| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 以下いずれかの組織で、ご経験・ご希望を踏まえて決定します。 ■経理部 ■法務・コンプライアンス部 ■監査部 ■戦略企画部 ■経営管理部 ■人事部 ■内部統制準備室 ■その他 当社採用HPに各ポジションが掲載されております https://rapidus.link/recruit/experienced/ 【魅力】 ■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・希望する職種に関する何らかの実務経験 ・国産半導体復活への強い思いのある方 ※エントリー時に、希望する仕事内容や生かしたい知識・経験等、ポジションを検討する際の参考になるご志向性を必ずお知らせください 【歓迎要件】 ・製造業での経験（半導体業界経験あれば尚... |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 急拡大中エンタメベンチャー企業の採用マネージャーを募集します。事業戦略を深く理解し、採用を軸とした人事戦略の立案から実行までをリードいただくポジションです。 【業務概要】 事業部と密に連携し、年間数十名規模の採用推進を担っていただきます。 事業計画・組織戦略を踏まえた採用要件定義から、採用戦略の立案、選考プロセスの最適化までを一気通貫で担当します。 【具体的な仕事内容】 ■事業戦略から逆算した |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務経験3年以上（採用戦略立案から実行まで一貫して担当した経験） ■採用計画の達成に向けてPDCAを回し、成果を出した経験 【歓迎要件】 ■エンタメ・クリエイティブ業界での採用経験 ■ベンチャー企業での就業経験 ■クリエイター職（デザイナー、映像制作... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 中途採用活動全般を戦略策定から実行まで牽引し、採用目標の達成を実現していただきます。 また、ご自身の志向性やご経験に基づき、新卒採用、組織開発、人事制度、採用広報など、人事領域全般の課題解決にも積極的に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用計画の戦略策定 ■KPIの設定とモニタリング、改善策の実行 ■採用プロセス全体の設計と改善施策の推進 ■採用データの分析（応募数、通過率など）と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用人事経験 ■複数部門を巻き込みながらプロジェクト・企画推進の経験 ■当社のミッションへの共感、事業内容への興味関心 【歓迎要件】 ■Web/IT/スタートアップ業界での人事業務経験 ■事業会社の人事として、組織課題の企画/運用業務の経験 【... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | これまでの経験や保有するスキル等に基づき、下記のいずれかでご担当頂く業務を決定いたします。 【業務内容】 ○ 人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用 ○ 人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理 ○ 労務・労政、勤務制度等の企画・運用 ○ 海外人事 ○ エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進 など 【同社について】 ■グローバル展開と高い品質・技術力を保持して |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度又は労務管理の実務経験者 【歓迎要件】 ・製造業・メーカーでの人事実務経験を有する方 ・人事給与システムの導入や運用に携わった経験を有する方 ・働き方改革やダイバーシティ等の解決に繋がる施策の企画・運用経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社が掲げるビジョンの実現や経営課題の解決に向けて、経営視座で考え、自律的にコーポレート全般（経営企画/管理・経理・人事・法務等）の機能・業務をリードし、泥臭い仕事にも向き合える経営人材を募集します。 【業務内容】 同社が掲げるビジョンの実現や経営課題の解決に向けて、自律的にコーポレートの経営企画/管理・経理等の機能・業務を担い、高い視座を持ちながら泥臭い仕事にも向き合える人材を募集します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・事業会社における管理会計による管理業務のご経験 ・戦略/総合コンサルティングファームにおけるコンサルティングのご経験 【歓迎要件】 ■エンターテイメント又はインターネット業界でのご経験 ■事業計画の立案を主導した経験 ■財務経理の実務... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社が掲げるビジョンの実現や経営課題の解決に向けて、経営視座で考え、自律的にコーポレート全般（経営企画/管理・経理・人事・法務等）の機能・業務をリードし、泥臭い仕事にも向き合える経営人材を募集します。 【業務内容】 同社での人事総務責任者として、メンバーマネジメントも含めた下記業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■採用業務 ・採用戦略の立案/実行: 効果的な採用戦略を策定と実施。 ・選 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務管理における実務経験（5年以上） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■IT・エンタメ業界での人事経験 ■組織の立ち上げや制度設計に関する経験 |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■経営層・部門責任者との連携による人事戦略の策定 ■人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計、制度改定プロジェクトの推進 ■評価・報酬制度の運用・改善の実施 ■事業計画に基づく組織設計・人員計画の立案および各部門との調整 ■従業員サーベイの設計・分析、エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■経営者報酬や株式報酬に関わる制度設計、資料作成・情報管理 ■有価証券 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連業務の実務経験（目安5年以上）があり、人事制度改定やプロジェクトに関わった経験 ■英語力（実務での読み書き・会話） 【歓迎要件】 ・社内外での折衝・調整経験 ・プレゼンテーション経験（経営層向け資料の作成・説明経験があると尚可） ・指名委員会・報酬委... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 採用業務全般の運営・サポートを担当していただきます。 候補者対応や選考調整など、採用活動を円滑に進めるための重要な役割です。 ・応募者管理（応募受付、書類選考進捗管理） ・面接日程調整、候補者・面接官との連絡 ・採用関連データ入力・集計 ・求人媒体の管理・更新 ・採用イベントや説明会の運営サポート ・入社手続きに関する事務業務 【この仕事の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用関連業務の経験（2年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 今までのご経験、ご志向を踏まえ、人事企画の立案から労務管理実務まで幅広く担っていただきます。具体的には、以下の業務をお願いします。 最初からすべての業務に関わるわけではなく、得意領域から始めていただき、少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。 【業務内容】 ■人事企画、労務管理（人事戦略立案～入社前・在籍中・退職後のフォロー） ・組織改編・人員配置に関する業務 ・人事情報・雇用管理に関する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社における給与関連業務経験 ・給与アウトソーシング業務の実務経験 【歓迎要件】 ・IT業界（決済やFintechに限らない）に何らかの接点がある方 ・生産性向上のためにRPA、生成AIを業務上で活用した経験がある方 ・労務管理の... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 採用人事の時期リーダー候補として同社の採用を促進頂きます。 【職務内容】 ≪具体的には≫ ・新規採用手法の企画 ・既存採用フローの改修 ・データ集計、分析、レポート・中途採用業務、企画全般、採用管理システム運用 検討等 【魅力】 ■全国で調剤薬局事業を展開。大手コンビニエンスストアなどと提携を結び、利便性を重視した薬局を街ナカに出店。 ■2018年10月にホールディングス化。管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業界問わず新卒採用業務、中途採用業務経験 それぞれ３年以上ある方 【歓迎要件】 ・新卒採用規模100名以上 ・採用企画の業務経験 ・予算策定経験 ≪求める人物像≫ ～プレイングマネージャーから管理職候補へ～ ・適切に運用するのみならず、『なぜ行うのか』... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社は全国の医療機関向けにレストランやカフェを運営している企業です。 今回は管理本部の中でも人事総務（特に採用業務）として、下記のような業務を担って頂きます。 ※お任せできることから、まずは従事していただきます。 ■新卒および第2新卒採用活動の企画および実行 ※新卒採用に関しては今年始めた取り組みなので、周りの社員の方と協力をしながら、これから仕組みづくりから携わっていただくことができます。 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人歴3年以上ある方 ■人事としてのキャリアを積んでいきたい方（※人事・総務のご経験がある方であれば尚可） ★人事のご経験がなくともチャレンジできる求人です！ お人柄やご意欲を重視して選考を行っていただきます。 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 組織開発における課題解決提案を実現するため、 まずは、クライアントの中途採用支援（人材紹介サービス「Biz JOURNEY」）を担っていただきます。 我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、 人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。 （この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。） ・既存企業からの組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験のある方 ・法人営業経験のある方（目安2年以上） ・人材紹介会社におけるRAの経験のある方（目安2年以上） ・人材紹介会社における両面型コンサルタントの経験のある方（目安2年以上） 【歓迎要件】 ▼法人営業経験に加えて、採用担当としての... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ??元ベイカレ常務創業×業界最高峰へ?? ◆企業概要 ・2025年設立の独立系総合コンサルティングファーム ・代表は元ベイカレント常務執行役員。その他、BCGやBIG4経験者で経営陣は構成 ・Visionは「誇れる仲間と共に挑み、業界最高峰を築く」 ・戦略からIT領域まで全サービスラインを提供可能な総合ファームを目指している ・大手ファームに比肩するデリバリー品質と報酬水準を提供 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ファーム/SIerいずれかでコンサルタントまたはプロジェクトマネージャー経験 30歳までの若手層は、 エンジニア経験のみでも歓迎 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。 更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化のため人事職の増員を行います。 【職務内容】 採用チームマネジメント業務（獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の新卒、中途採用） ■採用企画（母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画） ■人材 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用の経験（1年以上） ■高いコミュニケーション力（社内外関係者との円滑なコミュニケーションや面接のため） ■論理的思考力 ■動物が好きなこと、動物医療業界への志を持てる人 【歓迎要件】 ▼医療業界での業務経験（ヒト医療、動物医療は不問） ▼... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。 更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化のため人事職の増員を行います。 【職務内容】 ■人事企画全般 社員とのコミュニケーションの仕組み作り～社員の要望を把握～人事課題の抽出・問題点の深堀～解決策の企画／推進 ■人事評価、報酬制度の運用 ■人事業務プ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で人事企画または制度運用の経験2年以上 ■領域や課題の大きさを問わず、ご自身で人事課題抽出～問題解決の経験のある方 ■社員としっかり向き合って対話ができる方 ■ホスピタリティのある方 【歓迎要件】 ▼医療業界での業務経験（ヒト医療、動物医療は不問... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。 人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、同社はどちらも担当し、一人二役を担います。 【人材を求める企業に対して】 ■企業の求める人材や採用課題をヒアリング（訪問・オンライン） ■採用要件の整理、提案、共有 ■企業へ人材提案 企業の経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業のご経験（業界不問） ・人事部門での採用業務経験 【歓迎要件】 ※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 群馬県高崎市 |
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| 仕事内容 | 人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。 人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、同社はどちらも担当し、一人二役を担います。 【人材を求める企業に対して】 企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業のご経験（業界不問） ・人事部門での採用業務経験 【歓迎要件】 ※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 石川県金沢市 |
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| 仕事内容 | 人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。 人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、同社はどちらも担当し、一人二役を担います。 【人材を求める企業に対して】 企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業のご経験（業界不問） ・人事部門での採用業務経験 【歓迎要件】 ※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市 |
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| 仕事内容 | 人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。 人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、同社はどちらも担当し、一人二役を担います。 【人材を求める企業に対して】 企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業のご経験（業界不問） ・人事部門での採用業務経験 【歓迎要件】 ※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 長野県松本市 |
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| 仕事内容 | 人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。 人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、同社はどちらも担当し、一人二役を担います。 【人材を求める企業に対して】 ■企業の求める人材や採用課題をヒアリング（訪問・オンライン） ■採用要件の整理、提案、共有 ■企業へ人材提案 企業の経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業のご経験（業界不問） ・人事部門での採用業務経験 【歓迎要件】 ※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 山梨県甲府市 |
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