| 仕事内容 | ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。 立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。 ＜使用ツール＞ 使用ツール ・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理シス |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 いずれか必須 ・採用業務の実務経験がある方(2年以上) ・人材会社で採用支援経験がある方(2年以上) ◆尚可 ・採用業務以外の人事経験 ・メーカーでの経験 ・マネジメント経験(2～5名) |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市神田町 |
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| 仕事内容 | ★事業部部門の採用担当を募集！★ 当社の首都圏エリアにおける採用・人事の管理者をお任せいたします！ 主に中途・新卒採用に関する一連の業務をご担当いただきます。 他社員と情報連携したり、アシスタントと業務分担をしながら進めます。 HR経験が3年以上ある方は是非ご応募ください。 ■具体的な業務例 ・母集団形成/ペルソナ設計 ・採用管理上のデータ入力/計測 ・稟議申請 ・契約書や請求書対応 ・ス |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・部下や教育指導をしたご経験 ・Excelで集計の関数が使える方（VLOOKUP程度を想定） ・お客様対応経験（対面、メール、電話） ・タッチタイピング/ショートカットキーが問題なく使える方 ■尚可 ・求人や採用人事のご経験がある方 ・タスク整理や進捗管理ができる... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町 |
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| 仕事内容 | 人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。 【具体的な業務】 ・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用のご経験3年以上。 【尚可】 ・新卒採用のご経験 ・教育、研修のご経験 ・給与、労務等のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ・東京都渋谷区／渋谷駅 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 「家」は一生に一度の買い物。 だからこそ納得のいくクオリティーや価格を求めたい。 でも初めての買い物で右も左もわからない。 だから何よりも安心して任せられるアドバイザーが欲しい。 お客様はそう思われているのではないでしょうか。 お客様の一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添える方、今までの経験や知識を活かしてプロとして活躍いただける方を求めています。 当社商品は、まだまだネームバリュー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・一級または二級建築士有資格者 ・木造注文住宅の設計経験がある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 愛知県長久手市岩作長鶴50 CBCハウジング長久手住まいの公園内 No.2 愛知県長久手市岩作長鶴50 CBCハウジング長久手住まいの公園内 No.10 愛知県大府市横根町前田40-1 中京テレビハウジング大府 No.9 愛知県大府市横根町前田40-1 中京テレビハウジング... |
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| 仕事内容 | ・新卒採用 人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など ・中途採用 要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、 計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など ・人財開発、組織開発の企画 階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営 ES調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・新卒採用業務における全体設計から面接・フォローアップ実施まで、一連の運用経験 ・中途採用における人物要件策定、採用手法の検討、面接など、一連の運用経験 ・紹介エージェントマネジメント ・組織・事業に貢献する目線感をもって人事業務に取り組める方 ◆尚可 ・ITエ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 【採用経験を活かして、人事として活躍しませんか？】 新卒採用を中心に、説明会の企画・運営や学校訪問など、採用活動全般に携わっていただきます。 医療・介護を支える人材の採用を担う、やりがいのあるポジションです。 【業務内容】 ・新卒採用（学校訪問、説明会の企画・運営、選考試験の企画・運営） ・SNS・WEBサイト運用 ・パンフレット制作 ・その他付随する業務 医療と介護の連携 |
|---|---|
| 応募資格 | ・採用業務経験者 ・20代～30代半ば ・プレイヤー希望（マネジメント層不可） ・採用業務経験者 ・男女不問 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 埼玉県東部 ※基本的に転勤はありませんが、担当施設への支援などで各施設に訪問することはあります。 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ＊医療法人・社会福祉法人における新卒採用業務 ・採用計画、採用広報、PR業務 ・イベント参加、会社説明会実施、面接対応 ・入社手続、グループ法人内の採用業務 ・内定式、入社式企画実施 ・グループ新卒全職種の応募管理 ・各広告媒体業者打ち合わせ ・学校との関係づくり（高校、専門学校、大学など） |
|---|---|
| 応募資格 | 専門・短大卒業以上 ※新卒採用経験者大歓迎 ※マネジメント経験者大歓迎 ※医療福祉関係の業務経験者歓迎 【必須スキル】 ・word、Excelの基本的な操作 ・新卒採用、学校関連折衝経験 前職が人事スタッフ、キャリアコンサルタントの方も活躍中！ 高収入の求人を探している... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区 都営新宿線篠崎駅 徒歩2分 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 〇商談を通じて、クライアントの採用活動状況に合わせて、弊社が蓄積した「データ」を全面的に活用したコンサルテーションを行い、経営にインパクトする戦略的な採用 をサポートしていただきます。具体的には ・顧客との商談 ・営業アクションの設計 ・クライアント採用活動に対するコンサルテーション ・新卒採用支援メニューの販売/運用/納品 ※新規のリード獲得は別チームが担当するため、新規テレアポな |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・法人営業の実務経験2年以上 ・社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 【WANT】 ・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | ・東京都渋谷区桜丘町 ※受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙 ・リモートワーク：可能。 ※ただし、お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。 - 在籍1ヶ月までは週2日以上の出社が必要 - 在籍1ヶ月以降はリモート・出社をご自由に選択いただ... |
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| 仕事内容 | ■総務部の管理職として採用及び労務の業務を中心に、実務及びマネジメントを担当頂きます。将来的には幅広く管理部門を統括頂きます。採用に関しては、中途および新卒採用を対応頂きます。 実務の他に現場の指示出し、進め方の判断をお任せいたします。法務については社内規定改定や営業許可の取扱い等で顧問弁護士に相談出来ます。 （1）総務 ・株主総会、取締役会の運営事務局 ・全社の庶務に関する対応 ・法務、コンプラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・総務の管理職でマネジメント経験が２年以上ある方。 ■人事・総務での実務経験が豊富な方。 ・給与計算実務のご経験（目安1年以上） ・採用業務のご経験 ■ビジネスに必要な一般的PCスキル（Word、Excel等オフィス全般） ■普通自動車運転免許 【部... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 青森県弘前市神田1-3-1 |
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| 仕事内容 | ■人事課長候補 ・給与計算、入退社手続き、社会保険手続き、各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築、働き方改革推進、新卒、中途採用業務、マネジメント業務 グループ会社24社2団体で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。 グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグル |
|---|---|
| 応募資格 | 人事関連の業務経験10年以上 入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 新卒採用経験5年以上 マネジメント経験(課長級以上の職位) |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 広島市中区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員一人ひとりを大切に”多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！】 ■業務内容： 日本有数の建設コンサルタント企業である同社にて、『専任』ではなくバックオフィス業務全般（総務・経理・人事・労務等）の幅広い多様な業務に携っていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜総務・経理業務＞社内設備整備、行事・催事サポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴】 不問 【必須条件】 労務関係の業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 本社 東京都渋谷区本町 【最寄駅】 都営大江戸線／西新宿五丁目駅 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【転勤】 無 【在宅勤務・リモートワーク】 相談可（週2日リモート・在宅） 【オンライン面接】 可 |
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| 仕事内容 | 具体的には、就職カレッジ入学希望者へのガイダンス、キャリアカウンセリング、就職活動のアドバイスや入社後のフォロー等、一連の業務をお任せします。 就職を目指す若者たちの強みを引き出し、モチベートしながらフォローしていく仕事なので、個人に深く入り込め、大きなやりがいを得ることができるのが、仕事の魅力です。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・社会人経験3年以上 ・ご自身が大卒時に就活の経験をしている方 ・商品・サービスなどを自らクロージングした経験がある方 ◆尚可 ・HR業界経験 ・求人広告営業経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 《業務内容》 採用業務全般（中途及び新卒）を中心に、繁忙期には教育業務にも携わって頂きます。 ■新卒採用 ・採用手法（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング・インターンシップ・リファラル・自社採用HP・SNS）選定 / 取材～ディレクション / 母集団形成 / 説明会設計・実施 / 面談・面接 / クロージング / 内定フォロー ・予算策定・管理、資料作成等 ■中途採用 ・採用手法（媒 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・採用業務のご経験（1年以上） ・4年制大卒以上 ◆尚可 ・宅地建物取引士資格 ・その他人事総務業務のご経験（採用・労務・総務） ・教育、研修のご経験 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 大丸や松坂屋を運営するJ.フロントリテイリンググループの一員である同社において、 人事総務・建築法務業務などを幅広くご担当いただきます。 □職務詳細： 《人事業務》人事異動・配置転換対応、採用（新卒採用・キャリア採用・派遣関連）、総務（給与・社会保険関連など） 《法務業務》主に建築法務（メインは人事業務となる予定です） ※今までのご経験や適性、ご本人の希望に応じて担当業務を決定致します。 （上記 |
|---|---|
| 応募資格 | □必須条件：下記のいずれかに該当する方 ・人事業務（採用・教育）の実務経験 ・事業会社で法務経験がある方 □歓迎条件： ・建築法務の知識、業務経験 ・ITに関する豊富な知識、業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 新東京オフィス（東京都中央区） └最寄駅：都営大江戸線「勝どき駅」 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 □転勤：当面なし |
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| 仕事内容 | 中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。 最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきます。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材 |
|---|---|
| 応募資格 | ■中途採用業務経験者なら経験2年以上必須 ■中途採用業務未経験者なら ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験 上記いずれか必須 <求める人物像> ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのあ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社：東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 注文住宅事業を中心に住宅のアフターメンテナンスやリフォーム、教育、看護など幅広い分野で快適な生活のサポート事業を展開している当社にて、注文住宅営業をお任せします。 お客様の一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添い、今までの経験や知識を活かしてプロとして活躍いただきます。 当社商品は、まだまだネームバリューこそありませんが、耐震・断熱・デザイン・価格など全てにおいてレベルが高く、お客様 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 注文住宅の営業経験 ◆尚可 宅地建物取引士 |
| 給与 | 年収 350万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容紹介】 ITエンジニア新卒採用向けダイレクトリクルーティングサービスのセールスとして、人事担当者・エンジニア採用担当者への採用ソリューション・サービス導入提案、顧客企業の求人掲載促進を進め、サービスを利用する学生の就職活動における選択肢増加を目指します。 顧客企業のエンジニア採用における課題をヒアリングし、当社の機能・サービスをどのように活用すればその課題を解決できるかを企業に提案い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のいずれか一つ以上に当てはまり、顧客企業へ採用手法のソリューション・改善提案ができる方（そのポテンシャルがある方） ・無形商材（Web・広告・SaaS・金融・不動産・旅行代理店・その他サービス）における課題解決型の法人営業 ・対法人カスタマーサクセス・コ... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区北青山 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事をお任せ致します。 同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【具体的な業務】 ■成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人材エージェントとしての業務経験（2年以上） ・企業HRとしての業務経験（2年以上） ・営業経験（toB/toC問わず）（4年以上） ・SEもしくはITコンサルタントとしての業務経験（4年以上） 【歓迎要件】 ・IT業界の知見 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 |
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| 仕事内容 | 電気通信事業やソリューション事業などを行っている会社で総務人事のお仕事になります。2年以上の採用経験があればOK！今までの経験を活かして正社員で活躍しませんか？ ≪仕事内容≫ ▽中途・新卒採用 ▽研修運営 ▽労務関係（勤怠、給与計算、社保手続き） ▽備品管理 ▽イベント運営 ▽取締役会の議事録作成 |
|---|---|
| 応募資格 | ■2年以上の採用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 山手線「大塚駅」徒歩5分 |
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| 仕事内容 | ＜北京大学100％出資で誕生し、日本及び世界各国の出身者と協力し高品質なシステム開発を行っている同社。 今回は新卒採用担当としての業務をお任せ致します＞ 同社の新卒採用担当として、以下の業務をお任せいたします。 イベント／会社説明会・就活イベント運営／新卒採用／新人研修／入社式、内定式、内定者イベント企画、運営／面接・応募者管理など 2022年度卒採用実績：20名 来年度採用予定人数：30~50 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・新卒採用経験１年以上 ■歓迎条件 ・エンジニアの採用経験をお持ちの方 ・中級レベルの英語力をお持ちの方（英文の履歴書を読んでいただく可能性があります） |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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