| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 介護事業所向けSaaS「カイポケ」のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。 【職務内容】 ある特定のプロダクト領域内において、 下記の業務を行って頂く予定です。 ■プロダクトビジョンとロードマップの策定 ■顧客が抱える問題の見極めと課題設定 ■課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め ■他チーム（開発,CS,セールス,マーケ等）と連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験 ■クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験 【歓迎要件】 ■モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践 ■自ら問題発見、課題設定から解決策を出してプロダク... |
| 給与 | 年収 650万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 法人統括配下のグループ会社を対象に、M&Aを軸とした経営／事業戦略から再編の実行までを担います。 戦略策定や出資判断だけでなく、M&A後のPMIまで踏み込み、成長軌道に乗せる仕組み作りまで一気通貫で推進する組織です。 戦略検討に重要な業績・事業管理も行うことで、多角的視野を持ち戦略策定・実行を推進していきます。 【ミッション】 経営層依頼のグループ会社に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■M&Aや投資、もしくは事業企画や経営企画などの企画・管理経験 ■通信・IT・SI・AI業界いずれかの事業管理経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【概要】 上場企業・グループ経営の基盤を支える労務体制の構築を担うポジションです。 日々の実務統括にとどまらず、グループ各社の労務標準化やM&Aに伴うPMI対応、HRテック活用による業務改革まで幅広く関わります。 「守りの労務」ではなく、経営成長を支える「攻めの労務基盤」をつくりたい方にとって、やりがいのある環境です。 【業務内容】 上場後の体制強化およびグループ経営推進の中核として、人事労務領 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎労務（給与、社会保険、勤怠管理等）に関する5年以上のご経験 ◎労働基準法等の各種人事関連法令の知識・ご経験 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士の資格をお持ちの方 ▼衛生委員会の運営経験や第1種衛生管理者をお持ちの方 ▼単体のみならずグループ会社管理のご経験 ▼... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■人材育成施策（研修、育成体系など）の企画、運営 ■人材配置や登用に関する仕組みづくり ■グループ横断での人材活用、可視化施策 ■人、組織課題に基づく制度、仕組みの企画検討 【キャリアパス】 入社後はタレントマネジメントチームの一員として人事労務実務を起点に経験を積み、将来的には人材育成、人事制度企画、グループ各社での人事業務など、人・組織に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門での経験（通算3年以上） ■基本的なPCスキル（Word/Excel/Power Point） 【歓迎要件】 ▼人事制度企画、運用のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■会社・事業の魅力 複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経験: IT・ソフトウェア業界または成長企業での経営企画、特に中期経営計画や予算策定の実務経験 ・財務会計知識: 高度な会計・財務知識を有し、P/L、B/S、C/Fを深く理解している方。 会計監査・コンサルティング等も含め、経理部門との連携経験があれば尚... |
| 給与 | 年収 1400万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■会社・事業の魅力 複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マネジメント経験をお持ちの方且つ下記いずれかの要件を満たす方 ・IFRSでの開示、連結決算等の経験 ・事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上 ・会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験。事業計画策定・モニタ... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションでは、採用を単なる「人数充足」のオペレーションではなく、事業成長を実現する経営機能として再構築していただきます。 現在ヤマシタでは、HC領域・LS領域・コーポレート領域における中途採用強化に加え、新卒採用年間200名規模への拡張を進めています。一方で、従来型の採用モデルでは、今後必要となる幹部候補・エグゼクティブ人材の継続的な獲 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用または新卒採用領域における戦略立案・推進経験 ■幹部候補、エグゼクティブ採用経験 ■事業責任者クラスとの採用要件定義・折衝経験 ■採用プロセス改善、採用KPI設計経験 ■採用領域における仕組み化、0→1での立ち上げ経験 ■自ら現場へ入り込み、関係者を... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 《会社概要》 全国100院以上の自由診療クリニックに対し、経営戦略から集客、運営、そしてバックオフィス業務に至るまでをワンストップで支援するコンサルティング企業です。 医療の中でも成?著しい自由診療分野の健全な発展を財務・運営面からサポートしており、医療とビジネスの両面で社会貢献度の高い事業を展開しています。今回の募集は、この安定した事業の根幹を支える人事部 労務担当です。 《主な業務内容》 （ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務業務経験者（3年以上） 【歓迎要件】 ・正確性とスピード感を持ち、責任感のある方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・臨機応変で柔軟な対応ができる方 ・周りとコミュニケーションを取りながら業務を行える方 ・従業員700人規模程度での人事経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | （雇入れ直後） 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・日常発生する各社の人事問題の助言 ＜具体的には・・・＞ ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、 各 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大学卒以上 ※学校、文理等指定無し ・人事業務において、制度運用や規程の見直し・改訂に関わった経験がある方 （目安：実務経験2年以上／主担当でなくても可） ・普通自動車免許（社用車での客先訪問があります） ・Word、Excel、PowerPointスキル：... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南 |
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| 仕事内容 | （雇入れ直後） 豊田通商グループ各社に対する海外駐在員関係サポート業務の主担当として、駐在員赴任から帰任までに発生する一連の業務に従事していただきます。 【業務内容】 ・海外給与計算 ・駐在員人件費請求 ・海外駐在員赴帰任手続きサポート ・海外駐在員向け福利厚生申請対応 ・海外関連規程改定 ・各社人事からの相談対応 等 ＜具体的には・・・＞ ・海外給与計算 駐在員給与計算（海外赴帰任発生時/定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大学卒以上 ※学校、文理等指定無し ・国内、海外を問わず人事業務経験2年以上 ・国内・海外問わず、給与計算経験 ・複数のタスクを同時並行で遂行するマルチタスクスキル ・様々な問題についての情報を整理し、速やかに解決する問題解決スキル ・上席者への提案スキル、... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【BPO部】 事務職をメインに業務委託提案から業務設計・運用管理までを行っています ※絶賛事業拡大中のため複数名様々なポジションで採用しております 【業務内容】 事務領域アウトソーシング部門にて、受託スタート前の案件の、業務調査・設計、移行計画作成、人員設計（プロジェクトデザイン業務）を担っていただきます 顧客業務のアウトソース化に向けたクライアントへ業務ヒアリング、調整 プロセス可視化及び設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに近しいご経験がある方 ・BPO事務系プロジェクト立ち上げ経験（設計・導入） ・BPO領域（採用/カスタマーサポート/事務関連）でのSV・PM経験者、案件構築の経験 ・BPOコールセンター新規/拠点立ち上げの経験数年 ・企画部門にて業務プロセス設計... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は、不動産私募ファンドのアセットマネジメントを行う 同社グループの1社です。100人規模の当社において、人事関連業務を中心に、 コーポレート業務全般を担当していただきます。 ※採用は同社となります。 ＜人事関連業務＞ ■キャリア採用（中途採用）：採用戦略立案、エージェント対応、採用面接、入社手続き対応等 ■社内研修：社内研修の企画、実施会社対応、参加者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事労務管理にかかる実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・中途採用、研修、労務管理に関する経験 ・採用・研修・労務管理等人事制度構築の経験 ・新卒採用立ち上げの経験 ・人材紹介会社での実務経験 ・採用広報物（インタビュー記事等）の作成経験 ・データ集... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 日本および韓国（リモート）におけるビジネスオペレーションを対象に、情報漏洩・個人情報保護・業務プロセスに起因するリスクの管理・統制を担うポジションです。 ITセキュリティに限定せず、人・運用・業務プロセス全体を俯瞰したリスクマネジメントを推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・BPO＆業務委託案件における： -情報セキュリティ -個人情報保護 -業務プロセスのコンプライアンス管理 ・各ア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募時には英文レジュメも併せてご提出が必要となります。 下記全てに該当する方 ■英語力：ビジネスレベル（会議・レポーティングが可能な方） ■情報セキュリティ、リスク管理、コンプライアンス、内部監査等の実務経験（目安：5年以上） ■関係部門・クライアントと... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区亀戸 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 日本製鉄向けの人事系システムの企画・開発・運用保守に携わるPMもしくはAPSEとしてご従事いただきます。 法改正や制度変更など、社会や会社の変化に柔軟に対応する人事給与システムの開発、運用・保守業務をお任せします。日本製鉄との要件調整、仕様検討・提案、課題ヒアリングしながら、顧客からの指示通りに動くだけでなく、自社から主体的に提案・調査・検討 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■アプリケーション開発における上流工程（企画・要件定義～設計、実行）のご経験 【歓迎要件】 ■人事給与システム（特にピープルソフト）に関連する業務経験 ■5～10名程度のチームでの開発案件経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 宇宙の持続可能性を目指すAstroscaleで、会社の経理業務のポジションです。月次決算年次決算や税務対応など、会社の成長を支える役割を担っていただきます。 【業務内容】 ■月次業務 ・仕訳入力・確認 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書発行・入金確認 ・経費精算のチェック ・勘定科目の残高確認・調整 ・固定資産・減価償却の計上 ・引当金・棚卸資産評価の計上 ・月次試算表の作成 ・部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業での豊富な経理経験 ■月次・年次決算業務の実務経験 ■会計システムの使用経験 【歓迎要件】 ・SAP経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区錦糸 |
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| 仕事内容 | ＜仕事概要＞ 同社は「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」というミッションのもと、「すべての人の不動産インフラ」となる社会基盤の構築を推進しています。 賃貸管理会社を起点に、入居者・オーナー・仲介会社、さらには保証会社や保険会社まで。 アナログで断絶されていたあらゆるプレイヤーを一本のプラットフォームで繋ぎ、不動産取引の構造改革を推進するリード役を担っていただきます。 ＜担当いただく業務＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・SIerでのPM・PL経験（特にレガシーシステムからモダン環境への移行、またはパッケージ導入プロジェクトの経験） ・基幹システム（ERP/会計/人事労務等）の導入コンサルティング 【歓迎要件】 ・IT背景のある顧客折衝業務（... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社グループのシステム・ソリューション開発・運用を担うIT事業会社にて、組織横断的な経営課題の洗い出し・可視化、企画立案、施策推進を行っていただきます。 【職務内容】 ・プロジェクトベースで課題解決にあたるコンサルのような業務です。 ・大規模な組織の中で、各開発部署単独では対応できない横断的な各種課題や案件・施策にマネジメントと一体で取り |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システムエンジニアとして、システム開発における要件定義やソリューション提案の経験 ・要件定義やそれ以前の検討に参画し、現状課題の可視化や取り組むべき検討をリードした実務経験 ・標準的な開発プロセス（設計・実装・テスト・移行・保守）の経験（規模不問） 【歓... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【総務・人事事務】 北海道の総合調味料メーカーである同社にて、総務事務職として採用業務（新卒・中途）や給与計算、労務管理など幅広い業務をお任せします。 会社をバックオフィスから支えるやりがいのあるポジションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用関連業務（新卒・中途） ■給与計算、労務管理、社会保険手続き ■会社規程改廃、行政対応、福利厚生管理 ■電話対応、来客対応、その他総務、庶務業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・採用業務経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市西区二十四軒3条 二十四軒駅から徒歩7分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | 【人事（採用担当）】 今年で創業130年を迎える株式会社コバヤシにてグループ3社の採用全般、社員教育、定着活動、総務全般をお任せします。 ＜業務詳細＞ 【採用業務】 学校訪問、企業説明会、面接対応、日程調整、サイト管理・求人作成、入社前後フォロー、各人材会社との折衝対応 【社員教育】 各種研修（企画、講師選定、内容精査、会場手配、当日の事務局 等）、定着率向上に向けての活動 【総務業務】 上記業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 業種未経験歓迎・職種未経験歓迎 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 専門卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市西区発寒13条 発寒駅から車2分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 入社後は、勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等を中心に労務管理業務をお任せします。 その後、業務の幅を広げてコンプライアンス業務やCSR業務にも携わり、 将来的には業務を一貫して経験していただきます。 【具体的には】 ＜勤労業務＞（一部法務） ■勤怠管理 ■給与計算 ※賞与や年末調整を含む（使用システム：SMILEV） ■従業員情報の管理、入退社手続 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算および社会保険手続きに関する実務経験3年以上 ※給与計算はシステム（指定無し）の利用経験、社会保険手続きは電子申請の利用経験が必須 【歓迎要件】 ●法務問合せ窓口経験や契約書の取扱い業務経験のある方 ●ビジネス実務法務検定を保有している方 ●第一種衛... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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