| 仕事内容 | 【同社のミッション】 ■日本の社会課題である「人的資本の減少」「従業員エンゲージメント向上」の問題を解決する。 労働人口が減っている、転職が当たり前の世の中において、プロダクトによって「業務効率化」「エンゲージメント向上」を通して、人々が仕事を通じて自己実現をすることのできる世の中にすることを目指しています。 【業務内容】 大手企業を中心とする各社の人事・組織課題に対し、HRBrainが持つ様々 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大手法人向けソリューション営業経験3年以上 【歓迎要件】 ・IT/SaaS領域でのご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 フィールドセールスは、インサイドチームが獲得したアポへの商談～クロージングまでを担当します。その中でもエンタープライズチームは、 3,000名以上の規模の大手企業向け を担当頂きます。全社に先駆けて大手企業を開拓するという、今後の大手企業への深耕を占う上でも重要な使命を担っています。 【業務内容】 主に従業員3000名以上の大手アカウントに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT商材・無形商材の営業経験3年以上 【歓迎要件】 ■大手企業（1000名～3000名以上）への新規提案営業経験3年以上 |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【ミッション】 ■同社における採用・制度・労務・カルチャー・ガバナンスを含む組織の上流を設計し、事業成長に必要な「人が働く仕組み」の実装業務に取り組んでいただきます。ただ採用を運用し既存制度を守るのではなく、組織拡大を見据えて採用の勝ち筋と組織のルールを同時につくる役割を期待しております。エージェント側の視点（市場・競合・候補者心理）を持つ方ほど、この仕事の解像度が上がります。 【募集背景】 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社または採用支援（人材紹介／RPO／採用コンサル等）での採用実務経験（中途・新卒） ・母集団形成～選考運用～オファー／クロージングまで、採用プロセスのいずれかで主担当として推進した経験 ・現場（営業・施工・エンジニ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 車載向け、産業機械向けコネクタでシェアトップを誇る同社にて、コネクタ製品の品質マネジメントシステム維持・管理業務（QM）をご担当頂きます。 【具体的には】 ・グローバル品質マネジメントシステムの構築、維持、管理 ・グローバル生産拠点の監査対応 ・グローバル教育の計画、実施 【配属組織】 コネクタ事業部 品質保証部 L新製品の品質体制構築や、品質保証に関する顧客対応を担う部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・メーカーでの品質マネジメントシステム業務経験 【歓迎要件】 ※下記は必須ではございません※ ・ISO9001、IATF16949内部監査経験 ・取引先の監査経験 ・規定類の整備、維持管理の経験 ・語学力（英語） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ■仕事内容持株会社、およびグループ会社の人事企画業務を中心にお任せいたします。 ・各種人事制度の企画・運用（等級・報酬・評価など）・組織人事に伴う各種事項の推進（異動・組織変更） ・役員人事関連業務（指名報酬委員会事務局・人事案件の取締役会対応、サクセッションプラン作成など）・各種人事情報管理（ISO30414/人的資本開示関連業務） ・国内外グループ会社の人事支援・その他関連業務※上記すべてとい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社において何かしらの人事企画・労務業務または、人事関連のコンサルティング企業にて3年程度の経験をお持ちの方・業務にて何かしらのリーディング経験がある方 【歓迎要件】 ・人事制度の構築・改廃経験をお持ちの方・人事関連の法令（労働法・会社法・税務等）などに... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 配属予定である金融分野は4,000人以上のメンバーで構成されています。 全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部や事業部などの各組織ステークホルダーと連携しながら施策を推進します。 【業務内容】 ■配置・異動、評価、昇格 ■人事・人財情報のデータドリブン施策 ■人事戦略施策（エンゲージメント、ピープルマネージャー施策）等 【ポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人財育成、社員エンゲージメント施策いずれかに携わられている方 【歓迎要件】 ■IT業界知見 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社において、ビジネスデータベース「Sansan」をはじめ、経理AXサービス「Bill One」や取引管理サービス「Contract One」などに携わります。 【組織のミッション】 プロダクト開発を支える技術組織においては、マルチプロダクト戦略とAIをはじめとする急速な技術変化の中で、開発生産性・組織健全性を高い水準で維持し続けることが、事業競争力を支え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■期限と品質を担保しながら、自ら手を動かして業務オペレーションを推進した経験 【歓迎要件】 ・技術組織や専門職組織での人事経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・コンサルティングファームや事業会社での人事制度設計・導入経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【具体的な職務内容】 ■採用業務 ・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策 ・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策 ・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案 ・組織開発業務 ・評価制度設計/運営 ・社内イベントの運営 ■組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■採用人事のご経験3年以上 ■人材紹介業でのRA経験3年以上 ■採用RPO経験 【歓迎要件】 ▼事業会社における組織開発経験 ※育成、評価、組織活性化など分野は問いません ▼幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験 ▼エンジニア採... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 同社のHRマネージャーとして、会社の成長を支える採用戦略の設計から実行、組織づくりまで幅広くお任せします。 事業拡大フェーズにおいて、採用は最も重要な経営テーマの一つです。 経営陣と密に連携しながら、採用戦略の立案・実行、採用プロセスの改善、入社後のオンボーディングや組織づくりを通じて、組織の成長をリードしていただくポジションです。 【職務内容】 ■採用領域 ・採用戦略の立案および実行 ・求人票 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務を主体的にリードした経験 【歓迎要件】 ・スタートアップや成長企業での採用経験 ・複数職種（営業／エンジニア／マーケティング等）の採用経験 ・採用戦略の立案や採用プロセス改善の経験 ・組織づくりや人事制度に関わった経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【仕事内容】 経理財務業務を中心に人事労務、法務、総務等、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。 経営層と密に連携を取りながらじげん社と連携してコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・経理業務全般 ・決算対応（月次/四半期/年次） ・親会社へのレポーティング業務 ・税務申告 ・税理士対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理財務について一定の知識、ご経験 ■コーポレート部門での複数領域でのご経験（法務、労務など） ■チームマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■コーポレート全般の管理経験 ■部門立ち上げ経験 ■法務や人事労務などでのオペレーション経験 ■海外経理のご対応経験 ... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事内容】 グループ会社にて経理・労務・人事等、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。 経営層と密に連携をしながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。 上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂く等、裁量と責任の大きいポジションとなります。 【このポジションの魅力】 ■人材、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理財務について一定の知識、ご経験があること ■コーポレート全般（特に経理、労務）でのご経験 ■チームマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■コーポレート全般の管理経験 ■部門立ち上げ経験 ■PMI経験 ■海外でのビジネス経験 ■英語力（ビジネスレベル） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションでは、経営戦略室長および事業本部長の右腕として、短期・中長期の事業戦略構築および仮説検証、KPI設計を担い、組織全体の戦略推進をリードしていただきます。 【業務内容】 ■経営戦略の策定・実行サポート ・事業環境や市場動向を分析し、経営層と協議しながら短期・中長期の成長戦略を立案 ・事業部ごとの成長戦略に基づいた実行計画の策定・モニタリング ・定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SaaS・IT・Web業界での業務経験 ■事業企画・経営企画の実務経験またはコンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【業務業務】 厚生・総務・HR DX └福利厚生制度の企画・運用（健康支援、各種サービス、社内イベント等） └総務全般（役所届出、法令遵守、社宅管理等） └HRデータの管理・分析およびDX推進 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【キャリアパス】 これまでのご経験を活かしてご活躍いただいたうえで、少人数体制であることを活かし、ご志向に応じて「横串」で幅広い領域に関わることも可能です。人事内では |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■福利厚生制度の企画・運用や人事総務経験者 ＜求める人物像＞ ■主体性を持って変革をリードできる方 └現状に満足せず、組織課題の解決に向けて自ら動ける方。 ■専門性を広げたい意欲のある方 └一つの領域に固執せず、人事のプロフェッショナルとして幅広いキャリアを... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務内容】 ■海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。 ■グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。 ■現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。 ■海外勤務規程の作成と運用： 駐 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■グローバル企業や製造業での人事経験 ■組織マネージメントのご経験（人数規模は問わず） ■海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験 ■英語でのコミュニケーションが可能 【歓迎要件】 ▼JOB型人事制度の導入経験もしくは運用経験 ▼人事としての海外駐... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【仕事内容】 人事担当者として、主に採用業務を中心に、幅広い人事業務をお任せします。 《具体的には》 ・採用業務全般 求人票の作成・更新、求人媒体の管理、エージェントとのやり取り、面接日程調整 など ・入社に関する手続き 入社書類の準備、社内手続き対応 など ・人事関連の事務業務 人事データの管理・更新、社内書類の作成・整理 など ・人事評価制度の構築 評価制度の設計・運用、評価基準の策定、運 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・基本的なPC操作が出来る方 ◆歓迎条件 ・人事・採用業務経験のある方優遇 ・事務経験のある方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 取締役会等の事務局、株主総会の企画・運営、コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施、各種開示業務、機関投資家との対話等のSR業務全般の企画・実施をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■取締役会関連業務 取締役会の企画・運営と、社外取締役との連携強化を担います ・取締役会事務局 ・社外役員の支援 ・役員人事や役員報酬設計の支援 ■株主総会関連業務 株主総会に関わる案件の企画、各種法定書 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・下記いずれかの業務経験を有する方 ①株主総会の企画・運営の経験（目安5年以上） ②取締役会事務局の業務経験（目安5年以上） ③IRやSR対応（投資家面談対応）のご経験（目安5年以上） ④開示資料の作成経験（株主総会招集通知、適時開示書類等）（目安5年以上） ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。 経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、配属部署での期待も多く、入社後は主に下記業務をお任せします。 【業務内容】 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験 ・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験 ◆尚可 ・人事部門での管理職やリーダー経験、または労務対応への高い専門性 ・労務に関する紛争解決の経験のある方（特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 当社開発部門、開発統括内のバックオフィス業務をご担当いただきます。 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・コーポレート部門及び各業務関連部門、一部社外との各種渉外対応 ・上記対応に必要なスケジュール管理及び調整 ・開発統括内における経費処理並びに管理 ・その他庶務業務(各種手配、書類作成、メール、電話、来客対応等) |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・エンターテインメントを主としたクリエイティブ産業にかかわる企業での勤務経験がある事 ・人事、経理、総務、何れか若しくは跨いで計３年間以上の実務経験がある事 ・基本的なビジネスアプリケーション（Outlook・Excel・Word等）の使用が可能である事 ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ・クライアントの採用チームに入り込み採用活動を実行面からリード ・策定済みの採用方針に沿い施策運用から成果創出までを担当 ・母集団形成の設計と運用 ・公募媒体の選定と初期設定 ・求人票の作成と内容改善 ・運用結果の確認と効果検証 ・スカウト型媒体の選定と設定 ・スカウト文面作成と配信運用 ・人材紹介エージェントの選定と新規開拓 ・エージェントとの関係構築および連絡対応 ・採用イベントの選定と企画準 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかの経験 人事採用の経験 両面型（RA/CA）の人材紹介の経験 求人広告媒体の営業経験 RPO業界での経験 ◆尚可 スタートアップ企業での経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ・新規クライアント案件の立ち上げを主担当として推進 ・採用上の課題を把握し、RPO導入に向けた提案から運用開始まで主導 ・営業担当およびクライアントと連携し、提供範囲や期待値をすり合わせ ・人事／採用戦略の設計から実行支援までを一貫して担当 ・RPOチームの育成とマネジメント（メンバー、サブリーダーの指導・評価） ・チーム内の有期雇用者に関する契約更新対応 ・担当プロジェクトの収支状況を確認し、改 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 5名以上のメンバーマネジメント経験 人事採用の経験 両面型（RA/CA）の人材紹介経験 求人広告媒体の営業経験 RPO業界での経験 ※上記いずれかの経験 ◆尚可 スタートアップ企業での経験 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
