| 仕事内容 | オフィスの移転・改装プロジェクトマネージャーとして、 コンペから受注した案件の進行・管理・アフターフォローまで、マネジメントを担います。 ≪仕事の流れ≫ ■クライアントのお悩みやご要望をヒアリング アポは別の担当が取得し、ヒアリングから担当。 ↓ ■コンペ 図面などを作成した上でコンペにおいてプレゼンテーション ↓ ■プロジェクト（案件）スタート／監理 受注した案件の進行・ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・オフィスの移転や改装に関わる業務経験者 ・『はたらく人々を幸せに。』というパーパス（存在意義）に共感いただける方 ※書類選考時ポートフォリオ必須です 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪オフィス（大阪府大阪市北区） 最寄駅：各線「大阪」駅 徒歩7分 就業場所の変更の範囲： （雇入れ直後）大阪オフィス （変更の範囲）同社の定める事業所 受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 昨年度売上高1兆円を突破し、事業拡大に伴うキャリア採用のニーズが増大しています。 また、人財獲得競争が激化している昨今の採用市場に加え、高度専門人財の獲得要請が益々高まる中、採用手法の多角化と採用スキームの見直し（リクルーター制導入）を図っております。 キャリア採用チームの組織強化を図り、キャリア採用業務を通して共に医療の未来を支えて頂ける人財 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■キャリア採用業務経験3年以上（直近2年以内） |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】エムスリーの「採用」を、事業成長のエンジンへ エムスリーは、国内34万人以上の医師が登録する圧倒的なプラットフォームを基盤に、医療・ヘルスケア領域で多岐にわたる事業を展開し、グローバルにも積極的に進出しています。現在、全社的に「攻めの採用」を強化しており、特にIT・デジタルを活用した新規事業の創出や既存事業のグロースを加速させるため、優秀なビジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（2年以上） ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社などで中途採用支援を行った経験 ■採用や転職活動支援における面接官や求職者面談のご経験 【歓迎要件】 ■事業会社または人材紹介会社等において中途採用における一連の業務のご経験がある方... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 背景：マーケティング機能の立ち上げのため 業務内容： ・大企業や自治体向けマーケティング戦略の立案実行 ・プレスリリースの発信 ・ホームページのアップデート、コンテンツ拡充 ・プロモーション施策の立案・実施・効果測定 ・デジタルマーケティング（Web、SNS、広告等）の運用 魅力ポイント ・経営・事業チームとの距離が近く、施策の効果が直接ビジネスに影響する実感が持てる。 ・コーポレートブランデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・2年程度の広報、マーケティング業務のご経験（BtoB） ・社内複数メンバーを巻き込んだプロジェクトの進行経験、ディレクション経験 【歓迎要件】 ・裁量権をもってチャレンジしたい方 ・柔軟な働き方を志向する方 ・コンサルティング業界やスタートアップの理解 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆採用チームの概要 採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、認知向上・ブランディングをより積極的に行っています。2023年から採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当、キャリア採用担当が協力して戦略・施策の検討を進めています。一緒に弊社の魅力を発信し、認知向上・ブランディングに取り組んでいただける仲間を募集中です。 ◆職務内容の概要 当社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報（※）としての経験がある。 ※採用ＨＰや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定 【歓迎要件】 ・採用広報担当の経験がある ・採用業務以外の人事関連の一般的な... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆採用チームの概要 採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、認知向上・ブランディングをより積極的に行っています。2023年から採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当、キャリア採用担当が協力して戦略・施策の検討を進めています。一緒に弊社の魅力を発信し、認知向上・ブランディングに取り組んでいただける仲間を募集中です。 ◆職務内容の概要 当社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用広報もしくは広報の経験 ■採用業務全般にも関心があり、採用担当としても経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい。 ■Photoshop、illustrator等を用いたデザイン実務経験、もしくはAdobe Premiere Pro等を用いた動画編集... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして2000年に創業した総合商社の同社にて、経理業務を担当いただきます。業績拡大につき、将来の幹部候補となる方を募集します。 【業務内容】 ■仕訳伝票起票■現預金管理■支払業務 ■各種申請■調査等 ■売掛金■買掛金残高チェック■資金管理■銀行折衝 ■月次・年次決算取りまとめ ■月次会議での財務状況報告業務等 ■各種資料作成 【強み】 ■総合商社で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●経理もしくは財務の実務経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼経営者の立場を理解して適切なコミュニケーションが出来る方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・ヨシダグループ各社企業の製品やサービスなどのPR動画制作 企画から撮影、編集、動画配信など含む ・各種社内外セミナーの企画と運営 ・デジタルツールを活用したヨシダグループのプロモーション活動 【キャリアパス】 ・社長直下の部署においてダイレクトに経営を感じることができます。 社長との出張あり（国内／海外） 【モデル年収例】 年収880万円 ／ 42歳 マネージャー職 ／（4 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎デジタルツール（SNS・動画コンテンツ）を活用した企業または製品のPRのご経験 【歓迎要件】 ▼英語など外国語での業務経験・各種動画作成ソフト・生成ＡＩ・各種プログラミング |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 2021年7月30日に開始した生ワイド番組「サクラバシ919」をさらに盛り上げるべく、ファンコミュニティの運営やプロモーション施策、イベントの企画運営施策などファンエンゲージメントを意識した施策の企画提案を幅広くお任せします。 多角的な視点で戦略を練り、ユーザー熱量を高めるポジションです。 ◇◆「サクラバシ919」とは？◆◇ 【「好き」なコンテンツとリスナーの運命の出会いを作ること】をコンセプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材紹介会社での実務経験（目安として1年以上） ・リクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイザー（CA）の双方、もしくはいずれかの経験があり、両面での業務遂行に意欲のある方 ・新しい事業や組織の立ち上げに積極的に関わりたいという強い意欲/ベンチャ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 国内外の同グループ全体のリスクマネジメント業務全般を担当していただきます。 また、創業者精神である「食足世平」を目指し、自然災害など、もしもの時にも事業を継続して、お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCP（事業継続計画）を策定し、平時から能動的に整備を進めていただきます。 【グループ総合リスクマネジメント戦略企画に関する事項】 ●中期戦略の立案、リスクの抽出～評価、重点リスク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■リスクマネジメントもしくはクライシスマネジメント、いずれかのご経験 【歓迎要件】 ▼組織横断的な業務・役割の経験 ▼英語：海外拠点とのやり取り経験など、歓迎） |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 会社の急成長を「人」の力で加速させる、人事領域のあらゆる業務をお任せします。決まった業務をこなすだけでなく、経営陣や各部門と連携しながら、自ら課題を発見し、企画・実行していくことが期待されるポジションです。 【募集背景】 増員 同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。事業拡大に伴い、多くのポジションにて採用を実施しており、その採用活動にお力添え頂ける |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■3～10名のマネジメント ■KPIマネジメントのご経験 ■チームビルディング ※下記から複数のスキルご経験 ・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上目安） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の実務経験 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | マーケティングマネージャー候補として、新規事業・既存事業の成長を加速させるマーケティング戦略の立案・実行をリードしていただきます。 「テクノロジーx資産運用」の分野で、データドリプンなアプローチを活用しながら、 マーケテイング組織の構築と事業成長の最大化を担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ■マーケティング戦略の策定・実行 ・事業戦略に基づいたデジタルマーケティング戦略の立案・推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マーケティング戦略の立案・実行経験（3年以上） ・デジタルマーケティング（SEO・広告運用・SNSマーケティングなど）の実務経験 ・マネジメント経験（部門横断での調整・プロジェクト管理） 【歓迎要件】 ・新規事業のマーケティング立ち上げ経験 ・CRM戦略・リ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。T2D3に沿って事業が推進され、IPO準備期間に入り、経理体制強化のため経理マネージャーをお迎えすることとなりました。 経理マネージャーとして、経理チームをマネジメントするだけでなく、プレーイングマネージャーとして実務にも携わり、スピード感 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 ＜必須経験＞ ・経理業務3年以上 ＜下記いずれかのご経験のある方＞ ・有価証券報告書や決算短信などの開示資料の作成経験 ・会計監査対応のご経験 ・会計システム等の導入または改善経験 ・月次決算経験 【歓迎スキル】 ・電力業界への知見 ・管理会計、予算策定、... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都中央区日本橋2丁目1-17 丹生ビル2階 ・重要な打ち合わせを除いて、原則自宅でのリモート勤務を推奨しています。 ・日本橋（本社）や青山一丁目、虎ノ門にシェアオフィスを契約しているため、必要に応じて出勤していただきます。 ・転勤はありません。 ・フレックス制... |
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| 仕事内容 | 給与計算デジタルBPOのセールスマーケ全般をお任せします。 (1)セールス業務 ┗新規顧客の発客 ┗ヒアリング・商談・クロージング ┗契約関連業務 ┗契約個客の導入支援(CS部門との連携) (2)マーケティング業務 ┗インバウンド獲得を目的とする、マーケティング施策の企画実行 ┗プロダクトブランディング戦略の企画 ┗プロダクトブランディング施策の企画実行 ┗マーケティング施策のPDCA ( |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下のいずれか ・法人営業経験（2年以上） ・SaaSプロダクトの企画開発に携わった経験 ◆尚可 ・無形商材及びIT商材の営業経験 ・給与計算BPO及び給与計算システムに携わった経験 ・システム導入のコンサルティングを実行した経験 ・システム導入のプロジェクトを... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ▽イベント事業 ①既存イベントの企画業務 2023年に初開催した、レバレジーズグループ内最大級のイベント「レバテックルーキーEXPO」の企画業務をお任せします。 学生向けの合同説明会でありながら、当日はゲストをお招きしたセミナーやトークセッション等のコンテンツを開催しており、 さらに2024年度からは「EXPOウィーク」として1週間毎日、就活セミナーや企業を招待してのコンテンツを開催することで、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・イベント・メディア・セミナー・記事などコンテンツ企画経験（toC/toB不問） ◆尚可 ・メディアコンテンツの制作・ディレクション経験 ・企画職として、事業KPI・KGIの改善に大きく寄与した経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 グループ会社7社（計150名）の採用を担うチームで、今後さらに採用力を強化するため グループ会社7社の採用を担うチームで、今後さらに採用力を強化するため、新たな仲間を募集します。経営層と直接連携しながら、採用戦略の企画から実行まで、リクルーターとして採用活動をリードしていただきます。 採用業務に特化したポジションです。法人ごとの担当制で、数社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用に関する実務経験（企業内または人材紹介会社での経験） ・候補者や社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール対応） 【歓迎要件】 ・ダイレクトリクル... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 三井住友カードのブランドクリエイティブチームの一員として、質の高いビジュアルデザインの制作を担当していただきます。 【職務詳細】 ・クレジットカードの新商品・既存商品のカードフェイスデザイン ・ブランドキャンペーン、広告、販促物等のビジュアルデザイン制作 ・パッケージング、会員向け冊子、ブランドアイテムのデザイン ・デジタル広告、SNS用クリエイティブの制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・グラフィックデザインの実務経験3年以上 ・Adobe Creative Suite（Photoshop, Illustrator, InDesign等）とFigmaの高度な実務経験 ・印刷物制作における知識と実績 ・カンプ制作から完成品の入稿データ作成までの... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 顧客のマーケティング課題解決に向けて、戦略立案・プランニング・ディレクション・効果測定まで全体のプランニングに関わっていただきます。 メディアに捉われないクリエイティブな発想とその実現能力によって、複数のタッチポイントにおいてプロジェクト上流の戦略から最終的な統合エグゼキューションまで責任をもって関わり、クリエイティブな成果をもたらすことが仕事です。 【具 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■デジタル領域を含むプロモーション企画・クリエイティブプランニング業務の経験（5年以上） ■自らが積極的に企画を立案し、チームをまとめながら実行しアウトプットすることができる方 ※応募の際にはポートフォリオのご提出をお願いします 【歓迎要件】 ■IPやコラボを... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 事業戦略に基づいたマーケ戦略の立案/推進による、事業価値最大化の実現にコミットしていただきます。市場 / 競合 / 自社状況を俯瞰的に把握した上での最適な広告運用 / 施策を回すことで、有料集客全体を担っていただきます。 ・事業方針に合わせた適切なマーケ投資基準の策定 及び 他職種とのコミュニケーション ・市場動向 / 競合出稿状況 / 自社求人状況 を適切に理解した上での |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業戦略に基づいたマーケティング戦略の立案 及び 実行によって事業価値向上を実現した経験 ■インハウスでの、toC向けのWEB広告 または APP広告の戦術実行により特定のKPIを大きく改善した経験 ■組織マネジメントの経験（5名以上のメンバーマネジメント経... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事部 採用課の課長として、採用課メンバーのマネジメントおよび中途採用戦略の企画・推進をお任せします。 各部門と連携しながら最適な人材確保を進めていただきます。 本ポジションは、採用課のマネジメントにとどまらず、全社の人材戦略をリードする重要ポジションです。 各部署の採用課題に対応するだけでなく、人事・総務などの管理部門や経営層と連携し、会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・会社全体の人材基盤を強化する視点を持ち、採用戦略を描き実行できる方 ・部下のマネジメントだけでなく、関係部門と協働し、採用に関わる課題を横断的に解決できる方 ・会社の強みと魅力を理解し、採用マーケティングとブランディングの観点で社内外に発信できる方 ・受動的... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 広島県 |
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