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43519件中 37561~37580件目を表示中

求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。 【お任せしたい業務内容】 まずは弊社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。 ■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進(事業計画の作成と実行、各種K
応募資格 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■開発プロジェクトマネジメント経験 ■IT企業における管理職経験
給与 年収 650万円~900万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の事業・組織を成長させる人材の採用/エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用~リテンション~退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。 【ミ
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験(2年以上) ・事業会社での採用関連業務のご経験(人事職以外としての経験も可) ・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験 ・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ・人事経験
給与 年収 600万円~1200万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集ポジション】 本ポジションでは、労働対応に関わる専門Grの立ち上げを共に推進してくださるメンバーを募集しています。社員数の増加に伴い、労働環境の整備・労務相談の解決を目的として新たに新設されたGrとなります。 2025年10月現在、人事労務部・労務管理課メンバー3名で業務を行っており、会社の成長による増員募集となります。労働対応に関わる経験のみならず
応募資格 【必須要件】 ■労務業務経験(3年以上) ■労働問題への対応経験 【歓迎要件】 ■IT・コンサル業界でのご経験 ■定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験 ■上場企業での労務経験
給与 年収 600万円~700万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求人担当者より】 アクセンチュアの各部門におけるHRBPとして、部門長クラスの人事課題解決のための戦略立案から部門成長のための企画などを行って頂きます! 国内約25,000名所属するアクセンチュアのHRパートナーは、部門のHRBPであっても、数百名規模のHRBPとなるため、非常にやりがいのあるポジションです! 【募集背景】 日本における市場拡大、人員増
応募資格 【必須要件】 ■人事経験2~3年以上(人事企画、HRBP、組織開発等で企画業務経験) 【歓迎要件】 ■コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎
給与 年収 400万円~1100万円
勤務地 神奈川県横浜市西区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援をご担当いただきます。 【ミッション】 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る 【具体的な業務内容】 ■労務業務の企画と遂行(勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬など) ■多様な労働契約条
応募資格 【必須要件】 ■企業労務のご経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の有資格者 ■衛生管理者の有資格者(第一種/第二種問わず) ■強みと言えるような深い経験・知見のある人事領域がある方 【求める人物像】 ■主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営...
給与
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 同社の富士宮工場にて、人事総務業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・労働基準法・労働安全衛生法・道路交通法・税法等改正や改定に伴う対応。 ・就業規則・勤怠・給与・賞与(年末調整、算定・月変、残業等労働時間管理含む)。 ・高卒中途入社退職手続き(外国人雇用や学校訪問、面接等調整、作業服作業靴、ロッカー、入門許可証、入社書類説明等準備含む) ・健康保険雇用保険の連絡他。 ・第1種衛生
応募資格 【必須要件】   ■社会人経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼第一種衛生管理者 ▼人事労務経験 【同社の魅力】 ★コラーゲンケーシングで《国内シェアナンバーワン》《世界最大手4社のうちの1社》といった地位を築いています。 ★残業も少なく、社風としても非常に穏やかで...
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 静岡県

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 人事総務部長の右腕として、人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。 専門性の高い人事メンバーのマネジメント管理・育成をお任せします。 【職務内容】 ■育成・教育プログラムの再構築 ■俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定(採用力の強化) ■新制度の運用フォロー(2024年4月新人事制度を改定) ■社員エンゲージメント向上への各種施策、企画・立案など 【ミッション(同社人事担当役員より)】 当社
応募資格 【必須要件】 ・人事労務領域でのマネジメント経験 ・経営視点で物事を考え、課題設定を行い解決の推進をし成果をあげた経験がある方 【歓迎要件】 ・採用戦略策定経験 ・人事制度設計・運用経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【期待する役割】 最終的には課内業務をすべてこなせるようになっていただきたいです。システムを用いて人事制度の見直しを行っています。 そんな当社でマイクロソフトアクセスを用いて課内業務の効率化を進めてほしいです。 【職務内容】人事(制度、労務、採用 等)の幅広い実務業務をご経験や志向に合わせて担当頂き業務を行って頂きます。 【具体的には】 ■採用の戦略立案、母集団形成から選考に至るまでの改善検討
応募資格 【必須要件】 Excelやwordなど簡単なPCの操作ができる方 【歓迎要件】 ・採用や広報等の勤務経験がある方 ・給与処理や保険関係業務(社保・労保)のご経験がある方(一般常識レベルでOKです!) ・総務等バックオフィス経験のある方 ・access等データベースを用い...
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 福井県福井市豊島

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仕事内容 ■具体的な業務内容  グローバルで急上昇中の韓国のセキュリティカメラメーカー”Hanwha Techwin”製品を日本で急  成長させる為に、パートナー販売会社(代理店様)をフォロー・開拓する業務を行っていただきま  す。日本でのシェア拡大の為に、国内外の豊富な実績・信頼性・商品力・ソリューションの強み活  かし、協業パートナー様とPJT受注を推進していただきます。   ■業務内容例 ・既存の主要
応募資格 【応募時必須条件】 【必須(must)経験】 下記いずれかに該当する方  ※若手歓迎!ポテンシャルも重視します。 ・セキュリティカメラ業界での営業経験もしくは技術経験 ・IT(ネットワーク)業界での営業経験もしくは技術経験 ・ネットワーク機器及びカメラ機器に関する知識・興味...
給与 年収 450万円~800万円
勤務地 東京都港区芝4-10-1 ハンファビル 9F <勤務地最寄駅> JR線/田町駅 都営浅草線・三田線/三田駅

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仕事内容 スマートフォンゲームのプロモーション業務を担当していただきます。 <具体的な業務内容> ・事業計画に基づいたマーケティング戦略を立案、実施 ・各種メディアを利用した宣伝プロモーションの企画立案、実施 ・WEBでのキャンペーンの企画・運営 ・WEB、SNSを活用したプロモーション活動 等 ▼入社後の業務イメージ ご経験にもよりますが、まずは決まった企画の中で、1パートを先輩社員と一緒に実行してい
応募資格 【応募時必須条件】 ▼必須要件 ・マーケティングの知識、経験がある方 ・Office(Excel・PowerPoint)の基本的な使用スキル  ※Excel : 基本的な関数が使用できるレベル  ※PowerPoint : 簡易的な指示書が作成できるレベル
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 〒100-6221 東京都千代田区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 <就業場所(勤務地)の変更の範囲> 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)へ変更する可能性があります。

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仕事内容 中期経営ビジョンのもと事業拡大を続ける中で、増加しているグループ会社を本社、管理部門マネージャーとして、下記業務を中心に従事いただきます。 【お任せする業務】 ・グループ会社(現在7社)の管理業務:グループ会社企画・予実・経理・総務 ・本社の総務業務 ・メンバーマネジメントなど ※子会社と連携を図りながら、管理部門業務を幅広く管掌/遂行いただくポジションになります。
応募資格 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■以下より2つ以上の経験をお持ちの方 ・経営企画・経理・総務・人事労務・内部統制 ■マネジメント経験 【重視するスキル】 ・連結グループ会社のマネジメント経験 ・複数の関係者との円滑なコミュニケーション ・チーム組織ビルディング
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 東京都千代田区富士見1丁目8番19号 住友不動産千代田富士見ビル12階・13階 ※転勤無し [最寄り駅]飯田橋駅

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仕事内容 ■職務概要 大企業、上場企業に対してのITコンサルティング、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメント支援 ■職務詳細 ・ITコンサルティング:情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、            ベンダ選定、導入計画立案、など ・ITソリューション導入支援:  - SAP 、Oracle CloudなどERP/SCM/CRM/HRMパッケージ
応募資格 【応募時必須条件】 【必須経験】 ■下記何れかの条件を満たす方 ・システム導入のプロジェクトマネジメント/マネジメント支援 経験 ・業務アプリケーション開発/パッケージ導入の要件定義経験 ・要求仕様調整、プロジェクトマネジメントに関わる顧客折衝経験  (経験目安)   -...
給与 年収 500万円~1400万円
勤務地 勤務地:東京都 ※プロジェクトにより地方/海外勤務の可能性あり

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仕事内容 【職務概要】 基幹系及び情報系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、 その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。 【職務詳細】 例えば下記のようなプロジェクト例がございます。 ---------------------------------------------------- ■販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援 マネジメント業務領
応募資格 【応募時必須条件】 【必須】 ・金融業あるいは製造業等において、Java/.NET等のオープン系開発言語を用いて業務システムを開発した経験(2年以上) ・SIer/ユーザ企業の立場で、要件定義からリリース後の保守運用まで、一通りの開発プロセスに携わった経験(2年以上)
給与 年収 450万円~800万円
勤務地 プロジェクト先によって勤務地が異なります。

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仕事内容 ■業務概要 INTLOOPでは客先常駐案件、あるいは受託開発案件において プロジェクトをリードする立場をお任せできるエンジニアを募集しています。 プロジェクト管理スキルを高めたい、専門性を軸にしてITコンサルタントへの キャリアチェンジにご興味をお持ちの方からのご応募も歓迎しております。 ■業務詳細 いずれのプロジェクトにおいても、プロジェクトの推進・管理の役割を担って頂きます。 クライアントの
応募資格 【応募時必須条件】 【必須】 ・PM/PLとして業務システム開発のマネジメントをした経験 ・オブジェクト指向言語を用いた2年以上の製造経験
給与 年収 500万円~1000万円
勤務地 プロジェクト先によって勤務地が異なります。

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仕事内容 【職務概要】 企業におけるサーバー/ネットワーク等のITインフラ基盤における新規構築、 あるいはリプレースに係わる企画・設計・構築、ソリューション選定・運用設計等をお任せいたします 【職務詳細】 例えば下記のようなプロジェクト例がございます。 ---------------------------------------------------- ■通信企業におけるデータセンター構築支援  
応募資格 【応募時必須条件】 【必須】  下記いずれかの経験がある方(いずれも2年以上)   ・ITインフラ基盤に係わる企画から構築に至る一通りのプロセスに携わった経験 ・インフラ基盤に求められる性能要件、セキュリティ要件の知見を有すること ・DBやネットワークプロトコル等に関する基...
給与 年収 450万円~800万円
勤務地 プロジェクト先によって勤務地が異なります。

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仕事内容 ◆職務概要 採用担当のお仕事です。 ご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。 ◆職務詳細 ・戦略の企画立案 ・部門への求人要件ヒアリング ・面接フローの企画運用と面接担当 ・応募者対応 ・内定後のフォローアップ ・採用広報情報のメンテナンス ・業界や競合などの情報収集 ・その他採用に関わる業務
応募資格 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 以下、いずれかの経験必須(1社で最低1年以上の経験必須) ・中途採用業務経験者 ・人材紹介エージェント経験者 ・キャリア採用に関するスカウト業務経験者 ・SES経験者
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 本社:東京都港区赤坂2-9-11オリックス赤坂2丁目ビル6F ※リモート勤務可能

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仕事内容 ■概要 本ポジションは「フルリモート」にて、 INTLOOPの「プライム案件」「Web開発」プロジェクトのPMを行っていただきます。 ※こちらのポジションは札幌拠点が担っておりますが、フルリモート求人のため、  札幌近郊にお住まいでない方でもご応募が可能です。 また、INTLOOPでは自社サービスを複数展開しておりますので、 「自社サービス開発」にご興味をお持ちの方からのご応募も歓迎しております
応募資格 【応募時必須条件】 【必須】 ・業務システムもしくはWeb開発経験(2年以上) ・PM/PL/TLとしてマネジメントをした経験
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 ※こちらのポジションは札幌拠点が担っておりますが、勤務地はフルリモートとなります。

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仕事内容 ■業務概要 ハイレイヤー人材に特化した、イベント企画及び営業推進リード ■業務詳細 ミッションは3つです。 1.事業会社の決裁権者、コンサルファームのシニアマネージャー以上、   SIerの部長以上に限定したイベントの企画推進とリレーション構築。   ※リーレーション構築後は、ニーズに合わせて各サービス部門に連携いただきます。    コンサル・SI・マーケ・人材と幅広いサービスがありますので、
応募資格 【応募時必須条件】 【必須】 ・ハイレイヤー向けイベント企画経験 ※下記いずれか1つの経験 ・ヘッドハンティング経験3年以上 ・ソリューション営業経験3年以上 ・金融商品営業経験10年以上 ・富裕層向け営業経験3年以上
給与 年収 550万円~750万円
勤務地 <東京/赤坂本社> ・住所:東京都港区赤坂2-9-11オリックス赤坂2丁目ビル6F ・アクセス:東京メトロ南北線・銀座線 溜池山王駅 11番出口直結

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仕事内容 私たちが向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、私たちは物流DX/自社SaaSプロダクトをはじめとするさまざまな事業を展開し、業界課題に立ち向かっています。 取引社数は年々増加しており、昨対比約200%の急成長中で、先日シリーズBラウンドで13.8億の資金調達も行い、更なる事業拡大を目
応募資格 【応募時必須条件】 【必須要件】 以下いずれかの条件を満たす方 ・事業会社にて事業企画または事業開発を4年以上ご経験の方 ・コンサルティングファームでのコンサルタントを4年以上ご経験の方 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験のある方 ・社内外のメンバーとの事業成長の実現経験のある方
給与 年収 800万円~1100万円
勤務地 105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F

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仕事内容 私たちが向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、私たちは物流DX/自社SaaSプロダクトをはじめとするさまざまな事業を展開し、業界課題に立ち向かっています。 取引社数は年々増加しており、昨対比約200%の急成長中で、先日シリーズBラウンドで13.8億の資金調達も行い、更なる事業拡大を目
応募資格 【応募時必須条件】 【必須要件】 以下いずれかの条件を満たす方 ・事業会社にて企画職を2年以上ご経験の方  └事業企画 or 事業開発 or 経営企画 or 営業企画 or サービス企画 等 ・BtoB営業で高い成果を継続的に上げられ、企画職の業務にチャレンジしたいとお考え...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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