| 仕事内容 | 【職務概要】 「保育士バンク！」の保育専門キャリアアドバイザーとして、園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉等を行っていただきます。求職者が求める環境やキャリアと、採用をされたい施設が求める人物像を詳しくヒアリング上で、いかにマッチ度の高いご紹介ができるかがポイントです。 【職務詳細】 【キャリアアドバイザー】 ■求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ■実現したいキャリア、人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上 【尚可】 ■無形商材の法人営業経験 ■リーダーやマネジメント経験 ■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER20階 JR東北本線「仙台」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事・総務・経理などの管理部門業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■工事台帳 ■原価管理 ■請求書処理 ■入社手続き ■給与計算 ■現場での安全確認：必要に応じて現場へ赴き、安全面をチェックします。 ■売上入金管理など ※専門的な内容は社労士や税理士に相談できる体制です。 ■将来的には、「人事」「経理」「総務」の専門ポジションを分け、 より強固な組織体制を構築す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理もしくは労務の経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 滋賀県守山市播磨田町1240 JR東海道本線「守山」駅から車で14分※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が管理する各現場の運営管理および組織マネジメントを担当。 現場と本社をつなぐ役割として、業務品質の向上や人材育成、取引先対応などを通じて、円滑な現場運営を推進していただきます。 【職務詳細】 ・各現場に配置されたグループリーダーを通じた組織マネジメント ・現場巡回や面談などを通じた従業員フォローおよび職場環境の改善 ・労務管理、人材育成などの人事マネジメント ・業務改善や生産性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中堅・大手ビルメンテナンス会社での就業経験がある方や同業界に詳しい方 ・Word、Excelなど基本的なPCスキル |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 徳島県徳島市大道2丁目28 JR牟岐線「阿波富田」駅から徒歩13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 食品製造業を展開する同社の「人事・労務担当」として、採用と労務を中心に幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・新卒／中途／パート・アルバイト／派遣／技能実習生の採用業務 ・採用計画の立案、母集団形成、面接調整、内定後フォロー ・エージェント対応、合同説明会、学校訪問など各種採用チャネルの企画・運用 ・管理本部内の庶務サポート、電話・来客対応 【将来的にお任せする業務】 ・雇用管理、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用に関する実務経験をお持ちの方 ・人材紹介エージェントでの勤務経験をお持ちの方 【尚可】 ・パート、派遣の採用業務経験 ・技能実習生対応経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 山口県長門市東深川2537-1 JR美祢線「板持」駅から車で2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、給与計算業務を中心に、人事・労務全般の業務を担当します。 【職務詳細】 ・月次給与計算（約170名分）、賞与計算（勤怠データのチェック、計算処理） ・社会保険・労働保険の手続き（入退社手続き、算定基礎届など） ・年末調整業務 ・住民税の特別徴収手続き ・入退社関連の書類作成・管理 ・勤怠管理業務 ・その他、労務関連の問い合わせ対応 【同社について】 天然氷の販売からスタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での給与計算および労務手続きの実務経験 ・柔軟なコミュニケーションが取れる方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区青江2-4-6 瀬戸大橋線「備前西市」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理部長として、総務、財務、経理などのバックオフィス業務全般の統括およびマネジメント業務を担います。 【職務詳細】 既存の体制において、会長の妻である総務部長が対応していた業務全般を引き継ぎ、今後の見据えた若返りと組織の強化を図るための採用です。具体的には以下の業務を統括・実行します。 ・総務・財務全般のマネジメントおよび組織全体を俯瞰した有機的な体制構築 ・社員が働きやす |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務、財務、経理などのバックオフィス実務全般の実務経験 ・組織全体を俯瞰し、有機的にマネジメントができるスキル |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市船穂町船穂2095番地11 JR山陽本線「新倉敷」駅から車で10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 人事総務部は以下のチームに分かれています。 ご経験・ご希望によって最適なチームをご提案差し上げます ①労務・海外チーム 授業員が適切な労働環境で活躍できているか、各部署残業のチェックやアラート配信、安全衛生の管理、海外人材の来島・勤怠管理など ②給与チーム 日々の勤怠チェックとそれに基づく正確な給与の算出、給与システム運用 ③総務チーム 福利厚生業務・社内イベントの運営・文章管理 ④社宅・ |
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| 応募資格 | 上記各チームのご経験がある方 普通運転免許をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 沖縄県宮古島市 |
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| 仕事内容 | グループ32社を対象とした人事戦略全般をお任せします。 人材戦略・タレントマネジメント ・グループ全体の人材ポートフォリオの把握・分析 ・次世代経営人材の発掘および育成 ・幹部候補人材の選抜・配置計画の策定 ・グループ会社間の人材交流・異動施策の企画運営 ・後継者育成計画の立案 人材配置・組織開発 ・グループ各社の人材状況の把握 ・優秀人材の本部登用 ・本部人材のグルー |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件： ・人事部門責任者またはそれに準ずる経験 ・複数事業、複数拠点を有する企業における人材マネジメント経験 ・経営層との折衝経験 ・人材配置・組織開発・人材育成に関する実務経験 ・マネジメント経験 歓迎要件： ・持株会社またはグループ会社管理の経験 ・タレントマネジ... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市（中洲川端駅 徒歩5分） マイカー通勤不可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 チーム内PMO、プロジェクト内PMO、部門PMOとして以下の業務をご担当いただきます。 ・IT戦略、企画立案 ・ITで支援する業務の課題整理、改善施策検討 ・ITソリューション導入支援 ・導入後の定着化、展開支援 ・プロジェクト管理（PM／PMO／PL） ※細切れの案件ではなく、最初の検討段階から導入手前まである程度の全体的なフェーズを支援する案件が多いです。 プロジェクト例は以下 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・業務改革コンサルタント ・ITコンサルタント ・経営・戦略コンサルタント ・情報システム（PMOプロジェクト、SIerまたは情報システム部門でのPM／PL／TL、 発注側IT企業でのPM／PL／TL） ※20代の方は、SI... |
| 給与 | 年収 450万円～2000万円 |
| 勤務地 | 大阪オフィス／大阪府大阪市中央区瓦町 3-3-7 瓦町KTビル 10F（※プロジェクトにより海外／地方勤務の可能性あり） |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 チーム内PMO、プロジェクト内PMO、部門PMOとして以下の業務をご担当いただきます。 ・IT戦略、企画立案 ・ITで支援する業務の課題整理、改善施策検討 ・ITソリューション導入支援 ・導入後の定着化、展開支援 ・プロジェクト管理（PM／PMO／PL） ※細切れの案件ではなく、最初の検討段階から導入手前まである程度の全体的なフェーズを支援する案件が多いです。 プロジェクト例は以下 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・業務改革コンサルタント ・ITコンサルタント ・経営・戦略コンサルタント ・情報システム（PMOプロジェクト、SIerまたは情報システム部門でのPM／PL／TL、 発注側IT企業でのPM／PL／TL） ※20代の方は、SI... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目4番25号 SPACES博多駅前（※プロジェクトにより海外／地方勤務の可能性あり） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 チーム内PMO、プロジェクト内PMO、部門PMOとして以下の業務をご担当いただきます。 ・IT戦略、企画立案 ・ITで支援する業務の課題整理、改善施策検討 ・ITソリューション導入支援 ・導入後の定着化、展開支援 ・プロジェクト管理（PM／PMO／PL） ※細切れの案件ではなく、最初の検討段階から導入手前まである程度の全体的なフェーズを支援する案件が多いです。 プロジェクト例は以下 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・業務改革コンサルタント ・ITコンサルタント ・経営・戦略コンサルタント ・情報システム（PMOプロジェクト、SIerまたは情報システム部門でのPM／PL／TL、 発注側IT企業でのPM／PL／TL） ※20代の方は、SI... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル9F（※プロジェクトにより海外／地方勤務の可能性あり） |
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| 仕事内容 | ■有料職業紹介会社の新規開拓 ■既存会社との関係強化 ■求人媒体・Web媒体の対応 ■会社説明会・転職フェアの実施 ■職業訓練校/大学訪問 ■求人票の作成・更新 ■採用ツールの作成 ■SNS更新... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ■機械系または電気系の製品開発/設計/実験・評価等の経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 ■エンジニアとしての実務経験 ■エンジニア採用経験 【求める人物像】 ■目標に向け、目的意識をもって主体的に考えて行動できる方 ■シームレスな報連相、I... |
| 給与 | 想定年収：300-450万円 【想定月収】 25万円〜37.5万円 ※月30時間分のみな... |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区本町4-40-1 横浜第一ビル8F ※一部（2割程度：週1日程度）はリモート勤務も可能 屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※神奈川県横浜市中区本町4-40-1 横浜第一ビル8F |
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| 仕事内容 | 法務グループのマネージャー候補として、法務部長と連携しつつ、法律相談や新規施策のリーガルチェック、契約書レビューなどを中心とする下記の法務業務全般を担っていただきます。 また、必要に応じて、他部門と連携し、公共政策や個人情報管理等に必要な法的支援なども行っていただきます。 同社の成長とともに発生する様々な法的課題に対して、リスクを適切に評価したうえで、スピード感をもって判断・対処していただくこ |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【推薦可能年齢】 20歳-49歳 【必須条件】 ＜必須要件＞ 事業会社における企業法務のご経験（４年以上） ＜歓迎要件＞ ・マネジメント経験 ・弁護士資格 ・労働法、個人情報保護法の体系的な知識のある方 ・人材紹介会社における事業法務経験がある方 ・社内の... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 JR山手線・京浜東北線新橋駅「汐留口」 徒歩3分 ★リモート可 |
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| 仕事内容 | ＜主業務内容＞ ・チームマネジメント（チーム目標設計・育成・評価） ・グロース戦略の立案・実行 ・部門間の連携（他部署との調整、交渉） ・数値分析・改善（各施策のKPI設定と効果測定） ・組織開発（組織体制の構築と最適化・企業文化醸成） ・予算管理 ・外部パートナーとの交渉・連携 ・業界トレンドの把握と情報収集 ＜主使用ツール＞ SNS：X（Twitter）、Instagr |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 ＜必須＞ ・企業における人材育成、研修の企画、運用 経験（5年以上） ・教育体系の設計、導入経験（オンボーディング、リーダー研修など） ・社員のキャリア開発や 能力開発支援の実務経験 ＜歓迎＞ ・急成長企業やIPO準備企業での人事、育成経験 ・人事制度の設計... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | ★東京都品川区 最寄り東急線駅より徒歩2分、JR、地下鉄及び私鉄駅から徒歩10分、 |
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| 仕事内容 | 同社の各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、同社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、 事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、 機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。 はじ |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【必須要件】 以下いずれかの経験 ・事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験)3年以上 ※事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方 例：人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経... |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京本社（東京都港区芝公園） 都営三田線 芝公園駅・徒歩2分 都営大江戸線 / 都営浅草線 大門駅・徒歩5分 JR線・京浜東北線 / 東京モノレール 浜松町駅・徒歩7分 【リモートワークについて】 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によ... |
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| 仕事内容 | 同社のプロダクト組織の急成長フェーズを支えるために、 採用領域に特化して、中長期でスケーラブルな仕組み作りを担っていただきます 。戦略立案と現場のディレクションを両立できるオーナーシップが求められます。 主な業務内容 採用戦略の策定と実行（メイン責務） プロダクト領域（エンジニア／PdM／デザイナー）の人員計画に基づいた採用戦略の立案 候補者体験を含む選考プロセスの再設計 スカウト施策の |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 中途採用の実務経験2年以上 上位戦略に基づき、採用成功のための各施策を企画し、オーナーシップを持ってプロジェクトを推進した経験 エンジニア/デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験 課題を特定し、改善に繋げた経験 エンジニアリングマネー... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区三田 ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。 |
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| 仕事内容 | 新卒からディレクターまで継ぎ目なく成長できる段階的なスキル形成と育成ステップの設計が今後の事業成長を支える重要なテーマです。人材開発領域は、自ら育成の構想を練り、研修や制度として具体化していく実行力が求められるポジションです。業務の裁量は大きく、日々の施策立案から実施に至るまで、部門を横断して主体的に推進していただける環境です。経営と現場の間に立ち、社員の成長と組織の戦略をつなぐ役割を担っていただ |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【推薦可能年齢】 28～45歳 【定年退職】 65歳（再雇用制度あり。70歳まで） 【必須要件】 人材開発・育成業務の経験（3年以上） 組織開発やキャリア支援に関する知識 IT業界に関する基礎知識（業界未経験でもキャッチアップできる方） 社内外の関係者と円... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | ★東京都中央区晴海 勝どき駅（都営地下鉄大江戸線）から 徒歩 4分 月島駅（東京メトロ有楽町線／都営大江戸線）から 徒歩 9分 【リモートワークについて】 在宅勤務制度を導入しており、業務遂行に支障をきたさない範囲でリモートワークが可能です。2024年11月時点での出勤頻... |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 CIO直下の組織にてCIO特命業務、支援業務を担当し、以下のいずれか又は複数の業務を担当いただきます。 ・PgMO（プログラムマネジメントオフィス）：IT部門関連プロジェクトの把握、進捗管理、プロジェクトプロセス規程作成 ・VMO（ベンダーマネジメントオフィス）：ベンダーとのコミュニケーション・交渉、ベンダー評価・戦略作成 ・PMO（プロジェクト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （経験）以下のいずれか ・ITシステムのプログラムマネジメント経験 ・ITサービスマネジメント経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・大規模ITシステムの開発・導入プロジェクトのPM/PLもしくはPMOの経験 ・IT戦略・ガバナンス検討・導入経験 （スキル） ・メ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 【60％】IT資産の貸与に係る各種ルール、規約の策定/改訂、上位規程や社内ルールの変更に伴う運用フロー検討、定常的な業務改善検討 【20％】実務担当者（業務委託社員）とコミュニケーションをとり、定常的な業務指示、イレギュラーケースにおける対応判断など 【20％】年次のWindows大型アップデートの対応や、デバイスの大量一斉貸与時のハンドリングな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （経験） 1,000名以上の企業におけるIT領域または人事領域での業務経験（1,000名以上の企業）2年以上。 （スキル） （１） Windows・Officeのユーザーレベルの理解・操作 （２） PC（Windows・Mac・ハードウェア含む等）のユーザーレ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 【50%】 評価系システムのアプリケーション保守運用（データ抽出、更新作業等、問い合わせ対応） 【30%】 評価系システムのアプリケーション開発（上流工程：ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等） 【20%】 その他領域業務支援 【魅力】 ・人事関連のリーダーの下で開発保守を経験することができます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （経験） 1.タレントマネジメント・人事業務領域の業務設計、左記領域のシステムにおける要件定義、開発、運用経験（3年以上） （スキル） 1.DB操作スキル（SQLによるCRUD処理。DB製品は不問） 2.Officeスキル 【歓迎要件】 1.タレントマネジメン... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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