| 仕事内容 | オフィス､生産･物流施設､商業施設､ホテル､再開発など幅広いプロジェクトにおける意匠設計業務をお任せします！ 【 主な業務内容 】 ■設計業務 基本計画、基本設計、実施設計、工事監理など各業務フェーズにおける業務を主たる担当として遂行。 最終チェック業務等の統括の立場になります。 ・使用CAD：アーキトレンド・BIM等 ■調整業務 構造・設備と十分なコミュニケーション・連携を |
|---|---|
| 応募資格 | ・RC造・S造等の非住宅の設計経験 (5年以上) ・AutoCADまたはVector使用経験 (5年以上) |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | ■東京事務所 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル6F ■東京メトロ有楽町線 麹町駅より徒歩5分／各線 永田町駅より徒歩8分 |
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| 仕事内容 | 総務／人事業務全般 ・一般的な総務／人事業務全般 ・大和モータープールの管理業務 ・営業数字のとりまとめ ・採用関連業務 等 ・その他 経理業務（関連会社/ワネンルーブ（株））全般 ・伝票作成、経理ソフト入力（PCA会計システム使用） ・請求書の発行と入金チェック ・売上の集計、受注管理、在庫のチェック ・銀行対応（支払業務、現金・小切手管理等） ・その他 |
|---|---|
| 応募資格 | ・一般的な総務／人事業務の対応が可能（業種不問） ・経理業務（日商簿記資格３級程度） |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪市西区（大阪メトロ中央線九条駅 徒歩10分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 同社の総務（人事）経理 全般および建設業に関わる申請・登録等の業務をお任せいたします。 ■総務業務 ・福利厚生など、従業員の管理に関する業務。 ・備品管理・発注 ・庶務業務：電話対応、来客対応、郵便物の発送など ■経理業務 ・会計事務所とのやり取り ・給与計算 ・仕訳、伝票処理など会計システム対応 ・月次・年次決算：毎月の決算処理（慣れてきたら） ■建設業事務 ・建設業 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】経理経験 【尚可】税務・決算経験、建設業界での経験 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】建設業経理士2級 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 長野県長野市徳間一丁目 信濃吉田駅から車7分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■将来の役員候補となるポジションです！ 【具体的には】 人事総務部長として、会社法に基づいた取締役会・株主総会対応、社内規定・制度の策定、契約書チェック、社内システムの活用推進などを担当していただきます。また、採用活動や研修制度の企画立案、福利厚生制度の検討なども行います。将来的には管理本部長や役員としてのキャリアパスも視野に入れた重要ポジションです。 【魅力】 ・上場企業グループ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務・管理部門でのマネジメント経験 ・会社法に基づいた会社運営の経験 【歓迎】 ・契約書チェックの経験 ・社内システム活用推進経験 ・Pマーク等の取得プロジェクト経験 など 35歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 JR山手線五反田駅 徒歩5分 東急電鉄東急池上線大崎広小路駅 徒歩4分 |
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| 仕事内容 | 【 グループ人事業務 】 ●主な業務内容 ・グループ人事施策の企画、運用、推進 ・グループ内事業会社各社の人事中期目標の推進管理、集計 ・グループ内事業会社各社及び外部協業企業（コンサル）の管理、連携窓口 ・グループ会社の人事制度企画、運用、推進サポート ・組織における各種手続き等全般 グループの代表および各事業会社経営層の意向、方針のもと グループのありたい姿を見据えたグ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜ 必須条件 ＞ ●事業会社の人事企画（制度・労務）、推進のご経験 ●プロジェクトマネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | ＜ 勤務地 ＞ ●本社：東京都世田谷区 ＜ 最寄駅 ＞ ●池尻大橋駅より徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。 ・人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務 ・人的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実行 ・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行 ・タレントマネジメントの企画・実行およ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験、または、組織人事系コンサルタントの経験5年以上 ・等級・報酬・評価制度などの人事諸施策の企画・実行経験３年以上 【歓迎】 ・グローバル人事の経験 ・人事情報データベース（HRMSとしてのERPやタレントマネジメントシステムなど）に関する経... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 私たちは、システム開発や中小企業向けITサポートを展開する成長中のIT企業です。 グループ全体150名規模という安定した基盤を持ちながら、挑戦を恐れず常に進化を続けています。 今後の更なる成長のためには「経営戦略に直結する採用力」の強化が不可欠です。 今回募集するのは、経営陣と現場採用チームの橋渡し役を担い、戦略的に採用活動をリードしていただけるマネジメント人材です。 母集団形成や |
|---|---|
| 応募資格 | ＜2025年10月以降に入社可能な方＞ ■必須要件 ・人事・採用経験があり、より上流から入れる方 ・経営陣直下で採用業務の推進をできる方 ■歓迎要件 ・IT経験不問 ・採用戦略や人材マネジメントに携わった経験 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 本社（飯田橋） 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【人事労務企画職】 ＜業務詳細＞ 同社の成長を促進する人事企画職として、各種制度設計・社内エンゲージメント向上等の企画領域を中心に、労務をはじめとする実務領域までをワンストップで担当頂きます。 〇書類作成などの事務対応だけではなく、社員のパフォーマンスが存分に発揮できる環境を築いてゆくための主体的な働きかけやアイデアが求められる役割となります。 〇無形のサービスを提供するファーストコネクトにとっ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ PC基本スキル（Excel・Word） ※業務未経験可 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北 大通駅から徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【システム開発エンジニア】 「流通・物流」「組込系」の得意分野で安定経営を続ける同社でシステムエンジニアとしてお客様の課題解決していただきます。 ＜具体的には＞ 主にSESとして常駐先の開発業務に携わっていただきます。 同社では要件定義などの上流工程からプログラミングまで幅広い業務に携わることができます。 ＜常駐先の特徴＞ 担当するプロジェクトは札幌市中央区が中心でアクセスしやすい環境です。 長 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 3年以上の開発経験をお持ちの方（言語不問） ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南一条西 西11丁目駅から徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 修理・整備・車検等の受付フロント業務（内勤）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の整備受付、工程管理・指示 ・車検等のサービスフロント業務 ・受付・電話応対 ・その他付随する業務 お客様からの修理依頼は主に電話で入ります。 依頼を受けた仕事の業務工程がスムーズに進むよう、日時などを調整し工場へ工程の指示出しをします。 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 下記いずれかのご経験 ・自動車整備士の資格をお持ちの方 ・機械や部品の受発注・納期管理・請求書作成などの経験を お持ちの方 ・農機、建機、部品の営業経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許（AT限定不可） ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道北広島市大曲中央 上野幌駅から車12分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 本社、及び全ての支店、営業所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ホイールローダー、油圧ショベル他、建設機械、ロータリー除雪車等の販売営業を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の販売営業 お客様のパートナーとして要望を的確に把握し、抱えている課題の解決をサポートしていきます。 お客様の事業が計画通りに進むよう、ニーズをきちんと整理して商品の提案をしていきます。 ※既存：新規＝9：1の |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 何かしらの営業経験をお持ちの方 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許（AT限定不可） ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道北広島市大曲中央 上野幌駅から車12分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 本社、及び全ての支店、営業所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 通信・メディア業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。 【業務詳細】 下記のようなお客様の変革を全面的に支援しています。お客様のビジネス土台となる現在のコアビジネスの変革支援から、将来の収益創 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■通信・メディア・エンタメ業界に関する下記いずれかのご経験 ・企画業務（経営企画、システム企画、デジタル企画等） ・最先端技術（5G／ネットワーク仮想化／Web3等）を活かした 業務経験 ・経理／財務管理・人事部門での業務経験 ・コンサルティング・SIer・... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都東京拠点いずれか |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 各部門における戦略の企画・執行、経営管理、フロント職務等、各分野において専門性を高め、広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核を担っていたただくことを期待しています。 本ポジションは、今までのご経験やご希望を踏まえて配属部門を決定するオープンポジションです。 配属先の例として、下記のような部門で企画立案・折衝調整・管理業務などをご志向やご経験にあわせて担っ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ご応募時点で1社経験かつ社会人年次2年目～5年目の方 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 【歓迎要件】 ・TOEIC L&R 800点以上 ・その他専門資格、それに準ずるご経験等をお持ちの方 ・社内外の変化や組織に感度高く反応し、課題解決に向けて主体... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都東京本部（丸の内）、浜松町オフィス |
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| 仕事内容 | 多くのカテゴリーでトップシェアを誇るスキンケアメーカーで、「同社」などのブランドの新商品/改良品等に関する調査業務を担うリサーチ担当の募集です！ ■内容：調査設計立案から分析必要資料の精査、フィードバックまでの一連の業務をお任せします。 ・各ブランドチームからの調査依頼に対しての調査設計・調査概要の立案 ・各種リサーチ会社に対する調査依頼や調査コンセプトの伝達、調査案件の推進コントロール ・調査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■調査会社または事業会社でのマーケティングリサーチの経験がある（定量及び定性調査） ■消費者調査を調査設計立案から結果分析まで一貫して取り組んだ経験がある ■オフィス系ソフトウェア（エクセル、ワード、パワーポイント）の基本的な操作スキルがある ■調査集計ツール... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社では、不動産・建築領域におけるM&A（買収・合併）を積極的に推進しています。特に、各種不動産会社、管理会社、建設工事会社、ホテル（旅館）、小規模の工事会社等を主な対象としています。具体的な案件数は決まっていませんが、事業拡大や地方展開、都内でのリノベーション事業強化のため、案件発生ごとに柔軟かつスピード感を持って対応します。 【業務内容】 ■M&A案件探索・ソーシング 地域：主に都内（自社施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・M＆A仲介会社での就業経験 ・事業会社または銀行・証券・投資会社におけるM&A関連業務のご経験 ・コンサルティングファーム（戦略,総合,事業再生）の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集要項】 グループ企業の一部で導入されている人事給与ERPパッケージ「COMPANY」（就労・人事給与・電子申請）の運用・保守をメインにご担当いただきます。人事関連の法改正や各社の人事制度の変更および不具合発生時における調査・提案を行い、設定変更・改修などユーザに則した対応が求められています。 【主な業務内容】 ・エンドユーザーサポート業務（COMPANY利用方法・勤怠入力方法等の問い合わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務システム運用保守の実務経験（1年以上） ・ITに関する基礎的な知識を有する方（ITパスポート資格または同等レベルの方） 【歓迎要件】 ・人事・給与および就労（労務）業務に関する業務知識 ・ITILに準拠したシステム運用の実務経験 ・COMPANYに関する... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、ヘルスケア領域におけるSaaSプラットフォームとして急成長を遂げる中、非連続な成長を実現するため、経営戦略と人事戦略を強く連動させたCHRO（最高人事責任者）を求めています。組織設計や人材採用、評価制度の構築など、HR戦略全般を統括し、500人規模の組織と50人の経営幹部層の育成を主導していただきます。AI活用やHRtechの導入により、人事業務の効率化と高度化を進めるとともに、成長意欲の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験 ・採用企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでの一連のプロセスを経験 ・事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業などスピード感のある環境での仕組み化... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 海外市場での事業成長を推進・支援するために、HRIS（人事情報システム）領域において人事基盤の構築を担当していただきます。 ■タレントマネジメントシステムの導入 ■HRISデータのコンプライアンス計画および実行 ■HRダッシュボードのさらなる戦略立案 ■パフォーマンスマネジメントシステムの企画および導入 【募集背景】 グローバル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時は和文・英文両方のレジュメをご提出ください※ ■タレントマネジメントシステムまたはパフォーマンス評価システムの導入におけるプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■人事情報システムやデータマネジメント関連分野でのプロジェクトマネジメント経験 ■報... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 人事制度の運用、労務費の管理等をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 各種人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析といった会社全体に関わる業務をご担当いただきます。 ＜案件事例＞ （１）各種人事制度の運用（例：社内健康増進施策、余暇充実施策、障がい者雇用施策） （２）全社労務費の集計、計算、計算ツールの整備等 【キャリアパス】 まずは人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験（分野問わず） 【歓迎要件】 ■現状の課題を定量的／定性的に分析し、論理的に解決策を検討するスキル ■ExcelやPowerPointを用いて、分析結果を視覚的にわかりやすくまとめられる情報処理スキル |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆ミッション・仕事内容 アクセンチュアでは、インクルージョン＆ダイバーシティへの強いコミットメントのもと、多様なバックグラウンドをもつ社員一人一人がもたらす新たな価値を尊重し、個性や能力に応じた成長を支援しています。 長年、障がい者雇用にも取り組んでおり、その成果として多くの障がいのある方が活躍しています。 障がいのある社員の増加に伴い、受け入れ態勢を充 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・チームマネジメント経験またはBPO経験 ・中級以上のPCスキル ・日本語検定1級相当 ・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方（英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる 等） 【歓迎要件】 ・企業での人事労務経験... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
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