| 仕事内容 | 当社にて鉄鋼特殊鋼の輸出、三国間取引、輸入業務をお任せ致します。 【業務内容】 ・海外ユーザー営業 ・鉄鋼・特殊鋼を中心とする貿易取引、受発注 ・チタンなど新素材の取組 ・未開拓エリア（アフリカ、バングラディシュなど）開拓 当社では、東南アジア、アメリカ、中国で駐在の可能性がございます。 【配属先】貿易本部 【ポジションのミッション】 海外取引の更なる拡大、ユーザー開拓力の強化 現地化への対 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■輸出営業（貿易）経験を有する事。 ・TOEIC700点以上 【歓迎要件】 ※下記3つが昇進・昇格の際に必要になります。 ・日商簿記検定3級 ・貿易実務検定C級 ・ビジネス実務法務検定3級 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 既存商権の維持・拡大を目指すチームと、新規拡販に注力するチームをバランスよく編成し、近い将来における二室体制への移行を目指しております。 【業務内容】 ・加工品（機械加工品、鋳鍛鋼品 他）の新規開拓営業 ・特殊鋼鋼材の営業・受発注/納期管理 【配属予定先】 東京特殊鋼部（14名） 部長1名、室長1名、総合職7名（内、産休１名）、事務職5名（内、派遣2名） 【組織の課題点】 商社機能の強化、大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■鉄、特殊鋼などの当社と近し商材の営業経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・図面が読めること（図面を介す業務がある為） ※下記3つが昇進・昇格の際に必要になります。 ・日商簿記検定3級 ・貿易実務検定C級 ・ビジネス実務法務検定3級 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 タレントマネジメントシステム市場は、働き方改革やDX推進を背景に150％の成長を遂げており、日本を代表する企業からの注目度も日に日に高まっています。 当社はタレントマネジメントシステム市場で8年連続シェアNo.1を獲得※（2023年3月末時点で利用企業数3,059社）を獲得しており、日本を代表する企業からも業種業態問わず多くご導入をいただいております。 より多くの日本企業の生産性向上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■顧客の課題解決を目的としたシステム・パッケージ・SaaS製品導入のプロジェクト推進経験（規模問わず） ■ITやSaaS企業でのカスタマーサクセスや導入コンサルティング、コンサルティング営業、またはそれに準ずる業務経験（2年程度以上） ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 役割： データサイエンティストの一員として、プロジェクトにおける一連のデータ分析業務を担う 【具体的な業務内容】 ・ビジネス課題解決のためのアプローチ提案 ・ビジネスの理解、データ取得/処理、モデリング、最適化など ・データ分析、仮説の立案と検証、ビジネス上有益な傾向や統計的因果関係の解明 ・アルゴリズムの実装 ・外部ベンダーと協働での課題解決 ・DBエンジニアと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事給与就業システムCOMPNAYの開発・運用保守・管理経験がある方 又はその他人事給与就労システムパッケージ導入経験 ■COMPNAY就労システム（COMPANY人事給与でも可） 上流工程から導入支援/COMPNAYの各種設定を行った経験 《求める人物像》... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。現在7つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。 将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。 本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITサービスのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメント経験 ■サービス開発・改善経験 ■開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をしたご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 プロダクトマネージャーとして、既存事業のグロースをメインとして新規事業の立ち上げも任せていきたいと考えております。既存の不動産コンサルティング事業の後方支援を始めとして、今後始まるWEBサービスでの新規事業の立ち上げなどを担っていただくことを期待しています。いわゆるプロ人材や外部パートナー企業様、開発チームとマーケティングチームなどとの協業が前提なので、レベルの高い人材と共にスキルを |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業責任者の経験 【歓迎要件】 ・小規模から大規模になるまでの成長過程の経験がある方 ・不動産業界の経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 タレントマネジメントシステム市場は、働き方改革やDX推進を背景に150％の成長を遂げており、日本を代表する企業からの注目度も日に日に高まっています。 当社はタレントマネジメントシステム市場で8年連続シェアNo.1を獲得※（2023年3月末時点で利用企業数3,059社）を獲得しており、日本を代表する企業からも業種業態問わず多くご導入をいただいております。 より多くの日本企業の生産性向上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■顧客の課題解決を目的としたシステム・パッケージ・SaaS製品導入のプロジェクト推進経験（規模問わず） ■ITやSaaS企業でのカスタマーサクセスや導入コンサルティング、コンサルティング営業（2年程度以上） 【歓迎要件】 ■SaaS... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。プロジェクト数は月4000件以上。希望に合った業務を担当できます。 【プロジェクト事例】 （1）オープン・Web系 生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築／スマホ向けアプリ開発／Webアプリ開発 環境：Java,C#,VB,VB.net,ASP, |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT実務経験をお持ちの方（システム開発、社内情報システム業務など） 【歓迎要件】 ▼プロジェクトリーダーのご経験がある方 ▼プリセールス、工数見積もりなどの営業支援経験がある方 ▼社内外問わずスムーズなコミュニケーションが取れる方 ▼能動的に業務に取り組める方 |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。プロジェクト数は月4000件以上。希望に合った業務を担当できます。 【プロジェクト事例】 ■オープン・Web系 生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築／スマホ向けアプリ開発／Webアプリ開発 環境：Java,C#,VB,VB.net,ASP,HT |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT実務経験をお持ちの方（システム開発、社内情報システム業務など） 【歓迎要件】 ▼プロジェクトリーダーのご経験がある方 ▼プリセールス、工数見積もりなどの営業支援経験がある方 ▼社内外問わずスムーズなコミュニケーションが取れる方 ▼能動的に業務に取り組める方 |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 総合職としてご入社頂き、選考を通して下記いずれかの業務をお任せします。 ※ご希望があれば事前にキャリアアドバイザーにお伝えください。 【具体的業務内容】 ■運用 ■トレーディング ■商品企画 ■ファンドレポーティング ■投信計理 ■営業企画 ■投信営業（RM） ■ホールセラー ■コンプライアンス・リスク管理 ■経営企画 ■人事・総務 ■監 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記何れかの経験をお持ちの方※ ■同業他社での左記いずれかのご経験をお持ちの方 ■金融機関で投資信託の取り扱い経験があり、CFAもしくは証券アナリスト資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎保険販売代理店（パートナー）の販売戦略のコンサルティング、ノウハウの指導、 その他業務が円滑に進む為の各種支援・指導業務（代理店営業）を担当頂きます。 ■代理店の新規開拓：地域の見込顧客市場（マーケット）に適合するパートナー候補を 探し出し、代理店登録を促す。 ■代理店の育成指導：保険のプロとして自立し事業継続できるよう育成・指導 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験 （2年以上） ■将来的な全国転勤可能な方 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定も可） 【歓迎要件】 ・新規営業経験 ・金融業界でのご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ポテンシャルを重視した本社内勤の総合職を募集致します。 配属はご本人のご希望とご経験に基づき人事により決定致します。 ★本社スタッフを想定しており、個人営業への配属はありません★ ＜配属想定部署例＞ ・経営管理・業務管理（内部管理関連） ・コンプライアンス統括（内部管理関連） ・保険オペレーション本部オペレーション企画部 ・営業統轄本部・営業管理部 ・不動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融業界における下記いずれかのご経験 ・営業部門にて優れた成績を収めた方 ・本社部門での企画経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎代理店（パートナー）チャネルに関わる下記の業務をお任せ致します。 配属課は選考を通じて決定致します。 ＜代理店企画課＞ ■代理店チャネルの全体計画、中長期戦略、営業予算・目標の企画・立案、推進 ■営業部、営業拠点の経営力強化ならびに改善に資する企画・立案・支援 ■各種制度の企画・立案・実施・改善及び点検 ■営業力強化を目的とした拠点展開・組織・人事異動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融業界での営業or本社企画経験 ■PCスキル（実務でのExcel・PowerPointの使用経験） （例：保険代理店営業や営業所長、銀行や証券会社での営業経験者/法人・個人営業いずれの経験も可） |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎営業管理部所属となるポジションです。 高質かつ活力ある営業体制の円滑な運営と経費効率改善のために、 営業諸規程に従った運用を行う部署で約40名程度が在籍しています。 ライフプランナーの採用・人事に関わる管理や事務となります。 同社はライフプランナーの営業力が強みで、 同社の戦力である営業職員の方の採用・人事に関する部門で活躍頂けます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・金融業界での営業管理業務経験 ・保険業界での企画経験（事務企画/営業企画等） ・生命保険会社の営業として優れた成績を収めている方 （営業所長や代理店営業経験者） |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎業務管理部にて下記いずれかの課の業務をお任せ致します。 ■業務管理課 ・募集管理に係る内部管理態勢および支社人事の不祥事リスク管理に係る規程および МＣＣガイドラインの整備・運用 ・募集管理態勢および支社人事ライフサイクル（採用・育成・登用・報酬評価・異動／退職）に影響を及ぼす諸施策ならびに規定等の検証・指導 ・募集管理態勢の整備・運用状況の検証および改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■生命保険会社での下記いずれかのご経験 ・業務管理部門の経験 ・営業拠点における募集管理業務経験（営業所長等） ・保険事務部門の経験（新契約・保全） |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎女性総合職を募集致します。 配属はご経験やご意向を伺った上で、人事により決定致します。（下記に記載のない部門も含みます） 【配属先例】 ・広報・新規事業開発・経営企画・経営管理・財務・経理・法務・内部監査・人事 ・営業統轄本部（支社・代理店両チャネルそれぞれの企画部門）・営業管理 ・運用部門・保険事務・共創戦略 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経歴 ・本社部門のご経験をお持ちの方 ・営業部門にて優れた成績を収めた方 |
| 給与 | 年収 750万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 【具体的には】本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません） 【求める人物像】 ■責任、権限、... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます。 【具体的な業務】 ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）または法務・コンプライアンスに関する業務経験を有する方 ■一般的な年齢以上の責任と裁量のある業務に従事することを望んでいる方 【求める人物像】 ■責任・権限・処遇に対して貪欲な方 ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 等 【組織構成】 労務G 5名 （男性３名・女性２名） グループ課長（男性） 主任（男性２名） メンバー（女性2名 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与もしくは社保の業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 業界No1を目指すプライム上場グループを支える人事部にて人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 【職務内容】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか3年以上 ■人事制度の企画・運用経験 ■労務管理、給与計算、社会保険手続きの実務経験 ■福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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