| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 現在同社では、主力事業に続く次の成長エンジンとしてHR領域への投資を強化しています。その先陣を切るのが『楽楽勤怠』です。同社はこのプロダクトを、単なる勤怠管理ツールで終わらせるつもりはありません。将来的に労務や給与など、人事労務領域をシームレスにつなぐプラットフォームへと拡張させ、事業規模を数年で数倍へと引き上げる計画を立てています。 当ポジションに期待する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新規事業立ち上げ経験、または複数のプロダクト推進経験 ■PMMや事業企画の経験 └SaaSビジネスの経験社だと尚良 【歓迎要件】 ■プロダクト開発に関する知見、またはそれを短期間でキャッチアップできるバイタリティ |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【期待する役割】 入社後は先輩社員と共に採用実務を覚えていただき、まずは説明会を行える・面接実施ができる等、採用担当としてひとり立ちを目指していただきます。 ゆくゆくは採用チームと協力しながら、既存概念にとらわれない採用手法を企画・実行を行っていただけることを期待しております。 【職務内容】 ロジスティクス事業とEMS事業（電子機器の製造受託サービス・国内5位実績）を グローバルに展開をする当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験 （2年程度） 【歓迎要件】 ■第二新卒歓迎 ■人材業界出身者 ■新卒・高卒・中途など採用業務経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【ミッション】 同社の再エネ電力事業部にて、チーム内外のメンバーと共に、再生可能エネルギー電力の販売を行う法人営業の他、受注案件についての管理（電力会社への対応、発電所・需要家への対応、電力料金の精算業務等）をお任せいたします。 慣れてきたら、新商品の設計や業務改善に係るオペレーション構築にも挑戦していただく事が可能です。 【具体的な業務】 ■再エネ電力・環境価値取引（コーポレートPPA等） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・エネルギー業界もしくはそれに近しい業界における法人営業経験 ・Excel中級、の操作が可能であること（SUM、IF、VLOOKUP、ピポット、マクロなどの使用経験がある方） 【歓迎要件】 ・電力、もしくは再生可能エネルギー業界経験 ・プロジェクトマネジメント... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 同社の再エネ電力事業部にて、法人向け電力販売を中心とした営業業務を担い、ご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ■民間企業（大手企業もしくは大口顧客メイン）への電力供給に向けた新規営業 ・完全なる新規開拓ではなく、お問い合わせやグループ企業・取引企業様からのご紹介、というケースがほとんどを占めております。 ■既存顧客への契約状況確認、ニーズヒアリング ・お客様によって課題は様々 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業経験（業界経験不問） 【歓迎要件】 ・電力・エネルギー業界での実務経験（特に小売電気事業者での営業経験は大歓迎） ・量よりも、お客様と密に連携を取りながら着実に結果に結び付けてきた営業経験をお持ちの方（もしくはそのようなマインドセットをお持ちの方） ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ◇人事労務担当として、給与計算等の実務から制度運用や組織施策まで幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険・税務手続き、入退社対応、年末調整、人事システム運用を担当。加えて安全衛生、規程改定、エンゲージメント向上施策や業務改善にも携わります。 ・労務実務に留まらず、自ら課題を発見・提案しながら組織づくりに挑戦したい方。 労働環境整備、社員相談対応など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・給与計算含む人事労務経験3年以上 ・指示の意図を理解し適宜報告・連絡・相談を行いながら主体的に業務を自走できる方 【求める人物像】 ・任された範囲の仕事を自ら組み立てて完遂できる方。判断に迷うポイントは適切に上司（課長）へ相談・エスカレーシ... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 本社：世田谷区南烏山 最寄り駅：京王線芦花公園駅徒歩5分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所（当面なし） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ◇人事労務担当として、給与計算等の実務から制度運用や組織施策まで幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険・税務手続き、入退社対応、年末調整、人事システム運用を担当。加えて安全衛生、規程改定、エンゲージメント向上施策や業務改善にも携わります。 ・労務実務に留まらず、自ら課題を発見・提案しながら組織づくりに挑戦したい方。 労働環境整備、社員相談対応など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・給与計算含む人事労務経験3年以上 ・指示の意図を理解し適宜報告・連絡・相談を行いながら主体的に業務を自走できる方 【求める人物像】 ・任された範囲の仕事を自ら組み立てて完遂できる方。判断に迷うポイントは適切に上司（課長）へ相談・エスカレーシ... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 本社：世田谷区南烏山 最寄り駅：京王線芦花公園駅徒歩5分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所（当面なし） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 主にグループ会社の給与・労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■グループ事業会社の給与計算業務 ■新規受託企業の給与計算業務 ■入退社に伴う社会保険手続き ■その他、人事・労務関連業務 【キャリアパス】 給与計算業務を基盤に、人事・労務・税務・勤怠・給与システムの設定、決算資料作成や仕訳など、幅広いバックオフィス業務の知識・スキルを習得できます。 将来的には、1～3社の給与・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算 ■社会保険手続き ■所得税・住民税の徴収・納付経験 【歓迎要件】 ▼Company使用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | BPOから内製化へ。まだ整っていない労務・総務の仕組みを、1人目の担当者としてゼロから整えていただくポジションです。 労務実務を中心に、業務フローの整理や効率化、AI・SaaSの活用まで、自ら考えながらバックオフィスの基盤をつくっていただきます。 【仕事内容】 ■労務 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・社労士との連携 ・給与計算に関する運用対応 ・各種人事情報管理 ・労務関連問い合わせ対応 ・業務改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務領域における3年以上の実務経験 ※期間は兼務を含む ■総務業務を含むバックオフィス業務に抵抗がない方 ■社内外のステークホルダーとともに業務を推進していくコミュニケーション能力 ■新しい領域の業務に対する学習意欲、キャッチアップ力 【歓迎要件】 ・労務総... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 同社は、ヘルスケア領域におけるSaaSプラットフォームとして急成長を遂げる中、非連続な成長を実現するため、経営戦略と人事戦略を強く連動させたCHRO（最高人事責任者）を求めています。組織設計や人材採用、評価制度の構築など、HR戦略全般を統括し、500人規模の組織と50人の経営幹部層の育成を主導していただきます。AI活用やHRtechの導入により、人事業務の効率化と高度化を進めるとともに、成長意欲の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験 ・採用企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでの一連のプロセスを経験 ・事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業などスピード感のある環境での仕組み化... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 トラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、人事制度（評価・昇格等）の企画、運用を担当いただきます。将来的には人事の幅広い業務にチャレンジいただける機会がございます。 主に評価・昇格制度の公平・公正な運用、制度企画に参画いただきます。 【日野自動車×三菱ふそうトラック・バス統合について】 トヨタとダイムラートラックがそれぞれ25%を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連の業務経験 【歓迎要件】 ■製造業での人事経験 ■人事制度に関する企画・運用経験 ■英語力（TOEIC600点以上目安） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ARCHION株式会社の設立や、三菱ふそうトラック・バスとの統合に伴い、就業規則をはじめとした各種制度や労務運用について、今後の組織・事業変化を見据えた見直しが必要なタイミングとなっています。 しかし、現在の組織体制では労務領域の一部業務をメンバーが兼務して担当している状況となっているため、今後さらに専門性を高め、より質の高い人事サービスを提供 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・就業規則等の作成・改訂経験 ・労働組合との交渉経験 ※コンサルご出身者も歓迎です※ 【歓迎要件】 ■労働基準監督署の監査対応経験 ■社内外ステークホルダー（経営層/現場/労組/弁護士等）との折衝・調整経験 ■マネジメントやリーダーの経... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 1931年創業、日本酒専門企業として全国400社以上の蔵元・ワイナリーと取引を行う当社にて、マネージャーとして事業運営全般に携わっていただきます。経営層と現場をつなぐポジションとして、既存事業の成長だけでなく、新規事業や商品開発にも挑戦いただけます。 具体的には、 ■新規事業の企画・推進 ■オリジナル商品の企画開発 ■蔵元との折衝、仕入れ交渉 ■飲食店や法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ★未経験の方もご応募いただけます！ ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■食品業界での卸売経験をお持ちの方 ■経営者と現場のパイプ役としての営業ができる方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【概要】 「あと一人、スタッフがいれば、もっと一人ひとりに寄り添ったケアができるのに…」 これは、日本の多くの介護施設が抱える、切実な叫びです。構造的な人材不足は、そこで働く方々の疲弊を招き、ひいては日本の介護サービスの質そのものを揺るがしかねない、巨大な社会課題となっています。 私たちは、この課題に真正面から向き合います。あなたにお任せするのは、単なる人材サービスを売る営業ではありません。ベ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験（5年以上） ■大手法人・エンタープライズ領域における提案営業、またはキーアカウント担当の経験 ■営業チームのマネジメント経験（リーダー・管理職として、目標設計・進捗管理・メンバー育成の経験） ■経営層・意思決定者に対する提案・折衝経験 ■自ら目... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】Industrial Infrastructure Business Unit 社会（産業・生活）にとって不可欠なインフラを提供する下記業界の大手企業に対して、安定的なインフラ提供と新たな価値の創造を両立するための戦略立案から変革実現までのビジネスコンサルティングを行います。 ■エネルギー【電力】 ■トランスポーテーション【鉄道】 ■テレコム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ■コンサルタントとしての業務経験（業界/領域不問） ■電力会社で発電/送電領域における設備（EAM）・保守・メンテナンス知見、小売領域におけるCIS関連の知見をお持ちの方 ■プラントエンジニアリング会社でのプラント建設（EPCC）経験 ■鉄道会社... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、同社が運営を受託する外資系大手テクノロジー企業の社員食堂における、約100～200名の運営組織の人事・組織責任者として、採用・オンボーディング・育成・組織開発・エンゲージメント・労務・マネジメント支援までPeople領域全体を統括いただきます。 一般的なHRBPや人事企画とは異なり、担当アカウントにおける事業成長・組織拡大・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※顔写真付履歴書提出必須※ ■事業会社における人事領域の実務経験 ■多拠点または大規模オペレーション組織における組織マネジメント経験 ■採用～定着までを一気通貫で推進した経験 ■現場と経営双方を接続しながら課題解決を推進した経験 ■データ・KPIを活用した組織... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ※人事部のオープンポジション求人です※ 「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」使命に向け、日野自動車及び日野グループが持続可能な発展と価値提供を果たすべく、同社の人事業務を、ご経験・ご希望を考慮してご担当いただきます。 【日野自動車×三菱ふそうトラック・バス統合について】 トヨタとダイムラートラックがそれぞれ25% |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計、採用、組織・配置、研修、評価・処遇、労務厚生等いずれかにおける人事業務経験 【歓迎要件】 ■人事業務経験10年前後お持ちの方 ■マネジメントやリーダーの経験をお持ちの方 ■従業員規模は1000名以上の企業での就業経験をお持ちの方 ■製造業の企業... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人材育成・教育・研修等の人材開発領域の企画・推進を担っていただきます。同社では経営統合等の環境変化にともない、グループ全体を含めた人事体制の再構築や更なる改革に向け、多くの変化とチャレンジングなミッションが待ち受けています。これまでの人事としての専門性を活かし、全社の人材育成や成長の風土醸成と深化、経営人材輩出にむけた取り組み実行等、多様なご |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人事部門でのご経験 ・人材育成・教育・研修等に関する業務の企画・推進経験 【歓迎要件】 ■製造業における人事部門でのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、約3,000名規模へ成長したヤマシタにおいて、社員一人ひとりの早期活躍・継続的な成長を支える研修・オンボーディング施策の企画・実行を担うリーダーポジションです。 事業・組織の急速な拡大に伴い、新たに入社する社員の早期戦力化や、若手・中堅・管理職など各階層の成長支援がこれまで以上に重要になっています。 入社後は、既存の研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材育成、研修、オンボーディング等に関する実務経験 ■研修や育成施策について、企画・設計から実施まで携わった経験 ■現場社員やマネージャー等、複数の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ■既存施策をそのまま運営するだけでなく、課題を捉えて改善した経験 【... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、策定した人事戦略や人材育成方針に基づき、新卒・キャリア採用の担当をお任せします。 【日野自動車×三菱ふそうトラック・バス統合について】 トヨタとダイムラートラックがそれぞれ25%を出資し設立する新持株会社である「ARCHION株式会社」が、日野 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務のご経験（中途・新卒不問） 【歓迎要件】 ■製造業での採用経験 ■採用管理システム（ATS）の運用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | エンジニアの中途/新卒採用の戦略から実施までを一貫してご担当いただきます。 ・募集職種の要件定義、最適な媒体選定、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営 ・様々な媒体を用いた採用活動、採用ブランディング、イベント運営 ・各採用手法における効果検証、改善業務 採用担当として既存の手法にとらわれず新しい打ち手を探索し、現場との連携を行いながらギフティエンジニアカルチャーを理解し、言語 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・ITWeb企業における中途採用の実務経験 ・エンジニア採用の経験 ・エンジニアリング組織に対するHRBP、人事としての経験 ・エンジニアリング領域における人材紹介・採用支援の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
