| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■建物新築、改築に関する業務 ■建物諸設備に関する営繕業務、計画更新業務 ■建物諸設備の維持管理に関する予算策定業務 【専門職採用】 総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・建築会社や設計事務所での実務経験 【歓迎資格】 ・建築士 ・設計、施工に関する資格 ・宅地建物取引士 等 【歓迎要件】 ・ファシリティマネジメントの実務経験 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・マネジメント能力 ・基本的なPCスキル |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区丸の内 |
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| 仕事内容 | 仕事内容 ・グループ全社の採用部門にて、責任者業務をしていただきます。 採用戦略の企画・立案・推進を行い 、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進。 様々な事業や役割を担う事業会社・事業部門と、多様なレイヤーの採用活動を実施いたします。 ※採用管掌範囲 ┝ハイレイヤー採用（役員、事業部長、部長クラス） ┝中途採用（ビジネス・ミドル・バックオフィス・スペシャリスト） └新卒採用 ※各部門 |
|---|---|
| 応募資格 | ●必須要件（MUST） ・企業人事として採用戦略～運用までを責任者としての経験3年以上 ・マネジメント経験3年以上 ・採用における課題を抽出し、設計から運用までのPDCAサイクルを回した経験 ・全社横断的な視点で、経営者や経営層、外部との業務推進に関わってきた経験 歓迎要... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 お任せしたいのはIT人材に特化した中途採用、新卒採用におけるエンジニア職、ビジネス職をターゲットにした採用担当になります。 ※選考における適性やご希望によってエンジニアサイド、ビジネスサイドの担当が確定します。 ■業務概要 主にエンジニア、ビジネス職における中途採用、新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接対応、クロージング、採用決定後のフォローをお願いします。 各現場からの |
|---|---|
| 応募資格 | ●【必須の経験・スキル・資格】 下記いずれかのご経験 ・ITエンジニア採用担当経験（2年以上） ・IT業界での採用実務のご経験(2年以上) ・RA/CA両面型のエージェントのご経験(2年以上) ※業界経験は問わないがIT業界への興味関心は必要 ※片面でも求職者との面談... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜ミッション＞ グループ各社の中途・新卒採用、教育企画・研修実施を中心に、組織風土改革や人事制度企画など幅広く担っています。 第二創業期を迎えたグループにおいて、人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。 ＜具体的には＞ 採用、教育の企画から実行まで、一貫してお任せします。 また未整備の制度や、再構築が必要なものも多く、複数のプロジェクトが進行中。 中途採用においていくつ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・新卒もしくは中途採用の経験 ※人材営業、RPO出身者歓迎 ・基本的PCスキル ・対人関係の構築、コミュニケーションスキル、論理的思考力のある方 ＜歓迎条件＞ ・研修の企画、講師経験 ・自部署以外の方を相手とした要件定義や折衝経験のある方 ・人事... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F 転勤：なし ※リモート制度あり |
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| 仕事内容 | 人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。 【具体的な業務】 ・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用のご経験3年以上。 【尚可】 ・新卒採用のご経験 ・教育、研修のご経験 ・給与、労務等のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ・東京都渋谷区／渋谷駅 |
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| 仕事内容 | 人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。 【具体的な業務】 ・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用のご経験3年以上。 【尚可】 ・新卒採用のご経験 ・教育、研修のご経験 ・給与、労務等のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ・東京都渋谷区／渋谷駅 |
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| 仕事内容 | ≪雇用直後≫ 人事に関して、教育・採用・労務業務などをお任せします。 ※各部署ごとに分かれている為、全て担当といった事はなく、ご経験に応じてご担当いただきます。 ＜教育業務全般＞ ・研修企画業務、研修運営事務局 ・研修教材の作成 ・資格取得関連事務局 ・通信教育、斡旋図書、英語教育（英会話）の案内、受付、申し込み ＜採用業務全般＞ ・採用戦略の立案及び推進 ・中途採用業務、新卒採用業務 部門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事職（教育・採用・労務業務）の経験5年以上（業界問わず） ・大学卒業以上 【歓迎条件】 ・数名程度のマネジメント経験 ・製造業界出身者 ・英語（会話ができるレベル） ・労働法等の法令に精通 ・ITスキル（マクロ、RPAの経験等） |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | ≪雇用直後≫ 本社：大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64 最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 JR新大阪駅 ※転勤なし ≪変更の範囲≫ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | ＜年間休日124日＞世界の都市基盤整備や農業分野の国際交流プロジェクト、斜面防災技術で災害対策のサポート、地盤調査・解析等を行っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 海外業務経験のある地盤技術者 【大歓迎】 技術士(応用理学/建設/下水道/情報工学 他),RCCM,地質調査技士,高度情報処理技術者,応用情報技術者 |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区西早稲田 「高田馬場駅」徒歩10分 |
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| 仕事内容 | ＜年間休日124日＞官公庁のインフラ整備の公共事業、ゼネコン・エンジニアリング・エネルギー企業の建設関連の物理探査 【具体的には】 物理探査業務をお任せします。 【入社後の流れ】 これまでの業務経験を活かし、官公庁のインフラ整備や新規事業など幅広い業務で活躍いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 物理探査業務の経験者 【大歓迎】 技術士(応用理学/建設/下水道/情報工学 他),RCCM,地質調査技士のいずれかをお持ちの方 ◇地質/土質調査 ※計画～現場~報告書作成の一連の業務が任せられる技術者 |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区西早稲田 「高田馬場駅」徒歩10分 |
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| 仕事内容 | ＜年間休日124日＞官公庁のインフラ整備の公共事業、ゼネコン・エンジニアリング・エネルギー企業の建設関連の地盤情報解析業務 【具体的には】 地盤情報解析業務をお任せします。 【入社後の流れ】 これまでの業務経験を活かし、官公庁のインフラ整備や新規事業など幅広い業務で活躍いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 圧密や液状化、浸透等の地盤に関する諸問題のFEM解析業務の経験がある方。 解析計画の立案～とりまとめまで遂行できる方。 【大歓迎】 技術士(応用理学/建設/下水道/情報工学 他),RCCM,地質調査技士,高度情報処理技術者,応用情報技術者 のいずれかをお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区西早稲田 「高田馬場駅」徒歩10分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社グループの新卒採用を担う部署（新卒採用課）にて、新卒採用業務はもちろん、入社までの内定者フォロー業務なども含めて幅広く対応いただきます。 【具体的には】 ・採用戦略、戦術の立案フォロー （前年の採用をベースに戦略・戦術の見直す） ・採用戦術の実行 （母集団形成、会社説明、選考会の運営、面接対応など） ・採用戦術のブラッシュアップ （戦術の実行状況を数値データをベースに振り返り、改善を進める） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・正社員経験3年以上 ・営業職あるいは企画職としての実務経験がある方 ・高い目標を掲げ、目標にコミットして最後までやり抜いた経験がある方 ・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 【歓迎】... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 名古屋市中村区本陣通（本社）※転勤なし 【最寄り駅】 地下鉄「本陣」駅 【受動喫煙防止の取組状況】 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 以下の業務に従事して頂き、チームをリードして頂きます。 ■採用・研修担当（リーダー候補・主任～主査） ・中途採用（正社員・派遣・パート） ・全社研修の企画および運用 ・キャリア支援（正社員登用制度の運用、女性活躍推進） ・派遣管理業務（契約更新、労務対応など） ・新卒採用 ・障がい者採用 ・各種サーベイの企画、運用 ■人事制度担当（ |
|---|---|
| 応募資格 | ●採用・研修担当 ◇必須経験 ・採用の経験もしくはエージェント・人材派遣会社での営業・コーディネーター経験 ・研修の企画や運用経験 ・社内外関係者との調整経験 ・PC スキル（Excel 中級：vlookup 程度、Word：初級、PowerPoint：新規プレゼン資料作成... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後の就業場所＞ 東京都品川区（最寄駅：品川シーサイド駅） ※転居を伴う転勤は原則ありません。 ＜変更の範囲＞ 全事業所(新規設立事業所を含む)、テレワーク、出向先が指定する事業所 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ?@採用戦略の立案から実践 ?AKPI数値管理 ?B上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ?C面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ?D部下の育成及びマネジメント ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 日本住宅では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で新卒採用経験が２年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。 ・学歴：四大卒以上 【尚可】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【東京本部】 〒100-6317 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F ※JR 東京駅丸の内南口から徒歩1分／東京メトロ丸の内線 東京駅直結 |
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| 仕事内容 | ≪キャリアアドバイザー兼法人営業／栄養士領域（人材紹介）≫ ◆自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（管理栄養士）へのキャリアカウンセリング ◆カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ◆病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等） ◆求職者、病院、施設への定期フォロー 等 ＜組織について＞ ◆レバレジーズメディカルケアについて ・レバレジーズメディカルケアは医療・介護業 |
|---|---|
| 応募資格 | ・高卒以上 ・正社員として営業、販売のご経験がある方 または管理栄養士の資格保有者で実務経験が1年以上 20歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2?24?12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F |
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| 仕事内容 | ［メイン業務］ ・人事・・・新卒採用業務、特殊技能生、外国人実習生受入業務等 ・労務経理・・・入退職時の手続き教育、給与計算等に関する勤怠管理等の教育など ※採用業務に必要な外出(大学回り等)有り ［入社後の流れ］ ・OJT方式 ［キャリアイメージ］ ・通常は課員⇒班長⇒係長⇒課長⇒部長の流れになります。 ［企業・求人PRポイント］ 仕事の魅力 ⇒ 人事、特に採用の係長候 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必要な経験＞ 人事(採用)経験 <必要な免許資格> ［必須］普通自動車運転免許 <最終学歴> 不問 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県東松山市新郷88番地26号 東武東上線 森林公園 駅 徒歩 21 分 東武東上線 森林公園 駅 車 5 分 ［転勤］会社の制度としてはありますが、本ポジションに関しては発生する可能性低めです。 ［車通勤］可（駐車場無料） 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
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| 仕事内容 | レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案?実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 【1】採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 【2】採用計画の立案?実行 ・現場の課題ヒアリング?求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル |
|---|---|
| 応募資格 | <必須要件> ・大卒以上 ・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方 ・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方 ＜歓迎要件＞ ・... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F |
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| 仕事内容 | ◆キャリアアドバイザー（CA） ・近年、就職活動の多様化に伴い、 利用者が急激に伸びているのが「就職エージェントサービス」です。 プロのアドバイザーによる客観的なアドバイスをもとに、 求人紹介や就活軸の整理など、就職活動を総合的にサポートいたします。 ・学生の皆様は、企業が多すぎるあまり、 どうしても人気企業や有名企業で就活を進めがちです。 ・しかし、本質的なことは、自分の「就職の軸」を |
|---|---|
| 応募資格 | ・大卒以上 ・何らかのKPIを追った経験のある方 ※上記のスキルがあれば、営業未経験の方でも歓迎です！ ⇒無形商材や人材業界でのご経験がある方は、ご経験を活かせると思います！ 24歳以上32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 ～400万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1?22?2 新宿サンエービル 2階 |
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| 仕事内容 | ・顧客（企業）、ユーザー（学生）に対するヒアリング、それを踏まえた商品設計 ・顧客のカスタマーサクセス。 掲載文面やスカウト文面の運用支援 ・ユーザーに対するプロモーション施策の立案と実行 ・上記を総合的に実施しながらのプロダクト/事業開発 従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・下記いずれか1つ以上の経験のある方 採用支援会社での学生向けのプロモーション経験 新卒採用の法人営業 採用サービスのカスタマーサクセス業務 人事としての採用業務 商品立ち上げ、事業立ち上げ経験 ・実務において何らかの数値目標を設定し、それを追いかけて達成... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 体育会人財/スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー） として、法人・ 個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプラ ンニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用/中途採用を検討している企業に対し、体育会人財/スポーツ人財の素晴ら しさを伝え、課題解決に向けて |
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| 応募資格 | ◆大卒以上 ◆スポーツに対する熱い想いがある方 【歓迎スキル・経験】 ◆人財業界での実務経験をお持ちの方 ◆人事経験のある方 ◆過去にスポーツのご経験をお持ちの方 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのな... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の人事（管理職）としてご活躍を頂きます。 【職務内容】 人事総務部の中で、採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案等幅広くお任せします。 ■入口は中途採用・新卒採用 職種：不動産部門（開発・LM・BM等）・間接部門（経理・人事・経営企画等）・営業部門（飲食・物販・アミューズメント等）等 ■人員計画・採用・育成計画の策定、遂行 ■研修制度の企画、遂 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用、研修（育成）、人事制度策定のどれか一つのご経験を2年以上お持ちの方 【求める人物像】 ■様々なステークホルダーとコミュニケ+A8:D8ーションを取りながら仕事を進められる方 ■自律的に動ける方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 |
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