| 仕事内容 | 【職務概要】 勤怠管理や工数管理など、バックオフィス系業務システムである、エンタープライズ企業向けSaaS「TeamSpiritエンタープライズ」の導入プロジェクトにおいて、「顧客が実現したい業務」を「プロダクト」に落とし込み、実際に稼働させるまでのソリューション設計・実装を担当いただきます。 数千～数万名規模の大規模プロジェクトにおいて、全体の進行管理や複雑な利害関係者の調整を担うプロジェクト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・業務系システムの導入プロジェクト経験（要件定義～導入設定～稼働支援の一連の経験） ・顧客の要望をそのまま開発するのではなく、代替案や運用変更を提案し、合意形成を行った経験 【尚可】 ・プロジェクトマネージャーと連携し、プロジェクトタスクを遂行した経験 ・人事／... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「データ活用を通じて、人と組織の可能性を最大化し、事業戦略の達成に貢献していくこと」をミッションに、採用・配置・評価・育成・エンゲージメント・離職などの幅広い人事関連データをもとに、現組織の分析や、施策の効果検証を行い、経営や事業の意思決定をサポートします。 【職務詳細】 ・人事関連データ（採用、配置、評価、育成、エンゲージメント、離職など）の収集・分析 ・人事施策の効果検証 ・デ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Pythonを用いたデータ分析の実務経験 ・機械学習や統計モデリングの基礎知識 ・HR領域や人・組織に関心がある方 【尚可】 ・データサイエンティストやAIエンジニアとしての業務経験 ・業務での生成AIの活用経験（業務やプロジェクトでの利用） ・BIツール（P... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 都営大江戸線「新宿」駅A1出口（新宿マインズタワー直結）徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業戦略を深く理解し、採用を軸とした人事戦略の立案から実行までをリードするポジションです。事業部と密に連携し、年間数十名規模の採用推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ・事業戦略から逆算した中途・新卒採用戦略の立案 ・採用チャネルの開拓・最適化 ・候補者の適切な見極め・評価基準の設計と面接の実施 ・各部門責任者への採用・組織に関する提案と課題解決、レポーティング ・求人媒体・A |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上の中途採用業務経験（採用戦略立案から実行まで一貫して担当した経験）がある方 ・採用計画の達成に向けてPDCAを回し、成果を出した経験がある方 【尚可】 ・エンタメ・クリエイティブ業界での採用経験がある方 ・ベンチャー企業での就業経験がある方 ・クリエイ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-4-1 ダヴィンチ小川町5F 都営新宿線「小川町」駅より徒歩2分 JR山手線「神田」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画グループでは、人事制度、人材開発、人的資本設計など多岐にわたって担当しています。この組織にて、主には人事制度設計・運用、人材開発施策の設計・運用をお任せします。 【職務詳細】 ■ 人事制度の企画補佐・運用 評価制度・等級制度の改善提案、資料作成／制度運用の説明資料・ガイドライン作成 社内からの問い合わせ対応、FAQ整備 ■ 人事施策の企画・実行 手当・制度施策の企画サポート／ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれか該当する方 ・事業会社で人事企画担当の経験 ・事業会社で人事制度の設計および運用をした経験 ・事業会社に対して人事制度の企画提案をした経験 【尚可】 ・企業規模の異なる会社での経験（例えば、100名規模と、1,000名規模など） 44歳以下 【年... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町１丁目６－１ 大手町ビル B1 千代田線「大手町」駅徒歩1分 JR各線「東京」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアントの企業へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の方には仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ架け橋となります。 【職務詳細】 ◎企業に対する営業 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ◎派遣スタッフに対するコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験3年以上 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・人材業界での営業経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-16 ヴィレッジ106ビル 東北本線「仙台」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 教育機関（主に小中学校）での金融・キャリア教育、職場体験、その他広報部が主催する社会貢献イベントの企画および運営をお任せいたします。 【職務詳細】 ・出張授業・寄付講座の実施 ・教員向け銀行業務研修 ・職場体験の受入れ（小・中学生） ・「エコノミクス甲子園」千葉大会の開催 ◎募集背景◎ 同行では、次世代の金融リテラシーやキャリア形成を目的として、千葉県内を中心に若年層への金融教育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・金融機関（銀行・信金）での業務経験 ・若年層への金融教育を中心とした各種広報業務への就業を強く希望される方 ★働き方★ ・リモートワーク：あり ・出張：あり（主に千葉県内） ※教育機関への訪問時は直行直帰可 ・勤務地変更の補足：配置転換や転勤・出向などの人事... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区千葉港1-2 JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩5分、JR総武線「千葉」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国7地域に分かれた統括部の経営管理を担う管理部門スタッフとして、統括部長や管理課長と連携し、地域拠点の運営を支える重要なポジションです。本社管理部や営業・サービス部門と協働し、統括部の経営戦略立案・実行支援を行います。 【職務詳細】 誰に：統括部の管理業務に携わる方 何を：予算・経理・人事・総務など統括部の管理全般 どうやって：統括部長や本社と連携し、経営支援を行う 【具体的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか必須 ■簿記3級をお持ちで、経理または業績管理業務の経験が3年以上ある方 ■簿記2級をお持ちで、経理業務経験がある方(経験年数不問) 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県 糟屋郡 須恵町大字新原７８ー１ JR九州香椎線「新原」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う同社にて総務人事を募集いたします。 【職務詳細】 ■中途採用などのご対応や、各支店のスタッフとの面談や、研修など多岐にわたる業務をお願いいたします。 詳しくは面接の中で説明してまいります。 ※建設業界の老舗企業にて、会社全体の運営を支える人事・総務業務を担当いただきます。 社会インフラ整備や災害復旧など、公共性の高い事業を展開する企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■企業で総務・人事・労務に関するご経験をお持ちの方 ■全国転勤が可能な方 【尚可】 労働基準法などの関連知識をお持ちの方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区平野町2丁目6番6号 ヒロセ平野町ビル 御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理本部 人事部 人事課にて、人事領域の中でも採用（新卒・中途・派遣）および研修に関わる業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用：SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案～母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体等）～イベント開催（インターンシップ・会社説明会）～一次面接～内定者フォローの企画から実行 ・中途採用：採用HPの更新～母集団形成（エージェント・各 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれか必須 ・中途採用・新卒採用の両方の経験があり、理系または技術職採用実績がある方 ・研修体系の企画立案～実行～当日の運営までの経験がある方 【尚可】 ・SNSやWebマーケティングを用いた採用経験（新卒でも中途でも可） 35歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町1-13-25 大阪メトロ各線「本町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大阪本社の労務チームのマネージャー候補として、以下の業務に対応していただきます。 入社後は、労務管理業務全般に携わっていただきます。 プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、業務を率先して推進していただくことを期待しています。 プレイヤーとしての専門性と、マネージャーとしてのリーダーシップの両方を発揮できるポジションです。 今までのご経験を考慮し、アシスタン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、社保手続き（入退社、休職）、社員面談（休職面談等） 勤怠管理等に関する業務で5年以上の実務経験（社労士事務所でのご経験も可） ・労働保険申告、算定基礎届（随時改定含む） ・法定調書（給与支払報告書、支払調書、株式関係） ・マネジメント経験（人数問わず... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 JRWD堂島タワー6F・7F 中之島線「渡辺橋」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部において、下記のどちらかをご担当いただきます。 【職務詳細】 1.採用担当 中途並びに新卒採用を担当していただきます。また、新規入社者の面談も実施いただき、早期退職や採用時のギャップの削減に努めていただきます。 2.労務担当 就業規則や規定関連の改定、労務トラブルの対応等を担当していただきます。また、昇給や賞与支給前の案内や計算業務もになって担当していただきます。 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験 ・採用業務（新卒・中途） ・就業規則、規定の作成・改定 ・労務トラブル、労基対応 【尚可】 ・研修（社内外、eーラーニング） ・人事システムの運用・見直し・切り替え 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西淀川区中島2丁目2番62号 阪神なんば線「出来島」駅から車で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■入社後すぐは「採用担当」として、税理士資格者や税務補助者の中途採用を担っていただきます。採用のご経験が浅い方はまず運用面から覚えていただき、社内外の関係構築、採用目標の達成を経て、要員計画の策定や選考フローの見直しなど企画・計画段階を徐々にお任せすることを考えています。 【職務詳細】 ■ご経験や意欲のある方は「採用」だけでなく、税理士という専門職ならではの課題「定着率の向上」に向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか ・100名以上の会社規模での社会人経験（営業職など）5年以上 ・企業規模が50名以上の事業会社での人事のご経験３年以上 （最低限の労働法関連の知識） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのな... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府 京都市中京区 東洞院通竹屋町下るひかりビル 京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアントの企業へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の方には仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ架け橋となります。 【職務詳細】 ◎企業に対する営業 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ◎派遣スタッフに対するコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験3年以上 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・人材業界での営業経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市東宿郷4丁目1-19 SSSビル5階5A号室 JR各線「宇都宮」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 搬送・自動省力化機械の機械設計をお任せいたします。 自社規格の標準品やオーダーメイドのシステム製品など、 営業やお客様と仕様打合せを行いながら、設計を行っていただきます。 【職務詳細】 ・各種コンベヤ・自動省力化機械の機械設計 ・標準製品本体や脚・ガイド等の周辺機器の設計 ・標準製品と移載装置や他の産業機器を組合わせたライン設計 ・オーダーメイド製品のシステム設計 ※主に2DCAD |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・機械設計のご経験がある方 ※2DCADの製図ができる方 【尚可】 ・産業機器の設計経験 ・3DCADにて製図ができる方 ■人事制度 職能等級型：年功序列を加味しつつ、等級により給与が決まります。 等級は年2回の評価制度により行い、基準も明確になっています。 ... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 長野県岡谷市成田町2-11-6 JR中央本線「岡谷」駅から車で3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ソフトウェア品質保証（QA）・テスト業務を中心に、 プロジェクト運営やメンバーマネジメントまで幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 同社のソフトウェア品質保証に関するノウハウを習得いただき、 テスト設計や実行者管理、顧客対応を行います。 経験や習熟度に応じて、将来的にはメンバーマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容 ・テスト設計 ・基本設計書・詳細設計書の内容把握 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニア実務経験2年以上 ・テスト設計の経験 【尚可】 ・プロジェクト内でのメンバー教育・管理経験 ＜入社後の流れ＞ 入社後、まずは2～3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのエンジニア としての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度な... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | ※ご経験によってお任せする業務を決定します。 ■採用業務 ・中途採用業務の統括：採用計画（年間計画・予算）の策定、求人媒体選定、エージェントとの連携、選考プロセス（面接含む）の設計と実行 ・新卒採用業務の統括：理系学生の母集団形成における採用ブランディングやインターンシップ企画・運営、各種イベント参加、学生対応等 ・採用課題の解決と仕組み化：採用効率を高めるためのデータ分析、新たな採用手法の導入提 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用・教育・労務のうち複数領域での実務経験（5年以上） 【尚可】 ・メーカー企業での人事経験がある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県古賀市駅東三丁目3番1号 JR鹿児島本線「古賀」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社における総務人事の管理職候補を募集します。 【職務詳細】 ・社内規則、就業規則の整備、新人事制度の整備 ・社内外の広報、行政との折衝 ・行法の法令順守（企業コンプライアンス） ・株主総会事務局、会社行事、イベント業務 ・自治体、民間企業アンケート調査 ・DX推進に関する各事業所との調整、打ち合わせ ・本社労災対応、必要書類作成 ・法務的な対応（法改正など） ・印章、契約書の管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上の総務業務経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPointなどを使用した報告書作成） ・将来的に転勤が可能な方(当面は予定なし) ・普通自動車免許(AT限定可) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市戸畑区中原西2丁目18-12 JR鹿児島本線「九州工大前」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・浜松市内の数々の大型案件の施工実績を持つ同社にて、総務を中心とした業務、庶務等の業務をお任せします。 ※入社後は経験に応じて担当業務を決定します。その後、様々な業務を順に習得していただきます。 【職務詳細】 ■本ポジションの魅力： 管理部門における様々な仕事を経験していただけるため、総務／人事全般の知識が身につき、大きくスキルアップを図って頂き、経営幹部へとステップアップする事が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務部での業務経験 ・リーダーの経験 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区布橋2-6-1 遠州鉄道線「八幡」駅 徒歩34分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務人事部に所属いただき、社員の定着・スキルアップのための 教育・人材育成を主に新卒採用もご担当いただきます。 まずは先輩指導のもとで、サポート業務からお任せする予定です。 【職務詳細】 具体的には下記業務に携わっていただきます。 ・部署別、階層別など各研修の企画 ・運営 ・研修プログラムの制作・運営 ・社員面談 ・新卒採用業務 など 組織構成： 人財開発課は現在5名で構成され |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■教育・研修担当としてのご経験が3年以上ある方 ■新卒採用のご経験がある方 【尚可】 ■実店舗をお持ちの企業で教育・研修経験がある方 ■流通・小売業界で勤務のご経験がある方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43 南館 阪神本線「西宮」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用計画とKPI設計を通じた採用基盤の強化、 現場と連携した採用要件の明確化、 RPO／紹介会社とのディレクションによる採用成功率の最大化、 労務・人事オペレーションの品質向上をお任せします。 【職務詳細】 ■採用領域(中途採用中心) ・採用計画の立案サポート(人数計画、ペルソナ整理) ・採用KPI設計 ・RPO・紹介会社との連携・ディレクション ・候補者対応・カジュアル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験2年以上 ・基本的なPCリテラシー（Google WorkspaceまたはMicrosoft Office） 【尚可】 ・スタートアップ／ベンチャーでの人事経験 ・採用KPIのモニタリングや改善提案の経験 ・採用広報やオンボーディング企画の... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端4階 福岡市営地下鉄空港線「中洲川端」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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