| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 業務内容に記載した各業務について、HRBPとして担当エリアの現場マネジメントと連携し、主担当として実行・改善までを担い、組織・人材課題の解決に貢献いただきます。 【募集背景】 同社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っています。 今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、さらなる組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事に関する業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■HRBPとして、人材管理や組織開発、労務管理経験 ■IT業界での人事経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 現在、更なる事業成長、人材力の強化に向けて、人事制度の刷新に取り組んでいます。 人事制度の専門家として、人事制度及び人事諸施策の企画・設計・運用まで、専門的知見を活かしてリードしていただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■人事制度・人事施策の企画・立案・推進（等級・報酬・人事評価制度等） ■人事諸施策の高度化・推進（昇給・昇進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度（等級・報酬・人事評価等）の企画・推進経験5年以上 ■人事・人材開発部門でのマネジメント経験 ※上記いずれか 【歓迎要件】 ■金融会社、金融子会社、IT会社の人事業務のご経験が有る方 ■経営企画等、コーポレート分野での幅広い経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画、組織開発、HRBP等の業務のご経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事のご経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事部課長として、労務・給与の各領域において、プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、チームマネジメントも行っていただきます。 【業務詳細】 ・給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む） ・勤怠管理の運用・改善（残業、有休、休職等の管理） ・社会保険・雇用保険・労働保険の業務管理 ・労務トラブル対応（相談窓口、是正対応） ・法改正に伴う社内規定の改定・周知 等 ・職員からの問い合わせ対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事（労務・給与計算）経験 ■プロジェクトマネジメント経験もしくはチームマネジメントの経験 ■PCスキル（マクロ・ピポッド・GAS等）※生成AIを利用すれば解消できれば可 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業や成長企業の人事業務 ■e-govの使用経験... |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 今回は２つのチームで募集！ 【帳票物流チーム】 ・社内・物流会社からの照会対応、調整対応、物流調整等 ・帳票の在庫・発送に関わる業務、倉庫のシステム管理 ・PC入力 ・電話対応（社内・社外どちらも） 【総務チーム】 ・社内システムを使用した会計処理 ・社外団体からの寄付金依頼に関する事務処理 ・印鑑証明・商業登記簿謄本等の交付業務、社印押印業務 ・PC入力 ・電話対応（社内・ |
|---|---|
| 応募資格 | ・事務のご経験がある方 ・Excel（関数ができれば尚可）・Word・PowerPoint ・SAP Concurの使用経験・会計実務経験のある方は活かせます！ ・簿記・会計の基礎知識があれば尚可！ 22歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 人気の丸の内本社でのご就業です！ 東京都千代田区 有楽町駅から徒歩5分／東京駅から徒歩5分／二重橋前駅から徒歩1分(駅直結) |
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| 仕事内容 | 採用業務補助と会議運営等の補助 ・候補者連絡、日程調整、進捗管理 ・面接等手配、入社手続き段取り補助、各種書類管理 ・他社窓口対応、会議設定 ・PC入力 ・電話対応（社内・社外） ※その他業務においても、事務職員の補助をお願いします！ |
|---|---|
| 応募資格 | ・一般事務・金融の事務のご経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Teams） ・社内外調整、スケジュール管理等同様の業務経験がある方は活かせます！ 22歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 人気の丸の内本社でのご就業です！ 東京都千代田区 有楽町駅から徒歩5分／東京駅から徒歩5分／二重橋前駅から徒歩1分(駅直結) |
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| 仕事内容 | 日本・中国・韓国を中心に、アジア域内の貨物輸送や通関業、JR鉄道輸送など、多彩な物流サービスを提供しています。 韓国のグループ企業の日本現地法人である当社にて人事マネージャー職 ■業務内容： ・採用計画立案・採用活動（新卒・中途・パート） ・労務管理（勤怠・給与・社会保険・就業規則運用） ・評価制度・人材育成の運営 ・チームマネジメント（メンバー指導・業務分担管理） ・役員会への |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【推薦可能年齢】 30歳〜54歳（転職回数4回まで） 【推薦必須条件】 必要な【職種】経験年数 7年以上 必要【業種】経験年数 業種未経験OK ・人事業務 7年以上（マネジメント経験必須） 【歓迎条件】 ・社会保険労務士資格 ・日韓バイリンガル ・国際物... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | ★住所：大阪府大阪市中央区 大阪メトロ各線・堺筋本町駅徒歩1分 【リモートワークについて】 相談可 |
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| 仕事内容 | 【想定業務】 新卒からディレクターまで継ぎ目なく成長できる段階的なスキル形成と育成ステップの設計が今後の事業成長を支える重要なテーマです。人材開発領域は、自ら育成の構想を練り、研修や制度として具体化していく実行力が求められるポジションです。業務の裁量は大きく、日々の施策立案から実施に至るまで、部門を横断して主体的に推進していただける環境です。経営と現場の間に立ち、社員の成長と組織の戦略をつなぐ役 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【推薦可能年齢】 28～47歳 【定年退職】 65歳（再雇用制度あり。70歳まで） 【必須経験】 ・人材開発・育成業務の経験（3年以上） ・組織開発やキャリア支援に関する知識 ・IT業界に関する基礎知識（業界未経験でもキャッチアップできる方） ・社内外の関... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都中央区晴海 勝どき駅（都営地下鉄大江戸線）から 徒歩 4分 月島駅（東京メトロ有楽町線／都営大江戸線）から 徒歩 9分 【リモートワークについて】 在宅勤務制度を導入しており、業務遂行に支障をきたさない範囲でリモートワークが可能です。2024年11月時点での出勤頻... |
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| 仕事内容 | 経理リーダーとして、連結決算及び開示体制の構築を担っていただきます。 ・支払業務 ・銀行振込 ・小口現金管理 ・会計ソフトの入力 ・月次、年次決算 ・固定資産管理 ・財務会計に基づく部門損益、店舗損益資料の作成 ・予算策定業務 ・電話対応、郵便対応などの庶務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・大卒以上 ・月次決算程度の実務経験をおもちの方 ・Excelを業務で使用した経験（VLOOKUP、SUMIF等）おもちの方 【歓迎要件】 ・税務の知識、税務申告書作成経験のある方 ・日商簿記検定2級以上をおもちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪市内 東京都内 |
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| 仕事内容 | 【想定業務】 新卒からディレクターまで継ぎ目なく成長できる段階的なスキル形成と育成ステップの設計が今後の事業成長を支える重要なテーマです。人材開発領域は、自ら育成の構想を練り、研修や制度として具体化していく実行力が求められるポジションです。業務の裁量は大きく、日々の施策立案から実施に至るまで、部門を横断して主体的に推進していただける環境です。経営と現場の間に立ち、社員の成長と組織の戦略をつなぐ役 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【推薦可能年齢】 28～47歳 【定年退職】 65歳（再雇用制度あり。70歳まで） 【必須経験】 ・人材開発・育成業務の経験（3年以上） ・組織開発やキャリア支援に関する知識 ・IT業界に関する基礎知識（業界未経験でもキャッチアップできる方） ・社内外の関... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都中央区晴海 勝どき駅（都営地下鉄大江戸線）から 徒歩 4分 月島駅（東京メトロ有楽町線／都営大江戸線）から 徒歩 9分 【リモートワークについて】 在宅勤務制度を導入しており、業務遂行に支障をきたさない範囲でリモートワークが可能です。2024年11月時点での出勤頻... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■仕事内容 ◇職務概要 人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。 経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。 ◇具 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上（又は大学院修士修了以上） 【必須要件】 ・1000名以上の組織規模での人事企画経験 ・人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上） ・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験のある方 ・人事データの分析に基づく施策立... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区六本木 東京メトロ南北線駅から 徒歩5分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線駅徒歩7分 *車・バイク通勤不可 |
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| 仕事内容 | 上場企業としての規律に基づき、日常の決算実務から高度な管理会計、適時開示、海外子会社管理まで幅広く担っていただきます。 単なる数字の集計ではなく、多角的な事業展開を数字で可視化し、経営判断の質を高めることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・決算統括： 月次・四半期・年次決算（単体・連結）の早期化と精度向上。 ・開示業務： 決算短信、有価証券報告書等の作成および適時開示体制の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での経理実務経験（5年以上） ・月次・四半期・年次決算（連結含む）を完遂できる高い実務能力 ・上場企業、または上場準備企業での決算・開示業務への関与経験 ・公認会計士資格保有者 【歓迎】 ・上場企業での短信・有報作成の実務経験 ・内部統制（J-SOX）... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都千代田区九段南 〈勤務時間〉 ・始業10時00分～終業19時00分 ・休憩時間 60分（12時00分から13時00分まで） ※業務の都合により、始業・終業時刻を前後させる場合があります。 ◎フレックスタイム制 ・労使協定に基づきフレックスタイム制を適用... |
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| 仕事内容 | 将来的に当社の経営幹部・マネージャー候補、または各職種のトッププレイヤーとして活躍いただくことを期待し、初年度から多くの意思決定経験を積んでいただく環境をご用意しています。 ＜ 想定ポジション＞ ※みなさまの適性に応じて以下のポジションへの配属の可能性がございます。 ▶インサイドセールス - 毎月の展示会出展や、イベント開催などを通じてマーケティングチームから |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業経験2年以上（無形商材） - 商材：SaaSの営業経験、基幹システムの営業経験、SIerでの営業経験 - 顧客規模：大手企業・上場企業への営業経験 - 顧客単価：ARR数百万円規模のSaaS提案のご経験、オンプレミスのシステ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都港区三田 ※転勤なし ※リモート勤務可能 【勤務時間】 10:00～19:00 ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00～15:00） ・休憩時間：1時間 ・夜間勤務：なし |
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| 仕事内容 | ▶グループ各社に対する人事、労務の仕事です。 人事全般に関する業務の中で ご自身の志向や部内の業務状況に合わせてご担当いただきます。 【主な業務】 ▼労務関係 ・給与計算 ・勤怠管理 ・派遣登録者の雇用管理 ・社会保険手続 ・労働に関連する契約書の管理 ・健康診断等、衛生管理業務 ・規則、規定類の更新、管理 ・社内からの労務相談対応 ・マネージャーの業務補佐・業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続などの実務経験が3年以上ある方 ・労務業務を一通り理解し、自走できる方 ・社内関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ・担当業務の幅を限定せず様々な仕事にチャレンジする意欲がある方 ・フットワークの軽い方 ・創意工... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社：東京都港区港南 ※JR線 品川駅(港南口) 徒歩約7分 〈勤務時間〉 09:00～18:00 ・夜間勤務：なし ・月間平均残業時間：20時間以下 ◎フレックスタイム制◎ コアタイム/11:00～16:00 フレキシブルタイム/8:00～11:00,16... |
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| 仕事内容 | 当社は、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。 今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。 事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 ■採用戦略・実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社にて、人事業務に携わったご経験 採用実務 組織開発 人事制度 タレントマネジメント エンゲージメント強化 の領域における業務経験 【歓迎】 経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計・構築のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 【本社】渋谷区渋谷 ・転勤なし 〈勤務時間〉 09:00～18:00 ・夜間勤務：なし ・月間平均残業時間：30時間以下 |
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| 仕事内容 | 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。 労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■業務内容 ・勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 ・給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック ・社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事経験3年以上 勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応） 社会保険・労働保険関連手続きの実務経験 社会保険労務士（社労士）資格の保有、またはそれに相当する実務知識（給与計算・社会保険・労務管理全般を自律的に推進できるレベル） ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都千代田区九段南 〈勤務時間〉 ・始業10時00分～終業19時00分 ・休憩時間 60分（12時00分から13時00分まで） ※業務の都合により、始業・終業時刻を前後させる場合があります。 ◎フレックスタイム制 ・労使協定に基づきフレックスタイム制を適用... |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ①組織・人材戦略の策定 事業戦略に基づく組織・人材像（量・質）の設計 人材獲得・リソースフロー（採用・育成・配置）の設計・推進 年間／半期の採用計画（新卒・中途）の策定と見直し 採用・育成に関するKPIの設計・モニタリング（母集団、通過率、内定承諾率、オンボーディング定着等） ②新卒採用・オンボーディング設計 新卒採用の全体設計・運営 母集団形成（イベント、紹介、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方（3年以上目安） ・事業会社で採用実務に加え、育成・オンボーディング・組織施策のいずれかに携わった経験 ・RPO等で採用要件定義、プロセス設計、改善提案など、企業の採用課題に上流から関与した経験 ・コンサルティング会社にお... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都千代田区鍛冶町 ※転勤なし 〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：なし ◎フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム 5:00～22:00(コアタイムなし) ・平均労働時間:7～8時間 ※プロジェクト次第ではクライアントに準じた働き方となります。 |
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| 仕事内容 | ▶高級ブランド品や宝石類等のリユース品を取り扱う当社にて、給与計算や社会保険手続き、中途採用をご担当頂きます。 現在、派遣スタッフとアルバイトスタッフで対応しており、今後の企業発展の為にバックオフィスの体制強化・組織づくりを行って頂きます。 【実務内容】 ◇給与・賞与などの計算・支払い管理業務 ◇入退社や異動の情報管理 ◇社会保険（厚生年金・健康保険料など）の各種申請や手続き対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれも必須】 ・給与計算/社会保険手続きの実務経験5年以上 ・社会人経験10年以上 【求める人物像】 ・人と接しながらフットワーク軽く業務に取り組みたい方/縁の下の力持ちとして、一緒に働くメンバーや事業をフォローしていきたいというホスピタリティがある方 ・まだまだ整備... |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京本社：新宿区 西新宿 ※転勤なし 〈勤務時間〉 09:00～18:00 ・所定労働時間：8時間 ・休憩：60分 |
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| 仕事内容 | ■ミッション コーポレート横断での経営アジェンダへの参画や重要プロジェクトのリードを通じて、グループ全体の企業価値に貢献いただきます。 【業務詳細】 CFOやコーポレート組織のリーダー陣と協働しながら、以下の業務に携わっていただきます。 ・中期経営計画の策定支援および中計に基づく重要テーマの推進 ・グループ全体の企業価値向上に向けた財務戦略の企画・推進 ・M&AのDDフェーズか |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格（必須） 下記のいずれかのご経験を有していること ・上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務の3年以上のご経験 ・証券会社の投資銀行部門での3年以上のご経験（M&Aや資金調達のプロジェクト経験） ・コンサルティングファームでの3年以上のご経... |
| 給与 | 年収 1200万円～2000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都港区六本木 ・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります） ・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり） 〈勤務時間〉 フルフレックス制 ・コアタイムなし ・フレキシブルタイム（5:00〜22:... |
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| 仕事内容 | ■人事制度の企画・運用・改善 ■事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など ■ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進 ■エンゲージメントサーベイ など ■人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用 ■人材データベースの管理・運営、退職分析 ■社員のさらなる成長の支援施策の立案、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれかのご経験 ・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上 ・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験 【歓迎】 ・組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事経験 ・定量・定性データを課題・施策に落とし込む力 |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区桜丘町 ◎ハイブリット出社 〈勤務時間〉 フレックスタイム制 ・標準労働時間帯：10時00分～19時00分 ※実働8時間 ・コアタイム：11時00分～16時00分 |
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