| 仕事内容 | 【職務内容】 ◆人事関連業務 以下のような人事関連業務の中から、適性・経験・ご希望ならびにチームバランスを考慮し、担当業務を決めていきます。 ■人材採用活動の企画・運営・改善 ■人材育成・教育に関する企画・運営・改善 ■人事業務のDX推進・効率化・改善 ■労働法規に基づく労務管理関連業務 ■タレントマネジメントシステムの運用・改善 ■人事制度の企画・運用・改善 ■人事組織のマネジメントおよび管理業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域で経験3年以上（目安） ■関係者と横断的に協働して業務を進められるコミュニケーション・チームワークスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ■製造業での人事業務経験 ■人材採用及び人材育成に関する業務経験3年以上 |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 山梨県南都留郡富士河口湖町船津 |
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| 仕事内容 | ビジネス環境に大きな変化をもたらしているデジタル化・IT化。同社においては、組織と方向性を固め、2024年4月にDX推進プロジェクトを発足しました。 全社課題の企画・立案を行うグローバル戦略室と協業し、当社の安定成長のためのDX推進を進めて頂ける方を募集します。 ■DX推進の２つの大きな目的 （１）DXプラットフォームによるノウハウの即時共有で経営スピードを最大化（競争優位性の確立） 課題：現在 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム化に関する企画提案の経験をお持ちの方 ■システム開発の経験（7年程度以上） ■ERPパッケージの導入・開発・運用の経験 例：OBIC、Oracle（JDE）、SAP、Microsoft（Dynamics365）（製品不問） 【歓迎要件】 ■ERP導... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区本町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■大阪営業部にて法人営業のリレーションシップマネージャー（RM）として、大企業を中心に担当していただきます。 ■案件推進にあたっては自部店のみならず複数の他部署、グループ会社と連携いただくことになりますが、活発に行われているコミュニケーションの中で幅広い業務知識や経験を積んでいただくことができます。 【業務詳細】 ■取引先企業とのリレーションシップマネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融業界での業務経験（第2新卒は経験業界不問） 【歓迎要件】 ・法人営業経験（担当企業規模不問） |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事担当として、労務・給与計算業務を中心に幅広い人事業務をご担当いただきます。 入社後はまず給与計算や社会保険業務を中心に担当いただき、将来的には人事制度企画や人材育成施策などへも携わっていただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・社会保険関連手続き（入退社・育休・介護休業など） ・給与・賞与計算、勤怠管理業務 ・人事制度・評価制度の企画・運用サポー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■勤怠や給与業務計算などといった労務業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼評価制度、育成領域に関する人事経験 ▼人事業務をIT、デジタル技術（RPA等）活用にて効率化を推進できる方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県 |
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| 仕事内容 | 同社はタクシー事業を基盤としながら、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。このたび大阪エリアでの事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 大阪でのモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。 1. 新拠 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■newmoのミッションへの共感、交通/モビリティ事業への強い興味 ■以下のいずれかのご経験 ・スタートアップでの経営層としての事業グロース経験 ・IT業界での役員や事業責任者のご経験 ・戦略コンサルティングや事業開発の経験 ・事業会社でのM&A/PMIを主導... |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 経営戦略ビジネスユニットでは、主に中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。 大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら、「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、その発展や変革にダイレクトに貢献することができます。このために組織として「T字型人材」への育成を指向し、様々な育成施策を展開しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・職務経歴2年以上 ・大手事業会社における経営企画・事業企画、新規事業創造・製品開発のご経験、またはマーケティング領域のご経験（2年以上） ・クライアント企業の変革、我が国企業の競争力向上を実現するために、戦略・新規事業コンサルタントとして成長したい強い意思を... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社大阪、京都、神戸のいずれかの支店にて以下富裕層営業業務をお願いいたします。 【業務内容】 上場企業オーナー、その他資産管理会社等、超富裕層のお客様に対し、総合コンサルティングを頂き、資産運用や、不動産関連、相続・遺言等、ソリューションサービスを提供して頂きます。 ※お客さまのご資産に関する課題をあらゆる角度からご支援でき、長期的に信頼関係を構築しなが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■FP2級以上の資格保有 ※併せて以下いずれかの経験 ■銀行、証券会社、保険会社等での営業経験 ■不動産売買仲介業での営業経験 ■新しい事務プロセスやシステム操作に対しても前向きに取り組み、主体的に習得できる方 |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社名古屋支店にて以下富裕層営業業務をお願いいたします。 【業務内容】 上場企業オーナー、その他資産管理会社等、超富裕層のお客様に対し、総合コンサルティングを頂き、資産運用や、不動産関連、相続・遺言等、ソリューションサービスを提供して頂きます。 ※お客さまのご資産に関する課題をあらゆる角度からご支援でき、長期的に信頼関係を構築しながらコンサルティングを行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新しい事務プロセスやシステム操作に対しても前向きに取り組み、主体的に習得できる方 【歓迎要件】 ■金融機関の事務領域での事務経験があれば尚可 ■期待資格：FP2級（AFP含む） ■本部研修・営業店実習などで弊社の営業店事務を習得いただきます。 |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社では、オープンポジションとして採用を実施しており過去のご経歴や求職者様のご意向を考慮し最も活躍可能性のある業務内容やポジションの提供をさせていただいております。 様々な業務事例がございますが、下記のような業務のサポートをメインとしてご担当いただきます。 ・製造管理に関連する業務（生産管理、品質管理など） ・機械設計などのエンジニア業務 ・ソフトウェアな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 一般的なPC作業経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 250万円～700万円 |
| 勤務地 | 宮城県黒川郡大和町 |
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| 仕事内容 | 請求書、契約書、人事異動情報などのさまざまなビジネス情報のデータ化やデータ活用を実現するため、本ポジションは以下のような自然言語処理技術の開発に携わります。 インボイス管理サービス「Bill ... |
|---|---|
| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：665-1505万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※時間外労働の有無... |
| 勤務地 | 東京都港区北青山3-5-29One表参道6F ※週1日/週3日出社の選択制 ※東京都港区北青山3-5-29 One表参道 6F |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・パートナー病院のバリューアップ、病院グループ機能の具備、規模のメリット創出に向けて 事業企画/実行を担当。 必要に応じて、本部と病院を往来しつつ業務遂行。 ・新規事業の企画/立案/成果の創出 ・人材採用（投資先医療職の本部によるサポート）、人事制度等の共通化検討 ・バリューアップ施策のグループ横展開活動 ※執行役員直下にて事業企画から遂行までを担っていただきます。 入社直後はパートナー病 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 －病院向けコンサルティング業務のご経験（経営改善業務に5年以上） －病院収支改善実績（病棟再編、診療報酬適正化等） －論理的思考力、PCスキル 【歓迎】 －医療業界に対して新たな価値を創出する想いをお持ちの方 －人材採用、共同購買、新規事業のご実績 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 総合職の募集となります。営業や管理部門系で・現場社員のサポート・労務管理・経理などバックオフィスのお仕事を主にお任せします。 転勤はございません。 ■営業：建設計画の情報収集→訪問/提案～引渡し/アフターフォロー ■労務：給与計算・社会保険実務、勤怠管理、労務データ集計等 ■総務：採用・給与・庶務業務等 ■経理：会計伝票/予算編成･管理/財務業務等 ■現場支援：部門内業務の統括、調整・予算管理等 |
|---|---|
| 応募資格 | 採用、人事、労務業務の経験が3年以上ある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 本社（東京） |
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| 仕事内容 | 【人事採用企画職】 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 ＜業務詳細＞ ■採用業務 同社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります。 （新たな強み、事業 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ PC基本スキル（Excel・Word・ビジネスメール） ※業務未経験可 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北 大通駅から徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【総務部門課長 ※人事採用・労務等】 ・DMO（観光地域づくり法人）登録に向けて組織や事業が急拡大する中、経営陣との強固な信頼関係を構築し、人事労務、総務の分野を総合的にマネジメントしていただきます。 ・全体最適の視点で内部体制の強化を図るとともに、採用や労務管理、人材育成制度の立案・導入、各種制度設計等の業務推進にあたっては、自主性や積極性に加えて経営層が正しく判断するための情報を適切に収集・分 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・人材マネジメント経験 ・人事労務部門または総務部門の実務経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北一条西 大通駅から徒歩2分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ＊私服OK！オシャレなオフィスのアパレル会社です＊ 【国内＆海外でショップを多数展開するファッションブランド】 今回は、総務人事部にて給与計算や勤怠管理など人事労務アシスタントをお願いします。 嬉しい社員割引あり！髪色＆服装自由です。 ＋＋＋【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ！今回は正社員雇用になります＋＋＋ 【仕事内容】 労務アシスタント |
|---|---|
| 応募資格 | ■PCスキル：Excel（基本操作） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 副都心線「北参道駅」徒歩5分、各線「代々木駅」徒歩8分 |
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| 仕事内容 | ＜仕事内容 ＞ 医療系大学の事務責任者として総務、人事、設備、グループ連携等、事務関連の総括をお願い致します。 ＜具体的には ＞ ■事務部門：統括管理として人事、労務、設備管理、広報、グループ内企業との連携 等 ■事務業計画の推進：事業計画の策定、事業運営の推進、事業分析、改善提案の実施、各種会議への参加 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須資格】 学校法人での管理職又は責任者としての就業経験 (事務責任者経験であれば尚可) |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川東戸塚 |
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| 仕事内容 | 職務目的 ▪ 商品開発・導入プログラム／プロジェクトにおいて、IT Leadはエンドツーエンドの責任者として全体を統括します。 ▪ 将来の商品開発の姿を構築するうえでの主要なステークホルダーとして、ビジネス成長を支える重要な役割を担います。 職責 Responsibilities • IT実行計画を推進することにより、ビジネス戦略の実現を支援します。 • ビジネスチームと密接に |
|---|---|
| 応募資格 | Total Experience ▪ 保険業界での8年以上の経験（特に損害保険市場） ▪ プロジェクト管理およびデリバリー業務における10年以上の経験 ▪ 情報技術分野での6年以上の経験（特に新製品の開発および／または既存製品の機能強化） ▪ 3名以上の従業員を擁するチーム... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | ▼役員（人事本部長）サポート業務 ・スケジュール管理（顧客訪問や社外・社内複数部署アポイント調整） ・来客対応、オンライン含む会議セッティング ・3カ月ごとに人事本部全体のOKR（目標設定管理方... |
|---|---|
| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：511-686万円 （例）511万の場合：月額36.5万（基本給29.5万＋時間... |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前5丁目52-2青山オーバルビル3F ※東京都渋谷区 神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル3F |
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| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ 国内唯一のJIS規格を有し、国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。 ■実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 ■入退職手続き、マイナンバー管理など ■給与計算や社保事務は、アウトソーシング（BPO）へ移管予定となり、新体制や業務効率化の設計にも携わって頂きます。 ■新人事制度を運用開始しており |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の経験（給与・社保等） 【歓迎要件】 ■労務実務のリーダー経験 ■システム・新制度導入経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ 人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。 ■採用業務：新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ■研修の企画・カリキュラムの作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務のご経験 【歓迎要件】 ■採用面接官のご経験 ■教育研修のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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