| 仕事内容 | 人事総務部の業務統括をお任せいたします。 部門メンバーの業務の業務としては下記となります。 ■労務管理 ■給与計算 ■採用（新卒/中途） ■研修 ■人事制度の改定 ■安全衛生（環境整備・休職者対応・健康診断予約など） ■ファシリティ管理・備品管理（車両・リース備品など） ■労務管理・採用・研修・人事制度の改定・安全衛生など 人事総務部は現在、正社員3名・パート1名・派遣1名で構成されており、そ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【いずれも必須】 ■人事総務部門におけるマネジメント経験 ■研修などの社員教育、もしくは、人事制度の構築経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 新卒採用・中途採用・社員教育の研修など、幅広く人事の仕事をお願いします。 具体的には ・応募者との面談や連絡のやり取り ・選考対応 ・インターンシップ対応 ・新入社員や中途の入社後研修 ・新入社員の定期面談 ・新たな施策の検討 …など マネジメントのご経験がある方に関しては、マネジメントもお願いしたいと思っております。 今まで培われたあなたの経験と知識で、弊社の |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・新卒や中途採用担当のご経験者 ・人材業界でのご経験者 【必ず必要】 ・自動車免許 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府木津川市城山台3丁目15 KAEDE Base 大和路線 木津駅から車で8分 |
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| 仕事内容 | 栃木県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。 ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。 また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験者 ・管理部門（人事・採用歓迎）経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市大通り2丁目4-3 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 茨城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。 ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。 また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験者 ・管理部門（人事・採用歓迎）経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市大通り2丁目4-3 |
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| 仕事内容 | 宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。 ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。 また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験者 ・管理部門（人事・採用歓迎）経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
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| 仕事内容 | 北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。 ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。 また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験者 ・管理部門（人事・採用歓迎）経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 マネージャー職として経理・人事・総務の統括及び実務の実施をお任せいたします。 【職務内容】 経理・人事・総務 月次・年次決算・出納・アルバイト給与計算・採用・総務事務、事務所来訪者への顧客対応をお任せいただきます。 【募集背景】増員 インバウンドの増加により売上が好調で、管理部の体制強化が急務となっています。また、老朽化した施設やリフト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・管理部門経理業務経験者 ・月次決算・資金管理の経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 長野県北安曇郡小谷村 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ホンダ向けにトップシェアを誇る同社で、経理業務全般をご担当頂きます。 先ずは連結・決算業務からお任せしていきますが、ご経験等を考慮し経理・財務・税務全般を幅広くご担当頂く予定です。 将来的には、親会社経理業務、子会社経理請負業務の一部について業務を行い、グループ経理全体が把握できるようになって頂く事が期待されています。 ～補足～ ■入社後数年後に海外勤務の可能性があります。 同 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における会計・財務等の実務経験 （3年以上） ■将来的に海外赴任可能な方（3年～5年程度） ■普通自動車第一種免許 【歓迎要件】 ■工場経理の経験 ■税務の実務経験 ■連結決算業務の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 身近な所ではスナック菓子の包装や化粧品に使われる原料を製造している化学メーカーである当社にて、総務グループで、以下の業務を管理・指導していただきます。 【ミッション】 メイン業務は経理業務（月次・年次決算）となります。 数か月後には管理職になっていただくことを想定しておりますので、その他業務のとりまとめや取締役会の進行、本社移転プロジェクトの推進等を行っていただきます。 【業務内容】 〇主業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・月次、年次決算業務の経理経験をお持ちの方 ・日商簿記検定2級相当の経理経験をお持ちの方 ・給与計算法について理解されている方 【歓迎要件】 日商簿記検定1級、日商簿記検定2級 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 栃木県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。 ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。 また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者 ・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者 ・スタートアップ経験者 ・ベンチャーキャピタル経験者 ・M&A・PMI経験者 ・エンジニア経験者 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市大通り2丁目4-3 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。 ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。 また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者 ・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者 ・スタートアップ経験者 ・ベンチャーキャピタル経験者 ・M&A・PMI経験者 ・エンジニア経験者 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
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| 仕事内容 | 北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。 ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。 また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者 ・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者 ・スタートアップ経験者 ・ベンチャーキャピタル経験者 ・M&A・PMI経験者 ・エンジニア経験者 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
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|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者 ・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者 ・スタートアップ経験者 ・ベンチャーキャピタル経験者 ・M&A・PMI経験者 ・エンジニア経験者 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市大通り2丁目4-3 |
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| 仕事内容 | 【具体的な職務内容】 ■タレントマネジメント ■パフォーマンスマネジメント ■組織開発 ■人財開発 ご入社後のメイン業務は「タレントマネジメントとパフォーマンスマネジメント」です。 先輩社員と一緒に取り組んでいただきます。 【募集背景】 組織成長に伴い、人事体制の強化と後任育成を目的とした募集 【組織構成】 人事部 HRチーム：課長1名、係長1名（30代）、担当2名（20代） 【働き方】 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務分野に記載の項目うち、複数項目の経験をHR部門にて有していること（総経験年数5年目安） |
| 給与 | 年収 550万円～ |
| 勤務地 | 埼玉県新座市 |
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| 仕事内容 | ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 |
|---|---|
| 応募資格 | ・採用経験1年以上 歓迎条件 ・採用コンサルティングの経験 ・求人広告の営業経験 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップでの人事経験 ・ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方 ・人事、採用部署でのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F 【アクセス】 大阪メトロ：長堀鶴見緑地線「西大橋駅」4番出口直上 大阪メトロ：四ツ橋線「四ツ橋駅」4番出口徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 従来、人事業務は総務課内で行っていましたが、会社規模及び今後の戦略を考慮し、独立した人事部を創設する計画を立てています。 今まで社内で人事業務専任で担当した者はなく、外部の経験者を採用し社内統制を図って頂きます。 次世代の指導育成にも尽力頂きます。 新設のポジションですので、裁量を持って働くことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・普通自動車免許（AT限定可） ・人事業務管理職経験者 ・自ら率先して行動に移せる方 ・責任感のある方 45歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | ■氷上工場 兵庫県丹波市氷上町 最寄り駅：JR福知山線 柏原駅よりバス便 ■本社 兵庫県尼崎市神崎町 最寄り駅：阪急神戸線 園田駅より徒歩 ※日常の勤務地は氷上工場となります。 ※車通勤ＯＫです。 |
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| 仕事内容 | ・グループ各社に分散するバックオフィス業務（人事・労務・総務など）の集約・標準化の推進 ・給与計算・社会保険実務に加え、他の業務領域（例：労災手続・契約管理など）の巻き取り計画の策定と実行 ・業務プロセスの可視化・再設計・マニュアル整備の主導 ・RPAやワークフローシステム等を活用した業務の自動化・効率化（DX推進） ・各グループ会社との連携・調整、サービスレベルの維持・向上 |
|---|---|
| 応募資格 | ・シェアードサービスセンターまたはバックオフィス部門（人事・経理・総務等）のマネジメント経験 ・複数部門・複数社にまたがる業務の集約・標準化・効率化の実務経験 ・業務プロセスの設計・改善（BPR）や業務フロー構築の経験 【歓迎資格】 ・社会保険労務士 ・業務改善、DX推進... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 品川分室（最寄:JR品川駅） |
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| 仕事内容 | 【総務部門責任者】 総務部門の責任者として、経理・総務・人事労務の業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ・総務部門のメンバーの育成・指導 ・経営層との連携による総務部門の戦略立案・実行 ・月次～年次決算業務 ・財務諸表の作成 ・監査対応、税理士対応 ・勤怠管理・給与計算 ・社会保険・労働保険の手続き管理 ・会社全体の庶務業務の統括（備品管理、施設管理、契約書管理 等） ・社内規程の整備・改定・ |
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| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 経理、総務、労務など管理部門の幅広いの実務経験5年以上 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市西区宮の沢 宮の沢駅から徒歩9分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 “140ブランドを動かす組織づくり”を、人事労務の立場からデザインしていくポジションです。 成長スピードが早い弊社だからこそ、単なる労務管理ではなく、制度づくり・課題解決・働き方のアップデートに深く関わることができます。 ★労務管理（安全・安心な職場づくりの要） ・勤怠・労働時間管理 ・社保手続き、契約更新管理 ・労務トラブル予防と対応 ・リスク管理（労働法のアップ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験５年以上 ・ペイロール業務・労務手続きの経験３年以上 【歓迎】 ・様々な個性をもつ「人材」が活躍できる環境構築をしたい方 ・変化が多い環境において、柔軟に楽しんで取り組める方 ・周囲を巻き込んで、専門性を活かして業務を推進したい方 ・労務法... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 社内の様々な部署と連携して、各部署ごとの課題やテーマに対してヒアリング、要件定義、最適なシステムの提案、外部ベンダーへのディレクション、システム運用テスト等の業務を担い、システム化による業務支援プロジェクトを推進します。得意な分野からお任せする予定です。 ※プロジェクト例：「商談管理システム（営業部）」「出荷明細の自動化システム（製造部）」「配車システム（物流部）」「人事管理システム」など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・プログラミングスキル（言語不問） ・システム開発、IT機器、ネットワーク、セキュリティ、サーバー、Web等の基礎知識を有する方 製造業でのシステム開発プロジェクト経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 岐阜県各務原市 |
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