| 仕事内容 | 人財デザイン部では、デジタルガレージとして理想とする組織像を「人財マネジメントポリシー」として掲げ、それを実現するために、文化醸成やキャリア開発など、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。 本求？では、人財開発グループへの所属を予定しております。 「社員一人ひとりの能力・スキルの最大化」を施策ポリシーとして置き、研修をはじめとした人財開発施策をご担当いただきます。 まずは新卒の受け入れ～オ |
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| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社の人事担当として、人財開発/研修育成領域の経験を2年以上お持ちの方 ◆尚可 ・同規模、同業界の会社での人財開発/研修育成業務の経験 ・人財開発/研修育成業務以外の人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ・グループ会社含む人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理 ・福利厚生制度の運用 ・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・その他労務等の人事面に |
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| 応募資格 | ◆必須 1社で2年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方 ◆尚可 ※以下いずれかのご経験がある方を特に歓迎いたします ・福利厚生の制度導入から運用まで一貫したご経験 ・人事システム「COMPANY」の操作経験 ・従業員数1000名以上の大手企業... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 グループ全体の人事にまつわるデータ活用の推進(データドリブンな経営の意思決定支援)をミッションに、 人事データ活用に関わる様々な施策の企画・運用を行っています。 組織全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、 グループが中長期的な成長拡大をしていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行うなど、 今後の |
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| 応募資格 | ◆必須 ※部門問わず、以下いずれかのご経験がある方 ・データを用いて分析・企画・改善などに従事した経験 ・人事領域のピープルアナリティクス経験 ◆尚可 ・幅広いステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・人事施策の企画・運用経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 「開発経験のないユーザでも簡単にAPI連携ができる」価値を提供する製品開発をしていただきます。 既存プロダクト : C#によるモジュール開発・運用管理 新規プロダクト : Webシステムの開発・運用管理 ・魅力を伝えるための障壁をなくし、社内から社外へ周知する活動をしていただきます。 既存プロダクト : 製品ドキュメントや動画コンテンツ作成 新規プロダクト : 社内外に製品の魅力を周知する活 |
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| 応募資格 | ◆必須 ・Webシステムのバックエンド開発経験 ・プログラミング言語（C#, Javascript, pythonなど）による2年以上の開発経験 ・プロジェクト達成や顧客のニーズに応える製品開発、周知とは何かを考え、実行できる方 ・API、SQLの開発知識 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 労務分野や福利厚生に関わる業務などを担当。 自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。 ＜入社後の業務内容＞ ■労務業務（給与計算、勤怠締め作業など） ■借上社宅のアウトソーシング管理 ■福利厚生倶楽部の管理 ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■福利厚生制度の拡充に向けた企画 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり ■採用アシスタントや教育に関わる企画 ご |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 2年以上の労務の実務経験がある方 ※尚可 ・社宅のアウトソーシングの管理経験 ・採用経験（新卒・中途） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市 |
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| 仕事内容 | 新卒採用および中途採用業務などを担当。 募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。 若手メンバーが在籍しているのでリーダーとして主導して業務取り組んでいただきたいと考えてます ＜入社後の業務内容＞ ■新卒採用業務 ■中途採用業務 ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■採用した人材の教育企画 ■人事評価制度の設計 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり ご経 |
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| 応募資格 | ◆必須 採用経験（新卒・中途）3年以上ある方 ※尚歓迎 ・RPO導入経験のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市 |
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| 仕事内容 | 将来の人事課長として様々な業務を担当。 自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。 ＜入社後の業務内容＞ 以下、業務いずれか複数のマネジメントをお願いします。 ■採用業（新卒・中途） ■評価制度の改定 ■階層別研修の企画 ■労務業務（給与計算、勤怠締め作業など） ■借上社宅のアウトソーシング管理 ■福利厚生倶楽部の管理 ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■ |
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| 応募資格 | ◆必須 5年以上の人事実務経験がある方 マネジメント経験がある方 ※尚歓迎 第一種衛生管理者をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市 |
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| 仕事内容 | 自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）としてご活躍頂くことを期待しています。 （自社内で運用体制、環境構築、保守･運用を全て行っています。 ） ・チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント （技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。 ） ・メンバー |
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| 応募資格 | ◆必須 ・インフラ組織における管理職としてのご経験（評価・査定、育成、組織運営等） ※SIerなど自社以外で活躍されていた方も歓迎。 ・Linux（CentOS/Redhat系）サーバー、および関連するネットワークの構築/管理のご経験 ◆尚可 ・AWSを利用したインフ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木 |
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| 仕事内容 | ①【新商品開発】非金属素材(ゴム・プラスチック素材)領域における新商品開発(新素材開発・商品規格追加)をマネジメント頂きます。 3名前後をマネジメント頂きます。 ：30％ ②【仕入先交渉】非金属素材(ゴム・プラスチック素材)領域における顧客へ商品を安定供給するために仕入先の生産キャパや材料在庫の積み増し状況を把握し、需給バランスを仕入先と密に連携調達コスト力強化のための交渉をマネジメント頂きます。 |
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| 応募資格 | ◆必須 ※and条件（経験） 1．サービス開発やビジネス部門等の関係者との連携 2．営業、マーケティング、設計、商品企画・開発のご経験 3．プロジェクトマネージャーやそれに準ずる職務経験 ※リーダー採用の場合必須 4．組織メンバーのマネジメント経験（人事評価まで） 5．事業... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採 |
|---|---|
| 応募資格 | ①採用業務経験者の場合 【必須】 ・採用業務の経験1年以上 ②採用業務未経験者の場合 【必須】 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 上記いずれか ＜共通：求める人物像＞ ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCA... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■背景／業務内容 ・事業について 2024年より新規事業としてシステムの受託開発をスタートし、事業拡大に向けて体制強化を進めています。 ベトナム・フィリピンの海外拠点には50名規模のエンジニアチームを有し、グローバルな開発体制を構築しています。 ・求める人物像 Webシステムの開発経験ある方が望ましいですが、業務は「プログラム開発」ではなく「上流工程」「体制構築」が中心となります。 以下の |
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| 応募資格 | ◆必須 ・Webシステム開発経験：2年以上 ・高いコミュニケーション力 ◆尚可 ・システム開発のPM経験 ・オフショア開発経験 ・プロダクト規格／立ち上げ経験 ・受託開発の営業経験 ・英語 : TOEIC 700点程度 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田 |
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| 仕事内容 | ■職務内容： SEとして、主にJava、PL／SQL、VB.NET、C#.NETの開発に携わっていただきます。 設計から携わっていただきますが、製造も担当することがあります。 ※担当工程…詳細設計・開発・テスト ■業務の特徴： ・担当していただくシステムの種類は販売管理／生産管理（PLM）／在庫管理、物流管理（SCM）／顧客管理／人事／財務／EC／その他（Java、Webを使ったもの）となりま |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ・Javaの開発経験1年以上 ・実務経験3年以上 |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 |
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| 仕事内容 | ■職務内容： プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを管理していただきます。 主にJava、C#.NET、VB.NET、PL／SQLの開発に携わっていただきますが、製造もお任せすることがあります。 ■業務の特徴： ・担当工程…経営課題抽出／業務分析／要件定義／基本設計／詳細設計／開発／テスト／保守運用 ・言語…Java／PHP／C／Perl／Rudy／VB.NET／他 ・システムの種類… |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ・PM経験 ・実務経験5年以上 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 |
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| 仕事内容 | ■職務内容： プログラマーとして、ビジネス系ソフトウェア開発をお任せします。 開発言語はJava、VB.NET、C#.NET、PL／SQL等となります（主にJava）。 ※担当工程…詳細設計・開発・テスト ■業務の特徴： ・担当していただくシステムの種類は販売管理／生産管理（PLM）／在庫管理、物流管理（SCM）／顧客管理／人事／財務／EC／その他（Java、Webを使ったもの）となります。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ・javaの開発経験1年以上 |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 |
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| 仕事内容 | ■当社において人事制度企画、改定をメインにご担当頂く予定です。 人事制度、評価制度、処遇見直し、組合対応など。 現状に即した新たな 制度構築に入るフェーズで推進をできる即戦力の人材を求めています。 【具体的には】 ■人事制度（評価、給与、賞与制度）の企画、運用 ■人材の採用/配置・異動/昇進・昇格の立案と実施 等 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・開発経験またはエンジニアとしての知識をお持ちの方 ・人事制度に構築に関わったご経験をお持ちの方 ・人事組織においてマネジメントのご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～ |
| 勤務地 | 鹿児島県鹿児島市 |
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| 仕事内容 | ※グループ全体の人事としてご対応頂きます。 ・採用業務（新卒採用、中途採用） ・研修対応・労務管理補助 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・普通自動車免許（AT限定可） ※各拠点や研修会場などへの移動時に車を運転することがございます。 ・PC使用可能な方（メール、ワード、エクセル、パワーポイント等） ・社会人経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・企業において人事業務のご経験のある... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が扱う、経理・人事労務・給与・総務・営業事務・一般事務業務サービス受託のためのソリューション営業 【職務詳細】 ・法人企業の経理・人事労務・総務・営業事務・一般事務業務サービス受託（クライアントには大手企業が多数） ・ソリューション営業 【具体的には】 当社は管理部門系のBPO（アウトソーシング）事業を行っています。 当社のHPへ問い合わせがあったクライアン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（3年以上） ・メール、Excel、PowerPointの使用経験がある） （事務または資料作成など） 【尚可】 ・経理経験のある方 ●高校以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | ◇要件定義 ◇システム概要・詳細設計 ◇プログラム設計・製造 ◇ソフトウェアテスト ◇アプリケーションの保守 ◇導入後の保守・常駐管理、など ・本人の希望・適性・案件に応じて決定します。 ・案件によっては自社内開発およびクライアント先開発で数名～数10名単位のプロジェクトになるケースもあります。 ＜プロジェクト事例＞ ◇運輸業務支援システム ◇新幹線輸送計画システム ◇鉄道輸送総合シス |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・何かしらの開発経験3年以上の方 ・将来的に管理職を目指したい方 ・長期的にエンジニアとしての成長を目指したい方 ■尚可 ・エンジニアとして、将来を考えられる環境で働きたい方 ・事業領域・業績とも拡大を続ける企業で活躍したい方 ・風通しが良く、話しやすい職場を望ん... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区 |
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| 仕事内容 | カーオーディオやカーナビ、自動運転技術などを展開している同社にて人事業務を行っていただきます。 ご経験に応じて、下記の2点から業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)人材開発業務（採用・育成・ローテーション企画の運営）：将来の企業を背負っていく人材を確保・育成するため、新卒・経験者の採用活動や教育制度の計画・運営、人材ローテーションの仕組みの構築等を検討します。 (2)労政業務（社員制度・ |
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| 応募資格 | ■必須 ・製造業での人事業務の経験（労政、採用・教育等）をお持ちの方 ■尚可 ・英語力（TOEIC(R)テスト500点程度以上） ＜語学＞ 歓迎条件：英語初級 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 福島県いわき市 |
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| 仕事内容 | 東証マザーズ上場の同社にて、本社にて主に採用・教育業務（中途採用・新卒採用・新人教育・階層別教育など）を担当頂きます |
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| 応募資格 | ◆必須 ・採用業務（中途採用・新卒採用）の経験5年以上をお持ちの方 ・教育業務（新人教育・階層別教育）の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府名古屋市 |
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