| 仕事内容 | 【募集背景】 ・当社は床面処理（土木建築業）の専門業者として、堅実な経営を続けてまいりました。 ・組織体制の強化と次世代への円滑な引継ぎを見据え、バックオフィス全体を統括していただける管理部長候補を募集いたします。ベテラン層が持つ「安定感」と「調整能力」に期待しています。 【職務内容】 管理部門の責任者候補として、以下の業務全般および若手社員の育成をお任せします。 1. 財務・経理業務 ・請求 |
|---|---|
| 応募資格 | ・経理総務の実務経験（業界不問・建築業界経験者は優遇） ・PCスキル（Excel、Wordでの資料作成ができる方） ・普通自動車運転免許 【求める人物像】 ・豊富な社会人経験をお持ちの方。 ・後進の育成にやりがいを感じ、若手社員と柔軟にコミュニケーションが取れる方。 ... |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 所沢市 JR武蔵野線/東所沢駅より徒歩20分 ※マイカー通勤を推奨しています ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤の可能性：無 |
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| 仕事内容 | 管理部門業務全般をご担当いただきます。 人事を中心に、経理、総務まで幅広く担当し内部管理部門を一手に担っていただくポジションです。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 運送業界でのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 上尾市 JR高崎線/上尾駅より車で15分 ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤の可能性：無 |
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| 仕事内容 | 塗料製造メーカーでの内部管理部門（人事労務・総務・経理・ブランド＆コミュニケーション）のプレイングマネージャー業務をお任せします。 ※各セクションには実務担当者がおります。 ■人事労務（人事評価、採用、労務管理、教育等） ※プレイングマネージャーとしてメインの業務となり、将来的には人事制度改定にも携わって頂きます。 ■総務業務 一般購買、安全衛生、共有施設や設備の管理、他庶務業務 ※適性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（必須） ・内部管理部門（総務、人事）での実務経験 【歓迎】 リーダー、主任等のマネジメント経験のある方 危険物取扱者（乙種第4種・甲種）をお持ちの方 【求める人物像】 内部管理部門の管理を担え、誠実さ、素直さ、責任感を持って業務に取り組める方... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東松山市新郷 東武東上線 森林公園駅 徒歩15分（車3分） マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 塗料製造メーカーでの内部管理部門（人事労務・総務・経理・ブランド＆コミュニケーション）のプレイングマネージャー業務をお任せします。 ※各セクションには実務担当者がおります。 ■人事労務（人事評価、採用、労務管理、教育等） ※プレイングマネージャーとしてメインの業務となり、将来的には人事制度改定にも携わって頂きます。 ■経理 各種仕訳作業、売掛・買掛管理、数値のとりまとめ、経費精算 試算表作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（必須） ・内部管理部門（総務、人事、または経理財務）での実務経験 【歓迎】 人事評価制度に関する経験 メーカー管理部門での実務経験 危険物取扱者（乙種第4種・甲種）をお持ちの方 【求める人物像】 内部管理部門の管理を担え、誠実さ、素直さ、責任... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東松山市 東武東上線 森林公園駅 徒歩15分（車3分） マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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| 仕事内容 | フォルクスワーゲン正規ディーラーのサービス工場で整備士として幅広い整備業務を担当していただきます。 ・車検や法定点検の実施・書類作成 ・販売車両の納車前整備と最終チェック ・オイル交換など定期メンテナンス全般 ・エンジンのオーバーホール等の重整備 ・リコール対応や不具合診断・修理対応 《働き方のポイント》 ■資格＆経験が活かせる環境！ 資格手当やブランド資格手当が給与に反映！ディーラー経験や検 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の条件】 ・カーディーラーでの勤務経験5年以上 ・2級自動車整備士資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【一つでも当てはまる方尚歓迎】 ・フォルクスワーゲンディーラーでの勤務経験者 ・自動車検査員資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 上尾市 JR高崎線/北上尾駅より徒歩10分 ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤の可能性：無 |
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| 仕事内容 | 本ポジションでは、キャリア開発推進グループの立ち上げコアメンバーとして、社員一人ひとりの成長と組織の持続的発展を支える施策の企画・実行を担っていただきます。 教育・キャリア開発・タレントマネジメントといった領域を横断的に担当し、「人が育つ仕組み」をゼロから創り上げるフェーズに携われることが最大の魅力です。 少数精鋭の組織だからこそ、企画立案から運用・改善まで一貫して裁量を持って関わることが可能です |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・教育・研修、人材育成、制度運用などに関わった経験 （人事・企画・現場部門いずれも可） ・基本的なPC操作ができる方（Word／Excel／PowerPoint） ・社内外の関係者とやり取りしながら業務を進めた経験 ※職種は問いません 【歓迎】 ・業務改善や新しい... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | さいたま市 武蔵野線/西浦和駅より徒歩7分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤の可能性：無 |
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| 仕事内容 | 業績拡大中の成長企業での人事労務スタッフの募集です。 人事労務、給与など労務部門の各種業務をご担当していただきます。 《具体的には》 ・給与計算、勤怠管理 ・従業員の昇降格、異動、退職に関する事項 ・賞与、昇降給、昇格関連事務 ・福利厚生に関する事項全般 ・職員の健康管理に関する事項全般（健康診断等） ・諸規定改定に関する事項 ・安全衛生管理 等 労務担当メンバー 3名 ＜業務内容（変更の範 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事労務業務の実務経験をお持ちの方 ＰＣの基本操作 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | さいたま市大宮区 最寄駅：JR京浜東北線 さいたま新都心駅より徒歩5分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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| 仕事内容 | 当社は地元川口市を中心に、建設事業（土木一式、舗装工事ほか）、アスファルト合材製造販売業、 再生砕石・再生砂製造販売業などを行い、河川に架かる橋や街と街を結ぶ道路など、地域の皆さんが住みやすい街づくりや豊かな暮らしを支える地域密着型ゼネコンです。 今回、経営企画部門にて管理職候補を募集いたします。そこで総務・経理・人事・庶務など管理部門全般の幅広い業務を担っていただきます。 具体的には ・作成書 |
|---|---|
| 応募資格 | ・経理・総務・人事のいずれかのご経験を10年以上お持ちの方 ・普通自動車第一種免許 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 川口市 ※JR武蔵野線 東浦和駅 徒歩8分 ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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| 仕事内容 | ■全社人事戦略の立案・推進を担い、組織の持続的成長を支援 ■採用戦略の策定と具現化、採用活動全般のマネジメント ■教育体系に沿った各種研修実施による人材育成の強化 ■人事制度・評価制度の運用および改善による組織力の向上 ■賃金・労務管理や人権に関わる業務を通じて、公正で健全な職場環境を構築 ■人事データの収集・分析を行い、経営層への提言や施策立案に反映 ■コンプライアンス遵守を徹底し、人事的リスク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■新卒・中途採用の実務経験 ■パート・アルバイト採用の実務経験 ■人事制度構築・改定～運用実行の経験 ■人事システムリプレイスの経験 ■教育・研修プログラム策定と具現化の経験 ■給与計算・勤怠管理等の業務フロー整備、改善の経験 ■人事制度構築・人事管理・労務管理・... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 所沢市 西武線 所沢駅 バス5分または徒歩18分 マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 埼玉エリアを中心に、ジェネリック医薬品やヘルスケア商品を専門的に取り扱う当社は設立40年以上地域に根差し、業界内で確かな信頼と実績を重ねた当社で総務事務職の募集を行います。 【具体的には】 ・文書管理 ・契約書管理 ・機器・備品管理 ・施設管理 ・秘書業務 ・法人登記に関する業務（変更登記手続き等） その他総務業務、庶務業務 【1日の流れ】 08:30 出社・朝礼（１日のスケジュール確認） 0 |
|---|---|
| 応募資格 | ・総務事務経験3年以上の方（業種は問いません） ・ＰＣの基本操作 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | さいたま市大宮区 大宮駅より徒歩8分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・書類作成 ・物品手配 ・データ入力、予算管理 ・営業のサポート業務 ・電話対応 など 【業務の特徴】 基本的には営業さんからの指示をもとに対応していただきます。 【入社後の流れ・教育研修・キャリアUP制度等】 ・OJTにて業務を習得いただきます。 【キャリアパス】 ・希望があれば将来的に人事や法務にジョブローテーションも可能 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定め |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・一般事務や営業事務、なんらかのバックオフィス経験5年以上 【尚可条件】 ・自らも営業経験があれば尚可 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | さいたま市 JR線/浦和駅より徒歩15分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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| 仕事内容 | ■売上、人事労務管理 ■店舗運営・管理全般 ■顧客対応、等 |
|---|---|
| 応募資格 | 店長経験、それに準ずる経験 普通自動車第一種免許 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 本社または各店舗（首都圏82ヶ所） |
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| 仕事内容 | 中小企業の経営支援：資金調達・事業計画の作成・補助金申請、企業交流会・セミナー運営など 地域振興：各種イベントの企画・運営、企業向けSDGs普及、資格試験の運営など 総務企画業務：総務全般（人事・労務・経理）、SNSを通した情報発信、システム管理・企画運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 普通自動車第一種免許、日商簿記検定試験3級 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 川越市 東武東上線 川越市・本川越駅 徒歩20分 転勤なし |
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| 仕事内容 | 人事部は人事グループと労務グループに分かれており、それぞれ以下の業務を担当 人事グループ：採用、教育、人事制度、能力開発制度の立案 労務グループ：労務管理、給与・賞与・社会保険計算、社内規定整備 具体的には、働きやすい職場環境整備、社員エンゲージメントの向上 法改正や時代の変化による人事労務諸制度改訂、制度設計業務の他、ストレスチェック結果の解析、対策立案、メンタルヘルスケア対策の施策を検討、推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 HR業務の企画立案及び運営の経験５年以上、労働法を中心とした法知識 《求める人物像》 多様な従業員と積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる力 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | さいたま市 武蔵野線 西浦和駅 徒歩7分 転勤なし |
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| 仕事内容 | グループ会社の人事・労務をお任せします。 【人事労務】 ・グループ全体（650名程度）の給与計算・勤怠管理・社会保険関連の各種手続き ・グループ採用活動（中途・新卒）補助・研修、教育 《具体的には》 ?労務関係? ・従業員データの入力・更新 ・勤怠の集計（システム管理） ・給与計算 ・住民税処理 ・入退職者の処理 ・賞与計算 ・年末調整 給与計算は「給与奉行」を使用します。 ?人事関係? ◇新卒採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須資格】 自動車普通免許（AT限定可） 給与計算・労務管理の経験もしくは求人活動経験者 【求める経験】 まずは経験のある職種からお任せし、企業の知識を深めていただきながら業務の幅を広げていただきます。 将来的には人事労務のリーダーを目指してご活躍を期待しています。 【求... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県所沢市 グループ会社間（狭山・新宿）勤務地異動の可能性あり。 |
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| 仕事内容 | 新卒採用業務全般 ・学校訪問 ・合同企業説明会出展 ・説明会企画・運営 ・選考試験運営 ・サイト管理 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事採用実務経験 PCスキル |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 戸田市 JR埼京線/戸田公園駅/徒歩5分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 診療所及び老健にかかわる総務業務全般 人事・労務、設備・備品管理、行政手続き・提出書類管理、センター内行事調整、患者送迎、施設管理等 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】普通自動車運転免許 ※ブランクの空いている方も大丈夫です。 【尚可】介護保険施設・病院・診療所等での事務経験者、医療事務経験者 【求める人物像】明るく元気な方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 飯能市 西武池袋線 東吾野駅 徒歩３分 マイカー通勤：可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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| 仕事内容 | ・中途採用（媒体選定、媒体運用、面接等） ・新卒採用（合説等イベント、大学キャリアセンター訪問、会社説明会、面接等 ※文系メイン／毎年10～15名の新卒社員を安定的に採用中） ・その他、総務・人事業務 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用関連業務の経験をお持ちの方（新卒・中途問わず） ・人材業界でのご経験をお持ちの方（派遣会社を除く） ＜人事未経験歓迎＞ |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 入間市 西武池袋線 入間市駅 車12分 マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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| 仕事内容 | ・人事業務（新卒採用、中途採用、研修、法令対応、就業規則管理等） ・庶務業務（ユニフォーム、職員向け雑用） ・会議運営および議事録管理 ・行政対応（厚生労働省、保健所） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 法人の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 人事経験（採用、研修他） 普通自動車運転免許 【WANT】 病院で総務経験 【求める人物像】 協調性・バランス感覚・温厚で部下から慕われるタイプ・強いリーダーシップ力 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 本庄市北堀 マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
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| 仕事内容 | 当社の管理部門は経理・総務・人事で11名のメンバー体制で行っています。部長以外は全員女性です。現在、課長職が不在のため、今般、課長職候補者を採用することとなりました。 プレーイングマネジャーとして管理部門全般の業務にあたっていただきます。 具体的には ・日時業務のチェック（仕訳入力、支払処理等） ・月次・年次決算処理 ・給与計算 ・労務関連事務 ・年末調整 ・採用（中途） ・昇給・昇格に関する事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・中小企業で経理・総務全般での実務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験者 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 久喜市 マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し |
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