| 仕事内容 | 導入済みの大手企業を中心とした顧客に対し、プロダクトの活用支援を行うとともに、 契約更新およびアップセル・クロスセルを通じて事業の売上拡大（NRR向上）に貢献します。 具体的な業務内容 ・顧客の成功支援と価値最大化（活用コンサルティング） 顧客のビジネスモデルや組織課題、人材育成戦略を深く理解し、 UMUを活用した最適な学習プロジェクト（新人研修、セールスイネーブルメント、スタッフ教育、管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・B2B SaaSまたはソフトウェア業界における、カスタマーサクセス、アカウントマネジメント、またはソリューション営業の経験（3年～5年以上目安） ・顧客のビジネス課題に対するコンサルティング経験 ■尚可 ・エンタープライズ企業顧客の担当経験 ・人材開発・組織開発、... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 企業の経営課題、とりわけ「AI活用人材の育成」をテーマに、AIリテラシー教育 × 学習データ活用を組み合わせ、組織全体のパフォーマンス変革を支援します。 本ポジションでは、人事コンサルティング・研修会社などで培った人と組織の変化を設計する力を活かし、顧客の経営・人材戦略から伴走。 AIリテラシー教育の導入から実践活用まで、企業全体のスキル変革を推進します。 ▼具体的な業務内容 ・経営・人事・ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・無形法人営業経験2年以上（新規提案必須） ・人材開発、組織開発、研修領域における顧客提案経験 ■尚可 ・エンタープライズ企業向けの提案営業経験 ・研修会社、人事コンサル、教育業界での業務経験 ・SaaSやデジタルラーニングに関する知見 ・英語によるコミュニケーショ... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 経営陣から経営企画室への信頼も厚く、2025年12月に発表した中期経営計画の推進など、依頼される業務範囲が広がっており、 今後の事業拡大を見据えて、将来、経営企画室を任せられる人材採用を行うこととなりました。 【業務範囲】 ■中期経営計画の推進（ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等） ■新規事業に関する計画策定、推進 ■各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画/事業企画/営業企画など何らかの企画系業務のご経験 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームにおける経験 （戦略系/総合系ファームの新卒コンサル経験者が尚可） ■論理的思考力と柔軟な発想力 ■エクセル（vlookup関数など）、パワーポイント（経営陣... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | SBI損害保険（株）に出向 主に採用業務をご担当いただきます。具体的には次のようになります。 ◇ 採用業務 - 中途採用業務 - 採用媒体の選定、運用、管理 - 転職Agentとの調整業務 - 派遣スタッフの管理 - 採用面接対応、スケジュール管理 - その他、採用に関する付随業務 など ◇ 研修業務 - 研修計画の策定 - 社内研修の企画、実施、効果検証 - 研修システムの管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なPCスキル（Word,excel,power point） ・人事部門での中途採用の業務経験（目安3年以上） ※エージェント活用経験必須 【歓迎要件】 ※どれか一つでも当てはまる方（経験年数不問） ・事業会社での中途採用業務の経験（3年以上） ・事業... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ～年間の確認検査数4万棟・業界トップクラスの実績がある安定・成長企業～ 【募集背景】増員募集 数年後の上場を見据え、給与計算・労務を担当いただける方を募集します。 現在は主任がメインで担当しておりますが、その方と二人三脚で業務を遂行いただける方を採用する運びとなりました。 【業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険不続き ・雇用契約 ・入退社手続き ・人事考課 ・顧問社労士対応 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験（目安3年以上） ・勤怠管理、給与・社保手続きの管理・改善 ・給与管理に関しまして業務委託ではなく勤怠確認から支給計算まで一連の流れを全て経験ある方 ・労働関連法令（労基法等） への対応 ・労務リスクの洗い出しと是正対応 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 東証スタンダード上場企業「河西工業」にて、監査部門のプレイングマネージャーとして、内部監査業務をお任せいたします。内部統制の高度化およびガバナンス強化を推進するとともに、特に会計監査対応の強化に注力いただき、財務報告の信頼性向上と監査品質の向上に貢献していただきます。 ～補足～ ■ご経験・スキルによって部長級での採用の可能性もございます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業における国内外グループ会社含めた内部監査の実務経験 ■英語力：基礎会話 【歓迎要件】 ■CIA、CFE、内部監査士 等いずれかの関連資格 ■英語力：ビジネス |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 人事労務基盤の強化と、次世代の働き方を実現する制度設計をリードしていただきます。 単なる「管理」としての労務ではなく、クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を「設計」する、攻めの人事労務・企画を期待しています。 人事本部・労務戦略チームの一員として、以下の業務を中心に、フェーズに合わせた制度のアップデートを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事労務制度の企画・立案・実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事労務の実務経験 5年以上 ■1,000名以上の企業規模での労務実務、または制度設計の経験 【歓迎要件】 ■IT／ゲーム／エンターテインメント業界での人事経験 ■人事制度（等級・報酬・評価）の策定、または大幅な改定に携わった経験 ■社会保... |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社の人事部-人材開発セクションにて、主に採用をメインとした業務をお任せいたします。 人材開発セクション内には、採用をメインで担当される方の他に、キャリア開発、研修企画・運営を担当されている方もおり、将来的に様々な領域にチャレンジが可能です。 【人材開発セクション内での主な業務内容】 ■新卒採用・キャリア採用 採用計画立案、応募者拡大施策の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■民間企業の事業部門における採用経験が3年以上、もしくは人事部門にて5年以上の業務経験 【歓迎要件】 ▼民間企業の人事部門において人財開発・組織開発・研修・新卒等に関していずれか5年以上の経験 ▼エンジニアリング業界や建設業界等でEPCに関連する業務を行ったこ... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社の経営企画機能をゼロから構築し、経営戦略の立案・推進を担うポジションです。 様々な経営陣、関係者を巻き込みながら主体的に推進いただける方を募集しています。 【詳細】 ・中長期経営計画の策定（市場分析・競合調査・成長戦略の立案） ・予算管理・業績分析（KPI設計、経営指標のモニタリング、改善提案） ・新規事業の立案・推進（市場調査、ビジネスモデルの検討） ・社内横断プロジェクトの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営企画、財務戦略、M&A等に関連する実務経験（3年以上） ・財務諸表・企業価値評価・投資対効果などの分析スキル ・経営陣・外部専門家との折衝・調整・資料作成能力 ・組織横断的なプロジェクトにおける推進経験 【歓迎要件】 ・上場企業におけるIR業務経験 ・企... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | <募集背景> ワールドグループの IT 内製力強化施策の一環として, これまで業務委託していたクラウドインフラ管理を内製化します. 生成 AI 技術も積極活用しながらグループの全システム基盤を深く改善し, 大きな効果を出すことを目指します。 ＜仕事概要＞ 当社では、今後 AWS/GCP のマルチクラウドを最大限活用し、数千億円規模の事業を支えるインフラの最適化を図るべく体制強化を予定しており、先 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・サーバーサイドアプリケーション開発経験 4年 ・パブリッククラウド （AWS/GCP） 4年 ・CI/CD 4年 【歓迎要件】 ・フロントエンドアプリケーション開発経験 2年 ・IaC 2年 ・製造小売システム担当経験 2年 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ビジネスサイド（主にフィールドセールス）の営業力強化においての仕組みづくり・型化、育成、トレーニングメニューの開発、実施まで一連の流れを一気通貫でリードいただきます。 【職務内容】 ■MRR向上貢献に対する育成施策の企画立案、実行 ・KPI/KGI状況の把握とレポート抽出し、定量状況を加味した施策検討 ・求められる専門スキル/ポータブルスキルの洗い出し ・事業部門の執行役員含むマネジメントレイヤ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■3年以上の法人向け商材の営業のご経験 ■2年以上の法人向け商材の営業企画（Sales Enablement含む）のご経験 ■研修会社、人事系コンサルティング会社における育成/研修企画の立案と実行のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 AI関連の活況により、プリント基板製造装置の需要が増加しています。当社メンバーの定年退職および高年齢化が進む中、業務拡大、売り上げ伸長のため、エレクトロニクス業界（プリント基板）の営業職を募集します。将来的には管理職候補としてご活躍いただきます。 【職務内容】 ■SCREEN PEソリューションズ製品の販促・販売・回収業務 ■当社独自の海外仕入れ商品群の販促・販売・回収 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■有形商材の法人営業経験 ■リーダー等マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■部品・素材系・機械系のメーカーなどで営業経験のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ・行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント 行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事して頂きます。 入社の早い時期からプロジェクトマネージャとして案件の推進役をになって頂きます。 また、案件獲得のための提案活動にも携わっていただきます。 案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与シス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 行政機関を対象とした下記いずれかのプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・ITコンサルティング（調達支援、工程管理支援、CIO補佐など） ・基幹業務（財務会計、人事給与など）システム導入 ・IT基盤構築 【歓迎要件】 ・PMP（プロジェクトマネジ... |
| 給与 | 年収 1300万円～ |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
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| 仕事内容 | ・行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント 行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事して頂きます。 OJT/Off-JTを通して業務理解をいただきながら、幾つかの案件を経験いただいた後、プロジェクトリードの役割を担っていただくことを期待しており、一定規模のIT関連プロジェクトでのPMやPL経験を重視しています。 案件の内容は多様 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （１）自身のITに関する知見・スキルを生かして「社会問題の解決」を実現したいという思いをお持ちである方 （２）以下のどちらかの業務経験を有する方 ・ITコンサルティング、もしくはITシステムの開発や導入に関するプロジェクトにおいて、直接受注事業者も しくはそれ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
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| 仕事内容 | ・行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント 行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事していただきま す。 コンサルティング職未経験の方は、入社当初は議事録作成などの業務を主に担当しながら、OJT/Off-JT を通して、公共公益事業の基礎知識、コンサルティング基本スキル（ロジカルシンキング/プロジェクトマネ ジメント）を習得してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （１）「エンジニアから上流工程を目指したい」、「行政組織内からではなく外部のコンサルタントとして行政組 織の生産性向上や問題解決に携わりたい」、「コンサルタントとしての素養を身に着けたい」などの志向を持 ち、これまでの経験を生かしてより本質的な問題解決・課題解... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
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| 仕事内容 | ・ICT規則（ISMS・利用規程など）の整備・運用・改善 ・改定案や資料の作成、親会社のICT統括部門・法務・人事など関係部署との調整 ・グループ全体のIT購買・調達（要望～発注～納品～請求）の管理・標準化 ・チームメンバーの進行フォロー、課題整理、スケジュール管理 ・ベンダー・社内部門との調整および業務改善提案 専門家ではなく、“構造を理解し、言語化し、行動につなげる力”を発揮できるポジション |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ※いずれかに該当すればOK ・ITやシステム関連の部署・業務と連携した経験 ・業務手順やルールの整理・改善に関わった経験 ・上司や関係部門の方針を理解し、チームに伝達・進行管理した経験 ・複数タスク・関係者を調整し、計画的に業務を遂行した経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 岐阜県飛騨市 |
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| 仕事内容 | 【仕事の内容】 整形・脳外科関係製品 （脳動脈瘤クリップ、整形外科インプラント、鋼製器具等） の生産計画 （社内各部門と協力し月次計画の立案、納期管理、実績管理） を行っていただきます。 また、生産計画に付随する資材管理 （部材発注、受け入れ検査） や原価管理 （価格交渉、コスト分析、原価低減） 、製品出荷管理、製造現場コントロールや伝票処理等の業務も行って頂きます。 五泉工場は主力製品である整形 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・メーカー（手作業での加工品を扱っている）の工場出身者で生産管理・生産計画業務経験2～3年以上の方 ※適切な生産計画をつくるため、生産能力、在庫分析、受注予測が建てられる方 ※社会人経験5年程度ある方 【歓迎要件】 ・社内外との交渉能力のある方 ・新潟... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 新潟県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 《想定業務》 トヨタグループ向けに提供している?事総務系の各種ITサービスについて、サービス導入・運用をお任せします。 いずれはプロジェクト推進をお任せし、委託会社に対して、同社として「運用まで含めてどうあるべきか」を判断し、サービス全体をリードする役割を担って 頂きます。 ★関わる主なサービス例 ・福利厚生サービス（WELBOX／カフェテリアプラン） ・経費精算・出張管理（SAP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【能?・経験】 ◇◆顧客にとって最適な形でシステム導入に繋げる、上流?程にチャレンジしたい方へ◆◇ ■SIer、技術派遣、社内SEにおける、SEとして何かしらの開発経験（OS、?語不問） 【歓迎要件】 【資格】 ■ITIL関連資格 ■情報処理資格各種 ■プ... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目11番27号 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 同社は、同社全体のガバナンスに関わる業務を担う人材を募集しています。本ポジションでは、グループの持続的な成長力や競争力を高める仕組みづくりを含め、関係部署と連携しながらガバナンス業務を推進していただきます。 〈具体的には〉 ・ガバナンス全般の業務 ・役割と指示系統を明確にする仕組みづくり ・持続的な成長力や競争力を高めるためのガバナンス体制の企画・推進 ・社内申請承認システムの運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ （１）、（２）以下のいずれかに該当する方 ＜（１）：法律バックグラウンドをお持ちの方（実務未経験・第二新卒歓迎）＞ 例：・法学部出身で、法律・条文を読むことに抵抗がなく、新たに専門性を身につけたい方 ※現在の職種は問いません（営業、販売、事務職などからのキ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 同社は、1986年に設立された京都市に本社を構える企業で、全国に展開するカラオケチェーンを運営しています。無人受付精算機の導入や公式スマホアプリにより、革新的な顧客体験を提供しています。また、フィットネスや飲食、オンラインサービスなど、多彩な新事業にも取り組んでおり、顧客中心主義を徹底しています。人事部門では、採用活動を通じて企業の成長を支える重要な役割を果たしています。 【業務内容】 ■新人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事コンサルティング会社や、当社規模以上（社員：420名以上）での人事部門等でのご経験をお持ちの方（目安５~10年） ■管理職のご経験 ※業界不問です！ 【歓迎要件】 ■人事企画、制度、人事戦略にお強みがある方 【当社が歓迎する人物像】 ・スピード感を持っ... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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