| 仕事内容 | 弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・新卒採用（会社説明会運営、学生さんに連絡、面接、内定者研修） ・中途採用（求人媒体管理、候補者様への連絡、面接、内定後フォロー） ・入退社手続き（書類作成、貸出物管理） ・SNS運用、広報関係、表彰式運営、社内イベント運営など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人材業界でのCA ・RA経験者 ・人事職（採用）の実務経験者 ※経験年数２年程度 ◆尚可 ・人事部の目標達成を共に目指して下さる方 ・キャリアアップを目指したい方 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ・担当クライアントの人材育成における課題の仮説構築 ・担当クライアントのステークホルダーへ仮説検証のためのヒアリングを実施し、要件を構造化し、課題の把握 ・課題解決のためのロードマップを描き、社内外の研修コンテンツ・サービスを組み合わせ、クライアントへソリューション提案の実施 ・提案したソリューションの運用プロセスの設計、実施 ・実施したソリューションをクライアントと振り返り次回の改善提案の実施 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 クライアントの課題解決のための要件定義、提案書作成の経験が3年以上ある方 もしくは 人事部門で育成業務経験を2年以上有する方（営業未経験の方はNGとさせていただきます） ◆尚可 ・法人へのグローバル人材育成研修／英語研修の提案経験を有する方 ・駐在経験、留学経験な... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 新卒採用／社員教育の企画運営・推進 ■主な仕事内容 ・求人募集の公開（エージェントとの連携） ・求職者管理を含む、進捗管理、各種日程調整 ・面接対応 ・内定者フォロー ・新入社員研修、管理職研修などの運営 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・「やる気」「これまでの経験や知識に囚われることなく、何事にも積極的にチャレンジしていく姿勢」がある方 ・周囲の社員と上手くコミュニケーションをとれる方 ・3年程度の社会人経験 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 会社全体、各部門の状況をふまえながら、キャリア採用を中心に採用活動を行っていただきます。 ・採用計画の立案・実行 ・企業情報の作成・管理 ・求人票の作成・管理 ・応募受付 ・会社説明会の開催 ・選考（書類、面接） ・オファー面談 ・内定者フォロー ・入社対応 【主要取引先】 建設業、製造業、通信業、国・自治体など 【難しさ】 採用ターゲットとなる方は転職市場でも貴重で、構造計画研 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業、コンサルタント経験 ■採用、人材営業経験 【歓迎要件】 ・エンジニアに対する知見や経験 ・採用企画、組織文化醸成の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | ・人事戦略に基づく新人事制度の定着に資する施策企画（制度の評価・改善を含む） ・人事系基盤システムのさらなる活用による生産性と業務品質の向上 ・将来の成長を支える基幹人材の養成・運用設計 ・労働法等の各種法改正対応や、健康経営に資する施策企画、エンゲージメント向上に向けた施策企画 ・スタッフ業務（会議ファシリテート、各種資料作成等） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 労働法を中心とする知識を有し、企業にて人事企画や労務スタッフ経験がある方 ExcelやPowerPointを用いた資料作成の経験 ◆尚可 人事関連諸制度に関する企画や各種調整業務の経験が豊富な方 衛生管理者や社会保険労務士の資格保有者または登録者 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島 |
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| 仕事内容 | ■総務部のマネジメント（メンバー10名くらい） ■経営者のサポート（総務関連における助言） ■人事・労務諸施策の企画・立案・実行 ■社内規定や制度を必要に応じて策定・改定 ■各種契約書の作成・内容確認・保管 ■経営会議など参加 |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴】 ・高校卒業以上 【必須条件】 ・総務労務の実務経験があること ・マネジメント経験があること ・管理職の経験があること 【歓迎条件】 ・人材業界で総務・労務の経験ある方歓迎 【お見送り条件】 ・転職回数の多い方 ・課長以下の経歴の方 ・マネジメント経験のない方... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 最寄駅：目黒駅より徒歩３分 ※駅からすぐの好立地のビルになり、目黒駅ではランドマークタワーになります 【勤務時間】 9：00～18：00 休憩60分 残業あり |
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| 仕事内容 | 【募集職種の期待役割】 ・顧客が有する制御システム、工場のセキュリティ向上を目的に、セキュリティソリューションを提供するポジションです。 ・OT領域のセキュリティコンサルタントとして活動いただくこともございます。 【具体的な職務内容】 制御システムのオープン化や、産業用IoT機器の普及に伴い、制御システムにおいても情報システムと同様にサイバーセキュリティリスクにさらされています。このリスクに対し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ネットワーク、サーバ等の基盤知識 ■工場ネットワークの運用経験 ■PM/PL/サブリーダー等のリーダー経験 【歓迎要件】 以下の資格保有者 ・高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格 ・ネットワーク、サーバ、データベースに関する... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【土地活用の提案営業】 土地の有効活用を検討する地主様や老朽化が進み入居者を確保できないアパート、マンションオーナー様に対して弊社デザインパートや高収益低層階マンションなどをご提案していただきます。 高い技術力と商品力、数多くの施工・管理実績があるので自信をもって提案できます。 ※同業務は6名在籍 ■特徴 創業85年、320名で賃貸仲介・賃貸管理・リフォーム・売買仲介のサービスを通じて、お客様と |
|---|---|
| 応募資格 | ・建築業界での営業経験者 ・宅地建物取引士 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東武東上線 成増駅 北口徒歩1分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※PwC Japanは日本におけるPwCメンバーファームのコーポレート業務を担う企業です！ ■ ミッション 入社後は、担当部門のビジネスパートナーとして、経営層やリーダーパートナーと連携しながら、組織の成長と戦略目標の達成を人事面からリードしていただきます。人事制度の運用・改善、組織開発、タレントマネジメント、労務対応など、幅広い領域で課題解決と価値創出を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの御経験がある方 ・人事（制度・育成・人材開発・評価・報酬・採用等）複数領域での経験 ・HRBPとしてのご経験 【歓迎要件】 ■プロジェクト・プログラムマネジメント経験 ■制度企画・運用のご経験 ■人事考課の運用経験 ■ビジネスレベルの英... |
| 給与 | 年収 750万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 マンション管理組合様からお預かりする 管理費・修繕積立金等の資金を 適性に管理・運用しているマンション会計部で、 経費の支払処理や通帳・帳簿の管理を行って頂きます。 ■具体的には… ・仕訳 ・管理組合口座からの支払処理 ・銀行口座の開設や名義変更対応 ・定期預金作成など資産運用の管理 ・通帳の記帳や保管対応（銀行窓口での振込・振替手続き含む） ・管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【 必須 】 ・経理経験 3年以上 または ・マンション会計業務経験 1年以上 ※30代までの方は経理経験があればOK ■学歴不問【業界・職種未経験者も歓迎！】 ■志望動機・人物を重視した選考を行います 【 歓迎 】 ・マネジメントのご経験 ※会計グループの... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋堀留町（本社） ※希望を考慮の上、決定します |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ①神奈川県県営住宅における接客・電話対応 ②入居者からの各種申請書類の審査、システム ③入居者等からの要望、苦情等の受付、対応等 ④その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 基本的なPC操作（Excel（表計算）、Word、Outlook） ◆尚可 賃貸マンション管理経験者 経理、人事・労務管理経験者 簿記3級 ファイナンシャルプランナー3級 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 主として、人事給与・社会保険業務を中心となって取り組んでいただきながら、業務増大による業務効率化、業務改善に取り組んでいただきます。 [給与・社保] ・給与計算・社会保険業務 ・各種手当の計算、チェック ・各種従業員からの問い合わせ対応 [人事管理] ・入社・退職・異動・出向・転籍・身上変更に関する諸手続き ・組織図、異動発令、辞令の作成 [勤怠管理] ・勤怠集計、チェック 【福利厚生】 ・社宅 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・給与・社会保険実務経験 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・給与計算業務の経験年数3～5年以上 ・マネジメント経験あり ・大卒以上 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般をご担当いただきます。 担当エリア内にあるレントドゥ加盟店を担当。 お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動を行います。 ●お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、 内容に応じた対策を行います。 ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することも。 オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども 評価 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆尚可 ●賃貸仲介営業の経験者（経験を新たなステージで活かしたい方） ●法人営業の経験があれば尚可 ≪具体的には≫ ・素直、かつ前向きな姿勢で取り組める ・賃貸仲介営業の経験を、新たなステージで活かしたい ・より影響力の大きい仕事にチャレンジしたい ・お客様に貢献したいと... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西麻布 ＜就業場所＞【変更の範囲】原則、変更無し（但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする） |
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| 仕事内容 | 不動産売買・賃貸仲介専門FCの加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。 ▼FC加盟開発・営業 売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ！」の加盟促進。 多種多様な業種のお客様に提案をします。 お客様の多くが企業経営者です。 ▼基本、二人一組で営業 入社後は営業アシスタント（セールスアソシエイト）からスタート。 アポイントメントの約束を 取り付けるまでの工程（アポ取り、資料 |
|---|---|
| 応募資格 | ※詳細は面談時にお伝えいたします。 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西麻布 ＜就業場所＞【変更の範囲】原則、変更無し（但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする） |
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| 仕事内容 | 自社で活躍する人材を新卒・中途採用で確保し、会社の成長を支える重要な業務です。 《具体的には》・採用戦略の立案、実行、効果検証 ・書類選考、面接調整、進捗管理 ・学校訪問 ・新卒研修の企画立案、講師アサイン ・内定から入社までのフォロー及び入社手続き ・安全衛生委員会への参加 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 総務・労務・人事部門での実務経験者 ◆尚可 採用実務の経験豊富な方。 募集計画から選考・フォローまで一貫して携わった方。 衛生管理者 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
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| 仕事内容 | 【採用関連業務全般】 まずは、キャリア採用をメインミッションとして、それに関わる一連のプロセス推進と競争優位性のある採用企画・改善に取り組んでいただきます。 その後、段階的に新卒や人材開発等の様々な役割に挑戦して頂くことを予定しています。 ＜具体的には＞ - 採用候補者の応募対応 - 人材紹介エージェントや求人媒体社等とのコミュニケーション - 面接日程調整 - 採用候補者の面談対応 - 採 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 - 基本的PCスキル（Word/Excel/Outlook） - コミュニケーション/対人対応スキル - 人材業界又は人事採用関連業務の実務経験者（2年以上） - 日本語 ビジネスレベル 以上 ‐ 英会話（日常英会話） 又は抵抗感がない方 ◆尚可 - ＰＣ操作... |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ・火災保険の見積作成 ・電話による火災保険提案（募集業務） ・火災保険の申込書作成 ・申込書類の計上業務 ・保険会社への申込書類提出 ・募集関連帳票の発注 ・募集業務の進捗管理 ・顧客紹介者（フランチャイズ加盟店）への進捗状況、成約結果の報告 ・月次の成果報告資料作成 ・更改書類の作成と発送 ・更改案件の電話による後追い ・更改案件の進捗管理 など ＜業務範囲＞【変更の範囲】会社の定める業務（但 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ●損害保険の事務経験をお持ちの方 ●一般的な事務PCスキルがある方（Excel、Word、PowerPointによる資料作成） ◆尚可 ●損害保険の募集経験をお持ちの方 ●顧客の意向を適切に聞き取るための傾聴力のある方 ●ホスピタリティ マインドのある方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区西大文字町 ＜就業場所＞【変更の範囲】原則、変更無し（但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする） |
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| 仕事内容 | イビデンの人事制度(既存の等級、評価、報酬制度)の企画・立案・運用を中心となって推進していただきます。 経営層への提案、労働組合との調整、規程作成等、運用開始、改善まで担当頂きます。 ゆくゆくは上記の他、人事全プロセス(採用/育成/労務管理)の統括、指導(補佐)もお任せしたいと考えております。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社で人事制度企画、運用の実務経験、実績がある方。 (5年以上) ◆尚可 ・人事コンサルタントとして制度設計、導入支援の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市神田町 |
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| 仕事内容 | 経営企画本部人事部門に所属し、人事面談を主体としたキャリア開発支援に従事して頂きます。 ・人事部員ならびに企業内キャリアコンサルタントとして、入社2，3，5年目の社員（キャリア総合職）と対話の中からキャリア開発や内省を促し、組織内での活躍に向けた振り返りやキャリア形成を支援していただきます。 ※能動的な自立人財の育成を目指す ・面談を通じて懸念される組織の問題を人事部内への共有や、状況に応じて職 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事での社内教育、個人相談・面談などの経験をお持ちの方 ・キャリアコンサルタントとしてのコンサルティング経験 ・キャリアコンサルタント（資格）を保有し、キャリアカウンセリングに関する一定の知識・技能を持つ方 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市神田町 |
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| 仕事内容 | ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。 立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。 ＜使用ツール＞ 使用ツール ・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理シス |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 いずれか必須 ・採用業務の実務経験がある方(2年以上) ・人材会社で採用支援経験がある方(2年以上) ◆尚可 ・採用業務以外の人事経験 ・メーカーでの経験 ・マネジメント経験(2～5名) |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市神田町 |
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