| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の菓子事業を支える、国内外の各種システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。 調達から製造、物流、販売に至るまで、サプライチェーン全体を最適化・効率化するためののSCM管理システムから人事・財務、関連会社のシステムを取扱います。 【職務詳細】 ・各種システムの企画提案、開発のプロジェクトマネージメント、日常業務でのチーム・ベンダーマネジメントが中心的な業務となります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車免許 ■業務系システムの開発経験（販売管理、在庫管理、物流、人事、会計など） ■ プロジェクトマネジメント経験 ・複数の開発プロジェクトをリードした経験（進捗管理、リスク管理、品質管理） ・ベンダーコントロールや外注管理の経験 ■チームマネジメント経験... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 〒400-1593 山梨県甲府市下曽根町3440-1 身延線「東花輪」駅 車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ◎残業ほぼなし！同業務従事者ありで安心 ◎最寄り駅からも徒歩県内/車通勤も可 ■電気設備・空調設備・消防設備・再生可能エネルギー事業まで幅広く手掛ける総合設備会社です。 ◆総務・管理部門の一員として、会社運営を支える事務業務全般を担当していただきます。 ・経営事項審査の書類作成 ・仕掛工事一覧、受注工事一覧作成 ・工事台帳、完成図書、その他 ※工事関 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 事務経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 秋田県秋田市飯島字穀丁大谷地 上飯島駅から徒歩15分 ※車通勤OK/駐車場 有(5,000円/月) ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙 |
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| 仕事内容 | ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本電気硝子株式会社｜正社員募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事労務経験を活かし、大手メーカーの本社人事として幅広い業務に携われるポジションです。 大津本社にて、人事労務業務をご担当いただきます。 本社人事機能と工場労務機能の双方を担う部署のため、労務管理を中心に、安全衛生や制度運用など幅広い経験を積むことができます。 ■仕事内容 ・労務管理（ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆学歴：大学卒以上 ◆人事労務の実務経験をお持ちの方（5年以上） ＜歓迎要件＞ ・安全衛生業務のご経験をお持ちの方 20歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 滋賀県大津市 ＊JR石山駅から徒歩12分 ※石山駅までの電車所要時間：JR京都駅13分、JR大阪駅45分 ＊京阪粟津駅から徒歩2分 ＊自転車・バイク・車通勤可（無料駐車場・駐輪場あり） 《変更の範囲：転勤当面なし》 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◆お仕事内容 配属先の「人材開発グループ」は、本社人事機能と工場労務機能の双方を担う組織です。 人事労務の実務経験を活かしながら、労務管理を中心に安全衛生、採用・教育、人事制度運用など幅広い人事業務に携わっていただきます。 将来的には人事部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ＜主な業務内容＞ ■労務管理 ・入社受入・退職対応 ・人事異動対応 ・派遣社員管理 ・休職者対応 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・人事労務の実務経験が5年以上ある方 ※安全衛生業務経験のある方は歓迎 20歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 滋賀県大津市晴嵐2-7-1 ※2028年 京都駅前へ本社移転予定 ・現在：JR石山駅徒歩12分／京阪粟津駅徒歩2分 ・車バイク通勤OK（無料駐車場完備） ・京都や大阪方面からも通勤しやすい立地 《変更の範囲：転勤当面なし》 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 同社では、調達機能のさらなる強化・高度化を通じて、コスト競争力の向上と事業運営を支える購買基盤の強化を進めています。その中でも、設備、IT、業務委託、工事、消耗品をはじめとする間接材・サービスの購買については、社内各部門の多様なニーズに対応しながら、コストの適正化、取引条件の改善、購買プロセスの標準化およびガバナンスの強化を進めることが求められ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■調達、購買、またはサプライチェーン領域における実務経験 ■海外取引先の開拓も推進するため、英語で交渉や会議が可能な水準 ■社内関係部門との調整、見積取得、価格交渉、取引先選定または発注・契約に関する業務経験 ■Excel等を使用したデータ集計・分析および資料... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 栃木県 |
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| 仕事内容 | ★豊田通商グループの中核保険事業会社で、経営に近い立場から組織変革を推進 ★HRBPとして担当部門に入り込み、人材・組織戦略の立案から実行・定着まで一気通貫で担当 ★ジョブ型人事制度改革の中核メンバーとして、人事市場価値を高められる環境 ★年収810万円～1070万円／転勤なし／フレックス制度あり ■募集背景 当社ではジョブ型人事制度の導入・高度化を進めており、制度運用に留まらず事業成長を牽引す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事業務の実務経験（目安：3年以上） ・人事制度運用、組織開発、HRBPなどいずれかの領域に関わった経験 ・組織や人材に関する課題を整理し、施策の検討・推進を行った経験 ・社内関係者と連携しながら業務を進めた経験 【歓迎要件】 ・人事制度... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 事業戦略と現場実態の両方を踏まえながら、当社に合った人事制度と制度運用基盤を再構築し、 「役割が見える」「評価に納得できる」「管理職が育成責任を果たす」組織への転換を推進することを期待しております。 【役割】 人事制度の再設計から運用定着までを一貫してリードし、制度の実効性を高める役割を担います。 単なる制度設計にとどまらず、現場への浸透や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度（評価・等級・昇格等）の設計・見直しを主担当として推進したご経験 ■制度設計だけでなく、導入、説明、運用定着まで担ったご経験 【歓迎要件】 ■製造業における人事企画・人事制度・人材開発・HRBP等の経験 ■等級制度の改訂や、管理職・評価者研修、1o... |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 新潟県北蒲原郡聖籠町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 東レ三島工場の労務担当課において、当面は採用、配置・異動、要員管理、賃金・処遇、勤労管理、教育・研修、労使関係等の業務をご担当頂きます。 【役割期待】 三島工場労務担当課で一定期間は上記の実務経験を積み、業務の幅を広げるとともに専門性を高めていただきます。そのうえで、主任、係長層として工場の人的資本管理のスペシャリストとして活躍いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社（特に製造業）において、人事・勤労分野（人材採用／個別人事／人材育成・開発／事業所単位の労務管理／全社人事労務施策の企画・運用等）でいずれかの業務経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 静岡県島市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 以下業務の中から、適性や課内役割分担を踏まえてアサインします。 ・新事業における法規制調査、相談対応 ・アライアンス（事業協業、資本協業、開発協業等）の相談、契約レビュー対応 ・取引基本契約書、共同研究/開発契約書、その他契約書レビュー対応（英文契約あり） ・グループガバナンスの観点からのコンプラ・リスク管理、委員会運営業務 ・内部通報対応（事実関係の調査、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜経験＞ 契約実務経験（目安：3年位） ＜学歴＞ 大学卒業以上 法的素養がある方 【歓迎要件】 ・英語力がある方 ・英文契約の実務経験があれば尚可 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市北区細江町中川 |
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| 仕事内容 | 管理部長候補として、管理部門全体のマネジメントおよび組織基盤強化をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・管理部（総務・人事・経理）のマネジメント ・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化 ・新たな人事評価制度の構築 ・全社的なDX推進 【現在の課題とミッション」 現在、社内には書類の紙での運用や、各部署へのルール浸透不足など、管理体制・業務フロー面に課題が残っています。各部門と密に連携しなが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務、人事・労務領域いずれかにおける管理職（マネジメント）経験 ※経理部門のマネジメントも管掌範囲となりますが、実務経験は不問です（全体管理ができれば可） 【歓迎要件】 ・バックオフィス部門の立ち上げ、または制度構築（人事評価制度など）のご経験 ・業務フロー... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 香川県観音寺市大野原町丸井 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ～経理経験を当社で活かしませんか？老舗企業カリツーを前進される経理のお仕事です！／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集～ ■募集背景 当社は、自動車部品物流を中心に国内トップクラスの事業基盤を築き、トヨタ自動車・デンソー・アイシンをはじめとする大手企業約900社との取引を展開しています。 近年では事業拡大に伴い会社規模も拡大し、会社法上の「大会社」に該当する規模となりま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・労務領域での3年以上の実務経験 ・1,000名以上の規模の組織における給与・労働基準法などの実務を理解している方 ・人事制度の企画・改定・運用経験 ・制度改革をプロジェクトとして推進した経験 ・メンバー・関係部署を巻き込みながら業務を推進した経験 ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、当社では人事制度の抜本的な見直しを進めています。 長年運用してきた既存制度を今後の組織・人材戦略に合わせて刷新するとともに、給与・勤怠などの労務業務についても、より効率的で安定した運用体制への改善を進めています。 一方で、現在の組織では日常的な給与・労務業務は対応できているものの、制度改革や業務改善のプロジェクトを主体的に前に進めていく人材が不足しています。 そこで今回、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・労務領域での実務経験 ・1,000名以上の規模の組織における給与・労働基準法など、労務実務に関する知識・理解をお持ちの方 ・給与・勤怠などの実務を理解している方 ・業務改善・制度改善に取り組んだ経験 【歓迎要件】 ・人事制度の企画・改定経験 ・評価・... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ 会社全体の人事に関する業務を担っていただきます。 ・新卒／中途採用の企画・実施（人材確保） ・応募者対応（面接調整、合否連絡など） ・勤怠・労務管理業務のサポート ・採用広報（SNS・会社説明会・学校訪問など） ・求人媒体の選定・原稿作成 ・評価制度の運用サポート ・就業規則や社内ルールの整備 ・離職率改善の施策立案 ※外出時は自家用車を使用（ガソリン代は会社規定により支給） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務の経験ある方（採用または給与計算、勤怠管理等でも可） ・必要なPCスキル:ワード・エクセルの簡単な操作（入力や集計） ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 秋田県秋田市 |
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| 仕事内容 | 【仕事の内容】 ・新卒採用業務 ・説明会の計画及び運営、求人募集媒体の手配、面接、会社説明会の開催 ・教育制度や各種規定の見直し、策定他、社内制度の企画 ・研修の企画・運営 ※将来的には採用業務だけでなく教育等幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 【同社について】 自社ブランド『CHABAA』等を中心に、徐々にマーケット シェアを獲得。販売量も増え続けるなど成長を続けています。 引き続き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■「タレントパレット」を使いこなせる方 ■新卒採用または中途採用どちらかの採用業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 群馬県 |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ 会社全体の人事に関する業務を担っていただきます。 人事に関連する業務に携わった経験者が望ましいですが、未経験であっても丁寧に教えますのでご安心下さい。 ・新卒／中途採用の企画・実施（人材確保） ・応募者対応（面接調整、合否連絡など） ・勤怠・労務管理業務のサポート ・採用広報（SNS・会社説明会・学校訪問など） ・求人媒体の選定・原稿作成 ・評価制度の運用サポート ・就業規則や社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・必要なPCスキル:ワード・エクセルの簡単な操作（入力や集計） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・人事業務の経験ある方 ・総務経験のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 秋田県秋田市山 |
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| 仕事内容 | ◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆ 【職務内容】 まずは、社内で使っている情報システムの更新や日々のメンテナンスからお願いしていきます。 慣れてきたら、業務の効率を高めるためにデジタル化やRPAを活用した自動化、ワークフロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界での業務経験もしくは社内SE、情シスの業務経験 【歓迎要件】 ▼生成AIやゼロセキュリティ、Zohoなど最先端技術を学習している方（独学等学習内容は不問） ▼基本情報、もしくは応用情報の資格保有者 ▼大手企業在籍のエンジニア経験のある方 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区舟入南 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 （１）人事及び総務業務：採用、労務管理、安全衛生、労政、就業規則・規定の改廃、労働基準監督署対応、施設の営繕 等の業務 （２）情報システム：情報システムの維持管理、サイバーセキュリティ対策 等 （３）コーポレートガバナンス業務：コンプライアンス教育、諸官庁からの各種対応、得意先からのCSR調査対応 等 【募集の背景】 2024年にアルコニックス（株）（東証プライム上場）の連結子会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆先ずは社会人として良識ある行動ができる人で、コミュニケーション能力がある方 （１）人事・総務・情報セキュリティ・営繕等の総務全般の経験がある方 （２）部門のマネジメントが出来る方 【必須資格】普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ◆各種製造メーカーで勤務経験... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区和白 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ISOによる認可から臨店監査に切り替え、より内部統制を強化するための募集です。 【仕事内容】 監査業務 人事労務（給与計算、社会保険、年末調整、勤怠管理ほか） 総務業務（社用車管理 庶務事務ほか） ※出張について：まずは主要3店舗を年1回臨店するイメージです。徐々に臨店先を拡大していく予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜いずれか必須＞ ・臨店監査業務経験 ・金融機関での業務経験（監査を受けたことがあり、監査業務一連の流れを理解している方） ・監査業務の知識 ・人事労務業務経験あるいは知識 普通自動車免許 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区芳泉 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 阪和ビジネスパートナーズ株式会社は、阪和興業株式会社から業務を受託し、バックオフィスを中心とした業務の集約・効率化を担っています。これまで阪和興業本体からは、比較的定型的・簡易的な業務を中心に受託してきましたが、設立から2年以上が経過し、障がい者の方や相談員を含めた業務運営体制、ノウハウが蓄積されてきました。 今後は、従来の簡易業務に加え、人事・総務・営業事務などの一般業務について |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事、総務などの実務経験 ・一般事務として幅広い業務を担当した経験 ■社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験 【歓迎要件】 ・人事労務の実務経験 ・社労士事務所での勤務経験 ・総務業務の経験 ・営業事務の経験 ・業務... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 金融業界（銀行業、保険、証券など）を中心とした公共性の高い顧客を対象としたITサービス営業担当として、経験や希望を考慮して以下いずれかの役割・業務をお任せします。 （１）ソリューション営業 ・ServiceNowやSalesforceなどの自社サービス・ソリューション営業を担当 ・優良な顧客基盤を活かしたハイタッチセールスやパートナー企業からのトスアップなど、様々な手法でアプローチを実施 ・顧客 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・SI事業を理解し、教育もしくは人事に関する企画～運営・推進を行った経験がある方 ・何らかのチームリーダー経験がある方 【歓迎要件】 ・自らが中心となってプロジェクト推進を行った経験がある方 ・SI企業での勤務経験がある方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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