| 仕事内容 | 個人のお客様に対する、ケーブルテレビ（テレビ・インターネット・固定電話等）への加入促進や追加の提案をお任せします。研修が充実しており、営業未経験で入社した先輩が活躍し成長できる環境です！！ ★特長１★ 「飛び込み営業ではありません」 訪問前に事前にお客様へ訪問アポイントを取ります。 訪問内容としては・・・・ ・契約後のアフターフォロー ・お客様の利用状況に合わせた契約内容の見直しや提 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ★業界経験・営業経験がない未経験者も、大歓迎です！ ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Excel、Word） 内定の可能性が高い人 【あれば活かせる経験】 接客・販売の経験 【当社に合う人物像】 明るさ・元気のある方 チームワークが得意... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 勤務地 勤務地は以下の通りとなります 【関東】 ●埼玉エリア 埼玉県さいたま市大宮区宮町 ●栃木エリア 栃木県栃木市樋ノ口町 ●神奈川エリア 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央 ●千葉エリア 千葉県市原市五井中央東 ●茨城エリア 茨城県日立市幸町 【中部】 ●三重エリア 三... |
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| 仕事内容 | 中途採用を中心とした人事業務を幅広く担当いただきます。 採用ポジションの要件定義から母集団形成、面接調整、選考対応、入社後フォローまで、 一連の採用プロセスを担当し、事業成長を支える “人材採用のプロフェッショナル” として活躍できるポジションです。 ■ 主な業務内容 ・各部門へのヒアリングによる採用要件のすり合わせ ・採用手法の検討、求人票作成、人材紹介会社との折衝 ・応募者管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須の経験・スキル・資格 ■管理部門（人事・採用・教育など）での実務経験をお持ちの方 ※人事未経験でも応募可能な経験 以下のいずれかの経験があれば、人事未経験でもチャレンジ可能です： ・法人営業経験 ・代理店営業経験 ・人材業界での実務経験 ・秘書業務の経験 ・広報の経験 ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | ■東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1日リモート・在宅勤務が可能） 業務内容やチーム状況に応じて柔軟な働き方ができます。 |
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| 仕事内容 | 【人材育成コンサルティング（研修事業）】 企業の成長戦略や経営課題を起点に、人材育成体系の設計から研修プログラムの開発・実施、企業内大学（アカデミー）の構築・運営までを一体的に支援するサービスです。単なる研修提供にとどまらず、次世代リーダー育成や管理職強化などのテーマを通じて、組織の持続的成長を支える人材基盤の構築と育成の仕組み化を実現してきます。社内コンサルタントだけではなく、フリーコンサルタン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業向けのコーチング・研修等の営業や企画提案経験 ・専門性を持った人材との折衝・交渉経験 【歓迎要件】 ・事業会社での人事経験（特に研修の企画や運営等） ・マーケティングに基づいた無形商材の商品企画経験 ・大手企業、上場企業への営業経験 ・チームでの新規事... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【人材育成コンサルティング（研修事業）】 企業の成長戦略や経営課題を起点に、人材育成体系の設計から研修プログラムの開発・実施、企業内大学（アカデミー）の構築・運営までを一体的に支援するサービスです。単なる研修提供にとどまらず、次世代リーダー育成や管理職強化などのテーマを通じて、組織の持続的成長を支える人材基盤の構築と育成の仕組み化を実現してきます。社内コンサルタントだけではなく、フリーコンサルタン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・HR領域（企業内人事や人材紹介・教育/研修サービス）での実務経験 ・以下に関しての基本的なスキル （１）コミュニケーションスキル （２）チームワークスキル （３）パソコンスキル （１）エクセル（基本的な関数、ピボットテーブルが使用できる） （２）... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【主な仕事内容】 （１）採用戦略の立案・実行 ・事業戦略と連動した人材ポートフォリオ・採用計画の策定 ・EVP（Employee Value Proposition）の策定と採用ブランドの構築 ・採用チャネルの設計・強化（ダイレクトリクルーティング・エージェント活用等） ・構造化面接・アセスメント導入による採用精度の向上 （２）社風の設計・浸透 ・「すぐやる・チームとして強くなる・たたき台を出す」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■100名以上の組織における人事責任者（部長職相当以上）としての経験 ■採用にとどまらない、経営に紐づいた人事戦略の立案・実行経験 ■組織文化の設計・浸透に関わった実務経験 ■経営層と対等に議論し、組織課題の解決を推進できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 給与社保ラインの管理職としてご参画いただき、給与社保に関する実務をリードいただきつつ、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの抜本的な見直し、人事システムの改修など、安定的な給与社保業務の実現にむけた体制構築・業務推進をお任せします。 また、管理職としてピープルマネジメントも担っていただきます。 ▼メインでご担当いただく業務 ・給与社保にかかる業務改善・マネジメント └ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社人事部での労務業務（給与・社保）の実務経験（5年以上） ・管理職経験（育成・人事評価） ・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝経験 【歓迎要件】 ・業務立ち上げ・業務フロー見直し・業務改善経験 ・人事システム担当経験（保守運用・導入） 【求... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在3名体制で中途採用を推進していますが、事業拡大および採用力強化に向けて、中途採用専任ポジションを新設することになっております。現場部門との連携をさらに強化し、採用成功率向上をリードいただける方を募集しています。 【業務内容】 同社の中途採用業務全般をお任せ致します。 ・各部門の採用ニーズヒアリング、要件定義 ・エージェント、スカウト媒体、求人広告等を活用した母集団形成 ・求人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社の人事部で、労務・給与管理をご担当いただきます。 ※給与業務以外については、ご本人の適性を考慮のうえお任せいたします。 【業務内容】 ・給与計算業務（キャリア採用者、時短勤務者、海外勤務者等を含む給与計算対応） ・社会保険・労働保険手続き ・ストレスチェックおよび健康診断の運営・管理 ・海外駐在者に関する人事・給与関連業務 ・確定拠出年金（DC）制度に関する運用・手続き業務 ・退職に伴う各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事業務経験 【歓迎要件】 社会保険・労働保険に関する基礎知識 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 下記子会社管理業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■国内外関連会社の事業管理及び業務・リスク管理全般 ・業務計画作成に関する各社へのアナウンスからドラフト収集、他部門との連携による内容確認及び分析、各種会議準備対応 ・業務計画実績収集及び管理（予実管理）および月次報告 ・資金繰り管理状況のモニタリング（貸付管理、資金ニーズ管理を含む） ・移転 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■民間企業における子会社管理の実務業務経験 ■J-SOX、内部統制構築、経理、財務、総務、税務、人事業務に関する知識 ■英語によるコミュニケーション能力 ・TOEIC730点以上目安（できれば800点以上） ・英語によるメール、電話による業務上の意思疎通を行う能力 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都八王子市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 海外子会社の経営管理業務含め、部門全体の計数管理業務に携わっていただきます 【業務内容】 ■部門全体の計数管理業務 └業務計画立案、実績の進捗管理・予実管理・差異分析等、計数管理全般 └部門内および他部門の計数情報集約・分析・管理・展開 ※データ管理では主にExcelを使用します。 ■海外子会社の経営管理業務 └アイルランド子会社の経営管理業務全般（経理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下どちらもお持ちの方 └金融機関、コンサル、M&A会社などにおける企画経験 └ビジネスレベルの英語力（ヒアリング必須） 【歓迎要件】 ■海外子会社の経営管理・統括業務、または海外駐在経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 ・退職金・年金制度の制度設計・制度運営（年金数理計算業務を含む）や制度見直しのコンサルティング 【職務詳細】 ・年金財政や退職給付会計をふまえた退職金・年金制度の立案・設計・制度運営（年金数理計算業務を含む） ・企業再編や定年延長等の人事制度変更等を受けた制度見直しのコンサルティング ・年金数理計算業務に関する事務企画、事務遂行 ※数理計算業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業年金に関する業務経験 ・金融機関での法人営業経験 ・事業会社もしくはコンサルティングファームでの人事制度コンサルティング業務経験 ・事業会社での人事制度企画、法務業... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 海外インベスターサービス営業部にて、下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ?カストディ関連サービス（外国株式や債券等の海外資産をお預かりし、資産を活用した収益機会の拡大サポート） ・海外拠点と協働し国内顧客へのカストディ・セキュリティレンディングサービス等のご提案 ・関係者とサービス内容やフィードバック調整・確認、新規口座開設・管理サポート（KYC含む） ・トラブルシューティング ?外 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 英語ビジネスレベルかつ下記のご経験をお持ちの方 ■法人営業経験 ■Word、ExcelなどPCの標準スキルがあること 【歓迎要件】 ・金融機関（信託、証券、アセマネ会社）での法人営業経験 ・カストディアンや資産管理の業務経験 ・運用業務経験や金融法人営業経... |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■資産形成推進部にて、下記業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■確定拠出年金（ＤＣ）に関する企画・推進、制度導入・制度変更支援およびカスタマーサポートをお任せします。 ・ミドルセクションとして、営業同行・企画立案 ・年金規約案の作成支援 ・加入者へ向けた周知業務 ・年金制度運営の高度化に向けた企画立案・制度設計 ・年金制度運営に関する助言・サポート業務 ・システム操作に関する照会対応 ・制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業型確定拠出年金の業務経験があること |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 信託銀行の総合営業担当者として、国内金融法人（保険会社、銀行、地域金融機関等）および非営利法人（学校法人、社団・財団法人等）向けに、資産運用・資産管理を中心とした総合的なソリューション営業を担っていただきます。 【職務内容】 ■顧客の資産運用・資産管理ニーズに対するソリューション提供 ■不動産・年金・証券代行等、MUFGグループのフルラインナップを活かした |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・金融機関（信託銀行、商業銀行、証券会社）等での法人営業のご経験 【歓迎要件】 ・運用商品に関する基本的な知識を有し、運用商品販売/証券代行/不動産など幅広い分野において、金融機関向け営業に強い関心がある方 ・証券アナリスト |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行HRソリューション部にて株式報酬制度導入に向けた下記コンサルティング業務をご担当いただきます。 【ポジションの概要】 株式報酬制度（役員向け・従業員向け）の 制度設計コンサルティング を行い、上場企業のガバナンス改革・人的資本経営の推進を支えるポジションです。制度の導入・運用支援に加え、信託スキームを活用した具体的な仕組み構築まで一貫して関わることが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験3年以上 ・金融業界（銀行・保険・証券など）での法人営業 ・人事コンサルティングや経営コンサルティングの経験 ※業務への関心とやる気があれば拘りません。 |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 RM（リレーションシップマネージャー）として、顧客ニーズや経営課題を考察し、全国の営業ネットワークや他部門、オリックスグループ会社等との連携により、持続的な成長を支援するソリューションを提案頂きます。周囲を巻き込みながら、案件発掘～クロージング・更なるリレーション構築まで、責任を持って対応頂きます。 【具体的な提案商材・サービス内容】 ： 各種ファイナンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融、不動産、メーカー、商社、ＩＴ、通信等での営業経験を有する方 ※業界不問です。 【入社後取得頂く資格について】 ■銀行業務検定 財務3級 ■銀行業務検定 税務3級 ■ビジネス実務法務検定3級 ■日商簿記検定3級 ■TOEIC ■普通自動車運転免許 ※応... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションでは、新規事業の拡大を担う中核メンバーとして、国内外の市場リサーチから仕入れ先開拓、販売活動まで一連の業務を主体的に推進いただくことを期待しています。 海外サプライヤーや顧客との折衝を通じ、新商材の発掘と事業成長を牽引していただく役割です。部署の成果に直結するポジションのため、自ら考え動きながら事業を前に進めていただける方を求めています。 【業務内容】 ■国内市場リ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■産業機械・装置・設備の営業経験 ■英語力（目安TOEIC650点） 【歓迎要件】 ■機械系商社での営業経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 この度、私たちが目指す未来の採用プラットフォーム実現に向けた第一歩として、新たな人材エージェント事業を立ち上げました。両面型のコンサルタントとして、RA/CA業務に関わっていただく初期メンバーを募集しています。 【ミッション】 求職者と企業の双方から本質的な魅力を引き出し、言語化し、"最高のマッチング"を創造すること 【職務概要】 新規事業の立ち上げメンバーとして、企業の採用課題 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材紹介会社でのキャリアアドバイザー、または両面型コンサルタントの実務経験 ■ハイレイヤー求人の取り扱い経験（キャリアアドバイザー経験必須） 【歓迎要件】 ▼人事領域（採用、労務、制度設計など）に関する深い知見 ▼IT/Web業界、スタートアップ企業での業... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。 具体的な仕事内容・・・ ■備品・消耗品の管理 ■施設・設備の保守 ■車両管理・文書・印章管理 ■採用活動 ■人材育成・研修・ハラスメント対策 ■人事評価の運用 ■勤怠管理 ■健康管理 ■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理 その他支店運営に関する全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・入社3～6か月間は三重県鈴鹿市もしくは名古屋で研修可能な方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等） ・スピード感を持って業務にあたれる方 【歓迎要件】 ・普通運転免許 ・建設業界での業務経験 ・人事業務に携わった経験 《求める人物像》 ・自ら進んで... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社の成長を加速させるため官公庁案件を基盤としながら、民間領域への展開を推進し、事業を非連続に拡大することがミッションです。 国家プロジェクトで培った実績・ナレッジを武器に”案件獲得 → デリバリー → 横展開”まで一気通貫でリードし、事業をスケールさせていただきます。 日本最大規模のデータを扱う国家プロジェクトに参画しつつ、その実績をもとに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新規事業開発のご経験 ■案件獲得や入札といった事業拡大に携わったご経験 【歓迎要件】 ■コンサル業界での業務経験 ■要件定義書（機能／非機能要件）の設計及びドキュメント作成経験 ■Webシステム責任者またはリーダー経験 ■顧客折衝、ベンダーコントロール経験 ... |
| 給与 | 年収 1200万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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