| 仕事内容 | 【社員登用実績あり】人気の池袋エリア! 【世界10ヵ国に拠点のある塗料メーカー】 家電や日用品、自動車の内装、ゲーム機器等、国内外問わず誰もが知っている身近な製品に塗料が採用されています!創業から経営も安定している企業です。 今回は、採用・研修に関する事務業務や人事・総務制度の改善や評価など人事総務部のお仕事をお願いします。 人気エリア&残業少なめ→通勤ラクラク&プライベートも充実 |
|---|---|
| 応募資格 | ■人事または総務での業務改善、企画型の業務に取り組んだ経験のある方 ■PCスキル:Word(新規作成、編集、差し込み印刷)、Excel(SUM,AVE,IF,Vlookup,)、PowerPoint(資料作成) |
| 給与 | 年収 500万円~ |
| 勤務地 | 有楽町線「東池袋駅」徒歩3分、各線「池袋駅」徒歩8分 ※在宅勤務あり(規定あり) |
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| 仕事内容 | 同社はコンテンツを通じて、関わる人の人生に彩りを与えたいと思っています。そのためにはよいコンテンツを生み出すためのクリエイターと環境がなくてはいけません。組織人事担当はそのクリエイターのサポートと環境の構築に責任をもつ重要なポジションです。 <職務内容> 組織人事の担当者として、組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 <具体的な業務> ・組織開発、人材育成施策の立案・ |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須要件 ・課題解決を行なった経験(課題解決の規模は問いません) ▼求める人物像 ・積極的にコミュニケーションをとれる方 ・自ら考えて行動に移せる方 ・最後まで自分の仕事と思える責任感のある方 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台3丁目6−28 住友不動産青葉台タワー |
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| 仕事内容 | 案件増加および事業拡大に伴い、税務コンサルタント・税務スタッフを募集します。 これまでの経験や知識を活かしながら、自分の担当先を持ち、お客様からのご相談や依頼への対応を通して、幅広い課題解決に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・日常の会計・税務に関するご相談対応 ・記帳代行業務 ・法人税・消費税の税務申告業務 ・組織再編税制に関する税務申告業務 ・個人の確定申告業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験枠 ・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・公認会計士・税理士の勉強経験がある方 経験者枠 ・大卒以上 ・会計事務所、税理士法人、監査法人、または事業会社での経理経験(1年以上) 【歓迎】 ・公認会計士・税理士資格保有者、または試験合格者・勉強中の方 ・Excel・P... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都文京区後楽1丁目4-14 後楽森ビル2F 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩1時間) 毎週金曜日に「ノー残業デー」を設けております。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・採用計画の策定・実行 事業部と連携し、年間採用計画(新卒中心)を立案し、採用活動を推進します。 ・採用イベント・説明会運営 会社説明会、内定者懇親会などの企画・運営を担当します。 ・選考業務 書類選考、面接(対面・オンライン)、スケジュール調整を行います。 ・内定者フォロー・入社準備 内定者研修や入社式の準備、入社前からの継続的なコミュニケーションを通じて不安を解消します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 新卒採用経験 又は 不動産営業経験があり、新入社員研修でアドバイスや体験談を話したことがある方 ●専門学校以上 |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 【変更の範囲】変更無し |
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| 仕事内容 | 【お任せしたいこと】 1人目の経理担当として、PLAINERという会社の重要な基盤を作り上げていただきたいです。 我々は、2025年5月、シリーズAラウンドとして、リードインベスターのAngel Bridgeをはじめとする新規投資家、サイバーエージェントキャピタル、ALL STAR SAAS FUNDなどの既存投資家への第三者割当増資により、資金調達を実施いたしました。約4億円の資金調達に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・事業会社または会計事務所での経理実務経験(5年以上) ・業務改善や仕組み化に取り組んだご経験 【求める人物像】 ・経理以外のバックオフィス(労務、人事、法務)にも越境意欲がある方 ・スタートアップや変化の激しい環境における柔軟な適応力 |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区目黒3-13-18 契約期間:期間の定めなし 就業時間:フレックスタイム制(コアタイムなし) 就業場所:リモートワークと出社を組み合わせた「ハイブリットワークスタイル」を採用しております |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ◎営業のセンスや目利き力で売りに出ている物件/土地を仕入れ、購入希望のお客様やマーケットのニーズに合わせ、設計・施工の専門部署と協力して商品化を企画し、企画した(付加価値を高めた)商品を営業自ら販売していただきます。 ◎具体的には 1.『業者訪問』:直接不動産業者へ出向き、案件取得。 2.『物件調査』:取得した不動産の調査(現地調査・役所調査など) 3.『事業計画』:取得した不動産の |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ◎普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方で、 下記のA、B、Cのいずれかに該当する方 A.不動産売買に関する何らかの営業経験がある方 ・年齢:50代まで(経験年数不問) ※売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・注文住宅営業・買い取り再販・ワンルー... |
| 給与 | 年収 300万円~1000万円 |
| 勤務地 | ・(関東エリア)八丁堀店、新田駅前店 ・(中部エリア)名古屋西店、四日市富田店 ・(関西エリア)草津店、京都本店、山科中央店、高槻北口店、橿原店、大和西大寺駅前店、姫路駅南口店、京橋駅前店 ・(中国エリア)岡山駅東口店、祇園中筋店 ・(九州エリア)熊本城東店 ・(沖縄エリア... |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の「新卒事業」において、お客様となる企業の、新卒採用を中心とした課題に、あらゆるソリューションを企画・提案し、解決まで導くコンサルティング営業を担っていただきます。 【職務内容】 ■お客様企業の新卒採用におけるあるべき姿、現状の取り組みと成果、他社やマーケットのトレンドから解決すべき課題を合意 ■既存のサービス導入だけでなく、お客様向けにカスタマイズし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験 3年以上 【歓迎要件】 ■人材業界経験、及び人事実務経験 ■マネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 同社のポイントサービス事業において、更に機能追加、ユーザビリティ向上などの開発体制を強化に向け、今回ポジションを募集することとなりました。 【職務内容】 『ビルダーズポイント』…建設技能者向けポイントサービスの開発を担当いただきます。 ■要件定義、各種設計、実装、テスト、リリースなどの開発業務 ■運用・保守業務 主にサーバーサイドの開発メンバーの役割を担って頂き、ご自身の開発業務、メンバーの技 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Webアプリケーション開発における基本設計、詳細設計、コーティング、レビュー、テストまでの一連の実務経験をお持ちの方(バックエンドの開発を中心とした経験が望ましい) 【歓迎要件】 ◆1つのサービスの要件定義・設計から運用まで携わった経験 ◆モダンな開発言... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲5-6-36 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 顧客の営業、人事、バックオフィス等様々な領域における課題をDX,AI&データサイエンスの切り口にて解決していくための営業活動を行います デジタルトランスフォーメーション(DX)やデータ活用に焦点を当てた戦略策定から各種ツールの活用促進や最適化、現場の運用業務まで一気通貫でご支援が可能であり、単なるモノ売りではなくソリューション型の営業部隊として活動します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 BtoB事業の法人営業経験3年以上且つ以下いずれか経験をお持ちの方 ・新規開拓経験 ・既存営業の場合、クロスセル、アップセル経験(課題解決の提案経験) |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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| 仕事内容 | コンサルティングセールスとして、 新規顧客の獲得だけでなく、 顧客の経営・事業・人事戦略に深く入り込みながら、副業マッチングサービスの活用支援をご担当 いただきます。 また、サービスや営業戦略などもまだまだ試行錯誤の段階ですので、仕組み作りの部分にも深く携わっていただきたいです。 弊社が行っているのは、単なる副業人材マッチングではありません。 顧客の経営課題や事業課題、人事課題を深くヒアリングし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人向けのソリューション営業経験 【歓迎要件】 ・プロダクトありきではなく、ソリューションを重視した営業できる方 ・新規サービスの営業経験 ・顧客要望を、サービス・プロダクト設計に落とし込んだり、仕組化を行った経験をお持ちの方 ・新規事業開発の経験(0→... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ポジションの役割】 ・IPOに向けた経営基盤の構築 ・次のステージに向けた組織の進化 ・事業成長をさらに加速させる仕組みの確立 【募集背景】 同社が更に成長する為に事業成長をさらに加速させるコーポレート機能の構築が不可欠となっています。 経営陣の一員として、事業の成長をさらに加速させるコーポレート戦略を描き、実行する「コーポレート責任者」として、リーディングマークの次のステージを牽引頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験 ・一定以上の規模感の企業でのコーポレート業務経験(財務・経理、人事、法務、経営企画等) ・コーポレート領域での専門性と、組織・仕組みづくりの経験 ・スタートアップ・成長企業でのコーポレート基盤構築経験 |
| 給与 | 年収 1000万円~ |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■給与計算業務 毎月の給与計算、賞与計算を正確かつスピーディーに実施。システムを活用しながら、効率化の余地を常に探ります。 ・毎月25日の給与支給日に向けて、給与計算を実施。「この計算プロセス、もっと効率化できないか?」──その問いを持ち続け、業務改善を提案します。あなたの改善提案が、明日から実装される──そんな日常が、ここにあります。 ■日常経理業務 勤怠データの管理、労働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務業務の実務経験(給与計算、社会保険手続きなど) |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 デロイトトーマツグループにおけるHRBPを担うポジションです。 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定します。 (下記は一例) ・HRBPの若手スタッフとして「採用」、「評価/報酬」、「人材開発」のいずれかの領域をメインとして人事業務を遂行 ・人事パーソンとしての基礎を身に着けるため、人事オペレーションの分野についても従事 【魅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・人事(採用・人材開発・労務等)経験がある方 ・顧客折衝経験ある方 |
| 給与 | 年収 350万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【lotsful Companyについて】 lotsful(ロッツフル)Companyでは 「 挑戦したい個人と、 事業成長に邁進する企業や自治体をマッチングする副業プラットフォーム『lotsful』」 を中心に、大手企業・自治体向けの社内人材流動化を促すキャリア支援プラットフォーム『キャリアサークルby lotsful』、副業解禁制度や社内の手上げ式の制度/施策設計、コンサルティングサービスの3 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンタープライズ市場向けの事業開発もしくは営業経験 ■事業運営におけるデータ分析、戦略立案のご経験 【歓迎要件】 ・CSOとしての実務経験 ・ビジネスモデルや事業戦略の策定~実行経験 ・新規事業立ち上げからグロースにおける一連のご経験 ・人材業界で... |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | TECH PLAY ACADEMYのエンタープライズセールス担当として、クライアント企業のデジタル組織実現をサポートする、 DX人材/エンジニア育成プログラムの企画提案から実行支援まで をお任せします。 トップ講師陣と共に、企業のデジタル変革を支えるオーダーメイドの研修プログラムを提供し、成果を上げていただきます。 【職務内容】 ■リード獲得 マーケティング部やグループ会社の営業担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人向け営業のご経験(1年以上) ■教育育成への興味・関心 人材育成や教育に対して強い興味をお持ちの方。特に、デジタルやエンジニアリングに関するスキル向上をサポートしたいという情熱をお持ちの方、または教育・研修分野に関心を持っている方を歓迎します... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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正社員
| 仕事内容 | 新入社員研修、新任管理職研修等の各種社内研修の企画・実施を行う研修室にて、 スタッフとして参画する。 |
|---|---|
| 応募資格 | 一定の社会人経験 人事・研修部門経験者、大歓迎 |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■デロイト トーマツ コンサルティング合同会社を中心としたコンサルティングビジネスの役員人事全般に関する企画・運営を担うポジションです ■業務内容 60%:メイン業務 ・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの評価・報酬を中心とした制度運営 ※年間スケジュール:年に1回の目標設定→MYR(Mid year review)→360度評価→年度評価→ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のご経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務に携わった経験 ・評価、給与・報酬に関わったご経験 |
| 給与 | 年収 500万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織体制強化に伴う募集です。 ※中途メイン担当とし、新卒採用やグローバル採用もご経験に応じて担当いただく可能性がございます。 【期待する役割】 中途採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。2~3名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。国内はもちろん、グローバル採用(外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援)に力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務経験 ■英語力:ビジネスレベル(実務での使用経験必須) 【歓迎要件】 ■外国籍採用のご経験者 |
| 給与 | 年収 700万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 当社の海外駐在員および海外現地法人に関する人事制度を企画・運営して頂きます。 本社にて1~2年就業いただいたのち、シンガポールへの駐在を想定しております。 ※場合によっては駐在する国が変わる可能性がございます。 【具体的には】 ■海外駐在員の人事処遇制度の設計・企画(赴任手当、住宅手当、教育費用などの制度設計・駐在期間中の給与・福利厚生の運用管理) ■国際税務・社会保険関連の対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務領域での実務経験(3年以上) ■海外人事、給与・税務、社会保険に関する基礎知識 ■英語でのコミュニケーション能力(メール・会議対応レベル) |
| 給与 | 年収 700万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人材開発グループにおいて、以下の業務に携わっていただきます。 ご入社後は階層別研修の運営から始め、キャッチアップを行っていただく想定です。 その後、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。 (※ご経験やご希望によって変更がございますのであくまで想定となります。) 【業務内容】 ■階層別の研修企画・設計 ・新任MGR向けの研修構築 ・各階層の階層別研修企画・実行 ■幹部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いづれかに該当する方のご応募をお待ちしてます。 ・コンサルとして社内研修や人材育成プログラムの設計・実施経験 ・人事企画または組織開発に関連する業務経験 ・事業会社の人事として教育・研修の実施経験 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力及びチームワークを... |
| 給与 | 年収 700万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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