| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 スタッフが担当する下記の主要業務についての日常運営管理、改善プランの策定と実行 ■総務（会議体運営、規程管理、組織戦略、業務改革など） ・株主総会、取締役会、経営会議等の特に重要な会議体の計画的かつ円滑な運営（日程・議題の調整と案内、議事録整理など） ・会社のルールである規程の策定、定期的維持メンテ、周知活動など ・事業方針、事業計画に沿った |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務業務の経験（5年以上） 【歓迎要件】 ・学士卒以上 ・可能であれば英語（海外子会社とのコミュニケーションのため） ・BCP業務を主担当として推進されたご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■シナネンホールディングス株式会社の人事総務運営チームの一員として、給与業務・労務管理・総務業務の実務を担っていただきます。 ■会社統合により各事業会社から集約されたバックオフィス業務について、正確かつ効率的な運用を行うとともに、業務フローの見直し・標準化・効率化を推進する役割を期待しています。 ■将来的には、担当領域における業務改善の中心メンバーとして、グループ全体の生産性向上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・社会保険の実務経験（目安として3年程度） 【歓迎要件】 ▽COMPANYシステム経験者 ▽社会保険労務士資格保有 ▽労働関連法規全般に対しての知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 グループ各社・各カンパニーの法務ハブとして、事業推進とリスクマネジメントの両立を担っていただきます。 本ポジションでは、事業部門から寄せられる法的相談への対応だけでなく、案件初期段階から入り込み、事業スキームの整理、契約条件調整、リスク評価、意思決定支援まで一気通貫で関与いただきます。 また、法務部門単独で完結する業務だけではなく、人事・総 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務実務経験（5年以上） ■契約法務、訴訟対応、法的相談対応の経験 ■事業部門や経営陣との折衝・調整経験 【歓迎要件】 ▼労働集約型産業（介護・保育・外食・小売等）での法務経験 ▼M&A案件における法務DD、契約交渉経験 ▼コンプライアンス、ガバナンス強... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 貿易部門（電材、フィルター）、EC部門（化粧品、キッチン用品）を抱えるアポロトレイディンググループにて、人事部門の一層の強化のために募集を開始しました。 【職務内容】 ■人事戦略の立案及び実行 ■組織・制度設計 ■採用戦略及び採用業務 ■社員の研修体系の構築 ■人事部門のマネジメント（課長、主任の２名） 【働き方】 ■フレックス制度：あり ■テレワーク：可能 【ポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域での実務経験10年以上 ■制度設計の実務経験 ■経営層との折衝・提案経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■法務業務の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人事施策を遂行するにあたって必要な人事データを収集、分析、活用し、下記業務を遂行いただきます。 【具体的な業務内容】 ■評価制度の運用及び改善 ■新規制度の企画、設計、定着 ■人材開発及び活躍支援、研修、育成業務 ■タレントマネジメントシステムの構築および管理 ■その他、事業課題に対する人事施策提案など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事企画領域あるいは人事制度の運用経験2年以上 ■人事データの分析及び、データを活用し課題解決に取り組まれた経験 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■クリエイターやエンジニアを従業員に抱えるIT/エンタメ系企業での就業経験 ■人事制度の新... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■全社経営戦略の検討に向けた定量的分析（マーケット調査、競合分析） ■全社事業計画の策定 ■事業計画に基づいた全社予実管理 ■成長・効率性改善に向けた各組織とのコミュニケーション（アクションの提言） ■自社ソフトやAIを使用することによる事業計画・予実管理プロセスの高度化 【現状の課題/今後取り組みたいこと】 ■中長期戦略策定のための環境分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■経営管理・事業管理などの管理会計にかかる管理業務経験 ■経営企画部などでの中期計画、経営計画策定業務の経験 【歓迎要件】 ■日商簿記2級程度の会計知識 ■SaaS、サブスク、リカーリングビジネスモデルの事業経験 ■スタートア... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 CLホールディングスグループは、LEGS・CDGをはじめとした複数の事業会社を有しており、 グループ全体の成長に伴い、企業価値向上に向けた発信機能の強化を進めています。 【期待する役割】 本ポジションでは、採用力向上を主目的として、採用広報の設計・実行を担っていただきます。まずは、候補者に対してCLグループの魅力を適切に伝えるためのメッセージ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはPR会社、PR代理店等における広報、PR、ブランディング、コンテンツ企画いずれかの実務経験 ■採用広報、企業広報、または対外発信に関する企画、実行経験 ■記事、SNS、動画等のコンテンツ企画・ディレクション経験 【歓迎要件】 ▼事業内容や経営... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 貿易部門（電材、フィルター）、EC部門（化粧品、キッチン用品）を抱えるアポロトレイディンググループにて、人事部門の一層の強化のために募集を開始しました。 【職務内容】 経験により、下記の業務をお任せいたします。 ■中途採用業務 ■社員育成業務 ■給与・社会保険業務等 ※将来的には人員戦略等の企画業務に携わることができます。 【働き方】 ■フレックス制度：あり ■テレワ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれかの経験をお持ちの方 ■採用業務（募集要項作成、エージェント対応、スカウト、面接等） ■社員育成業務（企画、立案及び実施） ■給与、社会保険業務（給与計算、年末調整、社保申請） ■規程類等の会社制度の改定または改善等の企画・改定業務 【歓迎要件】 ■法... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 飲酒運転を未然に防ぐ点呼ロボットシステムやアルコール検知器の提案営業・販促業務をお任せします。 ・お客様からの電話応対 ・提案訪問・商品紹介 ・客先への納品業務 ・機器のトラブル対応 ・代理店へのフォロー業務 ・セミナーの開催 など ◎勤務地 東京営業所 （現在、所属長含め9名の組織） （立川事業所 東京都立川市曙町 2-34-13 オリンピック第 3 ビル 203 号室） ◎訪問 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・有形、無形問わず営業経験のある方 ・基本的なPC操作ができる方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都立川市 |
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| 仕事内容 | IT・広告業界のクライアントに対し、インバウンド案件を起点とした伴走型のアカウントセールスを行います。 初期商談から受注後のカスタマーサクセスまで一貫して携わり、顧客の「インナーブランディング」や「部門間コミュニケーション促進」などを支援します。 【具体的な業務内容】 ■インバウンド案件へのニーズヒアリング、提案対応 ■顧客の本質的な経営課題（採用、離職防止、生産性向上など）の特定 ■マルチ商材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験、または顧客折衝経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■法人営業経験 ■目標達成に向けて自走し、数字にこだわった経験 ■戦略的に顧客を深耕するアカウントプランの策定経験 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 同社グループ全体におけるAIガバナンスの全体立ち上げにあたり、外部委託先、法務、総務、人事との連携や協力の元、必要なルール・ガイドライン・運用体制を設計・整備し、社内への定着と継続的なモニタリング、運用改善までを推進いただきます。 DX銘柄取得を目指し、ガバナンスのさらなる強化を計画しています。ご自身の経験やアイデアをもとに中長期的な仕組みを作っていく業務も多数あります。具体的には |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・AIの仕組みや効果・リスクに関する基礎知識 ・ガバナンスやセキュリティの設計・構築・運用のいずれかに関する経験 ・何らかのプロジェクト推進 |
| 給与 | 年収 1100万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【説明会概要】 ＜開催日程＞ 日時：2026年6月7日（日）11:00～14:00 ※定員10名 会場：弊社本社（JR新宿ミライナタワー23階）※対面実施 応募締め切り：2026年6月3日（水）12:00 ※定員に達した場合、応募を締め切らせていただき通常フローでのご案内にさせていただく場合がございます。 ※プロジェクト確約の選考会ではございません。 ＜当日の流れ＞ 会社説明：30分 プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 オンプレミス/クラウドを問わず、サーバーもしくはミドルウェアの構築業務を2年以上経験していること |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 【業務内容】 ■まずはメンバーからアシスタントマネージャーとしてご?社いただき、以下の労務管理・給与計算等の実務を担っていただきます。 ?主な業務は以下の通りです。今までのご経験やご志向から、選考でのお話を通じて、担当業務を決定させて頂きます。 ・給与（賞与）計算業務 ※現在グループ内 5 社の給与計算を担当。各?が担当会社について給与計算を?う。 ※今後、M＆A やグループ内の給与 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ?事業会社での?事（労務・給与計算）実務 ※経験業界は不問 ?労働関連法規に関する基本的な知識 【歓迎要件】 ?外?、?売など店舗ビジネスの知? ?社会保険労務?などの有資格 ?パート・アルバイトの給与計算実務経験 ??事給与計算システム「POSITIVE」使?経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 大学・学校法人を中心とした法人営業として、学生の住環境整備や大学業務の効率化に向けた企画提案を行います。主に以下の領域を担当いただきます。 ■大学寮の管理運営受託提案 大学が保有する学生寮について、管理・運営スキームの提案を行い、受託後は関係者と連携しながら運営の立ち上げ・改善を推進します。 ■住まい提供の提案（PM事業本部と連携） 当社が管理する学生向けマンションを、大学に一定数まとめて活用い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ●宅地建物取引士資格 ●法人向け不動産売買仲介 ●ゼネコン/サブコンでの勤務 ●事業用地の取得業務 ●管財業務/CRE（企業不動産）業務 ●アセットマネジメント会社就業経験（不動産投資/運用業務等） ●様々なアセットタイ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 担当業務を習得いただきながら、ゆくゆくはご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です！ ＜入社後まずお任せしたい主な業務＞ ・グループ全体の入社・退社・異動手続き ・店舗スタッフの勤怠管理 ・社内研修の運営・実施 ・中途採用業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域での実務経験をお持ちの方 ■Excelの実務経験をお持ちの方（VLOOKUP等の基本関数を使用できる方） 【歓迎要件】 ・研修、人材育成、中途採用、人事制度運用、労務のいずれかを主担当またはそれに近い立場で担当した経験 ●求める人物像 ・新... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 ■全社業務プロセス改革ならびにDX施策の効果可視化およびKPI設計・モニタリング推進 ・部門（例：実装機事業部、人事部門等）を対象とした業務プロセス分析・改革 ・プロセスマイニング等を活用した現状の業務分析およびToBeプロセス設計 ・改革施策（BPR、業務標準化）の実行およびプロジェクトマネジメント ・成功/失敗要因の分析およびナレッジ化、全社横展開 ※進捗管理にとどまらず |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組織横断の業務プロセス改革やDX化、組織変革の策定などに取り組んだ経験のある方 ■課題解決に向けて組織横断で業務を遂行できる方 ■意思を持って業務プロセス改革を推進できる人方 【歓迎要件】 ・プロセス標準化やコード統一の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ここがオススメ】 経営/事業戦略実現のためのリソース計画策定や管理から働き方に関する制度企画・運用までを担うことができ、大きなやりがいと達成感を得られます。 【特色】 これまでの人事経験やスキルを活かし、事業推進に資する最適な人員構成と持続可能な働き方の実現に貢献することができます。 【業務概要】 人員や人件費の適正管理を通じて経営を支えるとともに、働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれも必須 ・人事制度設計・労務管理のいずれかの経験をお持ちの方（企業規模は問わず） ・コミュニケーション力の高い方 ・自ら課題を見つけて、解決に向け取り組める方 ・数値管理、分析と改善施策の考案が得意な方 【歓迎要件】 ・自主自立的・主体的に業務に取... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【募集要項】 同社は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあります。 「伝統」と「革新」を生み出し続ける同社であるために、安心して働ける組織基盤・就業環境の整備が不可欠です。 本ポジションでは、単なる事務処理担当ではなく、 ・従業員が安心して働ける労務環境の整備 ・組織拡大を支える総務体制の構築 ・現場とバックオフィスを繋ぐ運営改善 を担う「労務・総務担当」として活躍いただきます。 現場と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における労務実務経験（目安：2年以上） ・基本的なPCスキル（Google Workspace、Slack、勤怠/労務システム等） ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎要件】 ・給与計算・社会保険実務経験 ・就業規則や各種制度運用経験... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【組織のミッション】 BRデジタル革新部は、生成AIを始めとしたデジタル技術で全社の業務プロセスを変革するための開発・実装を担う組織です。本ポジションは人事領域におけるAIエージェント開発チームへの配属を想定しており、人事データの因果分析と生成AIを組み合わせた施策提案の技術開発を担っていただきます。 【募集背景】 全社の生産性向上には、人事施策とその効果の因果関係をデータに基づいて分析し、デー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・AI・機械学習を活用したシステムの設計・開発経験2年以上 ・Pythonによるアプリケーション開発経験 ・データ分析に基づく施策提案・意思決定支援の実務経験 【歓迎要件】 ・統計的因果推論（ベイジアンネットワーク・構造方程式モデリング等）の実装経験 ・生成A... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市 |
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| 仕事内容 | 【組織のミッション】 BRデジタル革新部は、生成AIを始めとしたデジタル技術で全社の業務プロセスを変革するための開発・実装を担う組織です。本ポジションは人事領域におけるAIエージェント開発チームへの配属を想定しており、人事データの因果分析と生成AIを組み合わせた施策提案の技術開発を担っていただきます。 【募集背景】 設計形状が製造要件を満たしているかの確認には、素材・工法ごとの専門知識と過去の品 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・AI・機械学習を活用したシステムの設計・開発経験2年以上 ・Pythonによるアプリケーション開発経験 ・非構造化データ（図面・画像・技術文書等）のAI処理経験、または製造プロセスの改善・システム開発経験 【歓迎要件】 ・生成AI（LLM/VLM）を活用した... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市 |
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