| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 総務庶務・情報システム業務をお任せ致します。 ※情報システム業務と総務庶務業務の比率は、ご経験やご志向を踏まえて調整します。 ■情報システム業務： ヘルプデスク業務、ネットワーク運用保守（関連する社内や業者対応整含む）、IT資産管理（PC・スマホほか）、アカウント・権限管理、および本社IT部門からの方針や指示を踏まえた対応（IT関連の規程・ル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内ネットワーク・サーバの運用保守、およびヘルプデスク業務の経験 ■普通自動車免許（製造所内を社有車で移動する必要あり） 【歓迎要件】 ・製造業、特に工場での情シス業務経験（Microsoft office365） ・RPAなどITによる業務改善（小さなもの... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 管理部門の司令塔（プレイングマネージャー）として、経理・人事・労務の業務統括をお任せします。 【職務内容】 責任者は別にいる為、あくまで業務の統括を行っていただくポジションです。 不動産管理事業を行う当社にて、管理部門の課長職として経理をメインに人事、労務などバックオフィスの統括を行っていただきます。 【詳細】 実務は担当者（1名）と分担しつつ、その進捗管理やフォローを主導し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理の実務経験（3年以上、決算業務2回以上） ■経理業務全般の知識 ■マネジメントのご経験（リーダー経験でも可） 【歓迎要件】 ■人事・労務の基礎知識 ■経理・人事・労務を全ての経験をお持ちの方 ■IPOを先導されたご経験・管理部内の体制構築のご経験 求め... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【募集背景・期待する役割】 現在のリーダー職の社員の退職に伴う募集となります。 まずは前任者の人事業務の実務業務とメンバーのマネジメント業務をお任せいたします。 また、適性や志向性に応じて人事制度の設計やシステム導入等の業務を任せていきたいと考えております。 【職務内容】 ・人事部門のマネジメント ・人事業務部門責任者として、勤務管理・給与・税務計算・任用基幹業務等の実務総括 ・人事制度改革推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・勤怠管理、給与・税務計算業務経験 （5～10年以上） ・人事企画、事業場人事責任者（HRBP）の経験3年以上 ・マネジメント経験（リーダーや係長クラス以上を想定） ・コミュニケーション能力、論理的思考力が高い方 【歓迎要件】 ・人事関連システム（SAP）へ精... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの代理店とし て、企画製造卸・輸入卸業を行っています。 生産・品質・物流・海外貿易関連を広く担う生産管理部の部長として、「安心・安全」追求す べく、妥協のない生産管理を一緒に作り上げてくださる方を募集します。 ＝＝具体的な業務内容＝＝ ●生産管理業務 ・納品スケジュール作成と進捗確認 ・生地背景の確認 ・製品、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・アパレルメーカーでSCMの従事経験 ・部下の考課に関わった経験 【歓迎要件】 ・貿易に関する知識 ・英文メールの理解 ・TES（繊維製品品質管理士）取得 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【社長秘書業務】 スケジュール調整・管理、会議設定 来客／電話／メール対応 出張手配、経費精算 資料作成補助、社内外文書作成 など 【総務・一般事務】 社用携帯管理、郵便対応、社内行事対応、 請求書処理等の事務サポート その他庶務全般 ※現任秘書が在籍しており、段階的に引継ぎを行います。 【募集背景】 現任秘書の退職に伴う欠員補充 【組織構成】 総務人事室：29名 【働き方】 ■柔軟な働き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■秘書またはアシスタント経験（スケジュール調整、会議設定、出張手配等） ■基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint、メール） ■守秘義務を徹底できる方／調整業務が得意な方 【歓迎要件】 ●総務／庶務経験 ●英語対応（電話一次対応ができ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【募集背景・ミッション】 採用チームを束ねる課長が不在のため募集となります。 事戦略に基づき、学校経営の根幹である採用・研修、人事評価制度改革などについてプレイングマネージャーとして従事いただきます。法人全体の統括業務を幅広くご担当いただきます。 顧問弁護士や社労士との連携も行っていただきます。 【業務内容】 ■部内の管理職と共に、研修・採用チームのマネジメント業務全般をご担当いただきます。採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域における研修/採用業務いずれかの経験のある方（目安：5年以上） ・管理職として部下マネジメントの経験がある方 【歓迎要件】 ・経営層直下の業務経験のある方 ・教育業界、学校法人における勤務実績 ・1000名規模の事業所にて人事業務経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ●配属部門 電子材料事業部 事業人事総括部 電子材料人事・総務部 人事・総務一課 ●電子材料人事・総務部のミッション 経営、人、社会との調和を図りながら、事業を次世代につなぐために必要な人・組織・カルチャーの強化・活性化を実現し、しなやかで逞しく誇り高い集団づくりに貢献する。 ●人事・総務1課のミッション 安全第一/法令とコンプライアンス順守がで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業等での安全衛生、防火防災のいずれかの業務経験3年以上 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者、RSTトレーナーの有資格者は歓迎 ・特に消防法の知識、あるいは関連業務の経験者を歓迎 ・化学プラント等での業務経験者歓迎 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とのコミ... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 福島県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ●配属部門 電子材料事業部 電子材料人事・総務部 人事・総務一課 ●電子材料人事・総務部のミッション 経営、人、社会との調和を図りながら、事業を次世代につなぐために必要な人・組織・カルチャーの強化・活性化を実現し、しなやかで逞しく誇り高い集団づくりに貢献する。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務or工場環境の業務経験3年以上 【歓迎要件】 ・各種環境管理に関する有資格者は歓迎 ・工場環境関連業務の経験者は歓迎（特に化学プラント等）、総務全般の業務担当経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とのコミュニケーション・折衝・調整業務がスムーズ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 福島県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ●配属部門 電子材料事業部 電子材料人事・総務部 人事・総務二課 総務係 ●電子材料人事・総務部のミッション 中長期の経営戦略を実現するために必要不可欠な人・組織・カルチャーを作り続けること 従業員が安全・安心に、そして誇りもをって働くことができる事業の基盤づくりを推進すること |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・メーカー／工場での環境業務・施設管理業のいずれかのご経験・専門知識 ・チームのマネジャーとして組織をリードした経験（長期・大型のプロマネも可） 【歓迎要件】 ・行政機関・地域団体・外部業者との折衝・調整業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・工場運営を支える... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 三重県 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 当社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担う自社開発のクラウド型（SaaS）人事給与システムを開発・運用しています。本ポジションでは、お客様との接点を持つ業務部門メンバーと連携しながら、社内外のニーズに応じたシステムの機能開発や改善を行い、サービスの価値をさらに高めていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・自社SaaS（人事給与 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Web系アプリケーションおよびリレーショナルデータベース（構造化されたテーブル形式でデータを管理する仕組み）を用いた設計・開発の経験がある方※経験年数４年以上 ■業務システムの上流工程から開発（要件定義・設計・テスト等）までの経験のある方 【歓迎要件】 ・生... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人事部（四日市）のスタッフ業務（方針・施策の実行等） ・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、庶務 ・全社人事総務施策の事業所内展開、運用 【将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど】 当面は事業所全体の人事総務管理を担当していただきます。 その後は、事業所総務のマネジメントの他、HRBP、本社人事部の施策・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事総務関係業務の実務スタッフ経験３年以上 【歓迎要件】 ・メーカーにおける事業所もしくは本社での人事総務業務経験、人事制度の運用・労務問題解決・労働組合窓口等の経験、人事・総務関連の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 三重県四日市市 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 東証プライム上場の総合精密部品メーカーにて、スマートフォン用カメラ部品の品質基準を策定し、国内外の工場へ展開する業務です。図面から重要な管理ポイントを読み解き、高品質な製品を世界へ届けるための「検査の仕組み」を構築します。 最先端スマートフォン向けなどの小型カメラ部品における品質管理業務をお任せします。 ※図面から品質リスクを読み解き、グローバルに適用する検査基準を構築・展開する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業における品質保証、品質管理、または検査実務の経験 【歓迎要件】 ■英語力（翻訳ツールを活用した読み書き、日常会話レベル） ■ISO9001内部監査の経験 ■JIS規格等に基づいた機械図面が理解できる方（形状や寸法公差の概念がわかる程度で可） ■PCの基... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 山形県山形市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 AI、ビックデータ分析・解析などを活用した各分野（防災、森林、環境、社会インフラの維持管理等）への情報化推進および企画提案。さらに、分析結果を活用した情報処理システムの設計、開発業務。企業内および業界のデジタル・トランスフォーメーションの推進。会計システム（SAP）を中心としたERP、営業情報システム（Salesforce等）、人事システムなど |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・四年制大学（学士・修士・博士）、高専卒業以上 ・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等 目安：5名以上） ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等 目安：5名以上） ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | ～Forbes JAPAN掲載、注目のディープテックスタートアップ～ ■当社の事業を通じた社会課題に対するインパクト： 植物由来の有用成分を微生物発酵法により生産することで、次世代のサプライチェーンを構築し、人類及び地球の健康増進に貢献することを目指す企業です。より安価なコストで、スケーラブルに、持続可能な方法で目的物質を生産することができるため、化学合成法や植物抽出法による伝統的な生産プロセス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務の実務経験（目安：2年以上） （例：入退社手続き／勤怠管理／給与計算またはそのチェック業務／社会保険・労働保険手続き） 【歓迎要件】 ・スタートアップ・ベンチャー企業での人事労務経験 （例：従業員数が増えていくフェーズでの労務対応経験、労務体制を整え... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 石川県野々市市末松 |
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| 仕事内容 | 当社は、自動車・半導体・家電など世界的メーカーに向け、生産システムを提供する エンジニアリング企業です。事業拡大と組織強化に伴い、コーポレート部門全般を担う 事務系総合職をオープンポジションとして募集します。 ■担当業務 以下のいずれか、または複数領域に関する業務を担当いただきます。 ・経営企画 ・法務 ・経理/財務 ・IR/広報 ・総務 ・人事 ・調達 ・予算/計数管理 等 ご経験や志向に応じ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須条件】 ■関連する業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 勤務地は熊本本社と関東工場と関西工場で下記 〒520-2314 滋賀県野洲市小堤500番地 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市 |
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| 仕事内容 | ■業務概要: 様々な要求品質に基づいた報告書の作成や保守点検、試験計画の策定など、自動車の実験評価をお任せします。 ■詳細: ・開発車の製品が顧客要求を満足しているかの確認 ・性能評価試験及び改善策の提案 ・自部署の試験機器や設備の運用と維持管理 ・設計部署などの関連部署との打ち合わせ等 ■評価制度について: 半期ごとに目標設定を行いその目標設定に基づき人事付岡を行います。 基本的には定量と定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・性能、品質検証のご経験のある方 ・強度や耐久試験などの開発経験のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 群馬県太田市由良町 |
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| 仕事内容 | ■業務概要: 自動車部品の開発設計やシステムのレイアウト設計などをお任せします。 ■業務詳細: ・カーメーカーの商品仕様情報に基づく設計図面 ・出図関連帳票の作成 ・社内連携のための調整業務、客先との折衝業務 ・部品調査・分析に基づく新規構造、および付加価値のある製品の提案 ※新車種の設計開発にも携わることができるため上流工程の業務を経験することも可能です。 ※場合によっては新しい学びや経験を得 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・何かしらのCADの使用経験をお持ちの方 ※自動車部品のTier1メーカーの同社にて長期的に就業されたい方は職種未経験でも歓迎です! |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 群馬県太田市 |
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| 仕事内容 | ■募集ポジションについて この度は、東海エリア（静岡拠点）でのサービス拡大へ向けて牽引いただける方を求めております。 ▼業務内容 新たに立ち上げる静岡拠点の事業開発を担う拠点責任者を募集します。 （具体的な業務内容） ・新規営業活動 ・行政との連携 ・拠点立ち上げ ・組織構成、立案 ・予算策定 ・営業戦略の策定 ・メンバー育成 ※ご入社後は、ご自身もプレイヤーとして牽引・ご活躍いただきたいと考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業経験（無形商材）がある方 ・マネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ・無形商材での営業経験 ・人材業界経験がある方 ・Salesforceの使用経験 ・顧客管理やCRMなど、カスタマーサクセスの実務経験（Salesforce歓迎） ・インハウスの... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県※静岡市内にてオフィス選定中 |
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