| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 生成AIの進化により、AIエージェントが人と協働して業務を担う時代が始まっています。いま企業に求められているのは、既存業務への生成AIの部分適用ではなく、AIエージェントを前提に業務プロセスをゼロベースで再設計し、AIネイティブな業務プロセスを構想・実装すること。私たちはこれを「AI-BPR」と呼び、コンサルティングとエンジニアリングの両輪で推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・顧客や関連部署を巻き込んだコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを推進した経験 ・下記のうちいずれかの立場から自社/顧客の経営・業務課題を整理し、それらを基に解決策を提案した経験を有する方 -コンサルタント(コンサルファーム・SIer等)としての立場... |
| 給与 | 年収 700万円~1400万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | ??アクセンチュアグループでの生成AI活用Webアプリ開発PL/PM?? 【特徴】 ・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer ・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大 ・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど ・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境 ・多重下請け構造の改善を目指し一気通 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・JavaもしくはReact.js(他SPA言語も可)での開発経験(5年以上) ・web開発の基本設計以上の経験(3年以上) ・5名以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・各成果物のレビュー経験 ・要件定義の経験 ・AWS等のクラウドを利用した開発の経験 |
| 給与 | 年収 550万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要・募集背】 人的資本経営の実現に向け、等級・報酬・評価・退職金といった人事諸制度の着実な運用・実行を主軸に、現場の声を吸い上げた制度改善・企画立案まで幅広く担っていただきます。入社後、まずは当社の制度運用スキームと組織構造への理解を深めていただき、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて、人事領域のスペシャリストやリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。 【配属部署 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社で人事制度の企画・運用のご経験がある方 【歓迎要件】 SaaS型の人事システムやBIツールの活用経験 社会保険労務士の資格をお持ちの方 マネジメント経験、チームをまとめた経験 人事データ管理や雇用管理等のオペレーションを着実にこなせる方 |
| 給与 | 年収 550万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景/期待する役割】 3年を目安とした東証プライムへの指定変更、東京エリアでトップの不動産会社を目指して、即戦力人材をお招きすることとなりました。採用、育成の通常の人事領域の仕事に限らず、事業開発や業務フロー改善などご志向・ご経験次第でお任せする予定です。 【業務内容】 ~人事領域~ ■人員計画・採用計画の策定、実行(新卒/中途) ■研修計画の策定、運用 ■人事評価制度の運用 ■組織改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用のご経験 ・マネジメント経験 ※総務経験は必須ではございません。 【歓迎要件】 ・不動産業界でのご経験 ・人事制度領域のご経験 ・営業経験 |
| 給与 | 年収 900万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ~年間の確認検査数4万棟!業界トップクラスの実績がある安定・成長企業株式/上場を見据えて人材を募集/「東京駅」改札より直結でアクセス良好/年休125日/働きやすい環境づくりに注力する企業です◎~ 【募集背景】 同社は事業拡大の中で、管理体制およびコンプライアンスの高度化が急務となっています。これまで属人的・場当たり的に対応してきた人事・総務領域を幅広くご担当いただける方を募集します 【期待する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業界問わず管?部門での総務・人事業務を経験された方 【歓迎要件】 ・総務人事のほかに経理経験もあれば尚可 ・グループウェア(サイボウズ)、独自の基幹システム ・エクセルは、簡単な関数が使える方で、 ・エクセル、ワードともに独力で作成できる方。 ・積極的に主体性、 |
| 給与 | 年収 400万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社について】 https://www.notion.so/fb8746fc486c4473ae5fae2659e592d9?pvs=21 【期待する役割】 新卒採用で入社されたスタッフ向けのビジネス研修、ビジネス・管理部門や専門領域で働くスタッフ向けの育成を目的とした研修プログラムの企画立案・実行を担っていただきます。 メインミッションは専門性の高い知識・スキル習得(技術職)のための研修、パ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれか必須 ■事業会社における組織開発または人材育成の経験1年以上 ■組織人事領域におけるコンサルタント経験2年以上 ■事業会社における採用などその他人事領域経験2年以上 ※経験業界は問いません。 【歓迎要件】 ◆プロジェクトマネジメント経験 ◆部署... |
| 給与 | 年収 550万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 担当企業へのニーズヒアリング、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介し 採用に繋げるお仕事です。 【具体的には】 ・担当企業への深耕営業及び新規開拓営業 ・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、 人事・採用戦略等最適なソリューションを提案 ・求人に基づく、候補者の人選、スカウティング ・面接対策、内定、入社までの継続的なフォロー 片面型・両面型など、ご希望 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上かつ社会人経験1年以上 【歓迎】 ・人材業界あるいは人事部門の経験者 ・責任感をもって、人と向き合える方 ・人材ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 ・自己成長したい方 |
| 給与 | 年収 300万円~500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 13期目を迎える同社は今年で従業員数300名を越えました。従業員数はこの1年で大きく増加しており、それに伴い各種制度の新設・拡張・改良を行っております。同時に、平均年齢は31歳前後、女性比率7割以上の会社において、より女性活躍含むダイバーシティの推進も視野にございます。 未来の組織を見据えるうえは、人材採用や開発の企画等の重要性が高まっています。現在この領域は、人事メンバー4名が推進しており |
|---|---|
| 応募資格 | <必須> ・専門卒以上 ・社会人経験2年以上 ・PCの基礎スキルをお持ちのかた <歓迎> ・営業経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でRAやCAとしての経験をお持ちの方 ・ゲームやアニメ、漫画などのエンタメコンテンツがお好きな方 ・問題意識を持って主体的に行動できる方 ・人事... |
| 給与 | 年収 350万円~450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・車載用コネクタ開発におけるプロジェクトマネジメント業務 ・新製品開発でのスケジュール管理、開発プロセス管理 【魅力】 ■グローバル展開と高い品質・技術力:海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し発展し続けることを目的としており、同社のコネクタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■車載用部品の開発経験 【歓迎要件】 ■IATF16949の基礎知識及び理解 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■新卒採用企画 └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 └採用イベント/説明会/インターンなどの企画の立案・運営 ■選考設計、面談、面接対応 └母集団ごとの選考フローの最適化 └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 └面接官トレーニング ■内定者フ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の経験をお持ちの方(目安:3年以上) 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 以下の内いずれかの業務に携わって頂きます。 ・異動・出向 ・評価 ・人事制度企画・改定 ・エンゲージメントサーベイ ・採用 ・教育研修 ・安全衛生 【グループが目指すミッション】 ・よりグローバルなチャレンジ、変革をリードする人材育成と中長期視点の戦略的な適材適所の実現 ・ビジネス、環境変化、多様な働き方を支える各種制度の進化 ・多様な人材の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社において人事経験(上記担当業務のいずれか)1年以上 ・英語力(TOEIC 700点以上目安、もしくは業務での使用経験) |
| 給与 | 年収 700万円~1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | ◆溶接金網メーカーとしては国内のトップメーカーである昭和産業株式会社グループの青森地区現地独立法人。この度は管理部門での総務・経理事務職を募集いたします。 【業務内容】 ・総務=諸行事の管理運営 ・人事=給与賞与計算・社会保険手続 ・経理=月次・年次決算 ・財務=資金の管理 ※経理や給与計算等は専用のソフトを使用します。 ※ゆくゆくは管理職となっていただくことを期待しています。 【職場環境】 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ Word・Excelスキル ≪必要な資格≫ 簿記3級以上 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 250万円~400万円 |
| 勤務地 | 青森県弘前市藤野 弘前駅から車8分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙 |
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| 仕事内容 | 今回募集する方は、リーダー・管理職候補となります。 現メンバーは各事業部門を担当しており、それをまとめる役割になります。まずは当社の仕事や事業を知ることからはじめ徐々に経理業務を担っていただく予定です。 【職務内容】 ・経理業務フローの整備・改善(IT・DX化の促進) ・日常経理業務の確認・管理(請求書・支払内容等のチェック) ・月次・年次決算業務の取りまとめ補助 ・経理メンバー(6名)の業務フ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理実務の経験3年以上 ・月次業務に関わった経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・部門内の業務整理・ルール整備の経験 ・経理業務全体の進行管理の一環として資金繰りの経験 |
| 給与 | 年収 550万円~700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 総務課の主任候補として、総務業務全般+部下指導に携わって頂きます。 尚、当面のメイン業務は下記になります。 【具体的な業務内容】 ■社内インフラ(建物・設備・車両)の維持管理、防災、産廃処理 ■安全衛生の推進 ■損害保険の付保・更新・解除等に関する諸手続き ■社内行事の企画・運営 ■事務消耗品および什器・備品の購買など その他ご経験・得意分野に応じ、総務業務全般(社内規程の改廃、管財、安全衛生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■民間企業における総務のご経験(3年以上) |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ■就活支援策推進 :IPU岡山キャンパスにおいて、キャリア系授業や就活講座および学生のキャリア形成支援をキャリアセンターメンバーと協働しながら推進。就活支援の企画・運営や就活バスツアーなどの引率等、幅広く活躍頂けます。 ■企業開発 :IPU生を積極的に採用してくれる企業との関係性を強化します。また学生にとって魅力的な企業に対し積極的にアプローチして頂きます。 ■学生対応 :これまでの経験に応じて、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■キャリア支援に対する興味・関心・学習意欲 ■キャリアコンサルタント資格(※お持ちでなくても応募可能ですが、入社後にチャレンジいただくことを強く推奨します) ■一般企業や教育機関でのビジネス経験 ■基本的なPC操作(Excel、Word、PowerPoint)... |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市東区瀬戸町観音寺 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■新卒採用企画 └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 └採用イベント/説明会/インターンなどの企画の立案・運営 ■選考設計、面談、面接対応 └母集団ごとの選考フローの最適化 └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 └面接官トレーニング ■内定者フ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の経験をお持ちの方(目安:3年以上) 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円~550万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■新卒採用企画 └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 └採用イベント/説明会/インターンなどの企画の立案・運営 ■選考設計、面談、面接対応 └母集団ごとの選考フローの最適化 └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 └面接官トレーニング ■内定者フ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の経験をお持ちの方(目安:3年以上) 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円~550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | ◇中途採用の枠を超えた活躍◇ 主に中途採用を担当し、新たな採用手法で母集団形成を進めるとともに、各種人事業務に協力・分担して取り組みます。 組織再編や予算作成、人事考課の運営、研修の計画... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 下記すべて ・人材紹介会社を広く活用した中途採用経験 ・人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験(ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等) 資格 【未経験者へのメッセージ】 中途採用に関して、人材紹介会社やその他の採用手法の経験を求... |
| 給与 | 想定年収:500-1000万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下す... |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ※東京都千代田区 |
PICK UP
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| 仕事内容 | ・パフォーマンス・ラーニングの設計と構築 顧客が抱える人材開発領域の抽象的な課題を、具体的な「パフォーマンス・ラーニング(成果に結びつく学習)」のプロジェクトへと変換し、組織の仕組みとして実装します。 「インプット・練習・フィードバック・改善」という学習ループを設計し、「動画を見て終わり」「講義を聞いて終わり」という従来型研修からの脱却を実現するメカニズムを構築します。 ・セールス・イネーブル |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 経験 ・戦略・総合コンサルティングファームでの経験、または大手人材開発会社でのシニアコンサルタント経験(3年以上程度) スキル ・人材開発への深い知見 「なぜ多くの研修は効果がないのか」を本質的に理解し、学習効果の測定(KPI設定)について専門的な見識を持っているこ... |
| 給与 | 年収 800万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 導入済みの大手企業を中心とした顧客に対し、プロダクトの活用支援を行うとともに、 契約更新およびアップセル・クロスセルを通じて事業の売上拡大(NRR向上)に貢献します。 具体的な業務内容 ・顧客の成功支援と価値最大化(活用コンサルティング) 顧客のビジネスモデルや組織課題、人材育成戦略を深く理解し、 UMUを活用した最適な学習プロジェクト(新人研修、セールスイネーブルメント、スタッフ教育、管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・B2B SaaSまたはソフトウェア業界における、カスタマーサクセス、アカウントマネジメント、またはソリューション営業の経験(3年~5年以上目安) ・顧客のビジネス課題に対するコンサルティング経験 ■尚可 ・エンタープライズ企業顧客の担当経験 ・人材開発・組織開発、... |
| 給与 | 年収 500万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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