| 仕事内容 | 【概要】 同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における労務領域の実務経験3年以上 ■組織マネジメントのご経験 ■何かしら業務改善やBPRのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼上場企業とメガベンチャー企業双方での経験 ▼複数事業がある企業での管理部門での業務経験 ▼人事労務関連のシステム導入プロジ... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 ・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 【歓迎要件】 ▼IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での人事企画の実務経験がある方 ▼人事企画領域の経験に加え、経営に... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2003年の設立以来、事業を次々に創造・拡大し、21期連続で増収を継続している成長中の企業です。この成長と貢献のためには、同社について、様々なステークホルダーの認知や共感、信頼を得ることが必要です。会社の成長に伴う採用体制の強化のため、採用広報責任者候補を募集いたします。 【仕事内容】 採用支援グループの採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験 ・採用広報、採用マーケティング、またはデジタルマーケティング領域において、5年以上の実務経験がある方 ・HR領域でのコンサルティング経験または採用広報戦略に関わる実務経験を有し、企業ブランド向上を目指す広報活動の経験がある方 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 同社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。 このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援する事業を行っており、事業の拡大による増員です。 【入社後の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎 【歓迎要件】 ▼勤怠システムや給与計算システムなどのシステム導入経験 ▼ITを活用して業務効率化を進めることが好きな方 ▼VBAやGASを用いて業務を効率化した... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 アイディホームは、戸建分譲住宅を中心に土地の仕入れから設計・施工・販売までを一貫して手掛ける住宅会社です。東証プライム上場の飯田グループホールディングスのグループ企業として安定した基盤を持ちながら、全国へ事業拡大を続けています。 事業拡大に伴い人材採用の重要性が高まっており、経営戦略と連動した採用体制の強化が求められています。今回は採用厚生課の課長として、採用戦略の設計から組織づくり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・5年以上の人事実務経験がある方 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区上荻 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社の採用担当として、新卒採用業務の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。 具体的には、応募者対応（書類選考・面接対応・内定通知）、採用イベント（社内外の会社説明会・インターンシップ）の企画・運営、採用活動計画の企画・運営、採用広報の企画、入社後のフォローアップなど、採用活動全般をお任せします。 また、適性やご希望を考慮した上で、将来的には幅広く人事業務全般をお任せし、活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用業務に関する実務経験 【歓迎要件】 ■労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎） ■社会保険労務士事務所での業務経験がある方 ■人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方 ・英語力を有する方（TOEIC600点以上） |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 同社みなとみらいオフィスを中心として、労務管理・制度企画の専門性を発揮していただけるリーダー候補を募集しております。 携わって頂く業務は、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、以下のいずれかをメインにご活躍いただきます。 1.人事制度改定・社内規程（就業規則や旅費規程など）運用 2.働き方改革推進（労働時間管理、リモートワーク勤務制度など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■制度改定・規定改定・働き方改革・労働組合対応などの労務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼管理職経験があり、マネジメント力がある方 ▼制度設計、規程改定を主導的な立場でやり遂げた経験のある方 ▼300人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【本ポジションについて】 同社人事マネージャー候補として下記業務をお任せいたします。 半年～1年後を目途にマネージャーとして、メンバーのマネジメントや教育をご担当いただきます。 中途、新卒、パート、障碍者など幅広い採用戦略の立案～実行までをご担当いただくため、スキルアップが図れる環境となります。 【具体的な職務内容】 ■採用戦略の立案と実行（中途、新卒、パート、障害者等） ■取引先（人材紹介会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用のご経験 ■リーダーもしくはマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼SNSを活用した採用の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 35年ぶりの社長交代により新たな成長フェーズにある当社において総務課、経理課、貿易業務課を含む管理部門全体の統括をお任せします。制度改革・業務効率化など戦略的なマネジメントを牽引していただきます。 【具体的に】 ■管理部門（人事総務・経理財務・貿易業務）の統括およびマネジメント全般 ■現行制度・業務フロー等の棚卸しと課題抽出、方針の立案・実行 ■人事・評価制度、財務管理、ガバナンス体制等の見直し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・管理部門（経理財務や人事総務）全般の実務経験、もしくは経営企画の経験。 ・業績管理、管理会計の経験 ・マネジメント経験（5名以上） ・将来東京で勤務可能 【歓迎要件】 ・ファイナンスに関する知見の深い方 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 社会課題・地域課題の解決に向けたコンサルティングをお任せするポジションです。 ■業務内容 ・社会課題・地域課題の解決に向けたコンサルティング －課題の特定、仮説の設定・検証、情報収集・分析、資料作成 －プロジェクトマネジメント 他 ■提供サービス（一例） ・会計・内部統制構築（財務・非財務開示関係含む） ・経営戦略策定 ・経営管理体制構築 ・財務戦略策定 ・組織活性化（人事制度策定、人材育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・以下（１）（２）いずれかのご経験をお持ちであること （１）コンサルタント経験（5年以上） （２）経営企画、事業企画領域の経験（5年以上） かつ 公的機関、非営利組織等での実務経験（5年以上） ・プロジェクトマネジメント経験（1年以上） ・社会課題・地域課題解... |
| 給与 | 年収 400万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【戦略企画Gの役割】 ・戦略企画Ｇは調達活動の基盤づくりを目的とし、以下の4つの業務タスクを負う 海外拠点を含む原材料費の予算と実績の管理、市況分析に基づくレポートの作成 事業利益創出に向けた関連部門との連携 中長期目線での調達DXの推進 サステナブル調達活動の立案 【職種間人事異動の有無】 ・育成目的、本人の希望等により、他部署・他部門への異動機会あり。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業で調達関連業務の経験あり ■Excel、PowerPoint等のOffice toolが問題なく使える 【歓迎要件】 ■企画・管理業務の経験 ■TableauなどのBIツールが使える ■TOEIC600点以上 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 中長期目線での調達DXの推進（主なミッション） 海外拠点を含む原材料費の予算と実績の管理、市況分析に基づくレポートの作成 事業利益創出に向けた関連部門との連携 サステナブル調達活動の立案 【組織構成】 調達本部 戦略企画部 戦略企画グループ 【戦略企画Gの役割】 戦略企画Ｇは調達活動の基盤づくりを目的とする組織 【職種間人事異動の有無】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■調達業務の経験 ■英語力（読み書きレベル） 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■企画・管理業務の経験 ■プロジェクトリーダー経験 ■TableauなどのBIツールが使える ■TOEIC700点以上 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事の内容】 人事部にて、勤怠管理や安全衛生管理を中心とした事務業務をお任せします。 具体的には、社員の出勤・退勤データの入力・集計、労働時間や休暇の確認、 安全衛生関連書類の作成・管理などを担当していただきます。 また、社内のワークフローや購買システムを活用した各種申請・承認手続きも対応していただきます。 ご経験に応じて、給与計算や福利厚生に関する事務業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれにも当てはまる方 （１）障がい者手帳をお持ちの方 （２）概ね２年以上の就労経験をお持ちの方 （３）Word ・Excel・Power Point・メールの基本操作ができる方 【歓迎要件】 （１）各種社内システムやITツールの使用に抵抗がない方 ... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【人事労務の面から経営者をサポート】人事労務のエキスパートとして、顧問契約している企業を定期的に訪問し、人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆就業規則の作成 ◆給与計算・社会保険・労働保険に関する業務サポート ◆給与・人事制度の構築 ◆労務に関する相談対応 など 地域に密着したサービスを提供しているためお客様と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を遂行してください。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ▼人事労務経験者 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 栃木県足利市本城 |
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| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ 当社の新潟工場にて品質管理業務における管理職を担当頂きます。品質の底上げ、また、半導体産業本格参入に向けて必要となる高品質管理を進めていただくことがミッションとなります。 ＜詳細業務内容＞ ■カートリッジフィルターの半導体産業本格化に向けSPC活動を推進 ■新潟工場を含め濾紙製造部の品質保証体制の再構築。職場活性化に繋がるQCサークル活動、QCストーリーを活用した問題・課題解決、T |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーにおける品質管理業務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■IATF16949認証取得企業経験 ■品質検定2級以上 ■統計検定2級以上 |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 新潟県北蒲原郡聖籠町東港5-2265-14 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 「人と技術の無限大」を企業理念に掲げる同社で、 新卒・キャリア採用担当としてご活躍いただくことをきたいしています。 採用業務に加え、人事評価制度の企画・運用や人材育成、総務業務にも関わる機会がございますので 採用スキルをコアに幅広い経験を積むことができる環境です。 ■人事業務: 人材の採用、配置、育成、評価、制度設計、労務管理、組織開発など、「ヒト」に関連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験のある方 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 広島県呉市警固屋 |
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| 仕事内容 | 労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 労務業務経験5年以上必須 ※事業会社、社労時事務所など、業種は問いません ・"GIVE JOY"の精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、 「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪本社 御堂筋線淀屋橋駅から徒歩すぐ |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 主に上場企業・大企業クライアント・中堅規模のクライアント向けに税務に関する相談・税務申告書作成等の対応を行います。具体的には以下の業務を行います。 【職務内容】 クライアントの税務に関する相談等の対応 税務申告書作成や税務、会計に関する分析業務等 資産税を中心とする税務コンサルや財産保全等コンサル 事業承継に関するコンサルティング、国際税務等 各種税務申告書等作成 【魅力】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・会計事務所or税理士法人経験 3年以上 ・税理士資格・公認会計士資格をお持ちの方 ・税理士試験科目合格３科目以上（法人税法、相続税法のいずれか必須）をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府北区 |
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| 仕事内容 | 【仕事の内容】 ■新卒採用業務・説明会対応 ■中途採用業務・媒体・サービス選定・日程調整・面接対応 ■各部門との折衝業務 ■採用戦略KPIの策定等 その他人事部では、従業員の教育や人的資本経営推進のための施策の検討・立案・実施などを役割ごとに担当しており、今回のポジションについても適性に合わせた業務をアサインいたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒・中途いずれかの採用実務経験 ■人材紹介会社における採用支援業務のご経験 【歓迎要件】 ■採用手法の選定からKPIの設計・要件定義などを一貫して行われたご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
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| 仕事内容 | オフィス､生産･物流施設､商業施設､ホテル､再開発など幅広いプロジェクトにおける意匠設計業務をお任せします！ 【 主な業務内容 】 ■設計業務 基本計画、基本設計、実施設計、工事監理など各業務フェーズにおける業務を主たる担当として遂行。 ・使用CAD：アーキトレンド・BIM等 ■調整業務 構造・設備と十分なコミュニケーション・連携を図り、総合として計画を取りまとめていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | ・一級建築士として8年以上設計・設計監理に従事 ・大型物件(延床面積10000㎡以上)の新築設計・監理経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | ■東京事務所 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル6F ■東京メトロ有楽町線 麹町駅より徒歩5分／各線 永田町駅より徒歩8分 |
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