| 仕事内容 | 【募集背景】 jinjerは、PEファンドの資本参加を受け「第二創業期」を迎え、組織規模は500名に到達しました。グローバルテック出身の経営陣が集結し、さらなるスケールに向けた成長投資が加速するなか、労務機能にも「定型オペレーションを正確に回す」段階から、「事業スピードに並走しながら、コンプライアンスを土台に組織の生産性を支える」段階への進化が求められています。 jinjerにおいて「人事」は" |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■労働基準法・労働安全衛生法・社会保険関連法令等に関する実務レベルの知識 ■不正行為、苦情対応、パフォーマンスマネージメント、職場紛争、規程違反等の複雑な案件を含む従業員との労務コミュニケーションのご経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格保有者 ■IT／Sa... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社にて労務業務全般を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■勤怠管理（キングオブタイム、250名程度） ■給与・賞与計算（PCA） ■入退社管理（各システムへのアカウント登録、社労士連携） ■社会保険、年末調整 ■産休・育休対応 ■人事制度の運用 ■社内研修の運用 ■規程管理 【同ポジションの魅力】 ■事務職から労務へのキャリアアップが可能です。 ■労務領域（給与・社保・勤怠・制度運 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事務職経験者 ■マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方 ■PCスキル／WORD：基本操作 EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数） ■大卒以上 【歓迎要件】 ■労務（給与計算、社会保険）経験（事業会社、社労士事務所、BPO業務などでの実務経験） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 業務内容に記載した担当業務について、正確性・期日遵守を前提とした安定的な事務運営、業務上の関係者と連携した円滑な業務推進、制度運用・業務プロセスの改善、高度化への主体的な関与を期待しています。 【募集背景】 同社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担う金融IT企業です。 今後も高度化・大規模化する人事運営を安定的か |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業人事における実務経験（3年以上／人事事務、労務、契約、採用、配置・異動管理 等） ■人事制度・労務関連の基礎知識 ■情報管理・コンプライアンス意識 【歓迎要件】 ■HRBP組織または事業部門担当人事での業務経験 特に金融業界またはIT企業での人事実務経... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 入社直後 ・担当顧客の人事給与アウトソーシング実運用 ・月例給与、賞与、年末調整等の運用管理 ・顧客窓口対応、問い合わせ対応 ・チーム内メンバーへの作業指示・進捗管理 ・業務マニュアル、運用ルールの理解、改善提案 ※派遣社員の方への指示出しや取りまとめ等もお任せします。 【同社について】 三菱総合研究所（MRI）、三菱UFJフィナンシャル・グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事給与業務経験３年程度（給与計算、年末調整など） 【歓迎要件】 ■人事給与アウトソーシング、BPO、シェアードサービス経験 ■チームリーダー、サブリーダー経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社の総務部において、総務・人事・労務・庶務業務を中心にご担当いただきます。 【具体的職務】 ＜労務業務＞ ■勤怠管理 ■給与計算業務 ■社会保険手続き ■福利厚生事務 ■人事資料作成 ■労務費予算費用作成 等 ＜法務業務＞ ■リーガルチェック窓口～補助業務 等 ＜総務業務＞ ■雇用関係手続事務 ■修営繕対応 （電球の取り換えなど簡単な修繕業務です。専門的なものは外部委託をします） ■社内イベン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 基本的なPCスキルをお持ちの方で以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■総務の安全衛生業務のご経験 ■労務業務のご経験 ■社会保険手続きのご経験 【歓迎要件】 ■報連相・調整力・気配りを大切にできる方 ■社内外との円滑なコミュニケーションが取れる |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 著しい成長と多様化が進む弊社において人事オペレーションの向上が求められております。本求人では、給与計算、社会保険手続き、人件費管理、VISA更新サポートなどを主に担当する方を募集しています。 【業務内容】 下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など ■入社、退職、休職手続き ■給与計算（住民税 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与関連の実務経験3年以上 ■ネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメント経験 ■COMPANY（給与計算システム）の使用経験 ■システム導入経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の人事課長または部長候補として、労務管理や制度企画、採用業務など、人事業務全般をお任せいたします。 「人事の全体最適」を考え、自律的に動ける方を求めています。 現場で最前線に立ちつつ、中長期的には人事部門のリーダーとして組織を牽引いただきます。 実務能力と戦略的思考の両輪を回し、キャリアの集大成となる実績を構築できるポジションです。 【業務内容詳細】 ■人事評価制度の運用・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域（特に制度運用・労務）における実務経験（3年以上） ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 ・人事評価制度の運用 ・人事制度の企画 ・安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談） ・社員面談、問い合わせ対応 ・法改正対応、規程改定 ・給与計算、社会保険、労働時間管理 ※給与計算、社会保険業務は外部委託しています 【入社後の流れ】 まずは当社の事業内容や人事業務を覚えていただいた後、 慣れてきたらご自身 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方 ■何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 同社グループ全体の組織戦略の実現のために様々な組織、人事課題に取り組みます。 具体と抽象を行き来する高難易度な課題に対して仮説設定から実行、プロジェクトマネジメントをしていただきます。 ■決算に関わる給与計算、労務管理業務の企画・運営 ■人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営 ■組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営 ■グループ各社の人事共通基盤の構築 ■安全衛生管理の企 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業もしくは上場準備企業における人事労務管理・労務企画領域の責任者としてのご経験 【歓迎要件】 ■労務DD・PMI対応の経験 ■上場企業でのご経験 ■事業会社にて経営課題に向き合い、解決に向けて推進した経験 ■様々なステークホルダーの利害関係を調整し、... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ミネベアミツミは、超精密機械加工技術と大量生産技術を強みに、世界トップシェア製品を多数生み出す「相合（そうごう）」精密部品メーカーです。2029年3月期の長期目標である売上高2.5兆円・営業利益2,500億円の達成に向け、サステナブルグロース（持続的成長）を強力に推進しています。当社の成長の核となる事業や技術の「相合」を支えるのは、何よりも「人 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社におけるバックオフィス業務（人事・総務・経理・営業事務等）の実務経験 ■高いITリテラシー・AIへの関心 をお持ちの方 ■英語に対する抵抗感がない方（実務での使用経験は問いません） 【歓迎要件】 ・英語を使用したビジネス実務経験（グローバルな連携や... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 同社では、調達機能のさらなる強化・高度化を通じて、コスト競争力の向上と事業運営を支える購買基盤の強化を進めています。その中でも、設備、IT、業務委託、工事、消耗品をはじめとする間接材・サービスの購買については、社内各部門の多様なニーズに対応しながら、コストの適正化、取引条件の改善、購買プロセスの標準化およびガバナンスの強化を進めることが求められ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■調達、購買、またはサプライチェーン領域における実務経験 ■海外取引先の開拓も推進するため、英語で交渉や会議が可能な水準 ■社内関係部門との調整、見積取得、価格交渉、取引先選定または発注・契約に関する業務経験 ■Excel等を使用したデータ集計・分析および資料... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■職務内容 ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事マネジャー候補/中核メンバーとして、広範な人事運用と企画を推進します。 具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画に取り組みます。 この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・制度企画（※等級、評価、報酬のいずれか制度）、異動・配置の施策の企画、社員エンゲージメント施策の企画などいずれかの実行から定着までの運用の経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 1）採用戦略立案に向けた市場調査・応募者情報の分析 2）採用戦略にそった各種施策の企画・プロセスの設計・実行 →採用ブランディング・各種母集団形成策・選考管理・クロージング・内定者フォローや、新卒インターンシップ・入社手続き・オンボーディング等の業務に従事いただくことになります。 3）採用に関わる役員または管理職に対し、選考進捗や課題解決策の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームまたは事業会社におけるキャリア採用の企画～実行経験（５年以上） ・採用代行会社の立場でクライアント企業のキャリア採用の企画～実行経験（５年以上） ※併せて５年以上でも可 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ＜日本初のアルムナイ専門SaaSのパイオニアとして、新しいHRの市場を創出する＞ 当社は、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を通じて、企業とアルムナイ（退職者）、そして卒業生同士を繋ぐネットワークを構築し、そこから生まれる新たな価値創出に伴走してきました。単なるツールの導入支援にとどまらず、エンタープライズ企業の「組織文化」を書き換え、アルムナイ・リレーションを日本の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験3年以上ある方で、以下の”いずれか”に当てはまる方 ・両面エージェントでの大きな成果を伴うご経験 ・人事/採用領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験（5年以上） ・インハウス/RPOでのリクルーター経験（スカウト、面談、エージェントコント... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 マネーフォワードクラウドシリーズの機能拡充と新製品リリースにより導入企業数が飛躍的に伸びる一方、多くの企業様は「バックオフィス業務の最適化」という共通課題に直面しています。 なかでも、ある特定の人事オペレーション領域には、法律や標準ルールという明確な正解が存在しません。「制度はあるが運用の負担が大きい」「自社の運用ルールをどうシステムに落とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方（※サクセス未経験の方も歓迎します） ・人事コンサルティングファーム、組織・人材開発コンサルティング会社でのコンサルティング実務経験 2年以上 ・人事領域（特に人事企画、人事評価の運用、人材開発など）での実務経験 2年以上 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ【EB】領域、もしくは従業員数501～2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域のセールスをお任せします。 【業務内容】 ■エンタープライズ（EB）領域の業務概要 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー【業務担当者及び、決裁者】を巻き込んだ提案 ・コ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人向け無形商材の新規営業経験3年以上 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・福利厚生サービス『マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸』の提案営業 ・顧客企業の事業課題・業務課題のヒアリングから、ソリューション提案・導入までの深耕営業 ・従業員の手取りアップや生活の質向上につながる、その先の当事者（従業員・物件オーナー）まで見据えた提案設計 ・マーケティング・プロダクト・カスタマーサクセス等の社内関係部門と連携した価値提供 ・事業フ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感 ・無形商材の法人営業経験5年以上 ・新規事業やサービスの立ち上げ・成長フェーズに関心があり、自ら課題を発見し行動できる方 【歓迎要件】 ・エンタープライズ企業へのセールス経験 ・マネジメント... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 マーケティング部門やフィールドセールスと密に連携し、ターゲットアカウント攻略シナリオの策定・実行を担っていただきます。 ・AI×IR情報を駆使した仮説構築 中期経営計画などの公開情報や生成AIを活用し、事前に「現場が 抱えていそうな課題」の仮説を複数パターン構築。多角的な視点 からアプローチを設計します。 ・キーマンへのマルチチャネル・アプローチ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・インサイドセールスの実務経験（2年以上） ・目標達成に向けた、自律的なPDCAサイクルの設計・実行経験 【歓迎要件】 ・SaaS（従業員数1,000名以上のEnterprise向け）におけるアウトバウンドの実務経験 ・ERP、会計、人事労務、ワークフロー等の... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ＜日本初のアルムナイ専門SaaSのパイオニアとして、新しいHRの市場を創出する＞ 当社は、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を通じて、企業とアルムナイ（退職者）、そして卒業生同士を繋ぐネットワークを構築し、そこから生まれる新たな価値創出に伴走してきました。単なるツールの導入支援にとどまらず、エンタープライズ企業の「組織文化」を書き換え、アルムナイ・リレーションを日本の |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験3年以上ある方で、以下の”いずれか”に当てはまる方 ・両面エージェントでの大きな成果を伴うご経験 ・人事/採用領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験（5年以上） ・インハウス/RPOでのリクルーター経験（スカウト、面談、エージェントコント... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 【配属組織について】 アジア・パシフィックを中心とした海外事業の推進・拡大、事業再編・経営高度化を担う部門での業務です。 ■同部門のミッション 各国・地域に展開する現地法人をプラットフォームとした、地域戦略立案・事業推進・ガバナンス強化・経営支援業務。 【職務内容】 １）海外現地法人の情報システム・セキュリティに係る企画および推進の支援 ・現地法人の情報システム開発、維持管理に係る企画および |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■Word、Excel、PowerPoint等の基本的PCスキル ■応用情報技術者資格の保有、または同等レベルの情報システムに係る知識 ■情報システムのプロジェクト・マネージャとしての導入経験（規模は問わない） 【歓迎要件】 ・TOEIC730点以上、ま... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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