| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ◎採用業務全般 ・・・ 特に製造部門で活躍する期間社員・製造派遣社員の採用を担当いただきます。 ◎有期社員の管理・定着支援 ・・・ 派遣会社や製造現場と連携し、製造派遣社員の定着率向上施策を検討・実施いただきます。 【仕事の魅力】 ・自動車業界における電動化の加速という大きな変革期に、人事の立場から会社を支えられるやりがいがあります。・採用は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業での人事業務経験（目安：3年以上）をお持ちの方 ・特に製造業での採用や工場人事に携わり、現場ニーズを理解した上で課題解決に取り組んだ経験のある方 ・従業員の声に真摯に耳を傾け、共感力を持って問題解決に導いた経験をお持ちの方 ・社内外のルールを遵守し、模... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 宮城県黒川郡大和町流通平 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■同社にて、人事採用・教育業務をメインで担当していただきます。 例年、新卒（高卒、専門卒含み）10名程度、中途採用も10名弱程度をしております。 【具体的には】 ■新卒/中途採用関係の実務全般 ■教育・訓練の企画運営 ■その他、上記業務に付随する業務 【組織】 ■課長1名、メンバー4名で構成されており、20代～50代まで幅広い年代の方が活動中です。 【魅力】 ■誰もが知るカ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■新卒採用経験 ■中途採用経験（人材紹介会社での営業経験含む） ■店舗のパート・アルバイト採用経験 ■派遣会社での営業経験 【歓迎要件】 ▼人事経験2年以上お持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市川田町 |
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| 仕事内容 | ・四国・関西・中国地方の教育機関との関係構築を通じて、会社の認知度向上と採用チャネル拡大を目指します。 ・学内説明会参加や教育機関との連携強化に加え、採用活動や人事関連業務全般を担当していただきます。 ・教育機関との関係構築（学内説明会参加、キャリアセンターや教授との連携） ・会社の認知度向上と採用チャネル拡大の施策立案と実施 ・採用活動（書類選考、面接、内定者フォロー）の実施 ・社内人事制度の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事担当者として1年以上の実務経験 ・採用活動（特に地方採用）の経験 ・基本的なPCスキル ・円滑なコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝経験 ・新卒採用経験 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 海外の企業に対して、電子部品検査装置、半導体製造装置（テストハンドラ／ダイソータ／画像処理装置等）の営業活動を行っていただきます。 【具体的には】 当初は、既存の顧客をご担当いただきますが、将来的には新規顧客への提案なども 行っていただく予定です。 ただ新規顧客への提案といっても既存顧客からの繋がりなどですのでテレアポ等での 新規獲得ではございませんのでご安心ください。 また半導体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれも必須 ■英語力のある方（TOEIC（R）テストスコア目安650点以上の方） ■営業経験（※業界未経験歓迎です） 【歓迎要件】 ▼海外での生活経験がある方 【採用背景・人事採用者からメッセージ】 検査業界において圧倒的なシェアを誇り、他社との差... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県遠賀郡 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 特に理系職種の採用経験者（研究職・開発職・デザイナー・システムエンジニアなど）や営業職の採用ご経験者様を積極採用中！ 【採用面接官】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 業務経験：【採用面接官】 ◆下記、いずれか必須 ・事業会社での採用経験（3年以上） ・人材紹介会社などHR領域でCA、RAのご経験（3年以上） ・法人営業経験（5年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 宮城県 |
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| 仕事内容 | 人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。 【職務詳細】 ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途） ・内定者フォロー、インターンシップ運営 ・入社後研修 など 【ミッション】 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。 人事面での環境整備も重要施策の1つであり、将来的には上記業務以外にも次のような労務関係での手腕発揮にも期待され |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事に関する知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・人事の実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区泉田 |
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| 仕事内容 | 【法人営業の魅力】 ・大手企業や中堅企業の経営層や人事・総務担当者様と関わることで多くの学びが得られ、ビジネススキルも向上します。 ・新しい社宅サービスの企画・立案に携わるチャンスもあります。 【業務内容】 大手・中堅企業へ借上社宅提携の提案を行います。 ■具体的内容 ・提携済み企業より従業員の社宅の依頼を獲得します。 ・提携済み企業へ社宅システムのご案内をします。 ・借上げ社宅や社宅提携の新規 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■顧客折衝経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■不動産業界、特に法人向け社宅管理に関する知識・経験 ■転貸借契約に関する知識 ■宅地建物取引士資格 【求める人物像】 ■高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力をお持ちの方 ■課題解決に向けた提案力と交渉... |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 北海道 |
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| 仕事内容 | 【法人営業の魅力】 ・大手企業や中堅企業の経営層や人事・総務担当者様と関わることで多くの学びが得られ、ビジネススキルも向上します。 ・新しい社宅サービスの企画・立案に携わるチャンスもあります。 【業務内容】 大手・中堅企業へ借上社宅提携の提案を行います。 ■具体的内容 ・提携済み企業より従業員の社宅の依頼を獲得します。 ・提携済み企業へ社宅システムのご案内をします。 ・借上げ社宅や社宅提携の新規 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■顧客折衝経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■不動産業界、特に法人向け社宅管理に関する知識・経験 ■転貸借契約に関する知識 ■宅地建物取引士資格 【求める人物像】 ■高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力をお持ちの方 ■課題解決に向けた提案力と... |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 北海道 |
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| 仕事内容 | 【法人営業の魅力】 ・大手企業や中堅企業の経営層や人事・総務担当者様と関わることで多くの学びが得られ、ビジネススキルも向上します。 ・新しい社宅サービスの企画・立案に携わるチャンスもあります。 【業務内容】 大手・中堅企業へ借上社宅提携の提案を行います。 ■具体的内容 ・提携済み企業より従業員の社宅の依頼を獲得します。 ・提携済み企業へ社宅システムのご案内をします。 ・借上げ社宅や社宅提携の新規 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■顧客折衝経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■不動産業界、特に法人向け社宅管理に関する知識・経験 ■転貸借契約に関する知識 ■宅地建物取引士資格 【求める人物像】 ■高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力をお持ちの方 ■課題解決に向けた提案力と交渉... |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 石川県 |
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| 仕事内容 | 【法人営業の魅力】 ・大手企業や中堅企業の経営層や人事・総務担当者様と関わることで多くの学びが得られ、ビジネススキルも向上します。 ・新しい社宅サービスの企画・立案に携わるチャンスもあります。 【業務内容】 大手・中堅企業へ借上社宅提携の提案を行います。 ■具体的内容 ・提携済み企業より従業員の社宅の依頼を獲得します。 ・提携済み企業へ社宅システムのご案内をします。 ・借上げ社宅や社宅提携の新規 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■顧客折衝経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■不動産業界、特に法人向け社宅管理に関する知識・経験 ■転貸借契約に関する知識 ■宅地建物取引士資格 【求める人物像】 ■高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力をお持ちの方 ■課題解決に向けた提案力と交渉... |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 広島県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【本ポジションのミッション】 基幹コアシステムを刷新するプロジェクト（段階的リリース方式）において、要件定義から基本設計・テスト導入サポートまでを担い、営業業務部門と開発ベンダーの橋渡し役となること。 【具体的な職務内容】 以下のような業務を担っていただきます： ・要件定義・基本設計 ┗営業業務部門とヒアリングを重ね、業務プロセスや機能要件・非機能要件を明確化 ・ドキュメント作成（業務フロー／ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 【（１）、（２）に関してはいずれか】 （１）システム開発プロジェクトへの参画経験 ┗SIer,システムベンダー、コンサルでのシステム開発経験など大歓迎です （２）事業会社でのシステム導入・刷新業務経験（人事や経理システムでも◎） ・プロジェクトマネジメントに関... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方 【歓迎要件】 ・300～500名規模の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・人事企画や労務、採用に限らず、幅広い人事... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
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| 仕事内容 | 人事総務部門において、採用業務を中心にご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途、派遣） ・内定者フォロー、インターンシップ運営 ・入社後研修 など 【ミッション】 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。 人事面での環境整備も重要施策の1つであり、将来的には上記業務以外にも次のような労務関係での手腕発揮 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事部門でマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・安全衛生管理の知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区泉田 |
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| 仕事内容 | ■仕事イメージ - 法人顧客の研修ニーズの策定 - 法人の海外研修ニーズに合ったサービスの設計 - 新規顧客の開拓 - 営業体制の構築、マネジメント - 営業プロセスの構築 ■顧客のイメージ 対象顧客は、大別して二つのカテゴリーに分類されます。一つは、海外進出や語学力を必要と する、大企業、中小企業やスタートアップです。顧客の担当者としては、語学力に課題感を持 っている事業部長や |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ - 法人営業の経験 - 新規顧客開拓の経験 ＜歓迎スキル＞ - 海外経験 - 事業開発の経験 - 無形商材の提案型の営業経験 - マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | ■業務イメージ - キャリア採用全体の設計・管理・戦略の立案・実現 - 職種特性に応じ最適チャネルを設計し、母集団形成と歩留まり改善を推進 - 面談/面接フロー設計/面接官トレーニング、候補者フォローを通じCXを改善 - 社内関係者との調整（各部署との連携） - 候補者との面接/面談対応 - 採用ブランディング・広報の企画運営 - 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ - 目標数字への達成癖のある方 - 自社でのキャリア採用とKPI達成経験 - 人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験 - SaaS企業等でのFS・カスタマーサクセスとしてKPI達成経験 - 高難易度な課題へも行動量を担保し、前向きに推進できる - 論... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | ■仕事イメージ - 新卒採用全体の設計・管理・戦略の立案・実行 - 新卒採用における採用実務の実行 - 社内関係者との調整（各部署との連携） - 学生との面接/面談対応 - 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実行 - 採用イベント・媒体活用・説明会実施 - インターンシップや選考会の設計・運営 - エージェント開拓・深耕 - 内定承諾率向上に向けたアトラクト設計 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ - 目標数字への達成癖のある方 - 自社での新卒採用とKPI達成経験 - 人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験 - SaaS企業等でのFS・カスタマーサクセスとしてKPI達成経験 - 高難易度な課題へも行動量を担保し、前向きに推進できる - 論理的... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | ■仕事イメージ - 法人顧客の研修ニーズの策定 - 法人の海外研修ニーズに合ったサービスの設計 - 新規顧客の開拓 - 営業体制の構築、マネジメント - 営業プロセスの構築 ■顧客のイメージ 対象顧客は、大別して二つのカテゴリーに分類されます。一つは、海外進出や語学力を必要と する、大企業、中小企業やスタートアップです。顧客の担当者としては、語学力に課題感を持 っている事業部長や |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ - 法人営業の経験 - 新規顧客開拓の経験 応募資格 ＜歓迎スキル＞ - 海外経験 - 事業開発の経験 - 無形商材の提案型の営業経験 - マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | 人事チームの一員として、給与計算、社会保険、財務報告、就業規則など、報酬・福利厚生プログラムと人事システム全般の運用を統括するポジションです。社内外の関係者と連携し、業務の生産性向上と付加価値の高いサービス提供を目指します。 主な職務内容 チームメンバーや給与計算ベンダーと協力して、給与計算業務を管理し最適化する 賞与や給与改定に関わる一連のプロセス（予算策定から支払いまで）を調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 10年以上の給与計算（従業員数1,000名以上）および報酬・福利厚生の実務経験（駐在員手当の経験を含む） 30代から40代半ば ピープルマネジメント経験 人事の概念やベストプラクティスに関する深い知識 高い組織力と時間管理能力 優れた分析力と論理的思考力... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【 人事・法務業務 】 ＊人事経験を活かしながら法務を覚えスキルアップしたい方も歓迎いたします！ ●人事業務（人材募集から定着まで） ・既存業者（人材、代理店、派遣）に対する電話及び、メール対応 ・新規業者からの営業電話、飛込み対応、契約、登録 ・全応募者の登録 ・求人票の作成、書類処理 ・面接対応（社員・派遣）日程調整、可否対応、書類対応 ・広告に係る全業務（契約、記事作 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜ 必須条件 ＞ ●人事（採用業務）または、リーガルチェックの実務経験（1年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | ＜ 勤務地 ＞ ●本社：東京都江戸川区中葛西 3-29-1 スワロー第二ビル 2F ＜ 最寄駅 ＞ ●東京メトロ東西線「葛西駅」から徒歩4分 |
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| 仕事内容 | 県南の医療と介護をつなぐ病院での人事労務事務 ドクターの給与計算・入退社手続き業務 給与計算(ドクター約160名分) 入退社手続き(ドクターメイン) ロッカーの管理等 医療秘書・ドクターとのやりとり(対面・電話) 他従業員の給与計算・入退社手続きもあり ※使用システム：JCSシステム [病院特徴] 予防から救急医療・急性期・回復期など複数の病棟機能を持った病院で、高機能先進医療から訪問診療まで |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 不問 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高校卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 茨城県牛久市柏田町 牛久駅から徒歩15分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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