| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 国内外で50カ国以上に事業展開し、空調・塗装システム分野で国内トップクラスの実績を誇る同社。 事業拡大に伴い総務課でご活躍いただける方を募集しています。 【業務内容】 総務課の業務担当者として、担当業務を主体的に進めていただきたいです。 社員からの問合せ対応、改善・改革の企画立案、一部メンバーのフォローも行っていただきます。 担当する可能性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真が必須となります。 ■事業会社での総務経験（目安3年以上） |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■会社法・金融商品取引法を踏まえたファイナンス・M&A・特殊な取引等の経営案件にかかる法務責任者としての業務（法律事務所との連携、DD、契約交渉等を含む） ■契約書レビュー及びドラフトの作成（一部英文を含む） ■新規サービス・プロダクト開発における法的リスク評価・スキーム設計 ■各部門からの法的相談への対応、法令調査（人事系事案も含む） ■株主総会実務（招集通知作成、事務局対応、有価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業（上場準備企業含む）での企業法務経験（5年以上） ■英語のリーディング・ライティング（AIや辞書を使っても良い）のご経験 【歓迎要件】 ■契約法務および商事法務の経験 ■同業他社（IT、ゲーム）での企業法務のご経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 本社、支社及びグループ会社全社（約６,000名）の労務管理、および人事管理 社員のやりがい・成長・待遇を支える、人事機能の基盤構築・高度化を目指し、プレイングマネージャーとして、労務管理基盤の再構築、労務トラブル対応、業務プロセスの運用・整備、戦略の企画立案・実行、メンバーのマネジメント等をご担当いただきます。 ＜入社直後の業務＞ ・人事・労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域の幅広いご経験 ■メンバーマネジメント経験 ■部署横断の人事プロジェクトをリードした経験 ■Excel：中級レベル以上 ■Word/PowerPoint：中級レベル以上 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士の資格 ▼衛生管理者（2種）の資格 ▼従業員500... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■採用背景 1. 前任CFO（駐在員）が異動するため、後任を募集 2. 日本本社から現地法人にCFOを派遣することで、引き続き財務上のガバナンスレベルを維持し ■仕事の内容 （赴任予定先） 1. 会社名：Indo Nissin Foods Private Limited（通称「インド日清」） 2. 設立：1991 年 3. 従業員数（臨時従業員除く）：41 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※写真付履歴書のご提出お願い致します ■海外現地法人における財務部門もしくは管理部門責任者の経験 ■インドないし周辺新興国での駐在経験 ■ローカル人材マネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は創業から20年で売上1180億円を突破し、ECサイト売上高ランキングでも11位と急成長を遂げている企業です。現在、上場を見据えて総務グループの体制強化のため募集しています。 総務グループとして社内のサポートや管理・提案・庶務から始まり、管理業務を日々お任せ予定です。 【組織体制】総務グループ：MG1名、4名 【業務内容】 ■銀行印を除 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事関連の経験を活かし、日々の業務に主体的に取り組みながら、共に業務改善や効率化にも関わっていける方を募集します。 変化や新しい取り組みにも前向きな社風と安定基盤のもと、まずは担当領域の実務を担っていただきつつ、業務の進め方やあるべき姿に対して自ら考え、周囲と連携しながら実行に移していくことで、人事機能の価値向上に貢献いただくことを期待しています。 【業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事関連業務の実務経験 ・他部門や関係者との調整業務、折衝経験 【歓迎要件】 ・安全衛生関連の経験や知識をお持ちの方 ・労働安全衛生法・労働基準法の基礎知識をお持ちの方 ・これから専門スキルを身につけたい方 ・主体的に学ぶ意欲があり、中長期的... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社の人事部にて主にキャリア採用に関する業務をお任せいたします。 業界経験や、事業会社経験は問わないため、幅広い方からの募集をお待ちしております。 人事部全体は採用・人事労務・キャリア開発の3つのチームに分かれており、将来的に業務範囲の拡大やローテーションの可能性があります。 【業務の進め方】 ・業務委託先との連携をいただく可能性もございま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用関連の実務経験 （業界経験は不問、採用エージェント経験者も可） 【歓迎要件】 ・チームビルディングの経験 ※小規模なチームリーダー経験などでも可。担当アシスタント2名と連携した業務推進を期待しています ・英語力 （英語能力の目安はTOEIC 650点以上... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務詳細】 （１）採用実務全般： └候補者との面談・面接の実施、クロージング （２）母集団形成： └人材紹介エージェントとの折衝・リレーション構築、求人媒体の運用 （３）社内連携・要件定義： └現場（店舗・エリアマネージャー）および事業部と密に連携し、稼働状況や現場課題に基づいた採用計画の策定・要件のすり合わせ （４）計数管理： └採用予実の管理、歩留まりの分析と改善施策の立案 （５）将来的な業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 （１）人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）経験（目安2年以上） （２）事業会社での採用の実務経験（目安1年以上） （３）小売・飲食・サービス業界等でのリーダーやマネジメント経験... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 CLホールディングスグループは、LEGS・CDGをはじめとした複数の事業会社を有しており、各社の事業成長を支える人事機能の強化を進めています。本ポジションでは、担当事業会社・事業部門に深く入り込み、 経営層や事業責任者、現場メンバーと連携しながら、事業・組織・人に関する本質的な課題を特定し、採用・配置・組織開発などの人事施策を通じて事業成長を支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験3年以上、および事業サイドまたはスタートアップ等における幅広い業務経験 ■経営層、マネージャー、現場メンバーなど、幅広いステークホルダーと円滑に対話できるコミュニケーション力 ■人事施策の企画立案およびプロジェクトマネジメント経験 ■自ら現場に入り込... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】増員募集 創業70周年を迎えた同社では、組織体制強化のために、採用担当を増員募集する運びとなりました。 【業務内容】 社員数2,300名を超えている同社において、採用活動を強化していくために即戦力人材を募集いたします （※ご経験業界不問） ■採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整 ■採用市場、育成・研修トレンドの情 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務のご経験（新卒、中途問わず） 【歓迎要件】 ・建設業界のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】増員募集 創業70周年を迎えた同社では、組織体制強化のために、採用担当を増員募集する運びとなりました。 【業務内容】 社員数2,300名を超えている同社において、採用活動を強化していくために即戦力人材を募集いたします （※ご経験業界不問） ■採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整 ■採用市場、育成・研修トレンドの情 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務のご経験（新卒、中途問わず） ・マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・建設業界のご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 SOLIZEグループにおける攻めの人事として、現行業務の最適化をリードし、実行力で企業価値向上に力添えいただける方を募集します。変化や新しい取り組みにも前向きな社風と安定基盤のもと、人事業務の最適化に通じて高品質対応を実現させることで、組織とグループ全体の成長を加速させる役割に挑戦いただきたいです。 【業務内容】 具体的な担当領域はこれまでのご経歴や強みに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・従業員規模100名以上の事業会社における人事実務経験（主担当もしくはそれ以上の経験を目安5年以上） ・主任・リーダーなど、マネジメント経験のある方（人数不問） 【歓迎要件】 ・社内外の関係者と連携、調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方 ・労働安全衛生法、... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事関連の経験を活かし、日々の業務に主体的に取り組みながら、共に業務改善や効率化にも関わっていける方を募集します。変化や新しい取り組みにも前向きな社風と安定基盤のもと、まずは担当領域の実務を担っていただきつつ、業務の進め方やあるべき姿に対して自ら考え、周囲と連携しながら実行に移していくことで、人事機能の価値向上に貢献いただくことを期待しています。 【業務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事関連業務の実務経験 ・他部門や関係者との調整業務、折衝経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・安全衛生関連の経験や知識をお持ちの方 ・労働安全衛生法・労働基準法の基礎知識をお持ちの方 ・これから専門スキルを身につけたい方 ・主体的に学ぶ意欲があ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 SOLIZEグループにおける攻めの人事として、現行業務の最適化をリードし、実行力で企業価値向上に力添えいただける方を募集します。変化や新しい取り組みにも前向きな社風と安定基盤のもと、人事業務の最適化に通じて高品質対応を実現させることで、組織とグループ全体の成長を加速させる役割に挑戦いただきたいです。 【業務内容】 具体的な担当領域はこれまでのご経歴や強みに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・従業員規模100名以上の事業会社における人事実務経験（主担当もしくはそれ以上の経験を目安5年以上） ・主任・リーダーなど、マネジメント経験のある方（人数不問） 【歓迎要件】 ・社内外の関係者と連携、調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方 ・労働安全衛生法、... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えます。 新グループ体制では独立経営へ移行するため、これまで親会社に委託していた給与計算や社会保険業務を内製化する予定です。 この変化に対応し、事業の持続的な成長を強力に支えるバックオフィス体制を構築するため、 今回、労務担当者（給与計算／社保業務など）を募集いたします。 特に給与計算業務は、同社の新たな体制におけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算業務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 ・社会保険労務士資格または学習経験 ・労務関連法規に関する知識 ・社内外の関係者との折衝経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えます。 新グループ体制では独立経営へ移行するため、これまで親会社に委託していた給与計算や社会保険業務を内製化する予定です。 この変化に対応し、事業の持続的な成長を強力に支えるバックオフィス体制を構築するため、 今回、労務担当者（給与計算／社保業務など）を募集いたします。 特に給与計算業務は、同社の新たな体制におけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算業務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 ・社会保険労務士資格または学習経験 ・労務関連法規に関する知識 ・社内外の関係者との折衝経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | グループの事業会社増加に伴い、採用・人材開発のリードをお任せいたします。「グループの顔」として多くの候補者とお会いいただき、古賀グループの魅力を発信しながら、人事の立場から組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 ★採用 ■経営戦略に基づく採用戦略・計画の策定 ■人員計画の立案 ■採用チャネルの企画・検討 ■採用要件の定義・ポジション設計 ■採用チーム（社員・業務委託）のマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用戦略の企画・立案・推進の経験 ■採用組織の立ち上げ・改善に携わった経験 【歓迎要件】 ■人事制度の企画・立案・推進の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＝＝【営業】＝＝ ■仕入業務（メーカーや生産者から商品の仕入） ■販売業務（全国展開のスーパーマーケット、外食産業等への販売、情報提供、販促支援業等） ■商品開発等 ■販促企画提案 ★単なる販売ではなく、仕入・商品企画・提案まで一貫して関われるのが大きなポイント ＜水産営業＞ 全国の漁港・産地・メーカー・商社から水産物を仕入れ、スーパー・コンビニ・外食・ドラックストア等へ販売。 水産営業部門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【未経験歓迎／第二新卒歓迎】 ★食に関わる仕事に携わりたい方 ★挑戦できる環境で成長したい方 ◆大卒以上 ◆これまでの経験は不問。意欲やお人柄重視の採用です！ 【歓迎要件】 【1つでも当てはまる方は歓迎！】 □ 食品業界での経験がある方 □ 営業経験がある... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 6-4-34 |
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| 仕事内容 | 正社員前提の紹介予定派遣のお仕事です。 【マンションの企画開発、収益不動産の管理運営を行う企業】 今回は、中途採用業務や労務関連業務など人事事務をお任せします。 充実の福利厚生！長く働きたい方におススメです。 +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ！今回は正社員雇用になります+++ 【仕事内容】 ▽採用関連の企画/手配 ▽採用計画の立案/ |
|---|---|
| 応募資格 | ■中途採用経験がある方 ≪PCスキル≫Excel基本操作 |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | 各線「新宿駅」徒歩4分、大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 |
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| 仕事内容 | IPO準備を目前に控えた管理部門の責任者として、経営陣と二人三脚で上場準備を進めていただきます。 具体的には、IPOに向けた管理体制の構築・強化、メンバーマネジメント、経理・財務・人事・総務など、以下に示す管理部門全体の業務をお任せします。 急成長中のベンチャー企業のため、変化の激しい環境にも柔軟に対応できる、スピード感と責任感を持った方を求めています。 将来的には、管理部門全体の責任者とし |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格 (必須) 事業会社での管理部長経験3年以上 財務経理業務経験5年以上 決算業務実務経験3年以上 会計監査対応の実務経験 6名以上のマネジメント経験 ■応募資格（歓迎） 上場企業での開示業務責任者経験 IPO準備会社での組織立ち上げ経験 ベンチャー企業での管理部... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区(最寄り駅 東京メトロ銀座) |
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