| 仕事内容 | ≪食×空間の価値をデザインする仕事≫ ◎デザインだけでなく企画・提案力まで磨ける業務内容！ ◎在宅可×安定環境で腰を据えて働ける！ ◎中堅層として裁量を持って活躍できるポジション！ ≪仕事内容≫ 企業・学校・病院などに向けた 食堂・カフェ・施設の内装設計業務をお任せします。 単なるデザインではなく、 運営効率や利用者導線まで踏まえた“企画・提案型”の設計が特徴です。 |
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| 応募資格 | ≪必須≫ ・ジャンル問わず水廻り設備を含む内装または建築設計経験 ※飲食店／美容室／クリニック等の経験でも可 ≪歓迎≫ ・一級／二級建築士資格 ≪使用ソフト≫ Vectorworks / Illustrator / Photoshop （Windows環境） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 溜池山王・六本木 各線「溜池山王駅」徒歩4分 「六本木一丁目駅」徒歩4分 「赤坂駅」徒歩8分 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 開発本部では、全社的な「エンジニア組織の生産性最大化」と「社員のAIネイティブ化」を掲げ、組織のアップデートを加速させています。この変革を完遂するためには、従来の「研修を提供する人事」の枠を超え、新卒エンジニア個々の能力定義、評価会議への介入、市場価値に基づいた処遇最適化までを一貫して設計・実行していく必要があります。AI時代における新しい「ものづくり」を体現し、次世代のリーダーを |
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| 応募資格 | ▼必須スキル ・エンジニアとしての実務経験 ・IT/Web業界における、エンジニア組織向けの育成／採用／組織開発等に関わった経験 ▼歓迎スキル ・エンジニア研修の企画・カリキュラム設計経験 ・エンジニア採用に関わった経験 ・技術イベントの登壇経験または技術カンファレン... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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| 仕事内容 | 事務だけでは物足りない方必見♪ 大手不動産グループにて、”事務と総合職の中間” の業務スタッフポジションを募集しています。 ＜仕事内容＞ 定型的なルーティン業務に留まらず、お客様や社内外関係者との打合せ、調整、交渉などを、一定の範囲内で責任と裁量を持ち、総合職や上司に相談しながら仕事を進めていく働き方です。 営業系の職種からコーポレートスタッフまで、幅広い配属先の可能性があります。 |
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| 応募資格 | ＜ 必須条件 ＞ ・社会人経験3年以上 ・基本的なPC操作が可能な方 （Word、Excel、PowerPoint、Outlookメールなど） ＜ 歓迎要件 ＞ ・販売職、営業職など折衝業務経験がある方 ・不動産業界に興味がある方 ・宅建、管理業務主任者所有又は勉強中の... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都新宿区本社 ＊転勤なし 【勤務時間】 9:00～18:00 （月平均残業：10時間以下） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【高速道路や橋梁、コンクリート構造物等のインフラ補強に用いる炭素繊維資材・工法の営業を担っていただきます】 全国の社会インフラを補強する炭素繊維シートや、様々な形状の補強材料を、同社独自の工法と共に、ゼネコンや施主、建設コンサルタント、施工会社など等のお客様に対して、提案営業いただくポジションです。 【詳細】 お客様への工法提案を含めたコンサルティングを行 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・第一種運転免許 ・ゼネコン、土木・建築コンサル、建材メーカー、施工会社、工事会社への提案営業や施工の経験（３年以上） 【歓迎要件】 ・建築士、土木施工管理技士歓迎 ・基礎的な構造力学、材料工学の知識を有していること。CADを使用した提案や設計業務ができると尚可。 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの代理店とし て、企画製造卸・輸入卸業を行っています。 生産・品質・物流・海外貿易関連を広く担う生産管理部の部長として、「安心・安全」追求す べく、妥協のない生産管理を一緒に作り上げてくださる方を募集します。 ＝＝具体的な業務内容＝＝ ●生産管理業務 ・納品スケジュール作成と進捗確認 ・生地背景の確認 ・製品、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・アパレルメーカーでSCMの従事経験 ・部下の考課に関わった経験 【歓迎要件】 ・貿易に関する知識 ・英文メールの理解 ・TES（繊維製品品質管理士）取得 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP（会計領域）導入コンサルタントをお任せします。 お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。 ■シニアコンサルタント： 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ■会計システムの要件定義等上流工程経験者 ■経理・財務部門実務経験（5年以上） ■会計士・税理士事務所勤務経験（5年以上） ■コンサルティングファームの財務系業務経験（5年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 給与・人事領域における業務変革をAIで実現し、プロダクトの競争優位を確立するための中核ポジションを募集します。 【ポジション概要】 本ポジションは、最先端のAI技術を顧客のビジネス現場に直接デプロイし、実利を伴うDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引するForward Deployed Engineer （FDE）としての役割と、10名の多機能チームを率いるチームマネージャー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ソフトウェア開発の実務経験: 5年以上のWebアプリケーション開発経験 ■AI/LLM 実装経験: OpenAI API, Anthropic Claude, LangChain 等を用いた実務でのアプリケーション開発経験、および高度なプロンプトエンジニアリ... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 当社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担う自社開発のクラウド型（SaaS）人事給与システムを開発・運用しています。本ポジションでは、お客様との接点を持つ業務部門メンバーと連携しながら、社内外のニーズに応じたシステムの機能開発や改善を行い、サービスの価値をさらに高めていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・自社SaaS（人事給 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■必須（MUST要件） ・Web系アプリケーションおよびリレーショナルデータベース（構造化されたテーブル形式でデータを管理する仕組み）を用いた設計・開発の経験がある方※経験年数４年以上 ・業務システムの上流工程から開発（要件定義・設計・テスト等）までの経験のあ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■当社について 私たちは、「ムダをなくし、世界を変える」をミッションとし、社員の約70%がエンジニで構成されているソフトウェア開発会社です。 近年では、システム運用領域でもAI活用が進み、私たちもAIの取り組みを強化しています。 大手企業がソフトウェア開発の自動化を進める中、私たちは国内で数少ない「運用自動化」に特化したテクノロジーベンチャーとして、独自のプロダクトとサービスを展開しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 * Vue.js等のモダンフレームワークを用いたフロントエンド開発経験をお持ちの方 * コンポーネント設計やUI実装をリードした経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 自社パッケージソフトである「COMPANY HR Series」の提案営業をお任せします。 選考を通じ、適性と希望を加味して、民間営業もしくは公共営業いずれかの組織にアサインします。 （本ポジションでは、新規、既存営業どちらもご担当いただきます。） また、マネジメント補佐業務として、状況に応じて、若手社員の訪問同席や提案フォローなどもお任せします。 --------------- 【提案する機能、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大手企業向け営業経験（3年以上） ・SaaS商材もしくはアプリケーションソフトウェアサービスの営業経験 ・高単価（1,000万円以上目安）の商材を扱った経験 ・年間の売上金額1億円以上の実績 【歓迎要件】 ・マネジメントのご経験（部下2名以上） ・商談期間が... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 同社で既に導入しているHubSpotを利用して、コールドリードのホットリード転換を目的とした下記Nurturing業務の実行および、KGI達成に向けてPDCAを回していただくことを推進していただきます。 ・ユーザージャーニー設計 ・リードスコアリング ・コンテンツプランニングおよび制作 ・効果計測 ・レポート作成 なお本業務では、インサイドセールスや経営企画、そしてプロダクトチー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■獲得リードの商談からまでの受注の歩留まり最適化とマーケティング投資からのROI最大化をさせた経験 ■MAツールを利用してLead Nurturing業務を３年以上行っていた経験 ■プロジェクトを自身でリードとしてドライブした経験 ■チームマネジメントの経験 ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 同社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。 【お任せしたい業務内容】 まずは弊社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。 その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。 ■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・開発プロジェクトでのマネジメント経験 もしくは ・IT企業での管理職経験 【歓迎要件】 ・戦略立案・実行に関する経験 ・エンドユーザー案件のマネジメント経験 ・各種クラウドサービスに関する知見 ・プライム案件のマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社 日本法人の人事マネジャーとして、チームメンバーのマネジメントを担いながら、当社の急成長を支える人材・組織基盤の構築をリードしていただきます。 事業戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■人事実務経験（人事全般業務） ■マネージャーまたはそれに準ずる立場でのプロジェクト推進・マネジメント経験 ■人事制度の運用・構築経験 ■英語ビジネスレベル 【歓迎要件】 ・HRビジネスパートナーとして、事業部門の成長に寄与した経験 ... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 前例のないチャレンジを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または法律事務所における法務経験が3年以上あること ■コーポレート法務実務の経験があること 【歓迎要件】 ・上場会社におけるM&A法務実務のご経験があること ・IT/ネット企業でのご就業経験があること |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 SmartHRの従業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（従業員数500名以上）における総務あるいはバックオフィス関連部署での実務経験3年以上 ■企業における何らかのリーダー経験 ■以下いずれかを含むファシリティマネジメントの経験 ・オフィス構築・増床・移転・レイアウト変更の推進 ・拠点の立上げ・管理 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【仕事の魅力】 新卒採用または中途採用において、採用面接から入社後の能力開発まで寄り添いしっかりと人に向き合えることが、このポジション最大の魅力です。 求人票作成～活動成果の振り返りまで採用活動全般のPDCAを回し、そのうえで広い裁量権をもって色々な工夫をしながら人事としての力量を培っていくことができます。 また、単なる「採用担当」に留まらず、自分が選考した新卒や中途採用社員の成長を給与や労務の側 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒または中途採用の経験（3年以上） ・給与計算または給与検算の実務経験 ・コミュニケーション力が高い方 ・自ら提案・実行できる主体性を持つ方 【歓迎要件】 ・マルチタスクが得意な方 ・車の運転ができる方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区 |
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| 仕事内容 | 人材開発・組織開発・従業員エンゲージメント・多様性推進・人権に関する業務の中から人材開発関連業務を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■人材育成の企画、立案、推進（新入社員教育、階層別教育、グローバル教育などの選抜教育、幹部候補者教育など） ■人材活用（全従業員に関するキャリアデザインなど）に関する企画、立案、推進 ■ダイバーシティ・人権デューデリジェンスに関する諸施策の企画、立案、推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事に関する実務経験 ※人事実務経験者を広く歓迎、出身業界不問、異職種の経験も歓迎 【歓迎要件】 ※製造業でお任せする下記のような業務経験をお持ちの方※ ▼人材開発、組織開発 ▼労務管理 ▼人員計画立案 ▼人事制度企画・運用 ▼新卒採用の採用計画、充足戦略立案等 |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 東証プライム上場の総合精密部品メーカーにて、製品/開発中の部品製品を使用したアプリケーション開発プロトタイピングを作成し、潜在顧客ニーズの抽出及び製品化を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 製品を使用したアプリケーション開発プロトタイピングを作成と、潜在顧客ニーズの抽出及び製品化 【組織構成】 ■勤務地：厚木事業所（神奈川県厚木市酒井1601） ■配属予定部署：技術開発部門 ※入社後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム設計の基礎となる幅広い知識 ■電気回路、ソフト、素材、機構のいずれかの専門知識と設計経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等 目安：5名以上） ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイル |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■オープン系業務システムの開発、保守・運用に携わった経験 【歓迎要件】 ▼システム開発プロジェクトに企画段階から参画した経験 ▼数千万円規模のシステム開発・運用設計の経験 ▼会計経理、販売管理、人事（HR）、営業、顧客管理に関わる業務システムの開発、保守・... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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