| 仕事内容 | 営業や経理、人事、総務など各種業務知識と経験を活かし、よりユーザサイドでのITサービスを提供したい方を募集します。 昨今の多様なIT技術を利用部門ユーザーが活用していけるようサービスのプロとして支援することがミッションです。 今までのご経験を基に当社の顧客へテクニカルサポート、ヘルプデスクサービスのエンジニアとして業務をお任せいたします。 【具体的な業務例】 ・PCやOffice製品につい |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・ユーザー側のシステム利用/導入経験 ・管理部門（人事・経理・営業支援・情報システム部門）のご経験 ※業務の中でITシステムを積極活用されていた方 ◆尚可 ・IT機器（ハード/サーバー/ネットワーク）の知見 ・新規業務の立ち上げ経験 ・リーダー、マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸 |
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| 仕事内容 | 人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者・派遣採用）をお任せしたいと考えております。 会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、 メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。 《具体的な業務》 ◎採用計画の策定・管理 ◎採用手法の企画・立案・実行 ◎募集チャネ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・企業人事で新卒採用もしくは中途採用の実務経験をお持ちの方 ・様々な課題を発見し、それらに対して適切な改善提案し、実行してきた経験がある方 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPointで企画資料作成経験）がある方 ◆尚可 ・人事領域（採用、研修、労務... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町 |
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| 仕事内容 | プロダクトマネージャーとしてユーザーに向き合いながら、プロダクト価値の最大化や成長を牽引していただきます。 マーケティング・企画、要件定義・設計、進行管理からリリース後の効果検証、改善まで、プロジェクトの開始から終了までを包括して携わっていただきます。 既存機能だけなく、新機能や新サービスの企画をリードするチャンスのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 下記の業務をご経験や適性に合 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・Webサービス/アプリでのプロダクトマネージャーとしての実務経験1年以上 ・ユーザーの課題やニーズを汲み取り数値を意識した企画提案経験 ・KPIの策定から数値分析など、日々のPDCA運用経験 ◆尚可 ・大規模サイトの運用開発に携わった経験がある方(特に決済が絡... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | クライアント企業の企業価値を最大化する、経営コンサルティングを行っていただきます。 机上の空論にならないよう、SHIFTグループのリソースを活用しながら、必要に応じ実行も支援していきます。 ①クライアントの中長期的な経営戦略立案 ‐ 株式投資指標（PER、RBR、ROE…）を意識した経営コンサル - 顧客トップとのリレーション構築 ‐ 必要に応じ、より具体的な支援（事業、営業、マーケ、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ※以下のいずれかを5年以上経験 ・戦略系コンサルファームでの経営コンサルティングのご経験 ・総合商社での事業企画、グループ企業経営のご経験 ・VC投資先企業での経営のご経験 ◆尚可 ・IT業界の知見や最新のITビジネス動向を把握されている ・グローバルでのビジネ... |
| 給与 | 年収 1500万円～3000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木三丁目 |
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| 仕事内容 | ・新卒採用のグランドデザイン／企画業務 －採用計画／スケジュールの策定 －経営陣へのレポーティング －KPI設定と管理 －採用マーケティングやブランディング戦略の立案 －選考プロセス、評価基準の設計及び改善 ・新卒採用チームの組織マネジメント －目標管理 －人材育成・評価 ※基本はリモートワークですが、新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社も必要となります |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・採用業務のご経験2年以上 ・マネジメント経験2年以上 ・リーダーシップをもって企画・プロジェクト推進ができる方 ・定量定性でのデータ分析ができる方 ◆尚可 ・IT業界での就業経験 ・コンサルティング業界での就業経験 ・新卒採用業務全体のグランドデザインのご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木三丁目 |
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| 仕事内容 | このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、 担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、 パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や 道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せしま |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方） ・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 ◆尚可 ・経営視点もしくは現場視点を持って課題解決... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木住友不動産六本木ｸﾞﾗﾝﾄﾞﾀﾜｰ |
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| 仕事内容 | DMM Groupにおける採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。 ▼具体的な業務 ◆採用計画 ・役員陣とのコミュニケーション ・事業責任者との採用計画のチューニング ・ステークホルダーとのコミュニケーション ◆採用企画/実行 ・各種母集団形成施策の企画・実行推進 ・中途採用OPSチームとの連携 ・求人票作成 ・転職マーケットリサーチ ・エージェント開拓 ・選考プロセスの設計 ・各選 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須※下記いずれかひとつご経験 ・エージェント経験2年以上 ・事業会社の採用人事経験2年以上 ◆尚可 ・営業経験2年以上 ・多様なステークホルダとの関係構築力 ・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験 ・変化の激しい企業における人事業務経験 ・逆算した従業員体験... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木住友不動産六本木ｸﾞﾗﾝﾄﾞﾀﾜｰ |
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| 仕事内容 | このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、 担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、 パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や 道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せしま |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方） ・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 ◆尚可 ・事業会社人事として労務or評価orタレン... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木住友不動産六本木ｸﾞﾗﾝﾄﾞﾀﾜｰ |
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| 仕事内容 | KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。 過去最高の業績を出すための事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。 主な業務内容 ・人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案及び推進 ・年次/月次労務業務（法令対応、月次期末決算、人事評価、給与計算等）担当へアサイン ・人事インシ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事労務としての業務経験3年以上（人事コンサル含む） ・人事領域、または事業戦略における施策の立案・設計・実行経験 ・業務で問題発見・問題解決を実践した経験 ・上場会社での定型人事労務の業務経験 ◆尚可 ・業務の進行管理等のマネジメント経験 ・人事として、制度... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ・海外グループ会社との一体化施策 （GMOイズムの浸透・徹底、情報相互共有、コミュニケーション強化、イベント運営 etc.） ・海外グループ会社の営業数字の集計、分析、報告 ・為替管理、海外キャッシュマネジメント ・BEPS対応 ・海外進出支援（現地出張含む） ・海外グループ会社や、海外のお取引先様との各種連絡窓口 ・各種文書の翻訳、通訳 ・AIやRPA等を活用した業務効率化、データの分析 ・その |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・英語を利用したビジネス経験（3年以上） ◆尚可 ・海外ご出身者、留学経験者 ・経理、会計、法務、人事、監査などの管理系実務経験（有資格者歓迎） ・事業会社における、AI・RPA等を利用した業務プロセスの効率化のご経験 ・チームマネジメント、プロジェクトマネジメ... |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社が運営する各プロダクトの営業部長候補として、戦略の立案/推進や組織マネージメントに携わっていただきます。 具体的な業務内容 ・配属事業における営業戦略の企画立案 及び 具体的なロードマップの実行 ・組織マネージメント（人員計画の策定、人事評価、メンバーの育成/コンディション管理など） ・経営陣への進捗レポーティング ・中長期計画の策定 ・顧客からのサービス改善要望に基づいた対応 ※配属事 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・toBプロダクトのソリューション営業経験：5年以上 ・10人以上のチームを率いてのマネジメント経験：2~3年以上 ・QoQ/YoYで常に以前より高い目標を達成してきた経験 ◆尚可 ・デジタルマーケティングに関する事業開発/推進/商品開発/経営企画/新規事業開発... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿ｵｰｸﾀﾜｰ |
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| 仕事内容 | ・当社受注アニメ作品の制作・設定制作業務 ※東証プライム市場上場の100％子会社として、ホワイトな働き方を実現している現場になります。 ■魅力： ・スキルアップ研修（社内勉強会）、TBSグループユニバーシティ（TBSグループの様々な人材育成プログラム）が受講可能と、研修にも力を入れています。 ・ワークライフバランスを大切にしており、年次有給休暇も入社時付与、家族扶養手当（お子様1名につき月1 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須条件： ・アニメ制作における制作もしくは設定制作業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市 |
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| 仕事内容 | ●経営管理/経営企画関連業務 - 主幹事の選定 - 監査法人の選定 - 中期経営計画、予算作成、資本政策 - 取締役会の運営 - IPO準備資料作成 ●財務経理関連業務 - 業務フローの整備 ●人事労務関連業務 - 規定の整備 - 業務フローの整備 - 制度の企画、運用 ●総務業務 - 規定の整備、運用 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 - 上場会社または上場準備企業にて経理財務の業務に責任者として携わった経験をお持ちの方（実務経験3年以上） - 法務の実務経験をお持ちの方（専門でなく管轄として関わっていた場合でも可） ◆尚可 - Web、IT企業での就労経験 - スタートアップ企業等、急成長環... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 当社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。 ・市場難易度が上がっているプロダクト人財の採用上流工程 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの選定など、有望候補者からのエントリー獲得 ・リファラルや自主エントリーを増やす施策全般 ・各ポジションの応募/選 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかのご経験がある方（人事経験は不問です） ・プロダクト人財採用活動における企画/立案~マネジメント経験 ・採用業務オペレーションの経験 ◆尚可 ・BPRやDXの推進・支援、SaaSビジネスの経験 ・PL責任を持ち、事業を推進した経験 |
| 給与 | 年収 700万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木住友不動産六本木ｸﾞﾗﾝﾄﾞﾀﾜｰ |
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| 仕事内容 | 国内最大級の転職派遣メディア【CareeReco】を運営している当社において、ハイクラス人材紹介サービスの両面型営業(企業と候補者両方の対応)をお任せします。 ・求職者との面談 ・転職先の提案 ・企業との面接日の調整 ・求職者集客のためのスカウト ・面接対策、事前フォロー ・入社後のアフターフォロー ・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート等 ※金融業界、コンサル・監査法人、大手事業会 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人材業界でのご経験をお持ちの方 ・0→1で会社を創っていきたい方 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸 |
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| 仕事内容 | 仕事内容 経営の基盤となるシステムの企画立案や導入、各種基幹システムとのIF構築業務を行っていただきます。 入社後は、ご自身の経験・スキル・志向に合わせた作業から従事していただきます。 当部署ではグループ会社に対するシェアードサービスを行っているため、導入対象はグループ会社となります。 現在パソナグループは積極的なIT投資による事業変革期を迎えています。 更なる社会貢献と企業成長を支えるために、 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ■システム企画、または導入(要件定義・設計・開発・テストなど)の経験 ※アプリケーション、言語不問 ■ある程度の規模の開発経験 ■PL以上の経験 PMの経験且つラインマネジメントの経験（課長クラス以上） 歓迎要件 ■会計システム・経費精算システム・請求書発行や... |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | フィールドセールスのメンバーとして、自社ブランド”ALLRY”の販売拡大を行うことがメインミッションです。 各企業様の商品やサービスのブランディング向上のために、 弊社のアセットを幅広く活用して、ブランディング施策・マーティング施策・PR施策などを活用したコンサルティング営業を行います。 自社ブランドを広められたい企業様に対して(大手企業様の案件多数)、 弊社の顧客基盤であるインフルエンサ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ◎新規・既存問わず営業職のご経験のある方 ◎当社のミッションとビジョンに共感していただける方 ◆尚可 ◎インフルエンサー関連事業でのご経験 ◎美容業界でのご経験 ◎広告業界でのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代官山町 |
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| 仕事内容 | 美容室の営業企画が主たる業務となります。 現在、弊社では自社ブランドの美容室を全国26店舗展開しており、年間で5～10店舗、中期的には~50店舗の出店を計画しているため、サロン本部スタッフの一員として、既存店舗の経営管理・運営、新規出店計画の立案などに携わっていただきます。 将来は「経営幹部」として活躍していただく重要なポジションです。 各事業共に、業務詳細は下記になります。 ・店舗管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・過去のやり方や慣習に囚われず、新しいアイディアを率先して提案できる柔軟な思考力をお持ちの方 ・当社のミッションとビジョンに共感していただける方 ◆尚可 ・店舗運営のご経験のある方 ・複数拠点で遠隔での店舗を管理されたご経験のある方 ・人事、採用周りのご経験のあ... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代官山町 |
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| 仕事内容 | 品質保証のアウトソーシングサービスを取り扱う部署にて、マネージャー職を募集します。 クライアントの業界・案件の種類ごとに分かれたチームにて、案件/人材両面でのマネジメントをご担当いただく想定です。 チーム規模は50名～100名程（アルバイト・派遣含む）、売上規模は5億円程になります。 配属先により各ウェイトは異なりますが、事業部の戦略・戦術をご自身のチーム特性に落とし込んで実行し、組織の目標 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかの拠点で働ける方 【拠点】 東京・札幌・甲府・名古屋・京都・福岡 １．下記を含むマネジメント経験3年以上 ・事業計画に基づいた予算・リソース・業績の管理 ・メンバーの人事評価 ２．クライアント折衝の経験2年以上 ３．ソフトウェアテスト、第三者検証... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | （雇入れ直後）クラウド導入におけるベストプラクティスをベースに運用アセスメントを行い、顧客が継続的にクラウドを活用した業務を続けられるよう、支援を行います。 CI/CD環境、DevOps環境などの自動化について専門性を持った上で、顧客に対して運用の中で最適化の提案を行います。 （変更の範囲）当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・パブリッククラウド（Azure,AWS,GCP、OCIのいずれか）における任意のサービスにおいて設計、構築、運用のいずれかの経験1年以上 ・またはITインフラ関連（ネットワーク、サーバー、プライベートクラウド、セキュリティなど）の設計・構築、運用のいずれかの経験1... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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