| 仕事内容 | 組織と人の可能性を拡大し、組織を最高の状態に保つため、組織設計・組織開発、採用、人材育成、労務、制度設計などの「人事戦略」を計画・実行します。 組織の在りたい姿を支援し、可能性を広げるために各部... |
|---|---|
| 応募資格 | 【未経験者へのメッセージ】 幅広い人事領域における経験を活かし、組織の成長を支援したい方にとって、大きく羽ばたく機会です。 「ロマンとそろばん」の両方を持ち、柔軟な発想で新たな挑戦に向かえる方を歓迎します。 【募集背景】 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに... |
| 給与 | 想定年収：609-889万円 ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支... |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前5丁目52-2青山オーバルビル3F ※東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル3F |
PICK UP
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| 仕事内容 | ホテルでの管理スタッフの募集となります (総務・人事・経理・購買・教育・設備 等)。 具体的には、日次の売上チェックから入金の処理、支払いの対応などご対応いただきます。 また業務としては経理が主となりますが、小規模なホテルの為、人事や購買関連の業務などもサポートいただくポジションです。 ～ホテルについて～ 2018年12月19日に開業した、宮古島初のインターナショナルホテル 森トラ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・管理部門（総務・人事・経理等）いずれかの実務経験 ・パソコンスキル（Word、Excel等） ■歓迎 ・ホテル業界でのご経験 |
| 給与 | 年収 250万円～ |
| 勤務地 | ■必須 ・管理部門（総務・人事・経理等）いずれかの実務経験 ・パソコンスキル（Word、Excel等） ■歓迎 ・ホテル業界でのご経験 |
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| 仕事内容 | 京都嵐山に位置するラグジュアリーホテル「翠嵐 ラグジュアリーコレクションホテル 京都」にて、管理部門の募集です。 人事・総務・経理・仕入れなど |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・管理部門（総務・人事・経理等）いずれかの実務経験 ・パソコンスキル（Word、Excel等） ■歓迎 ・ホテル業界でのご経験 |
| 給与 | 年収 250万円～ |
| 勤務地 | 京都府京都市右京区嵯峨天龍寺芒ノ馬場町12 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ＊安定した経営基盤 ＊グローバルに成長する企業です ＜職務内容は＞ ＊経営企画の実務全般のサポートを担って頂きます ［具体的には］ ・中小企経営計画の立案や年度計画への落とし込み ・各計画の遂行のチェック、予実検証後の要因分析 ・グループ事業再編の実務（体制構築・整備） ・人事制度・法務対応の実務補助 |
|---|---|
| 応募資格 | ＊事業会社で経理・ファイナンス実務経験のある方（5年以上が望ましい） ＊経営企画の実務経験のある方 ［歓迎］ ・簿記2級等、業務分野で活かせる資格をお持ちの方 ・わかりやすいプレゼン資料の作成技術に長けている方 ・総務・労務の業務の実務経験・知識のある方 ［求める人物像... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区（OsakaMetroトレードセンター前駅 徒歩5分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 経理担当者として、経験に応じて以下の業務全般をお任せ致します。 ・単体決算業務 ・月次決算業務 ・経費管理 ・予実管理 ・管理会計（採算管理） ・四半期、年次決算業務：決算整理業務に必要な資料作成、開示（注記含む）に必要な資料作成 ・監査法人対応、税務調査の対応 将来的には以下の業務にもチャンジいただきたいと思います。 ・J-SOX対応 ・開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場会社/上場準備会社での経理業務経験 もしくは上場子会社での経理業務経験 【歓迎要件】 ■連結決算業務の対応経験 ■簿記1級もしくは2級資格 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行の法人・リテールアカデミー事業部門の人材育成担当として以下業務をお任せいたします。 【部署業務】 同行には人事部とアカデミーの2つの部署があり、人事部は普遍的なスキルを研修する組織、アカデミー部門は営業店に対して業務スキルを研修する組織として運用しています。今回はアカデミー部門の募集となり、同行の営業力強化のために新入行員からマネジメント層まで、幅広 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融業界経験者で以下いずれかのご経験 ・人材育成企画の業務経験 ・人事研修、企画業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 1,000社以上の顧客企業が利用する同社のクラウド型サービスの開発リーダー業務。 リーダーとしてプロダクトの価値向上、開発効率向上やエンジニアのスキル向上に貢献頂きたいと考えています。 【具体的な業務内容】 1.新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行う ■新機能の開発、既存機能の拡張 ■ 性能 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ★Java、RDBを用いたWebアプリケーションの開発経験 ★要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験 ★複数名の開発チームリーダー経験 【歓迎要件】 ★Webシステムの開発におけるプロジェクトリーダー経験 ★開発プロセス改善、自動化、不具合分析な... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 2022年10月より事業承継したばかり/新規事業の成長を担う、やりがいあるポジションです！ 新規事業の拡大フェーズにおいて、シフトでマッチングする求人サイトの開発エンジニアポジションです。 成長著しい分野でのキャリア構築のチャンスが広がっています。 【具体的な業務内容】 求人サイトの開発エンジニアとして、 ■ユーザー中心のウェブアプリケーションの設計と開発 ■バックエンドからフロントエンドま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ★Webアプリケーションの開発経験（2年以上） ★AWSを用いたサービス・プロダクトの開発・運用経験 ★GitHubなどを使ったPull Requestベースでの開発経験 ★フレームワーク（SpringBoot, Laravel等）の経験 ★RDBMS及びNo... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎同社にて不就業社員・傷病休職社員への対応ならびに社内相談窓口業務をメインにお任せ致します。 【ミッション】 ■人事リスクの管理（本社制度社員） ■人事・労務管理・給与等に係る社員相談窓口（本社制度社員）の運用 ■懲戒処分に係る再教育プログラム（本社制度社員）の企画・実施 【補足/具体的には】 ■傷病による不就業社員：傷病休職社員の管理（事務処理業務・面 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人事領域におけるリスク管理業務 ・社員相談窓口や内部通報担当業務 ・メンタルヘルス相談業務 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎人事部/人事2課にて不就業社員・傷病休職社員への対応ならびに社内相談窓口業務をメインにお任せ致します。 【人事2課ミッション】 ■人事リスクの管理（本社制度社員） ■人事・労務管理・給与等に係る社員相談窓口（本社制度社員）の運用 ■懲戒処分に係る再教育プログラム（本社制度社員）の企画・実施 【補足/具体的には】 ■傷病による不就業社員：傷病休職社員の管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人事業務 （労務や採用など「人」に係る職務であれば領域不問） ・コンプライアンス業務 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 家事代行サービスをメインに展開している同社。 個人のお客様からのお問い合わせだけではなく、【法人会員制度（福利厚生）】【ギフト販売】【各異業種とのタイアップ】を通じての問い合わせを増やすアクションも進めています。 今年新たに、各企業様に対して福利厚生のパッケージプランとして打ち出すプランを新設いたしました。 それに伴い、新たな部署を新設いたしました。 当ポジションについては、主に既存の企業とのプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験 ■一度でも、100％以上の目標達成率を経験されたことがある ■マネジメント経験1年以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■月次給与計算、賞与計算、年末調整 ■人事、勤怠、給与の各システムの運用（システム会社との連携を含む） ■人事制度の運用 ■その他人事業務に付随する庶務業務 他 【魅力】 ★1922年の創立以来、数々の日本初製品を生み出した歯科材料企業となっております。 ★当社はグローバル規模で各国に進出しており、年々堅調な売り上げ推移を誇っております。 ★全社平均残業時間が10時間前後と非常に働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務経験（月次給与計算、賞与計算、年末調整）3年以上 ■事業会社での勤怠管理経験1年以上 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格保持者 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 スキー場の再生と活性化に取り組む同社にて、適性や希望に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。 業務内容に興味を持たれた方は、説明会の実施いたしますのでお気軽にエントリーください！ ＜具体的には＞ ◆管理部門 財務経理、人事総務等 ◆索道部門、ゲレンデ管理部門（OUT事業部） 索道整備、降雪作業、圧雪作業、パトロール業務等 ◆営業部門（IN事業部） ス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・スキー場や自然、地域に対する思いがある方 【歓迎要件】 ・職務内容に関する業務の経験をお持ちの方 ・Uターン、Iターンご希望の方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 長野県北安曇郡白馬村 |
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| 仕事内容 | ■人事担当として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■グループ全職員の入社後の教育や研修の実施 ■入退社時書類の作成・社会保険等書類の作成 ■就業規則改定や各種規程改定の書類作成 ■各部署の管理者や職員と面談し職場環境改善や提案等コミュニケーションを取っていただきます。 ◎職員の笑顔を、働きやすい環境を第一に考えているグループです。 グループ内の職員が笑顔で働ける環境をつくる仕事を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼人事業務、または教育や研修等の経験者 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | ゲオアプリやセカンドストリートアプリの担当としてスマートフォンアプリの開発を担当していただきます。 エンジニア発の企画や新技術の導入提案やUIやアニメーションにこだわった開発も可能です。 また、全国展開しているアプリとなり、利用者数も多く、やりがいを持って開発に携われます。 【担ってほしい役割】 1.既存スマホアプリの追加開発、運用、保守（開発と運用保守は半々） 2.新サービス、業務改善に |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・Objective-C または Swift でのiOSアプリ開発経験5年以上 ◆尚可 ・androidアプリの開発経験（Java または Kotlin） ・サーバーサイドのAPIと連携したアプリ開発の知識 ・PHP等のサーバーサイド言語での開発実績 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区南大塚 |
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| 仕事内容 | 人事労務・総務課の管理および運営をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 - 人事制度の運用と改善 - 勤怠管理、給与計算、健康管理、福利厚生などの実務全般 - 総務業務のマネジメント（行事運営や顧客対応等） - グループ会社を含む人事管理体制の構築・運用 - IPOを見据えた体制強化や、横断的なサポート この役割では、全体最適と個別事業最適のバランスを取りながら、事業及び人材 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■労務実務経験2年以上(給与計算必須) ■人事制度運用経験2年以上 ■マネジメント経験2年以上(規模問わず) ◆尚可 ■部門横断プロジェクトなど現在の領域を超えて仕事をしてきた経験 ■上場企業での人事制度運用、労務経験 ■採用、教育等の実務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 人材開発担当として、以下の業務を中心に行います： ・新卒採用、中途採用、育成全般の戦略策定と実行 ・新卒採用プログラムの企画・推進 ・中途採用の企画・実行（主に担当） ・オンボーディングや教育研修の企画・実施 特に、フジテックスの多事業において必要な人材の確保と育成を進める役割を期待されています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれか ■採用実務経験 ■教育実務経験 ■人材会社にてPJの立ち上げ、マネジメントに従事していた経験 ◆尚可 ■ベンチャー企業、急成長企業で採用を担当していた経験 ■領域問わず幅広く人事業務を行っていた経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 当社は近年の健康志向の高まりにおいて3期連続の増収・成長を続けています。 今回はIPO準備に伴う社内体制強化のための募集となっており、入社後はチームの責任者として裁量権大きく働いていただくことができます。 ■ポジション 部長（管理監督者） ■業務内容 公認会計士の資格を活かし、IPO準備の中核メンバーとしてマネジメントをお任せ致します。 管理部長として入社いただきますが、パフォ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 公認会計士資格をお持ちの方（USCPA可） ◆尚可 事業会社で財務経理実務のご経験（歓迎） ■求める人物像 少数精鋭の組織運営を目指しております。 プレイングマネジメントがお得意な方は、即戦力としてご活躍いただけます。 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都谷区南平台町 |
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| 仕事内容 | SE/PGとしてご希望に沿ったプロジェクトをお任せします■正社員■経験者はリモート勤務も可 【具体的には】 現在のスキルを活かせたり、今後習得したいスキルのプロジェクトなど、ご希望のプロジェクトに携わっていただきます。 クライアントに対する営業力は業界随一でプロジェクトは豊富。 主流ではないスキルも活かせる環境があります。 【プロジェクト例】 ■オープン系：基幹/生産管理/人事、給与/ |
|---|---|
| 応募資格 | IT系の実務or学習経験が2年以上ある方 20代・30代・40代 言語：Java、.NET(C#、VB）、RPG、COBOL、PHP、Perl、 C言語、C++、PL/1、ABAP、Python、VBA OS：Windows、Linux、汎用機OS、UNIX、MacOS、... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | ■採用関連業務 ■社内通知文 ■安全衛生管理 ■社会保険手続き ■ISO関連 ■建物及び備品管理など 最初は簡単な業務からお任せします◎ 【応募条件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方 ◎製品の専門知識不要！ 入社後研修やサポートをしっかり行いますのでご安心ください ◎人事や総務の実務経験がある方は優遇 |
|---|---|
| 応募資格 | ※詳細は面談時にお伝えいたします。 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市 |
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