| 仕事内容 | 【期待する役割】 コネクタでトップシェアを誇る同社にて、産業機器・インフラ・防衛業界向け営業をお任せ致します。 【職務内容】 ・製品の拡販: 新規・既存顧客への製品提案 ・顧客情報収集: 市場調査と顧客ニーズの分析 ・販売戦略の立案/実行: 効果的な販売戦略の策定と実行 ・納期/受注/売上債権管理: 受注から納品、売上債権の回収まで ・請求書の発行、料金の回収: 請求書発行と料金回収の管理 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・メーカーまたは商社での営業経験 【歓迎要件】 ・電子部品業界での営業経験 ・産業機器・インフラ・防衛業界に対する知見 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 グリーントランスフォーメーション戦略室は、弊社社長直轄の戦略組織として、3つの事業テーマに沿って脱炭素化への貢献、SDGs(持続可能な開発目標)をリードするPJTの構築を目指すチームです。 ■グリーンスチール、再生可能エネルギー、サーキュラーエコノミーという3つの事業テーマの中で、グローバルな事業投資・商流の強みを発揮し、鉄鋼業界の脱炭素化に貢 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エネルギー・電力領域における以下経験 (サプライチェーン構築、機械・電気部品開発、自動車・電気領域Tier1/Tier2などの構造経験、商社・メーカーにおける購買経験、電気エンジニア経験など) ■ビジネスレベルの英語 |
| 給与 | 年収 1000万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 住友商事100%出資の中核事業会社(資源・化学品事業部門)における法人営業に従事頂きます。 同社のビジネスは裾野が極めて広く(自動車/食品/家電等)、今後のキャリアに合わせて、以下のいずれかの分野で国内外に向けた化学品の販売・輸出入等をご担当いただきます。 ・有機化学品分野:芳香族及び有機溶剤、有機工業薬品など ・機能化学品分野:無機化学品、鉱産品、精密化学 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業のご経験 ■TOEIC 730点程度の英語力(英語での会議、出張あり) ※異業界の方の採用実績も有、入社後にご活躍している方も多数在籍しております。 |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【経理業務】 ・外部会計事務所作成の月次・四半期・年次決算資料のチェック ・財務諸表の数値・整合性の確認 ・勘定科目内訳や証憑との照合 ・仕訳・会計処理方針が適切かの判断 ・問題点を外部会計事務所へ確認し、修正を依頼 【総務業務】 ・備品管理、データファイリング、交通費等精算 ・来客、電話、郵便等対応、人事異動時の書類準備等 ※入社後に、グループ他社へ出向していただきます(勤 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理実務経験(目安3年以上) ・日商簿記2級 【歓迎】 ・会計事務所、税理士事務所での実務経験 ・VC・PEファンドでの実務経験 《求める人物像》 ・会計レビューに強みを持つ方 |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 江東区 東西線/木場駅より徒歩5分 <勤務地(変更の範囲)> 転勤無し |
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| 仕事内容 | 【経理業務】 ・伝票起票、仕訳、データ入力業務、入出金管理 ・請求書の作成、発送 ・経費精算業務 ・月次、年次決算業務 ※将来的にはファンド決算にも業務を拡げていただきます 【総務・人事業務】 ・備品管理、データファイリング、交通費等精算 ・来客、電話、郵便等対応、人事異動時の書類準備等 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理実務経験(目安3年以上) ・日商簿記3級 【歓迎】 ・日商簿記2級 ・ファンド(投資事業組合)決算のご経験 《求める人物像》 ・正確性とコンプライアンス意識を持って業務遂行できる方 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 江東区 東西線/木場駅より徒歩5分 <勤務地(変更の範囲)> 転勤無し |
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| 仕事内容 | 【経理業務】 ・伝票起票、仕訳、データ入力業務、入出金管理 ・請求書の作成、発送 ・経費精算業務 ・月次、年次決算業務 ※将来的にはファンド決算にも業務を拡げていただきます 【総務・人事業務】 ・備品管理、データファイリング、交通費等精算 ・来客、電話、郵便等対応、人事異動時の書類準備等 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理実務経験(目安3年以上) ・日商簿記3級 【歓迎】 ・日商簿記2級 ・ファンド(投資事業組合)決算のご経験 《求める人物像》 ・正確性とコンプライアンス意識を持って業務遂行できる方 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 江東区 東西線/木場駅より徒歩5分 <勤務地(変更の範囲)> 転勤無し |
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| 仕事内容 | 【経理業務】 ・外部会計事務所作成の月次・四半期・年次決算資料のチェック ・財務諸表の数値・整合性の確認 ・勘定科目内訳や証憑との照合 ・仕訳・会計処理方針が適切かの判断 ・問題点を外部会計事務所へ確認し、修正を依頼 【総務業務】 ・備品管理、データファイリング、交通費等精算 ・来客、電話、郵便等対応、人事異動時の書類準備等 ※入社後に、グループ他社へ出向していただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理実務経験(目安3年以上) ・日商簿記2級 【歓迎】 ・会計事務所、税理士事務所での実務経験 ・VC・PEファンドでの実務経験 《求める人物像》 ・会計レビューに強みを持つ方 |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 江東区 東西線/木場駅より徒歩5分 <勤務地(変更の範囲)> 転勤無し |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 今までの経験・スキルを活かせるポジションをご提案します! 現在募集しているエンジニア採用の中から、あなたに合ったポジションを幅広くご提案します。 特定のポジションに限定することなく応募できますので、スキルアップができる場が見つかる可能性があります。また、ポジションに悩まれてる方もぜひこちらにご応募ください このような方におすすめの募集です! 「現状で希望するポジションがはっきりしてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・開発経験(1年以上) ・円滑なコミュニケーションが取れる方 |
| 給与 | 年収 400万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 企業・求人の特色 ■業界大手の電設資材メーカー。 ブレーカー、分電盤などで国内で高いシェアを誇る老舗企業(大正8年創業) ■今後はアジアを中心にグローバル展開を進めます ■従業員に報いる人事制度を構築。福利厚生も充実しています。 仕事の内容 ■概要 電気の安定供給に必要なブレーカーや分電盤の提案営業。既存顧客をメインに代理店や電材商社、電気工事店などに対し、製品のPR活動や売上を伸ばせるようサポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 何かしらの法人営業経験をお持ちの方 ※業界・商材不問/業界未経験の方も歓迎 【歓迎要件】 電設資材に関する営業経験者 【活躍人物像】 ■顧客と信頼関係を構築する力 ■業務を進める力 ■関係者を巻き込む力 |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は新日本監査法人の担当として自社内の人材開発担当を行っていただきます。 ■ 業務内容 Advisory評価制度の企画運営、人材開発担当となります。今後の人員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社・SIer等でのITシステムの導入・運用・改善経験 【歓迎要件】 Project Managerの経験 Power Automate、Power Appsを利用したSolutionの提案または開発経験 Microsoft Azure でのシステム導入経験 |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は新日本監査法人の担当として自社内の人材開発担当を行っていただきます。 ■ 業務内容 Advisory評価制度の企画運営、人材開発担当となります。今後の人員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務改善または業務改革コンサルティングの実務経験(3年以上) ・生成AI(Copilot等)を活用し、業務効率化またはアウトプット高度化を実現した経験 ・非定型業務(例:アドバイザリー業務等)における業務プロセスの整理・構造化の経験 ・クライアントまたは業務... |
| 給与 | 年収 900万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は新日本監査法人の担当として自社内の人材開発担当を行っていただきます。 ■ 業務内容 Advisory評価制度の企画運営、人材開発担当となります。今後の人員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルファーム、SIer、事業会社いずれかにおけるDX推進・業務改革プロジェクト経験 ・業務要件整理、業務フロー作成、システム導入支援などの上流工程経験 【歓迎要件】 ・コンサルファームまたは税理士法人向けプロジェクトの参画経験 ・生成AI(ChatGPT... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は新日本監査法人の担当として自社内の人材開発担当を行っていただきます。 ■ 業務内容 Advisory評価制度の企画運営、人材開発担当となります。今後の人員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験を3年以上有すること ・事業会社の情報システム部門、社内SE、DX推進部門での業務経験 ・SIer、ITコンサルティングファーム等におけるシステム導入・開発プロジェクト経験 ・業務アプリケーションの企画、導入、開発、運用経験 ・ユーザー部門... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■財務企画部(主計室)にて下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・財務会計のインハウスアドバイザー(リーダー、担当者) - 当行の大型プロジェクト、M&A、再編、新規商品開発に際して生じる会計処理を提案または精査し、経営企画部門、リスク管理部門、フロントオフィスなどの取引所管部をサポート ・決算スペシャリスト(リーダー、担当者) - 日米基準のス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業法人で実務経験があり以下のいずれかに当てはまる方 ・日米基準決算に従事しスキルの幅を広げる意欲のある方 ・財務会計分野でのアドバイザリー業務、マネジメント業務に挑戦したい方 ・決算フローの業務改善を経験したことのある方 【歓迎要件】 ・監査法人で監査業務... |
| 給与 | 年収 800万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 当社は現在、中期経営計画の実現とさらなる成長に向け、事業変革を加速させています。成長投資案件の本格稼働を見据え、人と組織の力を最大限に引き出す人事戦略の推進が重要となっています。 この変革を人事面からリードするため、タレント・ディベロップメント部(TD部)人材組織開発グループにて、人材開発(LD)・組織開発(OD)・タレントマネジメント・採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の人事部門における実務経験 ■チームで協業しながら柔軟に業務を遂行できる方 ■以下いずれかの領域に専門性を有する方 ・人材開発・タレントマネジメント領域での方針・体系の企画~推進(単一研修の運営にとどまらない体系構築) ・HRBPとして担当部門のタレ... |
| 給与 | 年収 600万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【役割・業務内容】 労務・採用をリードしていただきます。 現場の実務を丁寧に回しながら、会社のフェーズに合った人事の仕組みを整え、組織づくりを前に進める役割です。 【業務詳細(具体タスク)】 ■採用(主に中途採用想定) ・求人票作成、選考プロセス設計、候補者管理、一次面接 ・オファー条件設計、アトラクト設計 ・人材紹介会社とのコミュニケーション、求人媒体運用 ・採用活動費の予算管理 ■労務 ・入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 どちらかのご経験をお持ちの方 ・人事領域(採用・労務のいずれか)における実務経験1年以上 ・人材紹介人材派遣会社におけるRAとして企業の採用支援経験1年以上 【歓迎要件】 ・スタートアップ・成長フェーズ企業での人事経験 ・労務管理(勤怠・給与・社会保険手続き等... |
| 給与 | 年収 500万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎経営管理部にて下記いずれかの業務をお任せ致します。 ※ご経験に応じて、経営管理課・リスク管理統括課いずれかへの配属を検討させて頂く想定です。 <リスク管理業務全般> ■全社のリスク管理の統括 ■ERMの高度化に向けた制度企画・設計 ■外部格付機関との対応・折衝 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・統合リスク(ERM)/人事リスク/風評リスク/オペレーショナルリスク/事務リスク ・金融機関の本社部門でのご経験 (例:事業管理、リスク管理、アクチュアリー、経理・数理等のファイナンス関連、IPO関連、各種分析やシステムに知見をお持ちの方等) |
| 給与 | 年収 600万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎営業人事部にて営業社員、営業管理職および募集代理店向けの報酬・評価制度の見直しを検討しており、下記業務をお任せ致します。 ■営業社員、営業管理職および募集代理店に関する報酬・評価制度の企画 ■制度改定後の実効性検証 ■営業人事関連の管理態勢・統制強化に向けた企画 【募集背景】内部管理態勢構築・強化のため マンスリーフレックス制度が導入されており、ハイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・人事/給与/評価制度に関する経験 ・金融機関での何かしらの企画経験 ・人事コンサルの経験 ・保険会社での営業管理職(営業所長、代理店営業等) |
| 給与 | 年収 500万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎人材戦略室にて下記業務をお任せ致します。 【職務内容】 ■人事制度企画、設計、運用 ■各種人事業務など ※特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材戦略室の業務に携わって頂きます。 ※本社制度社員の人事領域を担当頂きます。 【募集背景】 人事制度改定のため、組織強化での募集です。企業ステージの変化に伴い人材戦略を高度化して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度企画のご経験(業界不問) 【歓迎要件】 ・金融機関やメーカーでの就業経験 ・複数の人事領域にまたがる企画業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎支社人事企画をお任せ致します。支社制度社員(ライフプランナー)の人事領域を担当頂きます。同社の最前線で働く、ビジネスの中心となる営業職員の制度企画をお任せ致します。 【職務内容】 ■営業職員に対する人事制度の企画立案、改定に関する業務 ■同人事制度関連規程の作成、改定に関する業務 ■同人事制度の周知(発信文書、説明会等)に関する業務 ※女性管理職の方も |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度企画のご経験 [歓迎要件] ・営業職員に対する人事制度の企画立案、改定 |
| 給与 | 年収 500万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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