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正社員
| 仕事内容 | 【業務内容】 採用担当として、事業成長を支える「質の高い母集団形成」を最重要ミッションとして、以下の業務に携わっていただきます。 ・採用KPI設計／ファネル可視化 ・要件定義の高度化・型化 ・母集団戦略の設計と実行 ・スカウト／エージェントの品質マネジメント ・選考設計の改善 ・採用オペレーション整備 「選考をいかに通すか」ではなく、 「そもそも一次選考に、どれだけ質の高い候補者を揃えられるか」に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用（企業人事 or エージェント等）での実務経験 ■採用をKPIで捉え、課題分解→施策→検証を回した経験 ■ステークホルダー（経営/現場）との合意形成・推進力 【歓迎要件】 ▼Web系エンジニアの採用経験 ▼採用オペレーション/Recruiting O... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 【会社概要】 ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。 国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。 また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 事業会社における管理会計、経営企画の実務経験 ■ 財務・会計の基礎知識（PL/BSの理解） ■ 業務改善等で、他メンバーや他部門メンバーを巻き込むプロジェクトを主導した経験 ■ 論理的思考力、課題解決力 ■ Excel・PowerPointを用いた資料作成... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 【会社概要】 ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。 国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。 また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 労務管理の実務経験（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ■ 人事評価制度運用の実務経験（評価会議の運営、賞与計算） ■ 労働法令に関する知識と対応経験（就業規則改定、労基署対応） ■ 業務改善のプロジェクト推進経験（課題抽出～実行まで） ■ ステークホル... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 欠員による募集 【組織構成】 Data＆Analyticsでは、3名のマネージャーと17名のメンバー（兼務含む）及び業務委託、派遣社員で構成され、以下のような業務を実施しています。 【担当業務】 ・人事関連データ管理基盤の運用（影響分析、要件定義、関係者との調整と折衝、スケジュール策定、実装・テスト、設定変更、運用改善） ・経営陣、社内外に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・データ分析（Power BI、Tableau、ETLツールなど）の2年以上の経験 ・システムインフラの開発もしくは導入経験 （Azure, AWS, GCP OR ネットワーク OR Database SQL、Oracl... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ＜お仕事内容＞ 総務人事部の一員として下記のようなSNS運用をメインでお任せします。 ・自社SNSアカウント（Instagram／Facebook／LINEなど）の企画・運用 ・投稿内容の企画立案（キャンペーン、採用広報、サービス紹介 等） ・画像・動画・文章などのコンテンツ制作・編集 ・投稿スケジュールの管理 ・投稿データ（インプレッション、エンゲージメント 等）の分析 ・運用レポート作成・改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・SNS運用経験者 【歓迎要件】 ・総務または人事業務経験者（アシスタント・一部のみでも構いません） |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 M&A を通じて急成?している武ダGEAD グループの親会社である当社にて人事採用業務をお任せします。 現在、全国展開を進めている当社にて主に東京・名古屋・大阪・福岡エリアの新卒・キャリア採用を活性化すべく増員募集を行います。 採用の実務だけではなく、上流の仕組み作りから携わることができるためステップアップを目指すことが可能です。 【具体的な業務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用業務の実務経験（新卒・中途など採用領域は問いません） 【求める人物像】 ・ハキハキと明るいコミュニケーションがとれる方 ・柔軟性のある行動や思考ができる方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 AIエンジニアとして自動運転/先進運転支援システム（AD / ADAS）や外観検査、病理診断や故障予知、来店者数予測など、顧客の製品やシステムのAI開発や社内のAI活用、自社商品開発（AI-OCR等）に携わっていただきます。 ・画像認識・自然言語処理を活用したDeep Learning アルゴリズム開発 ・数値ビッグデータを活用したデータ分析・機械学習アルゴリズム開発 ・学習済みモ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITエンジニアとしての開発経験が3年以上（言語種類は不問） 【歓迎要件】 ■AI（画像認識・データサイエンス・自然言語処理）に関する技術要素の実務経験（PyTorch、TensorFlow、Keras、scikit-learn、OpenCV、3D点群処理・認... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 株式会社MAZINは、「強い工場を造る」をミッションに掲げる、製造業×AI領域のスタートアップです。 上場準備に向けて管理部門機能の強化をすべく、管理部門の責任者候補を募集いたします。 志向性を考慮のうえ、一例として具体的に以下のような業務に携わっていただきます。 【業務内容】 （１）財務・経理 ・管理会計の構築： 事業部別（AI製品、エンジニアリング、MillCrew）の採算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門での実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■管理部門における統括もしくはそれに準ずるご経験 ■内部監査、統制のご経験 ■スタートアップのバックオフィスでの実務経験 ■IPO準備フェーズに携わった経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
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| 仕事内容 | 【部署のミッション】 ・化成品本部を牽引する部署に育成する。 ・環境ビジネスを、部署及び本部の核ビジネスに育成する。 ・環境ビジネスにおいて、本部グローバルでのコントロールタワーとなる。 【具体的な業務内容】 ・海外新規サプライヤーの発掘 ・海外企業－国内企業のビジネスコーディネート ・国内新規開拓など 【求める人物像】 当社で目指す環境ビジネスは、国内だけではなく、アジア域内、欧米企業との連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・商社・メーカーでの営業経験（目安3年以上） ・TOEIC （650点以上）※海外駐在ができる方を期待しています。 ・化成品・合成樹脂の業務経験 【歓迎要件】 ・海外駐在志望の方 ・海外営業経験、貿易実務経験 ※下記3つが昇進・昇格の際に必要になります。... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※2026年3月16日以降、年間休日が120日に変更となります！※ 【期待する役割】 食品スーパー『ロピア』等を全国的に展開し、毎年成長を続ける当社の中途採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。成果に応じて、昇進や給与アップが目指せる環境です。 【職務内容】※当社の今後を支える、重要且つ裁量大きいポジションです！ ■採用活動におけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での中途採用業務のご経験、または人材会社で採用支援経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・年間100名以上の中途採用経験 ・運転が可能な方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 丸の内 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 海外子会社の経営管理業務含め、部門全体の計数管理業務に携わっていただきます】 【業務内容】 ■部門全体の計数管理業務 ・業務計画立案、実績の進捗管理・予実管理・差異分析等、計数管理全般 ・部門内および他部門の計数情報集約・分析・管理・展開 ■海外子会社の経営管理業務 ・アイルランド子会社の経営管理業務全般（経理・財務、人事・労務、総務などの業務も含む） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関（銀行・証券・リース等）における投資銀行業務の経験、または経営企画部門、事業企画部門等での経験がある方 ■会計知識や計数に強い方 ■PCスキルをお持ちの方（Excel、PowerPoint中級レベル） ■英語に抵抗のない方（読み書き） 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 専業代理店および金融機関系代理店、不動産代理店を管轄する営業統括本部において、営業部支店の支援業務を担当していただきます。ビジネス課題と向き合い、計画策定に携わることが可能です。 ■営業部支店支援業務 ・専業代理店、企業代理店の営業部支店への支援 ・営業部支店からの要望事項収集と実現 ・社内各部署との折衝 ・社員教育および代理店研修の企画・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・損害保険会社での3年以上の経歴 ・基本的なPCスキル（Outlook, Word, Excel, PowerPoint） ・前向きに取り組みチャレンジする高い意欲 ・仕事内容の工夫・改善の能力 ・チームワークを大切にできること 【歓迎要件】 損害保険会社での... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属想定組織】 本社機構 グローバルガバナンス部 【組織の概要】 ■組織ミッション 海外事業を強化しているNRIにおいて、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。 ■組織構成 グローバル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・英語の語学レベルがビジネスレベル ・資料作成や経営層向けのプレゼン・提案経験 【歓迎要件】 ・業務プロセスの設計経験 ・社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず） ・トップマネジメントへの報告資料作成経験 ・海外現地事業会社で勤務経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 吉積ホールディングスにて海外展開している8拠点（Vietnam/Indonesia/Singapore/Thailand/China/Taiwan/India/Brazil）の事業統括をいただきます。 【採用背景】 グループ全体のグローバルグローバル事業拡大に向けた募集となります。 【同ポジションのミッション】 同社グループのGlobalでの収益拡大及び各拠点での当社プレゼンス最大化 【具体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語コミュニケーション（平均月1回の海外出張） ■ITビジネス経験（IT業界における事業企画、または事業推進の実務経験） ■10名以上の組織マネジメント経験（計数管理含む） 【歓迎要件】 ・海外ビジネスの立ち上げ、または海外拠点との実務的な折... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 AIソリューションエンジニアとして開発をリードしつつ、少人数で構成されるプロジェクトチームをリードする役割を期待します。 【業務内容】 マネーフォワードの社内業務効率改善を目的に、AIを活用した課題解決手法の提案・検証・開発及びプロジェクトマネジメントに取り組んで頂きます。 具体的には、人事・労務、経理、経営企画といった従業員向け社内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 生成AIやLLM、AIエージェントを活用したソリューション開発経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行の人事総務部にて下記業務をご担当いただきます。 【詳細業務】ご経験や習熟度に応じて、以下業務を段階的にお任せします。 ■ファシリティマネジメント全般 －オフィスレイアウト設計・見直し －什器・備品管理、セキュリティ環境（入退室管理等）の整備 －外部ベンダー（内装・警備等）との調整・管理 －ファシリティ領域に係る予算管理、資産台帳管理・決算対応 ■オフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における総務領域での実務経験（5年以上） 上記プラス以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・オフィス移転・レイアウト設計 ・ファシリティ管理 |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 今回はEYグループ内のコンサルティングファームであるＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）の育成をお任せします。 ■ 業務内容 ・EYSC戦略に沿った育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大規模研修・育成施策/制度関連の企画・運営・効果測定の一連のプロセス経験 ・役員クラスの育成施策・研修における企画・実行の経験 ・一定規模での改善施策の導入経験（課題特定、打ち手設定、実行、効果測定のサイクル実行の経験） 【歓迎要件】 ・コンサルティングフ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※募集背景については、特記事項欄をご確認下さい※ ＜職務内容＞ キャリア採用のメイン担当として、採用の一連の業務を担当いただきます。入社後は実務を中心に担当いただきますが、採用課題抽出/新規企画の立案や実行にも裁量持って取り組んでいただきます。採用代行などの外部リソースは活用しておらず、採用活動は基本的に内製化しています。そのため、採用担当として部門面接への |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※ ・人材紹介エージェントにて、大手企業（従業員数目安：連結2,000人以上）のリクルーティングアドバイザー（RA）経験をお持ちの方 ・採用部門へ直接ヒアリングを行い、技術系職種の採用成功につなげた経験 ※事業会社... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1丁目11-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎労務課における、社員・管理員の給与や勤怠に関する業務をご担当いただきます。 ・社員・管理員の給与計算や勤怠管理など ・社会保険に関する業務 ・休職・退職等に関する業務 ・年末調整など ・上記に伴う事務作業、パソコンの入力作業、データ管理、ファイリングなど その他、社員サポートに関わる労務業務全般を担っていただきます。 ＼こんな方にもおすすめ/ バックオフィ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社内外の様々な関係者と接点がある仕事ですので、積極的なコミュニケーションが取れる方が望ましいです。 ・基本的なPCスキル （Word,Excel,PowerPointなど） 【歓迎要件】 ・人事・総務・労務のご経験をお持ちで即戦力としてご活躍いただける方は、... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 |
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| 仕事内容 | 同社の開発管理部は、当社開発組織に所属する管理部門となります。 「エンジニアが働きやすい環境を提供し、開発本部の成果の最大化に貢献する」をミッションに、CTO直下で組織を700名規模へ拡張するための運営設計を担います。ビジネス側・本社管理部門・EMと密に連携し、DevEXを起点に生産性向上とリードタイム短縮を「仕組み」で実現し、事業と開発のベクトルを一致させます。 そのため、組織ロードマップやミ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■Webアプリケーション開発経験5年以上 ■組織マネジメント経験 【歓迎要件】 ・VPoE経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プロダクト開発経験 ・プロダクト運用経験（インフラ・セキュリティ領域） ・バックオフィス領域の業務経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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