| 仕事内容 | ■担当業務： レインボーブリッジや庁舎など、大規模プロジェクトを中心に街のインフラ整備を担うゼネコンである当社にて社内SEをお任せします。 ・社内パソコン・ipadの管理 ・各事業所・経理部からのシステムに関する問い合わせ対応 ・マイクロソフトアクセスの使用した社内システムの開発・保守 ■業務のポイント： ・現在人事部主体で（アマノ）勤怠管理システムの導入を行っております。 社内SE部門にもセ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・マイクロソフトアクセスによるシステム開発の経験 ■歓迎要件：以下いずれかのご経験 ・社内SE経験 ・システム開発経験 ・テクニカルサポート経験 ・建設業やゼネコンでの社内SE経験 ・IT関連資格 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・データ入力 ・書類作成や処理 ・ファイリングや整理 ・スケジュール調整 ・電話応対や来客応対 など ※希望や適性に応じて、人事労務、経理、法務、広報、情報システム、営業サポートなどの専門業務に携わり、仕事の幅を広げられるチャンスもあります！ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 社長室長の補佐として、戦略に基づく全社的なプロジェクトやイニシアティブの監督・推進をリードしていただける方を募集いたします。 ・プロジェクトマネジメント ・全社戦略に基づく重要なプロジェクトやイニシアティブのプロジェクトマネージャとして、関係者を巻き込み円滑にコミュニケーションをしながら、最高水準の業務効率を維持し、推進・確認・管理をする。 これにはプロジェクトのスコープ、リソース、スケジュー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・プロジェクトマネジメント経験5年以上 ◆尚可 ・経営企画や人事でのプロジェクトリーダー経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 会社の事業や組織の急速な拡大に伴い（売上・人員数も毎年2倍弱の成長性を実現）、人事部長を兼務しているCFOが人事チームの急速立ち上げを行っています。 急速な事業・組織拡大を行う上ではコーポレート機能の強化が必須であると考えており、上場会社に足るコーポレート機能を作るために重要性の高い労務領域をお任せできるCFO直下のプレイングマネージャーを募集します。 【主な業務内容】 ■月次業務：勤怠管理、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事労務分野での実務経験 ・労働関連法規の知識と実務での適用経験 ・最低1名以上のメンバーに対するマネジメント経験 ・コミュニケーション能力と問題解決能力 ◆尚可 ・労務管理システムの導入、リプレイス経験（具体的なリプレイス予定がある訳ではありません） ・スタ... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ﾉ門 |
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| 仕事内容 | ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営・採用データの分析 ・採用オペレーション改善など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 人材業界もしくは採用業務経験（2年以上） ◆尚可 ・人材紹介エージェントとしての業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 人事本部の組織ミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。 HRBP室では、以下の業務を通じて事業成長をサポートします。 - 要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の業務全般 - 担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策の企画・実行 - 従業員のリテンションやオンボーディング、戦力化を支援 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 - 社会人経験5年以上 - 企画から実行まで一貫して業務を遂行した経験（営業企画、オペレーション企画、事業企画など） - 人事評価に関する知識・経験 - 複数部門・上位者との合意形成を進めた経験 ◆歓迎 - 200名以上の事業会社での人事採用経験 - デー... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【人事制度構築 兼 人事労務担当】少数精鋭！裁量を持って働きたい、変化を楽しみたい、業務領域を広げたい、そんな想いをお待ちしています。 人事制度領域を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 なお、人事労務関連業務も下記のうち一部担当いただきます。 《人事制度・企画業務》 ・制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・管理職経験（5人以上のマネジメント経験） 所属部門・部署の業績目標設定・管理、人事評価、人材育成等 ・多人数に対するプレゼンテーション経験（講師、社内外でのプレゼン経験） 【歓迎要件】 ・研修講師経験（社内外どちらでも可） ・研修企画・研修コンテンツ作成... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町 |
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| 仕事内容 | ・採用業務（新卒、中途、業務委託、障がい者採用） ・研修制度の企画実施、エンゲージメント施策 ・人事制度の策定、改訂、人事企画領域（社内規程、評価運営） 等 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事領域の経験(目安として2年以上) ・折衝、調整、バランス感覚に優れている方 ・基本的なPCスキル（word/excel/powerpoint） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 当社は、非連続的な事業成長を実現するための組織作りに注力しています。 この役割では、様々な人事イベントを通じて情報を集約し、データを整理して各部門へ連携し、円滑な組織運営をサポートします。 具体的な業務例は以下の通りです。 ・人事イベントに伴うデータ集約 ・データの集計・整理業務 ・部門長や役員向けへのレポーティング ・契約・申請手続きの調整 ・新入社員の受け入れ対応（研修スケジュール設定な |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・社会人経験（5年以上） ・他者を巻き込んで、プロジェクトを進行した経験 ・大量データの処理、またはシステム導入やデータ設計の経験 ・PCスキル：Microsoft ExcelやGoogle スプレッドシートでの関数使用（VLOOKUPなど） ◆尚可 ・複数名の... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 当社は、営業DXサービス「Sansan」をはじめ、インボイス管理サービス「Bill One」や契約データベース「Contract One」など複数のプロダクトを提供し、マルチプロダクト展開を行っています。 このポジションでは、プロダクト開発を支えるエンジニア、プロダクトマネジャー、デザイナーなどの人材採用支援や、人事課題の発掘から改善までを担当します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験 ・事業会社の人事組織での採用業務経験 ・コンサルティングファームなどでの人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社のビジネス部門やプロダクト開発部門で採用業務や成長支援を行なった経験 ・組織を動かすプ... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■具体的な業務内容 1.採用 ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です 2.育成 ・弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現で |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・極めて高い課題解決能力 ・成果に対する強いコミットメント ・人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町 |
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| 仕事内容 | 人事（採用・育成）業務全般。 採用・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。 【具体的には】 採用育成戦略部の一員として新卒採用領域における人事業務を担当。 採用から入社者の受け入れ・フォロー、定着支援、育成に至るまで、 採用・育成に幅広く携わることができます。 不動産ソリューションを展開する同社において、 人事（採用・育成）に関する制度や仕組みづくり、 イベントや研修 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下①②③のどれかいずれかに該当する方 ①人事として頑張りたい方 ②数字を追いかけてきた経験がある ③目標をチームで追ったことがある（経験が長い） ④ホスピタリティがある方 ⑤一人ひとりと向き合って仕事をしてきた経験がある方 ◆尚可 人事経験者、人材紹介会社経験 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける当社グループの人事リーダー候補（労務）を担っていただける方を募集しています。 子会社2社を含む当社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきます。 （全てお一人にお任せする訳ではございません） ［主な業務］ 給与計算、賞与支給業務の管理 社会保険手続き、労働保険手続きの運営 労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案 社内制度 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社での勤怠/給与管理実務のご経験 ・事業会社での社会保険実務のご経験 ・社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方 ◆尚可 ・責任者または主担当者として人事/組織戦略を企画/推進し成果を出したご経験 ・M＆Aや経営統合におけ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事■ これまでのご経験を活かし以下いずれかの業務を担当頂きながら人事としてのキャリアアップを図って頂きます。 ・研修業務（企画立案～実施運用） ・中途、新卒採用に関する業務（採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接含む）） ・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等） ・安全衛生・健康管理 ・人事異動・評価・処遇管 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 いずれかの経験があること ・研修業務（企画立案～運用実施）経験3年以上 ・採用業務（採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接含む））3年以上 ・労務管理（社会保険、給与、他）の実務経験とコンプライアンス対する高い意識 ・多様な案件についての部内・各部との... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | DXを推進する新規組織にてコーポレート部門の立ち上げ、マネジメントに携わっていただきます。 少数精鋭の組織のため、人事や経理、総務まで業務を限定することなくゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しております。 業務内容 ■人事労務領域 ・人事制度の構築、推進 ・採用、労務管理 ・人材組織開発 ・評価報酬制度の策定、推進 ・福利厚生関連 ■経理財務領域 ・日次～年次にかかる経理業務 ・新 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・実際に手を動かして組織の立ち上げや制度企画、実装などを行った経験 ・経営者への提案を通じて、新規取組を行った経験 ◆尚可 ・スタートアップ企業でのスピード感ある対応をしたご経験 ・コーポレート部門の立ち上げのご経験 ・「一人目人事」や「経営者視点での経理」など... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 |
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| 仕事内容 | 当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 【フロント業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント など 【管理業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・データ分析 ・メンバーマネジメント など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 【新卒採用】 ・事業会社での採用経験 【キャリア採用】 ・事業会社での採用経験 ・人材関連会社でのCA、RAのご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都浜松町二丁目 |
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| 仕事内容 | 人材ビジネスにおける営業及び採用担当 具体的に・・・ ・新規開拓 ・既存企業へのソリューション営業 ・人材採用業務 ・その他不随する事務処理など 人の役に立つ仕事がしたい！人から感謝される仕事がしたい！とお考えの方は、是非ご応募下さい。 たくさんの人と関わることが好きな方大歓迎です♪ 営業や人事、採用未経験者の方でも、お人柄・やる気を面談時に判断させて頂き、ポテンシャル採用します！ 社内全 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆経験者優遇 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■長期的に当社で水処理プラントのエンジニアとしてご活躍頂ける方を募集致します。 職務内容の一例は以下の通りです。 人事担当者の面談にて応募者様の希望職務内容と適正を判断し、面接後に配属部門を決定致します。 ・計画 ・設計 ・電気計装設計 ・施行管理 ・試運転 ・電気計装工事 ・ソリューション技術職（設備改善、メンテナンス提案等） ■当社主要顧客は半導体等の電子産業を中心に、医製薬、化学、食品等 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■エクセル、ワード、パワーポイントを使用出来る方 ■理系もしくは技術系職種の経験者 ＜歓迎条件＞ ■プラントエンジニア ■水処理等の流体設備のエンジニア 【英語力】 会話：不問、読み書き：不問 【学歴】 高専卒以上 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・情報システム部門への組織支援として事業部門との懸け橋となり、要件整理や実現案の提案 ・CRM・BI開発におけるデータ分析基盤の設計／開発、分析データの加工、分析のPOC実施 ・人事業務におけるデータ分析基盤の設計／開発、業務効率化ツールの開発 ・AWSやGCPなどのシステム調査／設計／開発 「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントの中に入り込んで一緒に |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれか複数に該当 ・プロジェクトマネジメントやベンダーコントロール、WBSの設計と推進 ・何かしらのシステム設計経験やプログラム開発経験（目安3年程度、例えばPython／AWS／Bash／Linuxなど） ・データモデリング／データベース設計の知識、SQLや... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ・グローバルおよびホールセール領域のオペレーション企画及び運営 ・海外拠点と連携し、オペレーションにかかるグローバルプロジェクト企画・推進 ・ビジネス戦略の理解に基づき、オペレーションとITのブリッジとして機能し、ビジネス目標の達成に向けたオペレーションおよびITにかかる戦略策定及び推進 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・グローバルな環境での業務経験および異文化コミュニケーション経験を有すること ・関連する業界での人事評価を含めたチームマネジメント経験を有すること ・プロジェクトマネジメントやシステム導入に関する経験を有すること ・企画書、マネジメント向け報告等の書面作成及びプレゼ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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