| 仕事内容 | 社内労務から人事管理・新規事業企画までの営業として活躍して頂きます。 会社のエースとして組織を取り纏め、会社を成長をさせたいと言う自負の持てる方、 責任と意欲のある方を募集しております。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・要普通自動車 ・10年以上の営業経験 ◆尚可 ・金融業界（銀行や証券会社等） ・経営企画経験・M&A等の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市天白区 |
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| 仕事内容 | 管理部門のコアメンバーとして、人事総務業務及び事務サポート業務を幅広く対応して頂ける方を募集します。 ＜ 具体的には… ＞ ・採用業務 ・給与計算 ・事務サポート業務 ・社内規程整備 ・社内ツール導入企画 ・その他総務関連業務全般（社内イベント等） ◆少数精鋭という特性のもと、個人が抱える案件についての進捗確認、共有、進め方に対しての議論を行う事で一緒に働く仲間としてどんな時でも協力しておりま |
|---|---|
| 応募資格 | 【 対象となる方 】 ・人事、事務、総務のご経験がある方（いずれか） ＼経験年数不問です／ 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | JR・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 内部統制、契約書作成・審査、業務上の法的課題の洗い出し・解決 その他会社運営全般に関する総務業務 具体的には・・・ ・受注・設計過程・発注等の場面における法的課題の検討支援（解決策立案等） ・設計等各種契約書の内定確認・作成支援 ・顧問弁護士との連携 ・会社経営上の法的サポート、及び総務課題の法的サポート（人事、経理、等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要資格】 弁護士資格 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 管理員（ライフマネージャー）の給与計算、勤怠管理等 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・高卒以上 ・人事労務管理の経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | クライアントの管理部門・内部監査部門が実施する各種モニタリング業務に対して、アドバイザリーを提供するチームのプロジェクトメンバーを募集しています。 プロジェクトの対象業務は多岐に渡りますが、各分野の専門家の指示のもと、プロジェクトの成果物作成からクライアントとのミーティングへの参加、社内事務手続きなどプロジェクトに関する一連の業務に関与していただきます。 【プロジェクト事例】 ・会計・ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 1・基本的なPC操作（Word、PowerPointなど） 2・Excelスキル（関数、ピボット、フィルター条件、グラフなどが使いこなせるレベル） ■尚可 1. 数百万レコード以上のデータの取り扱い経験 2. 英語（電話、メールによるコミュニケーションが可能... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | "年間売上高、数十億円億～1,000億円程度の企業（ミドルマーケット）に対するアドバイザリー業務 オーナー社長/CEOの抱える経営課題（以下、CEOアジェンダ）を包括的に解決する経営コンサルティング業務を行うチームです。 ミドルマーケットを中心とした成長産業(AI,IoT,Fintech等）へ従来の監査法人でされてきた会計コンサルティングではなく、企業そのものを取り巻く経営コンサルティング |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須：以下のいずれかを満たす方 ・会計/業務関連バックボーン 会計士（日本、US問わず）、税理士、経理業務、内部統制業務、内部監査業務等 ・コンサルティング・アドバイザリー業務経験 経営コンサル、会計コンサル、ITコンサル、人事コンサル等 ・コーチング講師 ・... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ◎現状の業務に関して、先輩社員の補助業務および指導のもと、下記の標準的な業務から行っていただく予定です。 ・社会保険関連手続き ・従業員の勤怠管理、有休管理 ・入退社手続き ・公的機関への各種届出業務 ◎その後経験・能力に応じ下記の業務を行っていただきます。 ・人事評価制度の見直し、構築 ・社内研修制度の構築 ◎将来的には下記の業務を遂行して頂きたいと考えています。 ・人事労務 |
|---|---|
| 応募資格 | ◇必須 下記のスキル・経験をすべて満たす方。 ・事業会社または社労士事務所での労務関連業務経験が3年以上ある方。 ・法改定に伴う法的提案を事業所に行い、社内承認を得た経験がある方。 ・給与計算を主担当で行った経験が1年以上ある方。 ・ビジネス文書の作成経験があり、E... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | ◆中堅・ベンチャー・大企業に向けて経営戦略、マーケティング、営業、人事、組織マネジメントなどの幅広いコンサルティングを担当して頂きます。 【具体的には】 ・総合経営コンサルティング業務（会社全体） ・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営 ・クライアントの経営課題の把握、解決策の立案および実行 ・新規コンサルティング事業の開発・実行 ・コンサルティング経験を踏まえた講演、寄稿、出版な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須用件】 下記の項目をいずれも満たす方 ・社会人経験3年以上（業界・職種不問） ・前職で輝かしい成果創出の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・LiBの「100年後の世界を良くする会社を増やす」という理念に共感できる方 ・「成長意欲」「前向き志向」に該当する方 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
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| 仕事内容 | ■HRアセスメントソリューション部とは？ SPIなどの心理行動データを活用した人材分析、活躍人材像の提案、職務要件定義の見直しなど、人材組織コンサルティングを行う部署です。 「個人の可能性ひろげ、活かす」 一人ひとりが、新たな自分を発見・認識し、 前向きな一歩を踏み出し、活躍する社会の実現します ■仕事内容 日本を代表する大手企業の人事課題・採用課題に対して、ソリューション業務をご担当頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須： 法人営業・総合系コンサル・企画・SEの何れかのご経験者で、 数値分析から仮説検証、実行迄のサイクルを回し、実績まで繋げたご経験がある方 ※人材・組織・経営に興味がある方・知的好奇心が旺盛な方歓迎※ ☆仕事の魅力・やりがい☆ 日本を代表する大手企業の経営層と中長期... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■斡旋事業本部・メディア営業本部 配属予定ポジション ・メディア営業 中途採用を検討されておいでの法人企業に 「リクナビNEXT」を中心とした人材採用ソリューション提案をお任せいたします。 採用成功のみならず、SPIといったアセスメントツールを併用し、入社後活躍する人材の発掘・育成など人材観点から企業の事業成長に向けてトータル提案を行います。 ・リクルーティングアドバイザー(RA) 経営者や |
|---|---|
| 応募資格 | 経験は一切不問。 ただし、ご自身で人生を切り拓き走っていけるエネルギー量の高さと自走度の高さを備えた方。 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | ※詳細は面談時にお伝えいたします。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■配属：事業開発室HRソリューション部 ■コンサルタントとして、企業の事業戦略に基づいた採用戦略立案、採用手法の選定をはじめとした採用に関わる 全てのプロセスの最適化を通じて企業の採用成功・事業発展に貢献致します 【具体的に】※まずはリクルーター業務からお任せします ・企業の事業課題に合わせたオーダーメイドの採用戦略の立案 ・リクルートグループのサービスに限らず、最良の手法を選択、設計 ・採用に留 |
|---|---|
| 応募資格 | ■経験：法人営業・コンサル・人事等のいずれかご経験をお持ちの方 【求める能力】 柔軟且つ懐に飛び込む対人能力/自身で主体的に課題を捉え、やり切る力/物事を構造的に捉え考察する力/社内外のメンバーの巻き込み力 ☆こんな人にお勧め☆ ・人材や組織、新しい領域に対しての知的探求心... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ★新卒学生の就職活動支援★ 過去何年にも渡ってお取引がある既存顧客に対して新卒採用戦略のコンサルティング営業をお任せ致します。 企業の経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 新卒採用を通して何を実現しようとしているか、顧客の描くゴールを理解した上で、斡旋事業を通して、企業の経営課題解決に貢献します。 【魅力】新卒斡旋は新しい事業で直近新企画なども続々生まれているマーケットとなります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【経験不問】 【就職活動の経験を有している方】経験よりも、学生の力になりたい・採用を通じて社会に貢献したい、という前向きな志向をお持ちの方。 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＜プロダクトについて＞ リクナビHRTechは、あらゆる企業の人事領域を対象に、テクノロジー導入を支援しているサービスです。 2015年リリースの「転職スカウトサービス」を皮切りに「採用管理」「評価管理」「勤怠管理」とサービス領域を拡大しています。 現在は、アクティブ数拡大・マネタイズ化・データ活用可能性拡大など、更なる進化に向け加速しているフェーズです。 ＜仕事内容＞ 入社後はいずれかの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの実務経験1年以上(2年以上の経験歓迎） 1) Webマーケティング 2) 販促企画 3) WEBサイトのプロダクト企画やグロースの経験 4) Webディレクション |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 新卒・中途・パート採用の全般について ・採用計画 ・採用全般の進捗管理 ・応募者対応 ・求人媒体の選定と原稿作成・更新 ・説明会開催と資料作成 ・面接セッティング ・学校訪問 ・研修関連サポート ・入社前及び入社後のフォロー 採用、研修関連全般の責任者として、採用部内でのマネジメントを行っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 採用業務経験2年以上 企業で3年以上 正職員で勤務している方 ■経験業界、経験職種 ・経験業界は問わず ・年間で新卒・中途の採用を50名以上の規模で行った経験が2年以上ある方 （パートのみの採用経験は不可） ■思考、能力 スピード感、柔軟性、成果志向、自責性、コミュニケ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 採用、教育、労務、制度設計など、人事業務を幅広く担当します。 ※給与計算は別担当にて行っています。 ■業務詳細： ・新卒採用…母集団形成、会社説明会、筆記試験、適性検査、面接試験の実施 ・中途採用…通年で数十名前後の中途採用を実施。 人材会社などとの交渉や調整など ・労務管理…労働契約や人事管理、規程関連業務、人事制度運用、労組対応など ・制度設計…法改正や時代の変化による人事諸制度見直し、 |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事業務の実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市麻生区万福寺 |
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| 仕事内容 | 総務業務を幅広く担当します。 ・株式関連業務…株主総会の準備運営、株式事務、会社法に則った対応 ・資産管理…備品管理、リース管理、受発注など ・ファシリティ…建物管理、レイアウト変更など ・その他…社内報、規程、契約管理など様々な業務を対応します。 ■組織について： 総務人事部の中で法務・総務課と人事課に分かれています。 本ポジションでは法務・総務課へのご配属となります。 |
|---|---|
| 応募資格 | ※詳細は面談時にお伝えいたします。 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市麻生区万福寺 |
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| 仕事内容 | 採用実務やIT業界での経験を重視、なんでもいいので目的意識がある方 |
|---|---|
| 応募資格 | 時短勤務相談可、年齢的に若い方でも、子育て中または復職目的の方でも |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 当社の組織戦略を実現するために、採用をはじめ、人事評価や各種社内制度の設計・実行をご担当いただきます。 特に当社が目指す「多様性のある組織」づくりを推進していただき、かつご自身でも組織の価値観を体現できるような方を強く求めています。 育児経験のある方や、外国人の方、これまで「会社のルール」でできなかった夢や制度を作りたいという方を募集しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・多様性に関する深い知識と理解 ・基本的な IT に関する知識 ・日本語能力 【歓迎スキル・経験】 ・事業経験（なんらかのビジネスに携わったご経験） ・出産育児経験、またはそうした事情を持つ方に関する十分な知識 ・日本語以外の語学スキル（... |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 弊社では求職者の方々との面談、企業（求人）の担当の 双方を一気通貫でお任せします。 各担当業務に関しては、下記の通りです。 【候補者（転職者）担当】 初面談時のヒアリング 企業（求人）の紹介 面接対策・選考アドバイス 書類作成サポート 【企業（求人）担当】 法人営業開拓 人財要件のヒアリング 紹介人財のフォロー 【共通業務】 面接日の調整 内定時の条件交渉 就業後のフォロー 人事業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 弊社では必須とする経験よりも、 これまでのそれぞれの経験で培った、 志向やお人柄に重きを置いた採用を行っております。 ■活かせる経験、求める経験 ウェディングプランナー（人財営業との親和性が高い） 料理経験（専門学校等、料理経験の方々への理解、ネットワークをお持ちの方）... |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 事業統括：予算等、事業目標の達成に向けた戦略の策定と実行 クライアントマネジメント：クライアントとの折衝、営業同行 人員マネジメント：人事、メンバー育成 商品開発：技術部門と連携したRPAやAIなどを活用した新規商材の検討と発注 ゲーム開発部門との連携：社内プロジェクトのケースのみ、直接ゲーム開発部門へのフィードバック、改善提案を行います |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・事業の立ち上げ及び統括を行った経験、PM業務。 ・上記担当規模：月商1千万以上/開発規模5千万以上/10名規模の開発/複数プロジェクトの管理 のいずれか ・品質管理業務の経験（ポジション問わず）。 品質管理業務への理解。 ■尚可 ・ゲーム業界の経験。 次点で... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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