| 仕事内容 | ★フルフレックス、在宅勤務可の為、ご自身の生活やライフイベントに合わせて勤務可能 ★育休・時短に関する制度も充実 ★有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施（出社は週３日以上）、育休取得率100%（男性含む） 【期待する役割】 同社における北海道製油所にて労務管理を中心とした業務をお任せいたします。 ご経験、適正を考慮し、担当者として、以下のいずれかの業務に従事いただきます。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業での人事総務に関するご経験 ■将来的な転勤が可能な方 【歓迎要件】 ■部署や立場を越えて円滑にコミュニケーションが取れる方 ■労務管理の経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景・ミッション】 特定の大手製造業顧客に対し、長期的な関係性を基盤としたアカウントビジネスを展開しています。 基幹システムから業務系・データ活用領域まで顧客の企業活動を広く支える中で、既存領域の高度化に加え、新たな業務領域やサービス創出への関与が求められています。 こうした中で、複数のプロジェクトを横断しながら、顧客の業務課題を捉え、案件化・推進でき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム開発におけるサブリーダーまたはPL・PM経験 （３～５名以上のチームを主導した経験） ■顧客との要件調整、課題整理、仕様検討など上流を主体的に推進した経験 【歓迎要件】 ■50人月規模以上のプロジェクトマネジメント経験 ■製造業領域（販売・物流・生産... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆募集背景 特定の大手製造業顧客に対し、長期的な関係性を基盤としたアカウントビジネスを展開をしています。基幹システムから業務系・データ活用領域まで顧客の企業活動を広く支える中で、AIを活用した既存領域の高度化・変革に加え、新たな業務領域やサービス創出への関与が求められています。 お客様の業務に深く入り込みながら、AI活用で顧客課題を解決に導くアプリケーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・JavaやC＃などのアプリケーション開発経験が3年以上ある方 ・ AIを活用した開発や、顧客の課題改善～提案に取り組んだ経験がある方 【歓迎要件】 ・製造業向けシステム開発において、要件整理または設計・実装を担当した経験 ・業務課題を踏まえたシステム改善... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【具体的なミッション】 以下の業務に主担当として従事頂く予定です。人事部の中核メンバーとして活躍することを期待するポジションです。 ・従業員の入退職、配置、就業、給与、社会保険、退職金、勤怠管理、健康管理、福利厚生 ・法改正等に伴う規程及び取扱いの改定、従業員向けの周知、運用 上記以外でも人事部内の他業務にも従事して頂きます。 【配属先】 人事総務本部 人事部 労政担当 ※人事部メンバーは長野、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場会社・大企業等での人事部勤務経験5年以上 （上場会社の子会社等で、上場会社と同じレベルを求められる会社での経験でも可） ■上記業務内容に記載された業務の実務経験3年以上 ■Officeソフトのビジネス使用経験（Excel:表計算や関数の使用、PowerP... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 長野県長野市大字北尾張部 |
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| 仕事内容 | 【会社概要について】 当社は、日本で唯一の「道路情報板」専業メーカーです。 高度経済成長期から現在に至るまで、日本の道路インフラを支え続けてきました。国土交通省や地方公共団体を主要クライアントとし、企画・製造・販売から保守まで自社一貫体制で行う「社会インフラ事業」を展開。景気に左右されにくい強固な経営基盤を誇ります。 【採用背景】 "当社では、人事の実務経験を持つ人材が限られており、特に部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務の実務経験が5年以上ある方 ・採用、人材育成・研修、人事制度のうち、複数領域での実務経験をお持ちの方 ・社内関係者との調整や人事施策の推進経験 ・１社あたり３年以上の勤務期間があること 【歓迎要件】 ・人事制度の設計、導入、改定いずれかの経験 ・人材... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県あま市篠田面徳 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 全社の人員最適化を支える出向管理業務および人事企画業務を担当いただきます。 出向手続きの実務に加え、人員需給分析や人事施策の企画立案にも携わることができるポジションです。 ■出向管理業務 ・出向契約の締結および各種出向手続きの運営 ・出向契約に基づく会社間の請求・支払業務 ・出向先・出向元企業との調整および問い合わせ対応 ・出向者の継続フォロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれか複数の経験をお持ちの方 ■人事領域における勤務管理または健康管理に関する知識・実務経験 ■出向業務における契約締結・運用経験 ■契約管理業務の経験 ■労務費請求など会社間精算業務の経験 ■Excel関数を活用したデータ処理・集計経験 ■社内外関係... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な仕事内容】 ■グループ連結決算業務の実務取り纏め（全体進捗管理・高難度連結調整対応・業務見直し効率化推進等） ■グループ経営方針や取組み、事業内容を十分に理解したうえでの最適な会計処理検討、監査法人との協議 【担当業務と役割】 ■上場会社としての決算発表・法定開示に必要なグループ連結決算（IFRS）の全体進捗管理、組織全体の業務効率化推進、グルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■公認会計士資格を保有されている方 【歓迎要件】 ■大手監査法人（BIG4）における業務経験 ■上場会社（IFRS採用会社）本社における連結決算責任者または高難度会計分野の豊富な経験 ■英語力（※ビジネス会話レベル） |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 大阪府門真市 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 グループ内従業員の増加、そして子会社の労務管理業務を強化する方針に伴い、部署の業務が増加しております。 併せて、弊社では「人的資本経営の充実」を経営計画にも掲げており、従業員の継続的な就労を支援できるような体制構築を目指しております。そのため、労務課の強化が必要となり、人員を増員致します。 【業務内容】 人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （１） 事業会社や行政などで、3年以上の労務管理（労働時間管理、労働行政対応、安全衛生業務）の経験がある方（業種不問） （２） 出張対応が可能な方 （３） 以下のいずれか1つ以上を満たしている方 ・ 労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 人事給与システムの導入プロジェクト推進（PM）、導入後の運用管理、部内のDX推進を担います。ベンダー選定済みの導入フェーズから参画し、プロジェクトの納期・設計管理を主導していただきます。 現在進行中のグループ会社向けシステム更新プロジェクトを引き継ぎ、導入推進を担当。 ベンダーやグループ各社との折衝、開発設計、納期管理を担います。運用フェーズでは、契約管理や法改正に伴うシステム改修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 システムベンダーまたは事業会社にて、人事労務系システムの導入・開発経験をお持ちの方。 ※給与計算の実務知識（労基法、税、社保等）を有し、システムの計算式設計やロジック構築が可能なレベルを想定しています |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 アサカ理研は現在、「無機化学×資源循環でNo.1」を掲げる「ビジョン2034」の実現に向け、既存事業のさらなる成長に加え、LiB（リチウムイオン電池）再生事業をはじめとする新たな事業の創出を進めています。 事業が大きく変わろうとしている今、同時に変えていかなければならないのが「人」と「組織」です。 「将来の事業を担う人材を、どう育てていくのか」 「社員一人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域における企画・改善業務の経験 ・人事制度（等級・評価・報酬等）の運用、改善または企画経験 ・教育・研修、人材育成施策の企画または運営経験 ・組織開発、エンゲージメント向上、風土改革等に携わった経験 ※必ずしも人事制度... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 福島県郡山市田村町金屋字マセロ |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務詳細】 人事のご経験を軸足に、総務領域まで幅広くお任せします。ご経験に応じてスタートする領域を決め、段階的に担当を広げて頂く予定です。 ◆人事領域 ・採用（新卒・中途）、採用戦略の立案 ・教育・研修の企画運営、人材育成の仕組みづくり ・労務管理等 ◆総務領域 ・資産の管理 ・庁舎・備品・各種契約管理 ・経営層と連携した組織づくり ※将来的には部門マネジメント、そして経営に近い立場での組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用・労務・制度のいずれかで実務を一通り担ってきた方 ※マネジメント経験は不問です。 【歓迎要件】 ■社員教育のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市安佐南区 |
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| 仕事内容 | ～会社・コーポレート支店での意思決定支援機能を強化～ ◎将来の経営基盤づくりを担える人材を募集します！ 【具体的には…】 ◇意思決定のサポート：全社・コーポレート視点から、経営陣が正しい判断を下せるようにデータや根拠を示して支援します。 ◇各種計画の立案と実行：会社の戦略、組織のあり方、社内制度、そして将来の売上やコストなどの「数値計画」をすべて連動させて描き、実行まで落とし込みます。 ◇部門横 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下条件いずれかお持ちで応募可能です ■経営企画・事業開発に関わった経験がある方 ■戦略コンサルティングやコーポレートプランニングの経験がある方 【歓迎要件】 ▼レポートラインが経営層のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市南区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 総務領域の実務責任者として、取締役会・株主総会・監査等委員会の運営や文書管理、内部統制・コンプライアンス推進など、経営基盤を支える業務全般をリードしていただきます。また、経理・人事・法務など各専門領域の担当者やグループ支援部門と連携しながら、管理部門全体の円滑な運営を推進いただくことを期待しています。担当領域にとらわれず、組織課題に応じて柔軟に役割を広げながら、管理体制の強化や業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務領域での実務経験、およびチームや部門でのマネジメント経験 ・普通自動車運転免許 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 宮城県 |
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| 仕事内容 | ◎山梨工場を主とした地区総務業務をご担当いただきます◎ ■具体的な仕事内容 ・建屋、施設などの維持管理 ・勤怠、給与処理、社会保険関連業務 ・安全衛生、環境管理業務（外部認証：ISO関連） ・入退職対応（各種手続き） ・会社行事、イベント企画 ・各種損害保険業務 ・従業員の健康管理 ・社内外の慶弔業務 ・地域社会貢献活動 ・備品、消耗品管理 ・その他庶務業務 上記、複数の業務を分担して行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆一般事務経験（目安3年以上） ◆他部門との交渉・折衝経験 ◆Excel/Word/PowerPointの操作ができる 【歓迎要件】 ▼人事総務経験者 ▼製造業で総務経験あれば尚可 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 山梨県 |
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| 仕事内容 | 【本ポジションの魅力】 ★医療人材の採用に専念し、専門性を活かせるポジション★ 看護師・看護助手・メディカルスタッフなど、医療人材の採用業務を中心にお任せします。 月間約10名の採用を行っており、求人媒体の選定・交渉から面接調整、候補者対応まで幅広く携わることができます。 給与計算や社会保険関連業務は必要に応じたサポートを想定しているため、これまで培ってきた採用経験を中心に活かしていただけるポジシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事（中途採用）のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県戸田市新曽南 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 中間貯蔵管理センターにおける総務業務（総務、人事、労務、研修等）担当 その他上記に付随する業務（輸送・現任者研修、労務管理、派遣契約、等） 【配属部署】 中間貯蔵管理センター 総務課 【地域職について】 福島県内での勤務地変更となる可能性あり 【同社について】 PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自治体や企業等において、総務、人事、労務の業務の経験を有する方 ■自治体や企業等において、社内内外に対して研修又は講習等の計画策定、実施、とりまとめ等の経験を有する方 【歓迎要件】 ▼官公庁等への各種申請・届け出など、公的手続や対応等に慣れた方 ▼前述の総務... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 福島県福島県いわき市平字大町7-1 |
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| 仕事内容 | 総務部に所属で主に給与計算をご担当頂きます。 【具体的業務】 ＊勤怠管理～銀行振込の給与計算や社会保険手続きの実務 ＊社内システムの構築・運用・保守 ＊社内他部門からのニーズに基づきベンダーとの交渉 ＊簡単な経理業務をご担当いただく事もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 事業会社にて人事・総務業務、及び社内SE担当を経験されている方（3年以上） 【歓迎】 コミュニケーション能力に自信のある方 ご自身のスキルアップに意欲をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | ①兵庫県尼崎市（JR/阪神本線尼崎駅 徒歩15分） ②神戸市中央区（ポートライナー医療センター駅 徒歩7分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 当社岡山工場にて総務・人事の実務をお任せ致します。（次世代幹部候補） 社員が安心して働ける職場づくりに直結する、大変やりがいのあるお仕事です。 【具体的業務内容】 ■総務業務 ＊施設や各種設備の導入・管理・メンテナンス調整 ＊社内備品の管理および発注、環境整備 ＊工場の安全衛生管理の補助 ＊工場内の庶務全般 ■人事業務 ＊新卒（高卒・大卒）および中途採用に関する広報や面接対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Word、Excel、PowerPointを使った基本的なPCスキル ・社内外問わず、人と関わる業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・総務や人事の実務経験 ・チームワークを重視し、柔軟に多様な業務に取り組める方 ・IJUターン希望者歓迎（先輩移住者が活躍中）... |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 岡山県津山市（JR津山線津山駅 バス40分） マイカー通勤可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | ・キャリア入社者や昇格者向けた研修企画・運営業務（60%） ・M-Upや経営フォーラムの企画・運営（40%） ★キャリア入社者割合は全社の80%程。必要なスキルセットの研修企画を行います。 ★... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 経験 研修の企画、実施、効果検証いずれかの経験があること 知識・スキル 問題提起〜分析、研修企画スキル PowerPointでの提案資料の作成 【歓迎される経験・スキル・資格】 経験 人事関連業務経験 社内研修講師、チームリーダー、管理職経験... |
| 給与 | 想定年収：700-1200万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南１丁目６-５ 九段会館テラス リモート可 出社頻度:週2程度 ※東京都千代田区九段南１丁目６-５ 九段会館テラス |
PICK UP
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| 仕事内容 | 【職務概要】 省庁向け後方系システムおよび正面系システムの設計・開発プロジェクトにおいて、進捗管理、品質管理（レビュー）、および顧客対応を担当していただきます。 【職務詳細】 省庁向けの在庫管理、人事給与、要員訓練システム等の開発に携わっていただきます。 入社後の期待として、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、構築までの全工程をリードしていただきます。 【開発ツール】 ・Java |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれかに当てはまる方 ・Javaで開発されたシステムの設計経験、開発経験 ・メンバ管理の経験 【尚可】 ・データ解析（データサイエンス）の知識 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F※お客様先により異なる JR山手線「大崎」駅より徒歩4分※お客様先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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