| 仕事内容 | 【職務内容】 ▮経営直結の採用戦略立案 ・CEOはじめ各CxO・本部長と連動した事業計画から逆算した「中長期採用計画」の策定 ・年間数億円規模の採用予算の策定、およびROIの最大化 ・PE投資家報告に耐えうる採用KPI（CpH / Time to Fill / Quality of Hire等）の設計・運用 ・ハイレイヤー人材・CxO直下ポジション等の採用要件定義と自らのクロージング関与 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・組織変革を主導した経験 ・HRBP、労務の実務経験5年以上 ・マネジメント経験2年以上 ・事業責任者・経営陣と対等に組織課題を議論し、解決策を提案・実行した経験 ・人事データ（エンゲージメントスコア、退職率、人件費率等）を活用した意思決定の経験 【歓迎】 ・I... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都新宿区西新宿 ■出社とリモートのハイブリットとなります。 例：週4日出社、週1日リモート ※入社後3ケ月間は出社となります。 〈勤務時間〉 ■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム＜10:00～16:00＞ ※休憩時間＜60分＞ |
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| 仕事内容 | ▼具体的には以下のような業務をお任せします。 ・日次、月次対応 ・請求管理業務 ・決算対応 ・開示資料作成 ・監査対応などの経理に会計に関する業務 ▼ゆくゆくは ・総務・庶務関連業務の統括 ・人事・労務関連業務の統括 ・管理部門全体のオペレーション設計・改善提案 ・CFOとの経営管理ミーティング・組織課題解決の推進 今までのご経験を活かしながら、経営に近いポジションで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社での3年以上の経理（財務）のご経験 ・月次・年次、決算申告、税金関連を自走されてきたご経験 【歓迎要件】 ・日商簿記2級相当のご経験（相応する経験があれば資格は必須ではありません） ・マネージャーまたはリーダーとしてチームを牽引した経験をお持ちの方... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都新宿区新宿 ※転勤なし 〈勤務時間〉 09:45～18:45 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 現在は基本的に出社勤務となっており、日々のコミュニケーションを大切にしています。 オフィスは丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩１分 |
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| 仕事内容 | ▶ITプラットフォーム企業の人事・労務として、採用や労務業務などの人事業務、一部備品やデータ・書類管理等の総務業務を経験に応じてお任せいたします。 なお、入社後はOJTなどを通して業務を学んでいただきます。 リユース業界の発展を、人事・労務を通じて一緒に支えていってくださる方歓迎いたします♪ ■具体的な業務内容 ・給与計算、社会保険、労働時間管理 ※給与計算、社会保険業務は外部委 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・周囲とコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方 ・チームの一員として役割を果たす責任感を持って取り組める方 ・事業会社での1年以上の労務のご経験（給与や給与関連） 【歓迎要件】 ・採用や労務など２年以上のご経験をお持ちの方 ・事業会社での1年以上の... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都新宿区新宿 ※転勤なし 〈勤務時間〉 09:45～18:45 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 現在は基本的に出社勤務となっており、日々のコミュニケーションを大切にしています。 オフィスは丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩１分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■仕事内容 本ポジションは、日本語NAT-TESTの運営を支えるコーディネーター業務を担います。 多くの関係者と連携しながら、試験を円滑に実施・改善していく役割です。 【具体的な業務内容】 ・海外提携大学や教育機関へのフォローアップおよび関係構築 （メール・オンラインMTG等／英語使用が中心） ・問い合わせ対応および新規提携大学の開拓と導入までの伴走支援 ・試験実施に向けたスケ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■英語を使った実務経験3年以上（メール・オンラインMTGなど） ※英語：ビジネスレベル（目安 TOEIC 850／英検 準1級） ※日本語：ネイティブレベル（外国籍の方はN1をお持ちの方） ■基本的なPC操作（Word、Excel） ■複数の関係者と調整し... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都新宿区高田馬場 ※高田馬場駅より徒歩4分 〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 ・経営戦略に沿った等級・評価・報酬制度の企画・設計・改定を推進。 ・データ分析や人件費シミュレーションを基に、公平で納得感ある制度づくりを担います。 ・経営層や各部門と連携し、新制度の導入・定着・改善まで一貫してリード。 ・制度運用やプロジェクト推進を通じて、組織改革を支える中核人材として活躍。 ・将来は人事戦略責任者として、グループ全体の人事制度改革やグローバル制度設計にも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計経験（目安5年以上） 【歓迎条件】 ・労務・人事関連法令に関する知識 ・急成長企業での人事制度運用・改善経験 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めの... |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都内（都心エリア） 駅からアクセスしやすい本社オフィス勤務 ■勤務時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 成長を続ける大手外食企業グループの人事部門にて、 中途採用担当として採用活動全般をお任せします。 店舗運営を支える営業部門人材の採用を中心に、応募者対応から採用企画、 求人媒体運用、人材紹介会社との連携まで幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ・応募者対応、面接調整、選考フォロー ・求人媒体やダイレクトリクルーティングの運用 ・人材紹介会社との折衝、関係構 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（入社までの取得可） ＜歓迎条件＞ ・中途採用業務の経験 ・人材業界（人材紹介、求人広告、派遣等）での経験 ・飲食、小売、サービス業界での勤務経験 ・求人媒体運用やダイレクトリクルーティングの経験 ・人材紹介会社との折衝経験 ・店舗運営や... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都内本社オフィス ※主要ターミナル駅からアクセス良好 ※研修期間中は首都圏の研修施設および教育店舗での勤務あり ※月1～2回程度の出張が発生する場合があります 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※業務状況に応じて勤務時間帯の調... |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎下記業務をお任せ致します。 ■営業支援マーケティング：営業チーム（法人担当のライフプランナー）と協業し、リード獲得・育成施策の企画・実行 ■アプリ導入支援コンテンツの企画：導入ガイダンス、チュートリアル、FAQなどのコンテンツ制作 ■アフターサービス関連の情報発信：顧客向けニュースレター、Webサイト更新、セミナー企画 ■営業資料・提案資料の作成：Pow |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関での営業経験：3年以上（生命保険、損害保険、銀行、証券、カード 等） ■PCスキル/資料作成経験（PowerPoint/Excel） 【歓迎要件】 ・BtoBビジネスの理解：BtoB営業またはBtoBマーケティング経験者 ・デジタルマーケティング... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事スペシャリストとして、ご経験と志向に応じて得意な領域をお任せします。 【職務内容】 ■人事評価、昇格制度等の整備・運用（新人事制度の定着推進） ■教育研修制度、タレントマネジメントの整備・運用 ■退職金制度の見直し ■サクセッションプランの策定、運用 ■人的資本報告書の整備、および各種開示対応 ■中期経営計画、市況を見据えた採用強化施策の推進 定型業務（給与・勤怠・社保等）はアウトソーシン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか必須 ■人事制度企画の実務経験（目安5年以上） ■教育研修の実務経験（目安5年以上） ■人材採用の実務経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 ■製造業での人事経験 ■人的資本開示やタレントマネジメントシステムの導入・運用の経験 ■人事施策提案、経営層と... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集の背景】 産業用X線CTの活用領域拡大に伴い、顧客課題の解決を技術面から支援するアプリケーションエンジニアを募集します。電子部品、高分子材料、電池、半導体、ライフサイエンスなど、多様な分野のお客様に対し、X線CTを用いた評価技術の提案、解析支援、装置導入支援を行うポジションです。装置を販売するだけではなく、「どのように測定し、どのような価値を顧客に提供 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・物理、化学系学部卒以上 ・分析装置の使用経験を有する方（使用機器は問いませんが、CT、SEM等イメージング装置、2次元検出器の使用経験を有する方を歓迎します） ・資格：第一種運転免許普通自動車 ・英語：TOEIC600点程度以上 【歓迎要件】 ・顧客の課題に... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都昭島市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 Findy転職事業部にとって、エンタープライズ領域は事業成長の最大のレバーであり、最重要ポジションです。 エンタープライズ攻略は実質1人体制で、常時約40社のパイプライン（契約締結進行・導入検討 各約20社）を管理。 「経営層と大型を決め切り、組織課題まで踏み込めるトップ層」が不在で、現状は代表・執行役員が兼務。立ち上げきれる人材が必須です。 VC経由の役員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■いずれかのご経験 ・大企業（従業員1,000名以上）向けの長期商談・プロジェクト（3ヶ月以上）の推進経験（セールス／CS／コンサル／事業開発など、職種は問いません） ・戦略コンサル／FAS／経営・組織・人事・IT領域のコンサルティングでのプロジェクト推進経験... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務概要】 「経営のパートナーとして、日本企業の人的資本経営をデザインする最上位責任者」 クライアントの経営層（CXO）のカウンターパートとして、経営・事業戦略に紐づくHR変革テーマの設定から、重要意思決定の支援までを統括します 。単なる案件の完遂にとどまらず、他部署商材（Trackプラットフォーム等）を含めた追加価値の創出や、組織全体の品質担保に責任を持つ、事業の柱となるポジションです 。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域（採用・制度・育成等）における専門的な実務経験（目安8～12年） ■プロジェクト責任者として、複数論点や関係者が絡む案件を完遂させた実績 ■マネージャー～準責任者クラスとしての組織・メンバーマネジメント経験 【歓迎要件】 ■外資系コンサルティングフ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【プロダクト展望】 現在同社では、主力事業に続く次の成長エンジンとしてHR領域への投資を強化しています。その先陣を切るのが『楽楽勤怠』です。 単なる勤怠管理ツールで終わらず、将来的に労務や給与など、人事労務領域をシームレスにつなぐプラットフォームへと拡張させ、事業規模を数年で数倍へと引き上げる計画を立てています。 【本ポジションのミッション】 上記展望・成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新規事業立ち上げ経験、または複数のプロダクト推進経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 エンタープライズ（大手）領域は事業成長の最大のレバーであり、市場は構造的に伸び続けています。 ・大手の内製化シフト：開発は「外注」から「内製化」へ。内製意欲は約8割に達する一方、実態は「IT人材不足」（2030年に最大79万人）で詰まっており、“内製したいが人がいない大手”こそFindyが解ける最大の顧客層。 ・AIが来ても需要は増す：AIが担うのは「作る」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■いずれかのご経験 ・求人広告・媒体、人材紹介RA、SaaS、HR Tech 等のエンタープライズ向け法人営業経験 ・大手・エンタープライズ顧客への提案・商談、または複数部門を巻き込む提案を推進した経験 【歓迎要件】 ■事業開発・新規事業・商品企画・職種拡... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | HRBrainを導入した大手顧客に対し、人的資本経営の推進に向けた「人事戦略のアップデート」を支援します。 ※選考を通じて、ご経験や適性に応じて以下のいずれかの役割をお任せします。 【具体的な業務内容】 1. カスタマーサクセスマネージャー（CSM） オンボーディング～活用促進の一気通貫支援 ■オンボーディング＆定着支援：導入直後の顧客に対し、数千名規模の展開に向けたロードマップ策定、運用設計、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記のいずれかのご経験（3年以上） ・法人向けの提案営業経験 ・カスタマーサクセスのご経験 ・SIerのPMなど、ITシステム導入におけるプロジェクト管理、およびステークホルダーとの折衝経験 ・人事/組織開発のコンサルティング経験 ・人材紹介業におけるRA経... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 大手企業や官公庁の経営層と対峙し、パートナーとして「生成AIによる全社変革」や「AI開発プロジェクト」を成功に導くことがミッションです。単なるAI導入に留まらず、クライアントが自らDXを推進できる「自走できる組織」を築き上げるため、戦略から実行、そして組織への定着まで一気通貫で内製化支援します。 【職務内容】 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をチームで分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・AI開発/DX推進/データ分析プロジェクトのご経験 ・コンサルティング企業または事業会社でITコンサルタントやプロジェクトマネージャー業務経験（1年以上） ・事業会社等での企画職の経験（1年以上） ┗経営企画、事業企画、業務企画、営... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 世界177カ国で約9,000社、ユーザー数2億人を有する世界No1.グローバルタレントマネジメントシステム「SAP SuccessFactors」のシステム運用サポート業務をお任せします。 【職務内容 - システム運用サポート】 ■ 運用管理（インシデント管理、問題管理、サービス要求管理、ドキュメント（英文含む）作成 他） ■ システム改修 ～ ユーザートレーニング実施 ■ 顧 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに該当する方 ・システム開発における上流経験 ・システム運用保守の経験 ・システム導入の経験 ・SE・PG経験 【歓迎要件】 ・基本情報処理技術者保有歓迎 ・ITLI4 保有歓迎 ・SAP SuccessFactors Certificatio... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
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| 仕事内容 | 訪問診療サービスを軸にヘルスケアビジネスを展開する同社のリクルーターとしてご活躍いただきます。 事業成長を“医師採用”の面から牽引する立場として、採用チャネルの最適化やリレーション構築といった幅広い範囲でお任せしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 1. 採用戦略の立案・推進 ・エリア別（東京・関西など）の拠点展開計画を踏まえた、医師採用計画の策定 ・進捗モニタリング、ギャップ分析、改善施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ■医療業界での実務経験（営業、人事、コンサルなど） ■人材紹介・求人広告・採用支援の実務経験 ■リクルーターとしての採用実務経験 【歓迎要件】 ▼MRなどの医療系営業職からのキャリアチェンジ希望者 ▼医療系人材エージェントでの就業経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 医療機関向け実行支援サービスとして、病院・クリニック・調剤薬局などの医療機関に対し、マネジメント領域をタスクとして担う経営アシストサービスを提供します。医療機関が抱える問題や課題、ニーズに対し、コンサルティングを行い、実行まで自ら行う問題解決の伴走型サポートとして展開しています。 一例ですが、病院であれば病床稼働率向上サービス、クリニックでは経営アシストや在宅医療マネジメント、調剤薬局ではかかりつ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■MR認定証をお持ちの方 ■MR経験5年以上 ■自動車免許保持者 ■全国転勤可能な方 【歓迎要件】 ▼現場でのマネジメントの経験。 ▼マーケティング・支店学術などのご経験。 【会社紹介動画】 ★社内の雰囲気がわかる動画ですので是非ご覧ください★ http... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■新卒採用およびキャリア採用の企画・運営 ■採用計画の立案および採用戦略の策定 ■求人票作成、求人媒体・エージェントとの連携 ■応募者対応、書類選考、面接日程調整 ■面接・会社説明会・インターンシップの企画運営 ■内定者フォローおよび入社までのサポート ■採用データの管理および分析 ■採用ブランディング施策の企画・実施 等 【魅力】 ツムラグ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用業務経験 3年以上（新卒採用またはキャリア採用） 【歓迎要件】 ▼医薬品業界またはメーカーでの採用経験者採用企画や採用ブランディングの経験者 ▼人材紹介会社との折衝経験者 ▼採用管理システム（ATS sonarやHRMOS）の使用経験者 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 「ストレスチェック＆健康診断データ管理クラウド」を導入いただいた既存クライアント（主に人事総務部や産業保健スタッフ）に対し、システムの導入支援から運用定着、データ活用による健康経営の推進までをトータルで伴走するカスタマーサクセス職です。 また、既存のお客様の課題に合わせて、営業部門と連携しながら、オプション機能の提案や、エムステージが持つ産業医紹介・カウンセリングなどのリアルサービ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎法人営業経験2年以上、または何らかの法人顧客折衝経験 【歓迎要件】 ▼SaaS、ITインフラ、またはWebサービス業界でのカスタマーサクセス（CS）経験 ▼人事、総務、または産業保健分野（ヘルスケア領域）の知識・営業経験 ▼データの集計・分析、またはそれを用... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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