| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2003年の設立以来、事業を次々に創造・拡大し、22期連続で増収を継続している成長中の企業です。加えて、2026年1月に代表取締役が交代したことに起因し、同社は第3創業期として社内外とのコミュニケーション強化のタイミングにあります。広報・PR活動の幅や量が拡大しており、会社・事業・サービス・プロダクトのPRを担当いただける方を募集します。 これまで企業広報の領域では、最低限守 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での企業広報および事業広報の経験(5年以上) ・マネジメント経験またはリーダーとしてチームを牽引した経験 【歓迎要件】 ・広告代理店やPR会社での企業の広報・PR支援の経験 ・クライアント企業または自社のブランドアーキテクチャの検討・構築経験 ・大手... |
| 給与 | 年収 650万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針(価値創造ストーリー)を発表しました。 パーソルグループの「人」による介在価値を最大化するとともに、グループが保有するデータやテクノロジーを最大限に活用することで、「テクノロジードリブンの人材サービス企業※」へさらに進化をしていきます。経営企画は高い専門性を活かし、経済的価値だけではなく社会的価値との双方を高めることで、「はたら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社(上場企業/テクノロジー企業)の経営企画部門でのご経験3年以上 【歓迎要件】 ▼戦略系コンサルティングファームの戦略部門でのご経験3年以上 ▼スタートアップでの新規事業開発経験がある方 ▼ビジネスレベルの英語力を有している方 |
| 給与 | 年収 800万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集部門】 グループ人事本部 グローバル人事部 ■概要 今後の労働人口の増加が見込まれるアジア・パシフィックを中心として海外事業の展開を強化しており、海外売上高比率は約3割に達しています。今回募集するグローバル人事部は、グループとしてグローバルに価値を提供できる経営の実現をミッションとして掲げ、グローバル人事戦略、評価報酬/タレントマネジメントおよびモビ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれも必須 ・ビジネスレベルの英語力 ・3年以上の人事業務経験(制度・労務・海外人事など) 【歓迎要件】 ・グローバル人事経験 ・グローバルカンパニーや、持株会社での人事経験 ・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 【求める人... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集部門】 グループ経営戦略本部 経営企画部 ■業務詳細 今回のポジションは、SBU(Strategic Business Unit)とFU(Function Unit)からなる経営体制で運営している中でAPAC SBU(アジア・パシフィック領域)の専属担当として主に下記業務をご担当いただきます。 (1)APACの企業戦略・企画部門の責任者と連携し、以下 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験5年~10年の実務経験 ・コーポレートファイナンスに関する基礎知識と理解 ・プロジェクトデリバリーおよびマネジメントの経験 ・優れた論理的スキル、交渉スキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ・M... |
| 給与 | 年収 800万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◆職務内容 HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです。個別事案への対応だけでなく、再発防止や予防施策の企画、組織全体への浸透まで一気通貫で関わることができます。 <主な業務内容> |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事労務の実務経験 ・労務コンプライアンス領域における主担当経験 ・ハラスメント対応、労務トラブル対応の実務経験 ・法令および社内規程に基づく判断・対応経験 【歓迎要件】 ・一定規模以上の企業における人事労務経験 ・社会保険労務士資格 ・研... |
| 給与 | 年収 700万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 世界シェアトップクラスの建機メーカーである同社にて、幅広く法務経験を積んでいただき、将来的には組織の中核を担ってたいただくことを期待されているポジションです。 【具体的には】 入社後、能力・適性に応じて担当業務・分野を決定致します。 ■戦略的M&A、他社との事業提携等のプロジェクト案件に対する法的支援 ■契約書の審査・作成業務 ■訴訟・紛争への対応 ■個別の法律問題の処理 ■コン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーでの法務経験 ■英語力:ビジネスレベル(TOEIC700点以上) 【歓迎要件】 ■従業員数1,000名以上の企業での法務経験 ■法務のゼネラリストとしてご活躍されたい方 |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 ・財務報告に関わる内部統制(J-SOX)の対象範囲拡大(海外含む)に伴う、統制と3文書(業務フロー/業務記述書/RCM)の整備 ・財務報告に関わる内部統制(J-SOX)による、業務の有効性・効率性の評価 ・監査を通じた課題発見と適切なアドバイスで、リスク低減に貢献。 ・J-SOXの評価対応に関わる業務:統制整備、3文書の確認、全社統制/IT全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書にお写真の張り付け必須 ・J-SOX監査の経験、内部統制構築経験 【歓迎要件】 ・海外のJ-SOX監査の経験、または、内部統制構築経験 ・内部統制、内部監査業務経験3年以上 ・新規拠点に対してのJ-SOX導入、内部統制整備、監査の実務経験 ・経理経験3... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 経営に近い立場で労務の仕組み作りをしていただき、グループ会社合わせたホールディングス全体の業務の標準化をしていただくことを期待しています。 【職務内容】 労務全般のオペレーションから、企画・改善業務まで幅広く担当いただきます。 入社後は、ご自身のお強みをふまえ、既存メンバーと業務の分担をいただく想定です。 ■労務実務・給与計算 ・給与計算・勤怠管理: 給与奉行・楽々勤怠を用いた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務実務経験5年以上 ■企画・改善などの経験 ※給与ルールの作成や、労務フローの改善・企画 等 ■Excelスキル ※VLOOKUP、XLOOKUP等の関数の実務利用、加工 等 【歓迎要件】 ■衛生管理者(第二種)の資格保有者 ■労基署対応経験 ■... |
| 給与 | 年収 550万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 人材サービス事業の事務サービスを行う管理部の顧客サービス課において、将来的に課長をお任せしたいと考えています。 ≪具体的には≫ 人材サービス事業における、得意先への請求書作成・発行、就業する派遣スタッフ・請負スタッフの給与計算や年末調整など、バックオフィス業務のオペレーションの管理をお願いします。 また、効率化のための業務改善策の実行、AI活用含むDXなどの実践を、管理部業務企画課と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社(従業員数200名以上)での給与計算・労務管理の実務経験のある方 ・派遣会社の管理部門・業務部門での実務経験、業務改善経験のある方 ※チームメンバーの育成・マネジメント経験がある方は歓迎します(人数規模は問いません) 【歓迎要件】 ・5名以上のチーム... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は今、「人的資本」を経営の根幹に据え、企業価値向上に直結させるフェーズにあります。 「人的資本経営品質2025」への選定もされ、KGI/KPIの一定のロジックモデル策定やデータ分析基盤の構築までは進めてまいりました。 しかし、私たちが今まさに直面しているのは、綺麗に整えられた開示や数値のモニタリングだけでは解決できない、極めてドラスティックな組織変革の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルティング+事業会社の実務経験 【歓迎要件】 ■経営企画や事業側など、人事以外の領域での幅広いビジネスバックグラウンド ■AI等のテクノロジー活用による業務効率化や、それに伴う組織変革への強い関心・知見 |
| 給与 | 年収 1100万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 労務業務全般に従事いただきます。 【職務内容】 ・勤怠管理 ・海外給与 ・健康経営 ・福利厚生等の企画業務 等 【募集背景】 DX推進やグループ会社支援体制の強化を図るための増員募集 【具体的には】 近年の事業拡大やグループ会社の増加に伴い、労務機能の高度化を進めています。 直近では勤怠システム・人事給与システムのリプレイスを実施し、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書へお写真添付をお願いいたします ■労務業務経験:5年以上 ■給与計算・勤怠管理・海外給与:いずれかの業務経験を有している方 ■人事・労務制度の企画立案から導入、運用まで一貫して携わった経験 【歓迎要件】 ●給与計算または勤怠のシステム導入経験 ●... |
| 給与 | 年収 750万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・輸出および三国間貿易に関するオペレーション対応(Invoice・Shipping Document等の作成・管理を含む) ・受注データの登録および内容確認、各種伝票管理 ・生産から出荷に至るまでの納期管理および進捗フォロー ・海外グループ会社を含む社内関係者との連携・調整、およびオペレーションサポート ・海外顧客および海外ベンダーとの各種オペ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■輸出関連業務の実務経験(受発注管理・貿易書類作成・納期管理等) ■英語メールでのビジネスコミュニケーション経験 【歓迎要件】 ▼三国間貿易の実務経験 ▼インボイス・パッキングリスト等の貿易書類作成経験 ▼玩具・消費財・製造業での輸出実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 同グループは、売上高約1.4兆円、従業員約8万人を有する人材グループです。今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務として、M&A・投資や新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務サポートなどを行っています。また、「データガバナンス」や「プライバシー」などのグループ全体の経営課題に関わるプロジェクトを同組織が主導しています。 今 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれも必須 ■法学部や法科大学院など、法律を体系的に学んだ経験 ■企業における法務業務経験5年以上、または弁護士経験2年以上 ■個人情報保護を含むパーソナルデータ関連業務、M&A関連業務、新規サービス立ち上げなどの法務経験 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベ... |
| 給与 | 年収 800万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 管掌役員直下の経理部長候補として、東証グロース上場企業における経理・財務実務全般の統括およびマネジメントをお任せします。 【職務内容】 ■決算・上場開示業務 ・ 連結・単体決算業務の統括(月次・四半期・年次) ・ 開示書類の作成・レビュー(決算短信、有価証券報告書、四半期報告書など) ・ 開発事業等における収益認識・原価計算 ・ 監査法人対応 ■税務・リスク管理・ガバナンス ・ 税務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業での連結決算・四半期開示(短信・有報)の実務責任者 ■内部統制(J-SOX)の構築・運用、監査法人対応 ■税務対応(修正申告等の異常系を含む) ■役職者としてのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・IPO/市場変更(鞍替え)経験(主幹事証券・取引所対応)... |
| 給与 | 年収 800万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 幅広いエンタテインメント領域に事業を展開するセガサミーグループの上場持ち株会社におけるIR・SR業務です。 主に以下をお任せいたします。 【職務内容】 ■IR活動全体の戦略立案、発信メッセージ作成 ■投資家、アナリスト取材の対応(四半期毎の決算発表後、年間約380件/部) ■株主を中心とした資本市場の意見の吸い上げ(上記の取材を通じた改善点等の抽出、経営層 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■リスクマネジメント領域への関心、または以下いずれかの実務経験 (IT ・法務 ・総務 ・広報 ・内部統制 ・コンプライアンス) 【歓迎要件】 ■英語力(会議対応可レベル、TOEIC800点以上を目安) ■リスクマネジメントやセキュリティに関する資格保有者... |
| 給与 | 年収 550万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 当社ではM&A事業を進めながらグループ全体での成長を目指しており、今回は組織強化のための採用となります。総務部法務グループにて、国内・海外法務業務全般を幅広くご担当いただきます。 具体的には下記の業務を想定しております。 ご経験や適性によってお任せする業務を決定いたしますが、まずは契約法務を通して当社の事業理解を深めていただく予定です。業務に慣 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■和文/英文契約書レビュー及び法務相談対応の実務経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・商事法務(取締役会事務局等)の実務経験 ・M&Aに関する法務対応の経験 ・知的財産権に関する一定の知識・実務経験 |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、企画部のメンバーが営業部からの異動や人に関わるお仕事の経験が少ない方が多い状況です。そのため、メンバーの方をリードしながら、0から企画をして運用までを行える方を募集しています。 【期待する役割】 本企画部は、「従業員のハピネスが、お客様の感動につながる」という思想のもと、会社全体のハピネス感動経営を“絵に描いた理念で終わらせず、現場で機能させる”ことをミッションとしています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※地方店舗訪問やイベント実施時に必要となる場合があります。 ・基本的なPCスキル(Word/PowerPoint 等) ・人事制度、評価、研修、エンゲージメント施策などへの理解・関与経験 【歓迎要件】 ・多店舗・多拠点ビジ... |
| 給与 | 年収 400万円~450万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、企画部のメンバーが営業部からの異動や人に関わるお仕事の経験が少ない方が多い状況です。そのため、メンバーの方をリードしながら、0から企画をして運用までを行える方を募集しています。 【期待する役割】 本企画部は、「従業員のハピネスが、お客様の感動につながる」という思想のもと、会社全体のハピネス感動経営を“絵に描いた理念で終わらせず、現場で機能させる”ことをミッションとしています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※地方店舗訪問やイベント実施時に必要となる場合があります。 ・基本的なPCスキル(Word/PowerPoint 等) ・人事制度、評価、研修、エンゲージメント施策などへの理解・関与経験 【歓迎要件】 ・多店舗・多拠点ビジ... |
| 給与 | 年収 600万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 第2事業本部ではモビリティ分野・エレクトロニクス分野・医療健康分野を中心に、グローバルな事業展開を行っています。 更なる成長に向けて、収益管理・経営管理機能の強化が必要で、専門知識を持ちながら事業成長に主体的に関われる人材を募集します。 【職務内容】 エレクトロニクスやモビリティ、医療・健康を支えるインダストリー分野を中心に、グローバルで事業展開している第2事業本部にて、事業部および子会社の管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 財務会計、管理会計の知識/実務経験(5年以上)がある方 【歓迎要件】 ・化学業界、自動車業界における経験があれば望ましい ・語学スキルがあれば尚良し ・簿記(2級以上) ・当社事業に親和性の高い企業経験があれば望ましい |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 グループ全体の財務戦略を支える中核機能として、グローバル為替管理またはグローバル資金調達の業務に携わっていただきます。※ご経験によってアサインいたします。 グループ為替・資金調達 グループ会社に対する財務支援 グループ財務ガバナンス体制の強化 本ポジションでは担当者を募集いたします。 【配属予定部署】 財務経理部門 財務部 人員構成: |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・為替管理または資金調達の実務経験、あるいは金融機関での大企業法人営業担当の実務経験(3年以上) ・英語力(TOEIC600以上、英語圏での在学、留学、勤務経験なども歓迎) 【歓迎要件】 ・多国籍事業会社でのコーポレート部門(経理財務、経営企画、事業企画など... |
| 給与 | 年収 650万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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