| 仕事内容 | （雇入れ直後） 豊田通商グループ各社の人財育成・組織課題に対し、 各社人事のパートナーとして伴走しながら、人財開発施策の企画・運営・改善を担うポジションです。 研修を提供する立場にとどまらず、豊田通商グループとして目指す方向や、各社の状況や課題を理解した上で、施策の設計・展開・効果検証までを一貫して支援します。 将来的には、各社人事と並走しながら人財育成の方向性を共に考える、HRBP的な役割を担っ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大学卒以上 ※学校、文理等指定無し ・複数の関係者と調整しながら、業務を進めた経験 （人事・企画・現場・外部など、立場の異なる相手との折衝を含む） ・相手の話を丁寧に聞き、背景や意図をくみ取って整理した経験 ・目的や課題を踏まえ、資料やアウトプットに落とし... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 業務内容 ●担っていただく業務 ヒートポンプおよび関連要素のハード設計・開発業務 新型ヒートポンプシステムを搭載した空調製品の開発チームに参加して、 圧縮機やインバータの制御など冷凍サイクルの特有の知識を活かしたハード設計を担っていただきます。 ●将来的なキャリアパス 空調製品開発のマネジャー、もしくはヒートポンプ開発のスペシャリスト 仕事の進め方 当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●求める人材像 専門性を磨きつつ、新たな業務にも挑戦できる方 ●必要な知識・経験・資格（MUST） ヒートポンプの開発経験、ハード設計・評価業務の経験（アナログ回路、インバータの開発） 【歓迎要件】 ●求める知識・経験・資格（WANT） モーターやセンサー、... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事総務業務のシェアードサービスを行う同社にて、グループ子会社の人事/総務業務を行っていただきます。 担当する子会社内の人事業務、総務業務に関して本社人事部、総務部と連携しながらフロント担当者として全般対応していただきます。 10～50名程度の比較小規模な子会社、2～3社程度を担当していただく想定です。 ・人事業務 給与計算/社会保険手続き/勤怠管理/入退社管理/安全衛生管理/ メン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務あるいは総務業務に従事された方（概ね2年） 【歓迎要件】 ・各種法令に関する知識 ・普通運転免許 【人物イメージ】 ・正確性を持ち、コミュニケーション能力が高い方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事の内容】 東海エリア中心に「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する当社の本社にて、労務管理・給与計算を担当していただきます。 【業務詳細】 正社員とアルバイト合わせて3000名程度の労務管理と給与計算をお任せします。付随する社会保険手続きや年末調整、入退社手続き、勤怠管理、労務トラブルへの対応なども担当いただきます。 業務に慣れてきたら将来的には、リーダーのもとで、業務の効率化や労務管理の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務・人事事務経験があり、給与計算や社会保険手続きを一通りご担当されたご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
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| 仕事内容 | 【仕事の内容】 東海エリアを中心に長年愛される「ラーメンと甘党の店 スガキヤ」を展開する当社本社にて、採用・人事の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【業務詳細】 採用をメインにご担当いただきます。採用の目的から、どういう採用手法が最適か、当社の魅力・コンテンツをどう作り発信するか等を検討します。また、採用以外も、労務の課題や新たな制度関連など、知識や経験をもとに幅広くお任せいたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （いずれか） ■中途採用または新卒採用の実務経験 ■採用計画立案、母集団形成、面接調整などの経験 【歓迎要件】 ■採用部門においてリーダーの経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
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| 仕事内容 | 【概要】 「スガキヤは過去最大の新たな挑戦を開始します」 スガキヤ店舗を東海エリア以外に過去にない大幅な新規出店拡大を狙う挑戦に加え、複数の新業態に挑戦していきます。これに伴い、共に夢を実現する仲間、ITエンジニア人材を募集します。 【仕事の内容】 東海エリア中心に「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する当社にて、事業運営に必要な各種システムの開発、運用、管理、保守をお任せします。 【業務詳細 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■POSシステムや店舗管理システムの運用経験もしくは開発経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■POSレジの導入・入れ替えプロジェクト経験 ■Oracle、BIツール、RPA、バッチジョブ管理、Access VBAなどの実務経験 ■ベンダーコントロールや要件定義の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する同社にて、人事部内のメンバーとして、採用業務（具体的には中途採用）をお任せします。 ■業務詳細： ・中途採用業務全般 （オウンドメディア、紹介会社と調整を行ないながら毎年60～80名の中途正社員を採用） ・選考同席 ・内定手続き ・採用状況の分析 ・全体の進捗管理 ・チームマネジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれか必須 ・中途採用業務のご経験がある方、もしくは人材業界でのご経験がある方（3年程度） ・メンバーの育成経験（評価経験は不問） 【歓迎要件】 ■求める人物像 ・人に興味があり、観察力の高い方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区東苗穂 |
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| 仕事内容 | ■人事領域全般をお任せします。新卒・中途採用設計から評価制度の再構築、育成・研修整備まで全てに携わって頂き、人事責任者として事業成長を裏で支える役割を担って頂きます。 ＜評価・報酬制度の設計・運用＞ 現行制度の棚卸と課題抽出（等級・評価・報酬） 評価制度の設計・運用方針の策定と導入 人事評価の定着化に向けた社内浸透施策の企画 評価データ分析による改善サイクルの設計 ＜育成・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用のご経験とそれ以外の何らかの人事領域でのプレーヤー／マネジメント経験が5年以上の方 ■Word/Excel/PowerPoint等の中級程度のビジネス運用ができる方 【歓迎要件】 ■評価制度の構築もしくは改定経験 ■少数精鋭企業、ベンチャー企業での... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 岡山県 |
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| 仕事内容 | 長期間にわたって前年比20％成長を継続し、売上規模は3.5年で倍増。正社員数は年間で100名増加していくという成長の真っ只中にいる当社。システムにおいては、数億のトランザクションを高速に処理し、成長を続けるビジネスの拡大・変化に素早く対応する必要があります。 当ポジションでは、既存メンバーとともにITのグランドデザインを描きながら、社内の様々な業務課題を理解し、システムの落とし込みや業務プロセス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システムを利用した業務・ワークフロー改善の経験 ■システム、技術選定の経験 ■Webアプリケーションの開発経験 ■プログラミング経験 ■人事、会計、物流など何らかの業務知識 【歓迎要件】 ■大規模ERPパッケージ導入のご経験 ■エンタープライズアーキテクチ... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 携帯ショップでのスマホやタブレットなどの各種手続き・接客などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新規契約、機種変更手続き ・故障、修理の受付 ・料金プランや新商品の説明、提案 ・各キャリア関連商品の販売、提案 など 契約台数などのノルマは一切ありません！数字に追われる心配もなく、未経験でも安心してスタートできます。 仕事に慣れてきたら、店内のディスプレイ、販促プランの企 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問。特別なスキルや経験は不要です。 【こんな方を歓迎します】 ・人と接することが好きな方 ・向上心があり、積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方 ・チームワークを大切にできる方 ・相手の話を丁寧に聞き、分かりやすく説明することが得意（または挑戦したい）方 ・新しい知識やスマー... |
| 給与 | 年収 300万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都、神奈川県の各店舗 ※希望を考慮し、自宅から通える範囲での配属となります。 ※U・Iターン歓迎。転居を伴う転勤はありません。 【東京都】 稲城市、八王子市、町田市、武蔵村山市 【神奈川県】 横浜市、相模原市、藤沢市、厚木市、平塚市、大和市、伊勢原市、愛川町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜人事企画業務（管理者とともに企画をしていく)＞ ・採用管理、福利厚生に関する諸制度並びに給与、賞与に関するの企画立案 ・教育訓練（新入社員・中堅社員・通信教育等）に関する計画の実施 ・人事評価制度の構築/運用 新しい制度人事評価制度を構築、評価基準の明確化、評価プロセスの設計など制度の運用面全般構築 【変更の範囲】製造業務を除く当社業務全般 【勤務時間】09:00～18:00 |
|---|---|
| 応募資格 | ・普通自動車運転免許 ・人事評価制度の構築運用の経験 ●学歴不問 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【労務・総務】 総務人事チームの一員として、労務（入退社・勤怠管理・給与計算等）の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ 労務業務： ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算、退職金計算 ・福利厚生運用 ・社内安全衛生管理 ・採用活動サポート ■ 総務業務： ・社内文書管理 ・什器備品管理 ・本社施設の管理 ・社内行事運営 ・営業拠点（3か所）に対する総務・庶務サポート ＜配属先情報 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ■事業会社での給与計算と入退社手続きの実務経験1年以上 ■クラウドツールを活用して業務効率化を進めることに関心のある方 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区大通東 バスセンター前駅から徒歩10分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【経理・総務全般（管理職候補）】 入社時の経験やスキルにもよりますが、最終的には社内の事務業務のスペシャリストとして、会社を裏から支えていただくポジションとなっています。 ＜具体的な業務内容＞ ■株主総会、取締役会、経営報告会、営業会議資料作成 ■予算作成（労務費、統括） ■人事考課 ■親会社からの依頼事項 ■労働組合対応 ＜業務補足＞ ※入社後、経験やスキルに応じて出来る仕事の幅を広げていき、 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 会計業務の経験（決算・管理会計・税務申告） ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区東苗穂1条 苗穂駅から車7分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙所有 |
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| 仕事内容 | 【人事労務（給与計算等）】 同社の人事労務担当として、「給与計算」業務を中心に以下の業務に従事いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■給与関連業務 ・給与計算（税金・社会保険料の控除計算含む） ・給与支給データの取りまとめ（勤怠情報の集計や確認） ・年末調整業務（書類回収、内容確認、税務対応） ・エクセル関数を用いた集計作業(vlookup,if関数など) ■労務関連業務 ・勤怠管理 ・労働環境 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・給与計算業務経験をお持ちの方 ・EXCELスキル（VLOOKUP・IF関数） ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北1条西 大通駅から徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【人事労務】 管理部門の一員として、下記業務運営を幅広くお任せします。 人事労務の仕事からIPOに向けての準備まで、経営層に近いポジションで業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠・給与計算 ・社内ルールの見直し・文書化 ・法改正やガイドラインへの対応方針の検討 ・社会保険・労働保険手続き ・入退社対応 ・雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ・内部統制 ・上場を見据え |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ (1)社会人経験10年以上有る方 (2)勤怠・給与・社会保険手続き業務を理解している方 (3)事業会社において、人事もしくは労務の実務経験(3年以上) ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北二条西 さっぽろ駅から徒歩4分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【総務・人事（管理職候補）】 同社にて社内制度の企画立案や運用、人事・労務関連の管理業務、採用業務全般などを担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・労務関連業務の管理(勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど) ・就業規則、人事制度、社内行事、福利厚生など社内制度の企画立案、運用など（社外社会保険労務士とのやり取り) ・採用関係・面接対応・求職者対応・イベント出展対応など ・勤怠管理システム運用、そ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・社会人経験10年以上の方 ・総務または人事の経験が3年以上の方 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道苫小牧市晴海町 沼ノ端駅から車10分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 労務管理・働き方改革やリスクマネジメントを含む安全衛生・防災を横ぐしを通してリードする主任として、エンゲージメント向上・安全で健康的な心理的安全性の高い職場づくりをめざし、戦略の立案から運用（従業員、幹部、労働組合とのコミュニケーション含む）まで担当者と共にチームで実施いただきます。幅広い業務となりますので、チームメンバーへの業務指示や業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事経験（労務や労働安全経験者ではない方も歓迎） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の主力事業であるビズリーチ事業は、さらなる成長を実現するために事業の変革や基盤強化を強く押し進めており、一緒に変革を進める仲間・事業を支える仲間を探しております。 本ポジションは、事業経営陣や部門長、人事、コーポレートといった様々なステークホルダーと連携しつつ、組織風土の醸成・組織のモメンタム向上に向け、課題設定～解決までを粘り強く推進していただく、事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組織開発や、風土醸成施策（表彰やイベントの企画・設計など）に関するご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■toC・toBを問わず、事業会社でマーケティングに関する経験がある ■KARTEなどMAツールの利用経験 ■TableauなどBIツールやSQLなどを用いた... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【人事部の業務紹介】 人が全ての資産であるコンサルティング会社において、同社人事部では採用、育成、評価、労務、配置、入退社など幅広い人事業務を担っています。事業成長に伴い、単に制度を運用するだけでなく、現場や経営の要請を踏まえながら、安定的かつ質の高いHRM活動を実現する役割が求められています。また、同社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか3年以上 ■人事業務・人事オペレーション関連の実務経験 ■入退社、異動、契約更新、勤怠、給与連携、社員問い合わせ対応、人事データ整備等のうち、複数領域を横断して担当した経験 ■人事オペレーション、労務、人事事務等に準ずる正確性を要する業務を、関係者... |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ★アイリスオーヤマを支える製造・開発部門の採用強化中！★ 今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく 理系採用、（大卒・高専卒）採用を強化するため、増員での募集をいたします。 ◆担当業務 ・大学、研究室訪問 ・インターンシップの企画立案～運営まで ・会社説明会実施 ・面接対応（1次～最終面接アテンド） ・学校訪問 ・採用実績進捗管理 など ◆同社では開発エンジニア、応用研究職、SE、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業における理系学生の新卒採用実務の経験2年以上 （高卒、専門、高専、大卒など） ・全国のインターンシップ/学校訪問のため出張対応のできる方 （メイン拠点：宮城・東京・大阪） 【歓迎要件】 ・研究開発職の採用経験 ・デザイナー職の採用経験（プロダクト/グ... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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