| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】増員募集 2026年度より新たな「長期経営計画」が始動することに伴い、組織成長を支える人事制度の再構築を進めています。現在、人事部は5名体制と少数精鋭の組織であり、制度改革を推進する中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。 【業務内容】 ■人事制度企画 ・経営戦略と連動した人事制度（等級・評価・報酬）の企画・改訂 ・制度導入後の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度（等級・評価・報酬）の運営または企画（3年以上） 【歓迎要件】 ・採用業務の経験 ・タレントマネジメントシステムの導入経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 ご来店されたお客様への受付対応や、携帯電話やスマートフォン、各種サービスのご案内をお任せします！ ●来店受付・操作のご案内 ●パソコンやタブレット端末での事務手続き ●スマートフォンの新規購入・機種変更サポート ●インターネット・固定電話サービスのご案内など ※お客様のご来店は完全予約制のため、丁寧な提案が可能です！ 契約台数などのノルマは一切ありません！数字に追 |
|---|---|
| 応募資格 | ＼特別な経験・資格は一切不要です！／ 接客・販売が初めての方も、丁寧な研修がありますのでご安心ください！ ■求める人物像 1つでも当てはまったらご応募ください！ ☆人の目を見てコミュニケーションを取れる方 ☆感受性が豊かで相手の気持ちを察することが出来る方 ☆一般的なマ... |
| 給与 | 年収 300万円～700万円 |
| 勤務地 | 現住所から通勤可能な当社運営の各店舗へ配属いたします。 勤務地の詳細は、下記URLからご確認ください。 https://ski-inc.jp/business/ |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人顧客を対象に、課題設定・提案・合意形成に関わったご経験（2年以上） ・想定経験：提案型の無形商材営業のご経験、コンサルティング会社でのご経験 など ■社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクト進行をリードしたご経験 【歓迎要件】 ■大手企業に... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション・ポジション概要】 アクセンチュアの成長およびクライアント支援に必要な購買・調達業務を、ソーシングから契約締結、サプライヤー管理、調達戦略の推進まで一気通貫で担っていただくポジションとなります。 APACのプロキュアメントチーム直下の組織として、国内外のネットワークを活用しながら、日本ビジネスのニーズとグローバル方針の双方を踏まえた調達活動を推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■購買調達の業務経験 ■日常会話レベル以上の英語力 【歓迎要件】 ■IT業界での調達経験（特にIT業務委託および派遣領域） ■ビジネス交渉レベルの英語力 ■調達関連法規の知識（下請法、商法、独占禁止法等） |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 ERP事業企画本部 「変化を恐れない企業の為の進化し続けるコンポーネント型ERPを実現し、バックオフィスにとってのベストプラクティスを提供する。」というvisionを掲げる中堅経理財務領域の事業企画領域を担当する本部です。 【募集背景】 中堅経理財務領域は経理財務プロダクトを中心に、ERP（財務会計・販売/生産管理・人事労務・支出/債権管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業企画、営業推進、営業戦略いずれかのご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人企業に対する提案営業のご経験（2年以上） ■顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験 【歓迎要件】 ■既存顧客に対し、担当アカウントの売上を拡大させたご経験 ■ITコンサルティング、組織/人事コンサルティングのご経... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 将来的なHR体制強化を見据え、採用を起点に中核を担える人材の採用を行うため 【職務内容】 多角的な事業展開を行う急成長中の老舗ベンチャー企業にて、経営層直下のHRグループメンバーとして、当社・グループ全体の人的資本経営および採用戦略を企画・推進します。理念策定や制度設計に深く関わり、採用担当のマネージャー候補として自由度・裁量の大きい環境で活躍いただけます。 《具体的な業務内容》 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用領域での実務経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 ■人材サービス事業のご経験 ■グローバル関連の業務経験（英語力） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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| 仕事内容 | 総合商社の同社にて、人事責任者としてグループを横断した人事業務を担当いただきます。 ＜募集背景＞ 事業拡大に伴う新規ポジションでの募集となります。 ＜業務内容＞ ■人事戦略・組織戦略の策定 中長期事業計画に基づく 人材・組織戦略の立案 経営課題を踏まえた組織設計（組織構造・役割定義） 人事ロードマップの策定（採用・育成・評価・配置） ■採用・研修・育成の統括 全社採用戦略の統括（職種横断・将 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事領域の実務経験（目安5年以上） 【いずれか必須】※すべてを満たす必要はありません ■経営層と連携した人事戦略・組織戦略の立案および実行経験 ■評価・等級・報酬制度の設計または改定に携わった経験 ■採用・育成など複数の人事機能を横断して推... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 人事部門において給与計算業務を中心に 他就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 <スキル、経験> ・2年以上の人事部門での給与計算業務 ・Microsoft Office基本スキル → Word、Ppt：ゼロベースから社内提案文書の作成、 Excel：関数（vlookup/if）等を用いたグラフ・ピボット作表が出来る 【歓迎要件】 <人... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な職務内容】 ※下記のうちいくつかの業務を管理職として主体的に推進していただきます。 ■経営層からの課題/ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案 ■キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計/運用 ■リーダーシップ開発の設計/運用 ■タレントマネジメントに関するシステムの設計/運用 ■評価制度の運用 ■人件費管理 ■戦略的人材ポートフォリオの設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連業務のご経験（2年以上） （企画系業務を自立的に推進できる方） ■TOEIC800点以上、もしくは入社後2年以内に同等のスコアを取得する強い意欲をお持ちの方（現状スコアをお持ちでない方も、ご応募可能） 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでのご経... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 担当部門のHRBPとして、事業戦略に連動した人事戦略の立案・実行を担っていただきます。 【具体的には】 1.人事戦略パートナー ・事業部門の戦略に基づく人材戦略の策定 ・経営層・事業責任者への人事アドバイザリー ・組織課題の分析および改善施策の提案 2. 組織・人材マネジメント ・組織設計および組織開発施策の企画・実行 ・タレントマネジメント（評価・育成・後継者計画） ・人材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社あるいはコンサルにてHRBP、組織開発、人事企画、タレントマネジメントいずれかのご経験 ■日常会話レベル（TOEIC600点目安） |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人顧客を対象に、課題設定・提案・合意形成に関わったご経験（5年以上） ・想定経験：提案型の無形商材営業のご経験、コンサルティング会社でのご経験 など ■社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクト進行をリードしたご経験 ■チームマネジメントのご経... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人企業に対する提案営業のご経験（5年以上） ■顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験 ■チームマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■既存顧客に対し、担当アカウントの売上を拡大させたご経験 ■ITコンサルティング、組... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【配属先】 田中精密工業 営業技術部 MS営業課 営業係 【職務内容】 ＜新規顧客の開拓を目的とした営業＞ ＊自動車EV関連部品法人営業 ＊顧客訪問・商談・レポート作成 ＊お見積り作成～提案 ＊新規受注、仕様検討、量産立上げ（現場作業はありません） ＊既存顧客との折衝、アフターフォロー など 【変更の範囲】会社の定める業務全般 まずは先輩社員と既存顧客との営業で経験を積んでいただきます。 ※将 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自動車・機械・部品など工業製品に関わる営業経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■新規開拓営業の経験 ■原価試算における知識や経験 ■製造業における技術的な知識（技術営業の経験があれば尚可） ■カーディーラー営業経験 |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 汐留に構える東京本部ビル（東京クロステックガーデン）のビル維持管理業務をご対応頂きます。具体的な業務内容は下記となりますが、業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドになります。 ■東京クロステックガーデンのビル維持管理業務 ・ビル管理業務（設備管理・工事管理 等） ・建物・設備に関する投資修繕計画 ・防災 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方※ ■工場施設・ビル管理業務の経験 ■ファシリティ業務（設備管理・工事）の経験 【歓迎要件】 ・工場、建物の建設に携わった経験 ・エネルギー管理士、電気主任技術者、建築士、建築設備士など資格保有 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 同社の労務担当として、従業員が安心して働ける環境づくりをサポートしていただきます。外部専門家と連携しながら、以下の業務をお任せします。 ■労務管理全般 ・勤怠管理とタイムキーピング ・給与計算と給与支払い業務 ・健康診断の管理・実施手配 ・各種手続き対応（入退社時の手続き、役所関連手続き等） ・外部社労士との各種調整・連携 （適性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務領域における実務経験 【歓迎要件】 ■給与計算の実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 未経験から「管理職」への道も！ 建設業界という安定の業界を支える会社で、 会社がスムーズに動くための「環境づくり」をお任せ！ 「ただ座っているだけじゃ、物足りない。」 そんな方にオススメの総務事務募集！ ≪仕事内容≫ • 郵便物の仕分けや発送 • 書類の作成・管理 • 備品（PC・スマｰトフォン）の管理や設定作業 • 事務用品や備品の購入（Web・買い出し） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・普通自動車運転免許の資格をお持ちの方 ・まじめにコツコツと取り組める方 ・前向きで責任感を持って業務を行える方 ・チームワークを大切にできる方 ・裁量の大きい環境で自分の実力を活かしたい方 歓迎です！ |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 本社（大阪府岸和田市臨海町） 【最寄駅：南海「和泉大宮駅」】 ※車通勤可（駐車場あり） ＊就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）本社 転勤の可能性あり（泉佐野・東京・千葉） |
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| 仕事内容 | 平均年齢30代半ばの若手活躍中の職場☆ 不動産会社で総務・経理のオシゴトをお任せします！ 【仕事内容】 ・採用活動 ・人事制度の運用 ・社内システムの管理、運用 ・SNS、HPの管理 ・資料作成 など ☆定着率90％！（過去3年調べ） しっかり働いてガッツリ稼ごう！ 【試用期間】 有：3ヵ月（条件変更なし） 【社内環境】 ・制服なし ・オフィスビル |
|---|---|
| 応募資格 | 不動産業界1年以上、または営業経験3年以上の経験があるかた 【歓迎条件】 ・人事、採用、人材業界の経験者 ・宅地建物取引士 ・他、不動産系の資格保有者 資格手当：宅建士20,000円／月 【勤務時間】 9：30～18：30 実働8時間 休憩1時間 残業：月20時間ほど |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区徳井町 【アクセス】 大阪メトロ谷町線 谷町四丁目駅 徒歩5分 大阪メトロ堺筋線 堺筋本町駅 徒歩7分 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 TOPPANの新潟工場における工場人事・総務のポジションとして、工場運営を支えるバックオフィス業務を担当します。具体的には、採用・教育・労務管理に関する業務です。 入社後は既存メンバーがフォローしますので安心してください。 経験やスキルに応じて業務をお任せし、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 【職務内容詳細】 ■労務管理・人事業務 ・勤怠データの確認、取りまとめ ・社会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 業界未経験、第二新卒歓迎！ 総務、人事、労務などバックオフィス経験（業界・年数不問）のある方 ※以下のいずれかに当てはまる方に適しています。 ・チームワークを大切にしながら仕事を進められる方 ・人事・労務業務に限らず、課題解決や企画業務の経験をお持ちの方 ・... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 新潟県新発田市 |
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| 仕事内容 | 当社および当社グループ各社のIT領域を幅広く支援していただきます。 M&Aにより増加する中小～中堅規模のグループ会社に対し、“IT相談役”として運用～改善～刷新まで伴走する役割がメイン業務（全体の7～8割）です。加えて、自社インフラの企画・運用も担当いただきます。 【職務内容詳細】 ※グループ会社支援（メイン業務）※ ■PC／ネットワーク／業務システム全般に関する相談対応 ■生産管理、販売、購買 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ・社内ITインフラ設計・導入の経験 ・生産管理システム等、基幹系システムの導入・運用の経験 【歓迎要件】 ・PM／PMO／PL、PowerShell／VBA 等の運用改善 ・パッケージ選定・ベンダーコントロール、クラウド（AWS／Azur... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大手門1丁目1番12号 |
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