| 仕事内容 | ■主に人事戦略企画や採用業務、社員向け各種研修等、様々な人事関連施策の企画・運営にかかる業務に従事いただきます。 【詳細業務】※以下いずれかの業務を担当いただきます。 ・経営戦略に連動した人事戦略の企画・立案・開示に係る業務および全体統括 ・採用活動（主に新卒採用）に係る各種施策の企画立案と運営 ・社員（新入社員～マネジメント層、シニア層）向けの育成・研修施策の企画・立案・運営 ・DE&I推進に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の人事部門における以下いずれかのご経験 ・女性活躍推進やダイバーシティにかかるご経験 ・人事データの分析経験、利活用経験、施策構築経験 ・経営戦略に連動した人事戦略の立案・実行に係る業務経験 ・新卒採用（採用数100名以上）にかかる各種企画・運営業務経験... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 社員数が1000名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 中途採用をメインでお任せします！（新卒採用担当もご希望があれば携われます！） ～当ポジションのミッションは、事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです～ 【具体的には】 ◆採用戦略の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用経験もしくは営業経験（期間は問いません） ■自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ■自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方 ※顔写真付履歴書がある方はご提出をお願いいたします。 お持ちでない場合は書類選考通過後でも構... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 急拡大・急成長フェーズにおける当社事業を人事/組織の側面からリードするHRBPを募集します。 メドレーは、医療ヘルスケア領域の課題を解決するために設立されました。これまで積極的なM&Aや採用によって組織が拡大しており、社員数はグループ全体で約1,500名規模（2024年末時点）となりました。 2019年12月末に上場を果たし、2022年にはプライム市場への移行を果たしましたが、次のフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度全域（等級・評価・報酬・給与・賞与・退職金など）の設計・改定をリードまたは中核として推進した経験 ■組織・人事課題の特定から、制度/施策の企画～導入・定着までを一気通貫で実行した経験 ■複数ステークホルダー（経営層・事業責任者・労務/法務など）を巻き... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・全社連結決算（IFRS） ・経理・税務分野に関わる様々な業務 （今後のキャリアパスとして、国内外グループ会社のCFOなど、高い専門性を有する経営人材としての活躍も期待しています） 【配属部署】 主計部 【社内の雰囲気】 社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・連結決算に関する知識、実務経験（3年以上） ・英語に抵抗感のない方（Eメールの使用、将来的な海外赴任） 【歓迎要件】 ・ビジネス英語（TOEIC730点以上） ・事業会社での連結決算の実務経験（5年程度） ・公認会計士・税理士としての実務経験（監査法人・税理... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎下記業務をお任せ致します。 ◎1.5線として支社チャネルの内部管理強化・推進を担って頂きます。 【業務内容】 ■営業チャネルにおける 不祥事故・不適切取扱等にかかる、実効的な再発防止策の策定・実行の支援 ■営業チャネルにおける 懲戒処分および更正指導措置に係る再教育プログラム（本社制度社員除く）の企画・実行 ■営業チャネルにおけるリスクベース等に基づいた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■生命保険会社における下記いずれかのご経験 ・コンプライアンス業務 ・内部管理部門経験 ・営業管理職経験（営業所長・拠点長等/担当チャネル不問） |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【求める役割】 急成長を続けるカケハシの組織・人事戦略を支える、人事企画の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 等級・評価・報酬制度をはじめとした人事制度の企画・改善に加え、人材・組織開発やM&Aに伴う人事PMIなど、経営・事業課題に直結するテーマをリードしていただきます。 これまで培ってきた人事領域での専門性やプロジェクト推進力を活かし、経営陣・事業部門と連携しながら、企画だけでなく実行・浸透 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事コンサルティングファームでの人事領域の実務経験（5年以上） ■組織・人事課題を整理し、解決策を企画・実行した経験 ■複数部門を巻き込んだプロジェクトの推進経験 ■経営層・事業部門など、多様なステークホルダーとの折衝・調整経験 ■論理的に課題を整理し、自ら... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【求める役割】 急成長を続けるカケハシの組織・人事戦略を支える、人事企画メンバーとしてご活躍いただきます。 等級・評価・報酬制度の設計・運用をはじめ、人材開発・組織開発、人事データの活用、各種人事制度・規程の整備など、幅広いテーマに携わっていただきます。 経営陣や事業部門、HRBP・労務などと連携しながら、事業成長に合わせた人事の仕組みづくりを推進していただくポジションです。 【業務内容】 ・等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事コンサルティング、または事業会社の人事部門での実務経験（2～3年以上） ■人事・組織に関する課題を整理し、解決策を検討・提案した経験 ■経営陣・事業部門など、多様な関係者と円滑に連携できる方 【歓迎要件】 ▼等級・評価・報酬制度の設計・運用経験 ▼人材開... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織体制の強化に伴う増員募集です。 人事部は、雇用確保・人材活用・社員のモチベーション向上・エンゲージメント向上などを担う会社の中枢的な部署であり、経営層との調整機会も多い組織です。今後のさらなる組織強化に向けて、採用・教育領域を中心にご活躍いただける方を募集しています。 【職務内容】 スタンダード市場上場の医薬品メーカーである当社にて、採用・教育業務を中心に人事業務をご担当いただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門における採用・教育業務のご経験（目安5年以上） ※特に新卒採用業務のご経験 【歓迎要件】 ・採用教育と人事給与両方の経験 ・中級以上の英語スキル（海外子会社もあるため） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事給与チームのリーダー／管理職候補として、プレイングマネージャーの立場で実務にも携わりながら、給与・社会保険を中心とした人事業務の管理や各種制度の企画・推進を担っていただきます。 ■給与・社会保険全般、社宅制度、所得税、退職金（DB・DC）など給与に関連する諸制度の業務管理、新規企画・立案 ■人事考課、人事異動、昇格等に関する業務運用、企画立案、経営層との調整 ■ワークライフバラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・社会保険等の人事労務実務経験（目安10年以上） ■リーダーまたはマネジメント経験 ※ご応募時には写真付きの履歴書が必要です。 【歓迎要件】 ・採用教育と人事給与両方の経験 ・中級以上の英語スキル（海外子会社もあるため） ・簿記2級以上 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ご参加登録締切：9月7日（月）12時】 ※本説明会は、経営コンサルティング（国内・海外）以外の職種を対象にしております。 当社では、コンサルティングからソリューション開発まで 幅広い領域で社会価値の創出に取り組んでおり、 キャリア採用の募集職種は約140種類と多様なポジションで採用を行っています。 DXが加速する時代において、専門性や知見をどの方向にのばしていくか、 今後のキャリアアップの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【ご参加登録締切：9月7日（月）12時】 ■野村総合研究所社へのご応募をご検討中の方 ※説明会に参加後、選考を継続するかの判断も可能でございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら是非ご検討ください |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ご参加登録締切：9月29日（火）12時】 ※本説明会は、経営コンサルティング（国内・海外）以外の職種を対象にしております。 当社では、コンサルティングからソリューション開発まで 幅広い領域で社会価値の創出に取り組んでおり、 キャリア採用の募集職種は約140種類と多様なポジションで採用を行っています。 DXが加速する時代において、専門性や知見をどの方向にのばしていくか、 今後のキャリアアップ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【ご参加登録締切：9月29日（火）12時】 ■野村総合研究所社へのご応募をご検討中の方 ※説明会に参加後、選考を継続するかの判断も可能でございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら是非ご検討ください |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜仕事内容＞ 新卒採用担当として、会社説明会やインターンシップの運営、学生との面談、選考フォローなどをお任せします。 単に応募者を集める仕事ではありません。 学生一人ひとりと向き合い、「この会社で働きたい」と思ってもらえる関係を築くことが大切な役割です。 私たちが求めているのは、採用担当として経験を積むためだけに転職を考えている方ではなく、テラルという会社に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用業務の経験（リクルーター可） ■社会人経験3年以上 ■大卒以上 ■PCスキル（Excel・Word・PPTの基本操作、Excel基本関数） 【歓迎要件】 ◎新卒採用の実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 【役割】 配属先の組織によって詳細な職務内容は異なりますが、基本的には新機能開発や既存機能の改修を中心としています。 企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 また、個人の主体性を歓迎する文化のため、業務領域のみならず、組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、本質的な課題を解決していくことを重要視しています。 【主な職務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務系のWEBアプリケーション開発のご経験 ・システム開発における要件定義～開発～保守までのご経験 ・ネイティブレベルの日本語能力 ・WHIのミッション・バリューに共感できる方 【歓迎要件】 ・Javaの開発経験 ・AWSの業務利用経験 ・チーム開発のご経験... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 「5つ星の宿」に認定された温泉旅館「上諏訪温泉浜の湯」でのお仕事です！ 旅館へご来館されるお客様が滞在中快適にお過ごしいただけるよう、心を込めたおもてなしとフロント業務をお任せします。 ◆具体的には… ・お客様のチェックイン・アウト時の受付 ・電話応対 ※当初は、客室担当なども経験していただく可能性もあります。 ※「事業計画の策定」「事業計画の進捗状況管理」「人事労務管理」などへの |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【尚可】「財務管理」「人事管理」の知識をお持ちの方、マネイジメント経験 ≪必要な資格≫ 【必須】普通免許 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 長野県諏訪市湖岸通り JR中央本線 上諏訪駅 徒歩7分 ※車通勤OK/駐車場 有（無料） ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■経営にかかわる全ての業務 ・事業計画の策定 ・財務戦略の策定 ・戦略的BSの構築（顧問税理士と共同制作） ・成長CFの構築 ・経営会議の運営 ■事業運営にかかわる全ての業務 ・全事業部の戦略作成 ・各種資料作成（ワード/エクセル/パワーポイント等） ・顧客交渉 ・全管理職のタスク作成および管理 ・進捗管理および修正戦略作成 ■採用/育成 ・全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・職務内容の中で複数以上の業務のご経験をお持ちの方 ・チームで業務遂行していくため協調性と向上心をお持ちの方 ・税理士事務所や会計事務所等での経理実務経験がお有りの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験（業界不問） |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市西区小河内町２丁目２７－６ |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 2026年に「ムヒ」発売100周年を迎えた当社では、新たなMVV（Mission・Vision・Values）の策定を契機に、社員一人ひとりが自律的に挑戦・成長できる組織への変革を推進しています。パーパスを起点とした理念体系の浸透や、人事制度をジョブ型の考え方を取り入れた制度へ刷新するなど、人と組織のあり方を大きく進化させるフェーズにあります。 本ポジションでは、人材開発・教育企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域（採用・教育）のご経験 【歓迎要件】 ■キャリアコンサルタントの資格を取得している方or取得予定の方 ■社内教育企画実施のご経験がある方 ■人事コンサルタント会社等でのご経験 ■新卒または中途採用業務の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 富山県中新川郡上市町神田 |
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| 仕事内容 | ■下記業務をはじめ、労務担当として幅広く業務経験を積んでいただき、入社1－2年後には主体的な改善提案や制度企画等まで行って頂くことを期待しています。 ・労務管理（給与計算/社会保険/入退社・休職対応等） ・人事制度及び就業規則（現行制度の運用、見直し検討） ・研修企画（人事制度運用のための教育研修） 【魅力】 年間休日128日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。 また、有給休 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・社保や人事制度に関する業務のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 富山県中新川郡上市町神田 |
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| 仕事内容 | ■業務概要 同社の経営推進本部 人事総務部にて、中途採用・新卒採用を中心とした採用業務をメインにお任せします。 採用戦略の立案から媒体選定、応募者対応、イベント企画・運営まで一貫して携わり、会社の成長を支える人材獲得を推進いただきます。 その後、教育研修や人事制度運用など業務領域を広げ、当社人事組織の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。ご経験に応じて、主任職の場合は後輩指導・育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事（教育・採用担当）の経験 ■人材紹介会社でのリクルーター経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 長野県佐久市猿久保 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 【職務内容】 未経験・初心者の方はアシスタント業務からスタートし、経験者の方は即戦力としてメイン業務からお任せします。 【基本業務】書類選考のサポート、面接日程調整、新入社員の受入対応など 【メイン業務】新卒・中途採用実務全般、面接実施、会社説明会の企画運営など 【今後の展望】ダイレクトリクルーティング運用、採用戦略の策定、人事評価制度運用など 【魅力】 【10年連続「健康経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基本的なPCスキル ■多様な方と円滑にやり取りができるコミュニケーション能力 人事採用に強い興味があり、これからキャリアを築きたい意欲的な方を求めております。 【歓迎要件】 ■新卒・中途の採用業務経験がある方（アシスタント経験のみでも可） |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 福井県福井市下江守町 |
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| 仕事内容 | トータルファシリティマネジメント業を展開する同社の本店事務センターにおいて、人事労務担当として従事いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・給与計算 ・各種保険の申請、喪失処理 対応 ・時間外、有給管理 ・行政への届け出、報告資料作成 ・求人対応、採用面接業務 ・人事管理 ＜同社の魅力＞ ・札幌から鹿児島まで全国の事業所を集中管理する部署の一員となります。福島から全国を展望するスケールの大きな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務のご経験（目安3年以上） |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 福島県福島市 |
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