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43744件中 35781~35800件目を表示中

求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割】 全社の資材調達を支える中核部門で、システム運用・改善のスキルを活かして下記業務を担当頂きます。 【職務内容】 ・取引先実績・調査・評価に関するシステムの改善・運用 ・調査結果の集計・分析・改善提案 ・取引先統廃合管理、仕入先マスタ更新業務 ・システム開発(要件定義~テスト・運用保守) 【使用ツール】 Access(クエリ・マクロ) Excel(マクロ含む) 【業務割合】 シ
応募資格 【必須要件】 ■Access・Excelの操作スキル(マクロ・クエリの解読ができること) 【歓迎要件】 ■生産・販売管理業務の経験 ■VBAスキル(VBエキスパート資格など)
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【募集背景】 人事企画グループの強化のため 【職務内容】 同社およびグループ会社全体の人的資本経営実現を担う、人事企画グループの採用担当を募集しています。事業成長につながるような採用戦略や制度設計などを、HRの領域から、経営層に近い立場でチャレンジすることができます。 アイデアや経験を生かすことのできる自由な社風と裁量権があります。 ※総合職としてご入社いただくため、中長期では、ご希望に応じて、
応募資格 【必須要件】 ■経営に近い立場でキャリアを積んでいきたい方 ■HRの領域にチャレンジしたい方 【歓迎要件】 ■人事、人事企画・経営企画のご経験 ■人材サービス事業のご経験 ■グローバル関連の業務経験がある方、英語が話せる方 最初はわからないことも多いかもしれませんが、積極...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 東京都港区虎ノ門

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【応募者へのメッセージ】 同社は企業戦略の中で、安全・安定操業を最優先しながら既存事業の強化とCCS/水素事業の展開、電力関連分野への挑戦を通じて収益基盤の拡大と2050年ネットゼロに向けた取り組みを進めています。この目標達成に向け、デジタル戦略推進ユニットでは、デジタル・AIを最大限活用し、操業分野のさらなる最適化や、社内データや知見を最大限に活かした意思決定の高度化を推進し、事業価値の向上に貢
応募資格 【必須要件】 ※下記いずれかの経験 ■Pythonでの3年以上の実装経験とデータ分析プロジェクトでのコーディング主導実績 ■LLM(GPT系API等)を活用したアプリ開発、プロンプトエンジニアリング、RAG実装経験 ■非構造化データ(技術文書、契約書等)のNLP/OCR処理...
給与 年収 650万円~1300万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 某社及び某グループ企業向けのDX推進に伴うシステム開発。 主要業務領域は、受注・販売管理・物流/生産管理/一般管理計(会計・人事、給与等)。 主にSEとして要件定義/設計/実装/テスト業務等をお任せします。 <同社の立ち位置> ■親会社である某社が営業から要件定義といった提案部分を主体に行っています。 同社はその案件に対して設計や構築/開発、運用保守と業務を行っています。 ■案件によっては同社が
応募資格 【必須要件】 ■会計等、パッケージ導入に携わったことのある方 ■要件定義から総合テストまで一連の経験がある方 ■チーム運営(マネジメント)の経験がある方(少人数でも可)
給与 年収 650万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【職務内容】 社内SEとして当社の営業戦略に関わるシステムの開発をご担当頂きます。 具体的には当社営業社員(ライフプランナー)の採用・育成の仕組み、人事・報酬などの各種制度を中心とした営業戦略領域のシステム開発をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・システム開発(ビジネス企画段階からの支援・要件定義、技術選定~リリース) ・システム保守(システム基盤変更に伴う運用保守対応、障害・問い合わせ対応
応募資格 【必須要件】 以下のシステム開発のいずれかを経験していること(SI/コンサル/事業会社問わず)  ・新規システム構築におけるアーキテクチャー担当  ・新規技術、製品、サービスの調査/選定/導入検討の主担当  ・非機能要件(性能、セキュリティ、障害運用など)を含めた上流工程、...
給与 年収 800万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グループ全体の「業務のDX」を推進している部門です。 主にグループ各社・各部署が抱える業務課題の解決に向けて、生産性向上や業務効率化を目的とした取り組みを行っています。 業務課題を自らデジタルで解決できる人材の育成を担っており、ローコードツールの活用スキルを習得するための社員研修を実施しています。 これにより、グループ全体のデジタル人材の底上げを図っていま
応募資格 【必須要件】 ■ローコードツールまたはプログラミング言語を使ったシステム開発経験が3年以上ある方 ■PMまたはPLとして要件定義~システム導入~保守の一連の流れを経験している方 ■チームリーダーの経験がある方 ■ユーザー部門と一緒に、丁寧且つ柔軟なコミュニケーションによって...
給与 年収 550万円~650万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 同社はシステム事業の他に、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開し、プロフェッショナルなチームと最新技術を駆使しながら、業務効率の最適化を実現するソリューションを提供しています。 今回はBPOサービス(人事労務・経理)部門の部長として全体の統括を担当いただける方を募集します。顧客からのご要望に対してのサービス戦略策定に参画し、新たなサービス企画や既存サービスの改善、事業拡大に向
応募資格 【必須要件】 ■労務or経理のBPO/シェアード事業会社にてご経験のある方 ■加えて下記いずれかのご経験がある方 ・組織マネジメント経験 ・売上管理(原価管理) 【歓迎要件】 ・営業経験者 ・業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進を経験のある方 ・中期計画の策...
給与 年収 650万円~800万円
勤務地 東京都渋谷区本町4丁目-12-7 

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
仕事内容 人事部にて、主に中途採用・教育・研修等に関する業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・採用戦略の企画立案 ・採用戦術の企画実行(人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定、媒体運用、求人作成、ATSでの応募対応など) ・採用面接(オンライン面接含む) ・メンバー~マネジメントクラスまで、各フェーズに応じた教育研修プログラムを企画実行  など ※ご希望や適性、人員の状況に合わせ
応募資格 【必須要件】 ※履歴書に写真のお貼り付けをお願い致します※ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用に携わってきた経験(目安5年以上) ・RPO(採用代行)のご経験 【歓迎要件】 ・事業会社での教育研修経験
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 クリエイティブ制作をメインに広報業務において幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・YouTubeの企画、撮影、編集 ・イベント企画立案および運営 ・社内報やパンフレット、その他ブランディングにまつわる冊子制作 クリエイティブ制作を通して社内外に発信を行っていただき、同社の認知向上やイベント企画立案や実行まで幅広く行っていただきます。ま
応募資格 【必須要件】 ■動画制作業務全般の経験 ■Adobe Premiere Proの使用経験2年以上(または、同等の能力をお持ちの方) ■Adobe Illustrator、Photoshopなどデザインツールの使用経験2年以上(または、同等の能力をお持ちの方) 【歓迎要件】...
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【職務内容】 これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。 【具体的な業務】 スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1:人事給与業務のオペレーション 2:顧客への報告、改善内容の提
応募資格 【必須要件】 ・給与計算経験1年以上 ※規模感としては、従業員100名以上の給与計算実務 or 従業員30名以上を複数社運用経験 【歓迎要件】 ・「COMPANY」を利用した業務遂行経験 ・BPO/アウトソーシング業務経験 ・社会保険労務士事務所での業務経験 ・チームや...
給与 年収 400万円~450万円
勤務地 東京都

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  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 当社は創業以来、堅調な成長を続けており、事業拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっています。今後のさらなる成長を見据え、次世代を担う優秀な人材の確保は当社の最重要課題の一つです。 特に、近年は変化の激しい時代において、多様な視点と柔軟な発想力を持つ力を積極的に取り込み、組織に新たな活力を注入していく必要性を強く感じています。そこで、今回、採用チ
応募資格 【必須要件】 ・採用業務経験5年以上 ・採用のプレイングMGRとして採用チームを引いた経験 3年以上 ・組織又はチームマネジメントの経験 ・採用成功のための様々な施策を推進した経験 【歓迎要件】 ・採用以外の人事分野経験(労務、制度、教育等) ・IT業界でのご経験
給与 年収 750万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は現在、急速な事業拡大と組織成長のフェーズにあります。持続的な企業成長を実現するためには、従業員一人ひとりのパフォーマンスを最大化し、エンゲージメントを高めるための戦略的な人事・労務・教育制度の強化が不可欠です。また、個別労務問題への適切な対応を通じて、健全で安心して働ける職場環境を維持することも重要です。 そこで今回、これらの課題を解決
応募資格 【必須要件】 ・社員数500名以上の企業で、上記業務内容に関連する、人事業務経験5年以上 ・リーダーもしくはMGR経験3年以上 ・人事としての人物的信頼性があり、思考力をもって周囲と協調しながら自走的に業務を行える方 【歓迎要件】 制度/教育以外の人事分野経験(採用、労務...
給与 年収 700万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【部門概要】 全てのビジネス領域におけるビジネスパートナー企業との協業を推進し、体制構築の加速、および会社全体の売上拡大に貢献する 【業務内容】 ・協業に向けたビジネスパートナー企業の新規開拓と契約に向けた商談を行う ・パートナー企業のエンジニア調達に向けた社内外の関係者との調整や選定を支援する ・パートナー企業との各種契約書の作成・締結、及び契約条件の交渉を行う ・社内外の関係者と連携しパート
応募資格 【必須要件】 【必須要件】 人との対話が好きで相手の立場を理解した言動や行動ができる方 ー法人へのソリューション営業の実務経験 ー人事・採用部門における採用業務の実務経験
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【本ポジションについて】 各ステークホルダーと『どんな組織にしたいのか』『どんな人物に入社してもらいたいのか』『メンバーのキャリア形成をどのようにしたいのか』を話し合いながら、採用・組織開発を進めて頂きます。単なる採用活動にとどまらず、組織課題の特定・解決から人事制度やコミュニケーション施策の設計まで、採用から入社後の活躍まで一連の候補者体験をプロデュースし、非常にやりがいのあるポジションです。
応募資格 【必須要件】 下記のような人事領域に関わるご経験 ■事業会社での採用担当のご経験 ■人材SaaS企業でのデータドリブンのカスタマーサクセス経験者 ■人材業界における両面エージェントのご経験 ■メーカーまたは物流企業での営業のご経験 ■RPOのご経験 【歓迎要件】 ▼選考...
給与 年収 400万円~800万円
勤務地 東京都江東区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
仕事内容 【担当業務】 Risk and Compliance Office/ Compliance Groupにおける各種調査や各種不正防止啓蒙活動業務をご担当頂きます。 (RIC Office内やFirm全体での全社活動などへのコントリビューション活動への参加もあり得ます。) 中心となる業務領域は、Compliance Groupの内部通報対応領域になります。(ミッションとしては、正確で公正かつ迅速な
応募資格 【必須要件】 ■内部通報に関わるご経験(調査・インタビュー経験など) 【歓迎要件】 ■個別コンプライアンス事案の調査を主導した経験(特に人事・労務関連) ■体制(特に法務コンプラ、人事)、業務プロセスの整備、見直しの企画立案、実行の推進(企画書作成~規程・マニュアルへの...
給与 年収 1000万円~1300万円
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 同社は第二次創業期を迎え中長期の成長を見据えて 「次世代のリーダー」を輩出するため、採用活動を強化しています。 皆様がもつ「想い」を形に変え、社会を豊にする価値を提供し続ける、そんな未来の弊社のリーダーを採用し会社を成長させる、人事を募集しております。 【職務内容】 ■新卒採用 ・新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ・採用媒体の運用・改善・企画 ・母集団形成の企画、運用(媒体管理、ダイレクトリクルー
応募資格 【必須要件】 ■以下のいずれかに当てはまる方 ・新卒採用実務のご経験3年以上 ・新卒領域キャリアアドバイザー(CA)のご経験3年以上 【歓迎要件】 ・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験 ・営業、コンサル、マーケターなどビジネス職経験 ・メンバーのマネジメ...
給与 年収 600万円~1000万円
勤務地 東京都

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  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ■業務概要・内容 会社の成長と持続的な発展を支える 戦略的な経営・運営の中核 を担っていただきます。 経営層や各部門と密に連携し、M&Aを中心に以下の業務を通じて会社全体の推進力を高めていただきます。 他社との業務提携やM&Aにおける交渉・契約締結業務(メイン業務) 経営戦略および中期経営計画の社内周知・進捗管理 社内部門、子会社、業務提携先との連携強化・推進 事業環境(社内外)の分析と、具体的
応募資格 【必須要件】 M&Aのご経験(エグゼキューションのご経験)
給与 年収 750万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ■『チョコクロ』で有名なサンマルクカフェ等800店舗以上のレストラン・カフェ事業を展開する同社のグループ各社の人事担当をお任せします <具体的には> ・人事…人材採用・育成 グループ会社社員の労務管理や採用業務をお任せします。 ※社員900人程度、パート社員2万人程度 ※採用は新卒、中途採用をご担当頂きます。 ※管理部は他の課とも繋がりがあり、繁忙期にはお互い助け合って業務を行います。 【部署構
応募資格 【必須要件】 ・採用業務の経験 【歓迎要件】 ・労務管理や給与計算などの業務経験 ・社会保険労務士
給与 年収 350万円~600万円
勤務地 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当頂きます。 定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。 【案件例】 要件定義から基本設計まで幅広く業務に携わることが可能。 ■公共系顧客管理システム開発  ■基幹システム開発  ■鉄道系枕木管理システム  ■建築支援システム  ■受発注管理システム開発 
応募資格 【必須要件】 ・システム開発プロジェクトにて開発のご経験がある方  (開発言語・経験年数不問)
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 北海道札幌市中央区北2条西3丁目1-12

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 全国に展開するグループ各社の経理担当をお任せします。月次決算や四半期決算、連結決算といった業務内容がメインとなります。適性に応じて財務関連業務、広報IR業務へ携わっていただくことも可能です。 《業務詳細》 ・月次決算業務(財務諸表作成、売上管理、仕入管理など) ・四半期決算業務(連結財務諸表作成、決算関連資料作成、決算開示資料作成) ・各種税務申告書作成など 【採用背景】現職の方たちの後任育成
応募資格 【必須要件】 ■経理の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■連結決算処理のご経験をお持ちの方
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 岡山県岡山市北区平田

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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