| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションは、グループ本社の人事総務部門の一員として、グローバル体制のもと各メンバーと役割分担しながら、人事総務領域における制度設計および施策展開を担っていただくポジションです。専門性や関心に応じた分担体制の中で、協働しながら業務を推進していきます。 【職務詳細】 グローバル拠点の多国籍メンバーと連携し、英語を主言語として、各国の文化や業務背景を踏まえた人事・総務制度の設計／運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事または総務領域において、業務改善や企画型の業務に 主体的に取り組んだ経験3年以上 ・採用／教育／制度運用などいずれかの戦略施策の実務経験 ・TOEIC800点程度の英語力 ・PCのスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・グローバ... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋2-30-16 グリックビル 東京メトロ有楽町線「東池袋」駅より徒歩2分 JR各線「池袋」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「人事業務の全体像を整理し、回る仕組みに整える」ことを中心に担当します。人事業務やフローの棚卸し、人事データの整理、人事オペレーション（採用・評価・育成など）の進行管理を通じて、現在の状態を“見える化”しながら改善を進めていきます。 【職務詳細】 ■人事業務の整理・標準化 現行の人事業務（採用・評価・育成・労務データ等）の棚卸し、業務フローの可視化・改善、担当範囲の整理と標準化。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域（採用・評価・育成など）のいずれかの実務経験 ・業務整理・業務改善、またはプロジェクト／進行管理の経験 ・複数の関係者を巻き込んだ調整・コミュニケーションの経験 【尚可】 ・人事データの集計・分析、レポート作成の経験 ・制度・評価運用の見直し・改善に関... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階 primaniacs 銀座本店：東京都中央区銀座1-5-2 中央線「御茶ノ水」駅より徒歩9分 東京メトロ各線「神保町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事（採用）業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用計画の立案・実行・管理 ・面接対応 ・エージェントとの折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・人材の教育・研修 等 ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う同社の事業を支える人事の仕事です。 人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理・顧客折衝など、会社規模拡大に向けて、会社の核となり動くことができる環境 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、採用業務の実務経験 ・人材コーディネーターの経験 【尚可】 ・エージェントとの折衝経験 ・人材紹介関連業界での実務経験 ・営業経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門２丁目６番１号 虎ノ門ヒルズステーションタワー39階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社1人目の専任人事（責任者候補）をお任せします。 採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。 【職務詳細】 ■採用（当面のメインミッション） ・採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダー／BizOpsなど中途採用の難易度が高いポジション） ・採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報 ・候補者体験の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介RA（もしくは両面）でのご経験（2年以上） ・中途採用に関する実務経験（業種・年数問わず） ・人事企画または人事制度に関する知識・実務経験（年数問わず） 【尚可】 ・スタートアップや成長企業での人事立ち上げ経験 ・経... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階 日比谷線「神谷町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ・役員直下のポジションで裁量権大◎ ・社内の雰囲気も非常にフラットで、意欲次第でいくらでも挑戦できる環境です。 ★20代の若手社員が多く活躍しております。役員直下のポジションで早期に経営視点も学べ、企画力やプレゼン力、マーケティング思考など幅広いスキルが身に付きます。 【職務概要】 新卒採用を中心に人事業務を幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ・母集団形 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事経験1年以上 【尚可】 ・ベンチャー企業・中小企業での勤務経験 ＝＝＝★やりがい★＝＝＝ 人事は人の人生と組織の未来を繋ぐ重要な役割であり、経営にも近いポジションです。幅広くスキルを磨き、将来的には育成・企画・経営領域へもチャレンジ可能です。 34歳以... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エスティ青山ビル2階 各線「渋谷」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 横浜支社にて、人事・育成コンサルティング業務を中心に、顧客企業の 組織課題解決を支援します。 人事制度構築から人材育成、経営幹部育成まで幅広い領域に携わります。 【職務詳細】 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への人事・組織領域コンサルティング （等級・評価・報酬制度の設計・運用支援、人材開発設計、退職金制度設計、後継者・経営幹部候補育成など） ・人事・育成施策全般に関するアドバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの条件を満たす方 ・人事コンサルティング業務経験（3年以上） ・人事・労務系職種の業務経験（3年以上） ・人材育成経験（人材育成の企画・運営、社内研修やOJT制度の設計・改善、人材育成に関する講師としての登壇経験、など）（3年以上） 【尚可】 ・人... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区北幸1丁目11-15 横浜STビル12階 各線「横浜」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の法人営業として、製造メーカーからご依頼された複合加工機などのご提案をお任せします。 【職務詳細】 誰に：製造メーカー 何を：複合加工機（産業機械） 手法：提案営業 ・問い合わせ対応 ・取引先からの要望に合わせて仕様ヒアリングや製造可能性の検討 ・見積り作成 ・機器納品までの社内調整～立ち会い ■職務の特徴 ・既存顧客を中心にお任せします。新規については商社やインサイドセー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業での営業経験がある方（商社経験も歓迎） ・普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】 ・工作機械など製造設備の営業や商社経験がある方 ・複合加工機を扱った製造経験がある方 ※※勤務地補足※※ 入社後は石川本社（石川県白山市熱野町ロ15）で3か月程の研修あ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区南葛西5-4-22 各線「葛西臨海公園」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部門において、次期リーダー候補として業務をお任せします。 日常の人事業務に加え、人事制度や施策に関する重要プロジェクトの 企画・運用にも携わって頂きたいと考えています。 【業務詳細】 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・安全衛生関連 ・就業規則 ・退職金関連 ・労働組合への対応（労使協議、労使交渉対応） ・人事制度の運用（評価制度、等級制度、報酬制度など） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらの人事制度の運用に携わったご経験 【尚可】※下記いずれかのご経験がある方 ・採用業務、社会保険業務、労働衛生業務、退職金業務、人事制度企画の経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング JR山手線「大崎」駅または「五反田」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:※当面は予定しておりませんが、キャリア形成の一環で将来的に転勤の可能性がございます。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事マネージャーと現場の橋渡し役として、人事施策の運用・調整・情報整理をリードしてもらうポジションです。 従業員と組織のパフォーマンスを向上させるために、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ■採用・育成・評価まわりの実務リード 候補者対応や面接調整、面接から内定までの対応。 研修の準備・運営、評価スケジュール管理など、日々の運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニアの中途採用経験が３年以上ある方 ・Excel、Word、PowerPointスキル中級以上 【尚可】 ・ステークホルダー、パートナーと連携しプラスの影響を与えることができた経験をお持ちの方 ・経営陣や各リーダーと協働したり部門横断的なチームを管理した... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩7分 都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 SAPやCOMPANY、Oracle EBSを代表とするERP製品を活用し、会計・ロジスティクス・人事などの基幹業務の改善提案からシステム導入・運用保守まで一貫して対応いただきます。 【職務詳細】 独立系の強みを活かし、様々なERPパッケージや業務ツールを用いて、製品に依存しない質の高いサービスをワンストップで提供しています。ERPパッケージを通じて一緒にビジネスプロセスを作り、お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基幹システムの設計・開発経験 【尚可】 ・PL／SQLでの開発経験 ・ERPパッケージ（COMPANY、Oracle EBS、Oracle Fusion Cloud ERP、SAP）の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点か... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 SAPソリューションの導入・開発・運用・保守業務を、ご希望やご経験に応じてお任せします。 【職務詳細】 社員1人ひとりの目指すキャリアを一緒に考え、それに応じてお任せする業務を決めているため、コンサルティングやプロジェクト推進、保守運用や開発のスペシャリストなど、ご経験を活かした幅広い領域で顧客のビジネス拡大に貢献出来ます。 【案件事例】 ■SAP／ECC(FI)保守経験→SAP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SAP・ERPにおける開発経験または運用保守経験(モジュール不問) 【尚可】 ・人事／会計／販売・物流・購買の業務知識、SAP導入経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 主に採用業務全般をお任せします。採用戦略の策定からエージェント対応、採用広報、手法の検討まで、幅広い業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ■新卒採用 ・採用戦略の立案・実行 ・説明会・インターンシップ等の企画運営 ・採用データの管理・分析・レポート作成 ■中途採用 ・採用ペルソナ・戦略の設計 ・求人媒体の選定・運用ディレクション ・ファネル分析・KPI設計と改善施策の立案・実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社の人事部門での採用業務経験 ・人材紹介会社でのRA／CA等の業務経験 ・人事コンサルティング業務の経験 ・事業会社におけるチームマネジメント・採用経験 【尚可】 ・HRBPまたは人事企画の経験 ・Web業界で... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋２丁目14‐1 兼松ビルディング3階 都営浅草線「宝町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含みます） |
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| 仕事内容 | ◎アセスメント・テスト『GMAP』とは？ 企業における人材・組織開発の育成・昇格試験・採用などに活用される アセスメントサービスで、日経225企業の4割にご活用いただいています。 【業務内容】 入社直後は「GMAP」における【営業・営業企画】をメインで担当し、 顧客ニーズや営業部門の動きなどサービスの周辺環境を把握していただきます。 その後、習熟度合いに応じて【事業企画やマーケティング】等、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■法人営業業務、または営業推進業務の経験 ■社内外のステークホルダーとの折衝経験 ■Microsoft Office（Word・Excel・Powerpoint）初級程度 ■人事データの活用に興味がある方 【尚可】 ■事業企画、営業企画などの企画業務経験 ■デー... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 東京メトロ有楽町線「麹町」駅5番出口徒歩1分 JR中央線「四ツ谷」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲: 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 オリジナルタイトルでNo.1を獲得すべく、現在製作中の新規タイトルにおいて、最高の作品をお客様にお届けするため、共にNo.1タイトル創出を目指す新たな仲間を募集いたします。 【職務詳細】 プロデューサーとしてご活躍いただきます。プロジェクトは既存・新規ゲーム問わず、適性や希望を加味して選考内で相談の上、決定いたします。 ・ゲーム制作、売上に責任を持つ ・制作物の企画立案 ・マーケテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ゲームのプロデュース経験 ・ゲーム内のイベントやキャンペーンの企画経験 ・予算／クオリティ／スケジュール管理などのPM経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木 2-2-1 小田急サザンタワー／他サテライトオフィス JR各線、小田急線、京王線「新宿」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 若手ハイエンド層学生に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、 個人と法人両方に向き合い、ハイレベルなキャリア戦略と組織の成長を支えるポジションです。 単なる就職支援にとどまらず、「中長期的なキャリア支援」の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを提供します。 【職務詳細】 ・法人支援：経営・事業・採用課題に基づいた採用戦略の設計・実行 ・個人支援：価値観 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験1年以上（法人・個人間わず） 【尚可】 ・ハイエンド学生向けの就活知見を有する方 33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京本社：東京都千代田区霞が関3丁目2-5 各線「霞ヶ関」駅 直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等をおまかせします。 （うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社） 【具体的には】 ・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング ・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援（販売領域やリスク管理領域等） ・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営 →海外グループ会社の役員を含む社員を集めて40～50人規模 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験6年以上 ・事業会社での経営管理、経営企画、財務、管理会計、法務、内部統制、監査等いずれかのご経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲 【尚可】 ・子会社経営管理のご経験 ・ビジネスセミナー・フォーラムの企画運営経験... |
| 給与 | 年収 1000万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京本部：東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル JR各線「東京」駅 丸の内北口徒歩3分 勤務地変更の範囲:初期配属は東京本部ですが国内・海外の全事業所への配属可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 海外子会社・関連会社の経営管理業務をおまかせします。 (うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社) 【具体的には】 ▼企画機能（定期的にPDCAを実施し社内委員会に報告） ・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング ・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援 ▼業務推進機能 ・本社からのノウハウ移転に向けた支援（コンプライアンスやリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●社会人経験6年以上 ●以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における海外事業の経営企画、経営管理のご経験 ・アセットマネジメント業界でのご経験 ・監査法人でのご経験 ・英語力（および向上に向けた高い意欲を持つこと）：例えばTOEIC800点以上 【尚可】 ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京本部：東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル JR各線「東京」駅 丸の内北口徒歩3分 勤務地変更の範囲:初期配属は東京本部ですが国内・海外の全事業所への配属可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は建設技術者派遣・紹介領域で急成長を遂げている企業であり、今後も更なる飛躍を目指しています。 マーケティング戦略を牽引し、企業の成長を加速させる重要なポジションです。 経営陣と密に連携しながら、企業全体の成長を共に作り上げていただきます。 【職務詳細】 ■派遣社員、技術社員の集客から定着までの戦略立案・実行 ・採用マーケティングだけでなく、定着率向上のための戦略も一貫して担当し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・マーケティング部門の責任者のご経験 ・事業責任者のご経験（経営戦略、営業戦略などの立案、遂行） ・新規事業の立ち上げ（責任者クラス）のご経験 【尚可】 ・変化が多い市場でのハンズオンで推進されてきた経験（市場例：スタートアッ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿新宿三井ビル2-1-1 新宿三井ビルディング55階 都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:全国および労働者の自宅 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社海外事業の発展に資する戦略、経営計画等の策定およびその遂行、子会社等の経営管理・リスク管理・支援、海外事業遂行に伴い発生する総務・経理関係業務等を担当していただきます。 【具体的には】 ・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行 ・海外事業の基盤拡大に向けた海外M＆A・PMI ・海外事業に関わる各種会議体の運営 ・国際渉外・海外市場調査業務 ・海外グループ会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験6年以上 ・ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲 【尚可】 ・日商簿記2級 ・保険業界・アセットマネジメント業界における知見を有している方 （海外市場の知見があればより望ましい） ・海外経験がある方、または将来的な海外勤務への高い意... |
| 給与 | 年収 1000万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京本部：東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル JR各線「東京」駅 丸の内北口徒歩3分 勤務地変更の範囲:初期配属は東京本部ですが国内・海外の全事業所への配属可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ベトナム開発拠点の責任者として、ベトナム人エンジニアを率い、プロダクト開発と組織運営の最高責任者を担っていただきます。 【職務詳細】 ■開発組織の統括とマネジメント ・ベトナム開発拠点（Tech Hub）の組織全体を統括と、技術・人員配置・予実管理 ・現地スタッフの評価、キャリアパス設計、および教育・ナレッジ共有体制の構築 ・現地での採用活動を主導し、組織再編および規模拡大を推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・海外（特にベトナム）における開発組織マネジメント経験 (3年以上) ・開発ディレクション・PM経験 (5年以上) ・開発技術の理解と開発経験 (5年以上) ・円滑なコミュニケーションができる英語力 【尚可】 ・Webオープン系アプリケーション開発プロジェクト... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階 南北線「市ケ谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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