます。 ・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理 ・候補者/エージェント等とのスケジュール調整と要件調整 ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・書類選考、採用面接の対応 ・採用広報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務経験3年以上 ・マネジメント経験2年以上 ・金融業界での就業経験 【歓迎】 ・採用管理システムの活用経験あり ・人事全般の業務経験 |
| 給与 | 年収 750万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 成長を続ける同社の採用担当として、ご経験や志向に応じて中途採用・新卒採用に関する業務全般を担当していただきます。 年間の採用人数は150名以上、また社内の外国籍比率は10%、US支社も設立したためグローバル採用も強化しています。 グローバルに多事業展開をしている同社ならではのダイナミックで幅広いポジションの採用経験を積むことができます。 ■業務内容 ・中途採用 └中途採用市場の調査 |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須スキル ・以下のいずれかのご経験をお持ちの方 -事業会社の人事としての採用経験が3年以上ある方 -人材紹介エージェントにて営業経験3年以上があり、いずれかの職種に特化した知見がある方 ・採用や採用サポートの経験が限られた職種ではなく、エンジニア・クリエイター・ビジ... |
| 給与 | 年収 550万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 急成長を遂げる外資系コンサル会社にて企業の未来を創る「人材採用」の中核メンバーとしてご活躍いただきませんか? 当社はさらなる事業拡大を見据え、優秀なコンサルタント人材の獲得に向けた採用活動をリードしてくださる方を募集しています。採用戦略の企画立案から、ターゲット人材の母集団形成、選考プロセスの運営まで、一貫して主体的に携われる裁量の大きいポジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ・自社の採用担当としての業務経験(3年以上) ・採用エージェントとしての業務経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・リーダーとして業務した経験 ・IT業界、コンサルティングファーム、成長企業での採用担当経験 ・採用広報、採用ブランディング、採用企画... |
| 給与 | 年収 400万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的には】 企画や開発、営業など他部門とコミュニケーションを取りながら、WEBを中心としたデジタル関連の制作物から紙媒体、各種販促物といった幅広い領域のデザインやディレクションを担当していただきます。 出前館のプロダクトやアウトプットの制作に主要メンバーとして関われるポジションであり、出前館のブランド価値を高めるためのブランディング領域にも携われること、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■WEBサイトやアプリなどのデジタルプロダクトの制作(実務経験5年以上) ■商業印刷物や各種販促物の制作(実務経験5年以上) ■進行管理やクオリティ管理。制作チームのリード経験 ※ 応募時にポートフォリオの提出が必須となります。 【歓迎要件】 ■ブランディ... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現在社員数は410名を突破し、直近3年間の平均成長率は 130%と着実に事業をグロースさせています。組織拡大のフェーズにおいて、スピード感を持って組織のWilと従業員のWillも実現をさせられる人事組織を創るべく、その最前線でリードしてくださる方を求めております。 これまで役 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HR部門のマネジメント経験 ■人事戦略立案~実行の経験 ■組織設計、採用戦略の設計経験 【歓迎要件】 ▼年間30名以上の中途採用ご経験 ▼中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ▼ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業... |
| 給与 | 年収 800万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社は、サービスプロバイダ向けにIoTシステムを提供するソフトウェア会社です。 医療介護の分野にIoT/AI/クラウド技術を通じてDXを推進。高齢化、介護、地域の社会問題の解決を通じて、 全ての人のQoL向上を目指しています。 すべての人のQoLを向上させることを目指し、IoTをより簡単に実現するため「IoTデバイス」「インテリジェンス」「 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マーケティング実務経験3年以上(オフライン/オンライン両軸) 【歓迎要件】 ・BtoBマーケティング経験 ・SaaS/IT業界でのマーケティング経験 ・展示会・イベント運営経験 ・リードジェネレーション・リードナーチャリングの実行経験 ・CRM連携や営業部... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社グループ唯一のコンサルティングファームである同社は、「同社のものづくりや社会インフラ領域における実績、ITの総合力」と、「同社グループの経営改革の支援によって得た知見」を活用し、製造、流通、金融、サービス、卸売、官公庁、運輸、電気、ガス、水、建設など、多岐にわたる業界のコンサルティングを通じて、お客さまの課題解決や社会課題解決に取り組んでいます。 そして現在、デジタルトランスフォ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労働関連法の基本知識を有し、人事労務領域での実務経験を5年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・人事・処遇・労務制度設計や組織改革プロジェクトに携わった経験がある方 ・コンサルティングファームでの人事・労務業務の経験をお持ちの方 ・自ら手を動かし、困難なことにも前... |
| 給与 | 年収 600万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 家庭向け電力切替プラットフォーム、法人向け電力切替プラットフォームなどの自社サービスのWeb集客における幅広い業務をお任せします。 ■記事コンテンツ戦略の立案・ロードマップ策定 ■SEO/検索意図に基づく企画・編集・執筆ディレクション ■外部ライターの管理・育成 ■導線の設計・改善 ■アクセス解析・効果測定(GA4 等)と継続的な仮説検証 ■デザイナー・エンジニア・運用チームとの連携 KPIに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SEOの実務経験(2年以上) ■記事コンテンツの編集・執筆経験(2年以上) ■Google Analyticsなどのアクセス解析ツールの使用経験 【歓迎要件】 ・SNSの公式アカウント運用や、キャンペーン企画・投稿コンテンツの立案、運用データの分析・改善施策... |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 Sansan株式会社が展開するサービスやイベントなどに関するクリエイティブ全般の制作を通して、ブランド体験を構築します。Web、紙など、媒体は問いません。インハウスのメンバーをはじめ、必要に応じて外部事業者とも連携して、さまざまな制作に携わります。 【具体的な業務内容】 ・クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般 ・サービスコンセプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・デザイナーとしての実務経験(5年以上。WebとDTPの経験は必須。分野は問いません) ・施策ごとに目的や課題を捉え、それをブランド体験として形にできる企画力・表現力 |
| 給与 | 年収 750万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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