| 仕事内容 | 【職務内容】 国内製薬企業を主要顧客とし、医薬品原料の仕入れから販売までを担っていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ●製薬企業から依頼を受けた原料・中間体の受託開発品の販売 ●海外原料・中間体の輸入販売：海外サプライヤーとの価格・条件交渉、輸入手続き、国内販売戦略の立案・実行 ●展示会対応（国内外）:医薬品関連展示会への出展準備、来場者対応、フォローアップ営業 ●海外仕入先・パ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・医薬品原薬の営業経験（３年以上） ・医薬品GMP、薬機法等の品質管理・規制要件への理解 【歓迎要件】 ・CMO、CDMOの業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ビジネス成長を促進し、新規顧客の開拓、既存顧客との関係強化、そして新たな市場機会の発見を担います。また、社内外のステークホルダーと連携し、革新的で競争力のあるソリューションを提案し、事業の拡大に寄与します。 【職務内容】 シール製品の提案、受注の獲得 関連工場（海外）との技術的なやり取り、価格・納期確認等見積作成に必要な情報の取得 新規ユーザー/アプリケーションの開拓 展示会への出展（準備、参加 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれも必須 ・BtoB向け産業製品を扱う企業におけるセールスマーケティング経験（（素材・部品関連尚可） ・製品・企業・市場動向の分析力 ・プロジェクトマネジメント経験 ・国際的な環境での業務経験 ・新規顧客との関係構築を含む優れた営業スキル ・部門横断的かつ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 自動車や産業機械、インフラ向けコネクタの電磁界解析業務をお任せ致します。 経験則ベースではなく、理論的に成功例のノウハウを編み出していくことが課題となっており、これまでのバックグラウンドを活かしながら裁量高く取り組むことが出来ます。 【職務内容】 ・コネクタの開発、設計・解析業務 ・主にICT用高周波コネクタの機構設計、電磁界解析、EMI |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■高周波・高速伝送製品の技術知見がある方 ■高周波・高速伝送製品の研究者の方 【歓迎要件】 ■電磁界解析業務経験（EMI対策業務） ■高周波または高速伝送製品の評価経験・設計経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 新製品の立ち上げに伴う品質体制の構築や、顧客からの品質要求への対応を中心に、以下の業務をお任せします。 QA/QC/QMSの経験を活かして、最先端製品の品質を支えるポジションです。 【具体的には】 ・新製品の品質保証体制の企画・構築 ・顧客からの品質要求・問い合わせへの対応 ・品質関連資料の作成・報告 ・社内関係部署との調整・改善活動の推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・メーカーでのQA、QC、QMSに関わる業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・電子部品、自動車部品業界経験 ・語学力（英語、中国語） ・機械系、電気系専攻 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 ■同社の営業部門で既存・新規への電力販売をご担当いただきます。 ■現在は代理店向けの販売がメインですが、今後の事業拡大に向け、 代理店以外への販路を拡大する必要がある為、営業職としてご活躍いただける方を募集しております。 ■イーレックス株式会社で採用、入社後すぐエバーグリーンマーケティング株式会社へ出向となります。 【具体的な業務】 ■ご入社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ルートセールスのご経験 【求める人物像】 ■企画や総務・人事などコーポレート関係の部門などにもチャレンジしたいゼネラリスト志向の方 ■再生可能エネルギー促進という分野に興味がある方 ■責任感や能動性があり、現在のメンバーのカンフル剤となる方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ICT・自動車・産機インフラ用コネクタの機構設計を担当頂きます。 （経験・希望を考慮し、下記のいずれかへ配属予定です） 【具体的には】 ・ICT用コネクタ（スマホ/タブレット向け等）の設計開発 ・車載用コネクタ（カメラ/エアバッグ等）の設計開発 ・産機インフラ用コネクタ（産業機器向け/光通信等）の設計開発 ※3D-CADによる設計、強度等のC |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・3D-CADを用いた機構設計経験 【歓迎要件】 ・CAE解析経験 ・電子部品、自動車部品業界での機構設計経験 ・高周波、高速伝送製品の設計経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社は人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。 【具体的な仕事内容】 フィールドセールスマネージャー 「JoBins」の導入社数最大化に向けた、営業チームの目標達成および組織基盤の構築を担当します。 圧倒的な行動量を成果に結びつけるための戦術立案と、メンバーが疲弊せず成長できる環境づくりを担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募条件】 ・5名以上のマネジメント経験 ・無形商材での営業経験 【歓迎条件】 ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験 ・人材業界/コンサル業界での就業経験 ・求人広告などメディアでの営業経験があり、前課金（成功報酬ではない）商材の営業経験が2年以上ある... |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿1丁目目23-1 THE PORTAL 新宿御苑10F 【アクセス】 新宿御苑前駅徒歩4分 四谷三丁目駅徒歩8分 新宿駅徒歩8分 新宿三丁目駅徒歩10分 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 年間の採用計画に基づき、部門・職種毎のペルソナを理解しながら、採用戦略・戦術を立案し人材獲得までをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新卒、中途含む特定ポジションにおける採用戦略立案から実行 ■ダイレクトリクルーティング（媒体選定や事業部と連携したフロー、体制構築まで） ■エージェント（新規エージェントの発掘から関係性構築、ご紹介増加に向けた施策の計画から実行） ■その他リファラルなど採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用実務経験（5年以上） ■事業会社の採用担当として戦略立案から施策の実行まで携わった経験 【歓迎要件】 ■人材紹介会社でのRA経験 ■ベンチャー／スタートアップ企業での採用経験 ■エンジニア採用経験 ■採用以外の人事領域の実務経験（組織／人材開発、労務など... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、当社の事業成長の生命線である採用活動を推進・品質向上させるとともに、将来的にはHRBPとして、担当事業部の人材育成や組織開発まで深く関与し、事業部マネージャーの人事参謀役となるポジションです。具体的には、エージェントディレクション、採用管理のPDCA実践、新規採用ニーズへの対応（人物要件ヒアリング・求人作成）といったコア業務を担います。HRBP体制へのシフト後は、採用状況や人件費な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験（3年以上） ・事業会社での中途採用の実務経験 ・コンサルティングや企画営業の実務経験 【歓迎要件】 ■エージェントコントロール、採用KPI管理、進捗管理など、採用活動を一気通貫で推進した経験 ■採用業務だけでなく、人材育成、組織開発など、... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 組織開発担当は、急拡大した組織において、ミドルマネジメント層の強化と、対話・フィードバック文化の定着を推進するポジションです。特に、評価制度やOKRといった「仕組み」と、日々の1on1やキャリア対話といった「行動」の接続に注力しています。現場マネージャーの「実装パートナー」として、各事業部の課題に入り込み、リーダー育成、バリュー浸透、組織診断などを通じて、全社の実行力を底上げする役割を担います。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事（組織開発、人材育成、制度運用など）またはHRBPとしての実務経験（3年以上） ■現場マネージャーや事業責任者を巻き込み、課題解決プロジェクトを推進した経験 ■抽象度の高い課題に対して、自ら仮説を立てて施策を立案・実行した経験 【歓迎要件】 ■マネジメ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/ミッション】 同社は「水・大気・医療・ガス」の計測技術を柱として、環境計測から化学分析まで、生産・品質管理・プロセス制御・産業用ガス検知警報器・医療関連機器の幅広い分野で人々の暮らしを支える総合計測機器メーカーです。 同組織内では４月より課長の人事異動が決定しており、新たに課長が就任するまでは部長が企画管理課の課長を兼任する予定のため、今回は課長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■貿易実務経験 ■マネジメント経験 ■PC操作（WORD、EXCEL、PPT） ■読み書きビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・メーカー、商社、金融機関勤務経験 ・海外営業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は「水・大気・医療・ガス」の計測技術を柱として、環境計測から化学分析まで、生産・品質管理・プロセス制御・産業用ガス検知警報器・医療関連機器の幅広い分野で人々の暮らしを支える総合計測機器メーカーです。 現状同組織として 人事異動等による欠員補充が生じている状況であることから、人事として下記業務に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ■メイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算のご経験 ※事業会社やシェアード会社、派遣会社出身者問わず歓迎 ■基本PCスキル（vlookup関数、IF関数（条件分岐全般）、ピポットテーブル） 【歓迎要件】 ・マクロ・RPAツール使用経験 ・給与計算、社保業務経験 ・総務人事部または管理部門勤... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の新規事業領域にてプロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集します。 事業拡大のために顧客の要望をヒアリングし、顧客の成功をどのように行うかを考え、チーム体制を組み開発支援をしていただきます。 ゆくゆくはマネージャーとして組織や事業のマネジメントをお任せ予定。 【職務内容】 ・プロジェクトマネージャーとして戦略立案やPJ推進 （プロジェクトの立ち上げ支援、現状調査、プ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験4年以上 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・IT領域での営業経験がある方 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■業務内容や背景 総務マネジャー、または候補として、総務業務の全体把握と推進を行っていただきます。 （総務業務全般の推進） ・総務課のマネジャーとしてメンバーマネジメント ・大阪支店業務課、人事課との業務連携推進 ・内部統制、コンプライアンス、リーガルチェック、規程管理、取締役会・株主総会 ・ISO、PMS維持管理、許認可管理、保険管理、リスク管理 ・施設・備品管理、福利厚生 ・社内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務経験５年以上でリーダー若しくはマネジャーのご経験 【歓迎要件】 ▼内部統制のご経験 ▼ISO、PMSの管理経験 ▼規則規程の改定等管理経験 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 不動産担保ローン、及び、投資ビジネスのファンド管理業務を展開する同社にて、人事運用や人事企画を担当するメンバーを募集しております。 【具体的な業務内容】 ・人材配置：組織変更、中途採用、派遣社員受入、人事異動、人事面談、グループ公募制度など ・人事運用：人事評価、昇格・降格、昇給・降給、報酬管理、定年再雇用・契約更新、休職・復職対応など ・人事制度：人事制度、勤務制度、福利厚生制度の策定・受入・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（100名～300名程度の規模）において、人事業務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ■組織開発・人事制度に関するご経験がある方 ■実務経験を通じて労務・制度運用を理解しており、法令遵守と社員の働きやすさを両立できる方 ■人事領域にとどまらず、組織と... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。グループの事業は、プラットフォームソリューション（決済・マーケティング事業）、グローバル投資インキュベーション（投資事業）、ロングタームインキュベーション（中長期戦略事業）の3つのセグメントから成り立っております。 本求?では、幅広い事業展開をしている同社グループの経理業務をご担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中規模（500名程度）以上の事業会社での人事経験 （2年以上） ・採用／制度設計／評価運用経験／人員配置／いずれかのご経験 （1年以上） ※上記に加え、下記いずれか必須 ・社員との面談／ヒアリング／キャリアコンサルティング経験 ・コンサルティングまたは法人... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社の楽楽勤怠開発部では、急成長を続ける「楽楽勤怠」に次ぐ、人事領域における新規プロダクト開発を進めております。 新規プロダクト開発をより迅速に推進するため、PHP/Kotlinを用いたバックエンド開発、UI/UXの向上を追求するフロントエンド開発、そして開発工程全体を牽引するプロジェクトマネージャーなど、ご自身の経験やスキルに応じた最適な役割をお任せします。 なお、ご志向性に応じてフルスタックエ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Java／PHP／kotlinいずれかを用いたWebアプリケーションの開発経験3年以上 ・Webアプリケーションの開発経験5年以上、かつ要件定義などの上流経験2年以上 ・Vueを使用したフロントエンド開発経験3年以上 【歓... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【具体的な職務内容】 ■グループ会社含めた財務会計システム刷新 ■経費精算や社内決裁手続きといったワークフローシステム刷新 ■マスタ統合と各システムへの連携システム構築 ■BIシステムの導入と利活用推進 【同ポジションの特徴】 ▼既存SaaS製品の導入（比較検討～設計～導入～運用定着まで一貫して対応）が多いですが、スクラッチ開発する場合もあります。 ▼各部署と綿密に連携し、課題を特定・分析し、課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■社内SE/社内DX推進経験 ■システム導入または開発経験 ■ベンダーもしくは事業会社の立場でシステム導入・開発、運用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 同社は「information（情報）ではなく can（可能性） を提供し、 人と組織の好循環を生む」ことをミッションに、 人事・労務・タレントマネジメント領域を中心とした HR SaaS を展開しています。 今後の展開として、プロダクトの体験価値をさらに向上させるため AIによる新しい意思決定支援（AIエージェント）の実装を予定しています。 それに伴い、HR × AI に精通した専門組織を立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロダクトデザイン（UI/UX）の実務経験（下記いずれも必須） └Figmaを用いた、要件定義から一気通貫でのUX/UI設計スキル └デザインシステムや共通コンポーネントの設計、またはそれらを用いた大規模な運用の実務経験 └各サービスの要件を俯瞰/理解した上... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川 |
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| 仕事内容 | 同社におけるTrack は、企業の「人材・スキル・アセスメントデータ」を統合し、 採用・人材育成・配置・PJアサインメントといった意思決定を支援する 、人事・現場・経営を繋ぐプラットフォームです。 Track が扱うのは、企業ごとに定義も粒度も異なり、正解のない「人材・スキルデータ」 です。 導入企業・案件数の増加に伴い、顧客の曖昧な人材情報を整理し、 「使われる人材データ構造」に設計・翻訳でき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SaaS／ITプロダクトの導入・オンボーディング・CSいずれかの実務経験 【歓迎要件】 ・HR領域（評価制度、人材育成、タレントマネジメント）への関心 ・BI／データ分析ツールの利用経験 ・ITコンサル／SIerでの上流経験 ・デモ作成・簡易プロトタイプ作... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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