仕事内容 | GMOインターネットグループの採用担当として、新卒・中途の採用業務をお任せします。 既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。 【具体的な業務内容】①と②のいずれかどちらかをお任せいたします。 ①リクルーター 新卒採用と中途採用に関わる採用実務をお任せいたします。 ・採用管理ツール(ATS)の管理運用 ・採用KPIデータの集計 |
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応募資格 | ◆必須 ①リクルーター: ・優れたコミュニケーションスキル ・採用管理システム(ATSなど)の操作スキル ・多文化理解とダイバーシティに対する意識 ②シニアリクルーター ・プロフェッショナルネットワークの構築能力・ヘッドハンティングスキル ・採用プロセスの効率化 ・最適化... |
給与 | |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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仕事内容 | 転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。 社内の面接官とはチャットツール(slack)を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。 ◎詳細 ・応募者への電話/メール対応 ※トークスクリプト、マニュアルがございます。 ・面接や面談の日程調整 ・データ入力 ・郵送物の確認 ・来客対応 |
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応募資格 | ◆尚可 ・スピード感をもって業務を遂行できる方 ・ミスや漏れを防ぐ工夫ができ、徹底確認力のある方 ・利他性が高くホスピタリティのある方 ・社内外問わず関係構築が出来る方 ・業務の優先順位をつけ、マルチタスクをこなすことができる方 ・社内外の折衝業務経験 ・人事アシスタント業... |
給与 | |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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仕事内容 | 新卒採用における、ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の4職種全てに関わる業務と組織のマネジメントを全域的に担当します。 年々スケールする当社の新卒採用ポテンシャルを最大化させ、より非連続な事業成長を描き、マーケット・社会全体に大きなインパクトを与えたいという意思を持った方を募集しています。 新卒採用の戦略および計画の策定や採用決定支援、そして入社までのフォロー/オンボーディン |
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応募資格 | ◆必須 ■下記全て必須 ・企業人事としての新卒採用経験(2年以上) ・人事領域でのマネジャー経験(2年以上) ・語学力(日本語/英語/その他言語):ビジネスレベル以上の日本語は必須です。 ◆尚可 ・ベンチャー企業での採用組織マネジメント経験 ・技術職採用経験 |
給与 | 年収 650万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 |
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仕事内容 | 主に営業職と技術職(開発・設計・生産技術・施設等)に配属される総合職の新卒採用では、 発信するメッセージを整理し、当社が求める学生に刺さるよう当社をアピールする内容を考えたり、 当社の魅力が伝わる新しい採用手法を構築したり、様々な取り組みを期待しております。 また、工場での技能職の他、営業職や専門職の中途採用においても、さらに当社の魅力を応募者へ 伝える内容・手法を整理していただきたいと考えてお |
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応募資格 | ◆必須 ・運転免許(実際に業務で運転できること) ・以下いずれかのご経験のある方 ・人材紹介会社等で企業担当または応募者担当業務経験をお持ちの方。 ・メーカーにて採用業務経験のある方。 ・大学で就職相談業務の経験のある方。 ・転居可能な方 (近い将来... |
給与 | 年収 450万円~550万円 |
勤務地 | 愛知県長久手市 |
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仕事内容 | ・中途採用業務 ・新卒採用業務 ・入社者の受け入れやオンボーディング ・ゲーム開発事業部との連携をし人材要件をまとめる ・人材紹介会社のハンドリング ・各種説明会の資料作りなど |
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応募資格 | ◆必須 ・事業会社で採用業務の経験がある方 (もしくは人材紹介会社で転職支援の経験がある方) |
給与 | |
勤務地 | 京都府京都市下京区大政所町 |
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仕事内容 | ~人事部にて新卒採用業務をお任せします!~ [業務内容] 説明会・面接実施、応募者との連絡・日程調整、イベント出展、内定者フォロー、社内研修 電話応対、メール応対、ファイリング、諸雑務など [入社後の流れ・教育研修] ・OJT |
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応募資格 | ■必要な経験 [必須]営業・営業事務 もしくは接客業で会社の利益につながるような経験がある方 [尚可]採用担当経験者 ■最終学歴 高校卒以上 |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区 最寄駅 JR各線 さいたま新都心駅 徒歩1分 JR埼京線 北与野駅 徒歩10分 ■転勤 制度としてはあり 将来的にキャリアUPのため転勤するケースなどはありますが、本人の希望を考慮したうえ決定します。 ■車通... |
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仕事内容 | 【業務内容】 以下の業務の中から、ご経験や適性に応じて担当業務を割り振らせていただきます。 1:合同企業説明会でのプレゼンテーション 2:会社説明会、インターンシップの運営 3:人事面接の実施、役員面接前後のフォロー 4:内定式、入社式の運営 5:入社までのリテンション 5:キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行 |
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応募資格 | ◆大卒以上 ◆普通自動車免許 【 必須経験 】 採用に関わる業務のご経験、もしくは人材業界における営業のご経験 【 尚可経験 】 母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で新卒採用を行ってきたご経験 建築不動産業界でのご経験 27... |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
勤務地 | 東京 >東京本部(東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング17階) |
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仕事内容 | ・新卒採用業務(採用計画策定、母集団形成、説明会参加・登壇、学生管理、採用面接など) ・教育制度の運用(外部を活用した研修手配や社内研修の運営) |
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応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・新卒採用業務経験1年以上(上場企業、メーカーであれば尚好) ・Microsoft Office 全般(Word,Excel,PowerPoint)の使用経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・教育制度の運用(外部を利用した研修手配や社内研修... |
給与 | 想定年収:400-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
勤務地 | 滋賀県大津市 ※滋賀県大津市 |
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仕事内容 | ★★★ この求人のポイント ★★★ ■平均29歳/20~30代メンバーが活躍している環境です。 ■知名度の高い商品力が武器 ┗日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、お客様から喜びや驚きの声をいただくことも多く、貢献実感の高い仕事に携われます。 ■働き方も重要視 ┗リモート勤務可(※原則週3日出社) ┗年間休日120日/完全週休2日制(土・日)、国民の祝日 ■圧倒 |
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応募資格 | 【必須】 ・新卒採用のご経験(2年以上) ・研修の企画・運用経験 ・合否判断が必要な面談・面接のご経験 ・説明会における登壇経験 ・インターンの企画・運営のご経験 【歓迎】 現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) 定量的... |
給与 | 年収 450万円~550万円 |
勤務地 | ■東京都港区東新橋 【アクセス】 ・JR・銀座線「新橋」駅徒歩3分 ・都営浅草線「新橋」駅徒歩2分 ・ゆりかもめ・大江戸線「汐留」駅徒歩1分 |
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仕事内容 | ★★★ この求人のポイント ★★★ ■知名度の高い商品力 ┗日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、お客様から喜びや驚きの声をいただくことも多く、貢献実感の高い仕事に携われます。 ■圧倒的な企業成長力 ┗ここ6年で全国で約700万人のユーザー、約98,000社の事業者様が利用。 現在200%の成長率(※従業員の増加数)で勢い良く拡大しています ★★ |
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応募資格 | ★平均29歳★20~30代メンバーが活躍中★ 【必須】 以下、何れかのご経験 ・中途採用担当、またはIT・Web領域のエージェント経験2年以上 ・プロダクト職種の採用における実務経験2年以上(新卒採用もしくは中途採用) ・採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティング、も... |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
勤務地 | ■東京都港区東新橋 【アクセス】 ・JR・銀座線「新橋」駅徒歩3分 ・都営浅草線「新橋」駅徒歩2分 ・ゆりかもめ・大江戸線「汐留」駅徒歩1分 ※リモートワーク併用 |
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仕事内容 | (1)新卒採用横断業務 ・母集団形成:例:インターンの企画立案、運営 ・選考:例:採用面接官 ・フォロー:例:内々定者限定イベントの企画立案、運営 (2)リクルーター 新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。 各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進 (3)新規施策 |
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応募資格 | ◆必須 ・新卒採用の実務経験3年以上(採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可) ・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験 ◆尚可 ・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験 ・新卒採用規模50名以上、コ... |
給与 | 年収 450万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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仕事内容 | ・面接日程調整 ・紹介会社とのコミュニケーション ・学生の選考進捗管理 ・採用管理システムSONARへの入力、操作、職種ごとの採用フローにあわせた設計 ・インターン生への入社ガイダンス ・入社者用PC準備/他部署との調整 ・現場社員との話し合い、調整/調整サポート ・採用イベントの運営/運営サポート ・新卒研修の運営サポート ・契約書/請求書処理、社内法務や経理とのやりとり/調整 ・社内/社外向け |
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応募資格 | ◆必須 ・採用・人事領域でスキルアップしたいという思いがある人 ・PCスキル(Googleスプレッドシート、ドキュメント、スライド) ・Excel関数基礎スキル ・自ら主体的に情報取得、学習等、行動が出来る人 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方(スピード感・変化に柔軟に対応... |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 東京都港区六本木 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 PwCコンサルティング合同会社、PwCアドバイザリー合同会社の新卒採用をご担当いただきます。 【業務内容】 ■新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務(面接・選考・リテンション等) ■人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ■大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ■国内/海外の採用イベント企画 ■内定者フォロー 【ポ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■採用関連の業務経験(新卒・中途・リクルーター活動など) ■採用における様々なコミュニケーション戦略/施策の立案及び実行経験 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームやSIerでの業務経験 |
給与 | |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | プレイングマネジャーとして、若手メンバーを育成・指導しながら主に採用・人事制度を遂行していただきます。 ■新卒採用:母集団形成、会社説明会、面接対応、内定者フォロー ■中途採用:求人作成、採用エージェントの管理、面接対応 ■労務業務:就業規則、諸規定の改正 ■研修業務:教育研修の企画立案、運営担当 採用/教育・研修/評価/労務のそれぞれがチームとして独立しているわけではない為、将来的には人事 |
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応募資格 | 【必須要件】下記いずれも当てはまる方 ・年間10名以上の採用業務の経験をお持ちの方 ・7年以上の採用実務経験をお持ちの方 |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | 大阪府大阪市北区南森町 |
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仕事内容 | さらなる成長に向けた人材採用の拡大に向けて、採用部門の強化するための募集(メンバー、あるいはリーダー候補)となります。 採用人事本部では、中途入社社員も多く活躍しておりますので、 会社の成長を支える人事部門での成長を望まれる方をお待ちしています。 【具体的な仕事内容】 ◆中途採用をメインに、新卒、障がい者採用業務全般(企画・面接対応など) ◆社員面談(入社後フォローなど) ◆教育(研修企画・運営 |
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応募資格 | 【必須の経験・スキル】 ・200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方 ※新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方 ・エクセル中級程度以上 【歓迎される経験・スキル】 ・人事制度、労務、給与関連業務の実務経験が1年以上ある方 ・IT業界経験... |
給与 | 年収 550万円~1100万円 |
勤務地 | 東京都新宿区 新宿区新宿6-27-30 受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室あり) 【試用期間】 3か月間の試用期間あり。処遇の変更はありません。 【勤務時間】 ■フレックスタイム制 ※コアタイム(11:00?15:00)の有無は部門によって異なります。 ※所定... |
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仕事内容 | ■業務内容: ・サーバー環境(実機or仮想)の構築・保守:顧客内各種サーバーの構築、維持、保守作業 ・ネットワーク環境(LAN)の構築・保守:顧客内ネットワークの設計、管理、維持、保守作業 ・サーバーやオンプレミスインフラを組み合わせ最適なシステムを提案。 ■組織体制: 関西支社のエンジニアは102名おり、PJの規模により10名以下~最大40名のチームで参画いただいております。※1名 |
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応募資格 | ■必須条件: ・インフラエンジニアとしてのご経験※目安2年以上 ■歓迎条件: ・設計・構築以上の工程のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験のある方(進捗管理、品質管理等) ・インフラ関連のベンダー資格をお持ちの方 ・生産管理や人事給与システムに関しての業務知識をお持ちの... |
給与 | 年収 350万円~750万円 |
勤務地 | ■関西支社住所: 大阪府大阪市中央区北浜3丁目1-18 島ビル7階 勤務地:関西支社または大阪府を中心とした関西圏のお客様先。テレワークも推進中! 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 |
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仕事内容 | ■業務概要 和歌山で新規に拠点を立ち上げ、2025年春以降現地にて新卒者を採用し業務を行っていく予定としています。今回、そのスタートアップのメンバーを募集いたします。 1.エンジニア教育・育成 和歌山県内の教育機関と連携してエンジニア志望の新卒学生採用・育成を人事と共に担っていただきます。業務説明、インターンシップ/入社後のフォロー・技術指導をお願いする予定です。メンバー育成の経験を積み |
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応募資格 | ■必須スキル・経験 ・SE経験をお持ちで若手や新人の育成に関わったことのある方 ・新規立ち上げに関わるビジネスへ興味のある方 ■歓迎スキル・経験 ・会社説明など採用活動に関わった経験があれば尚可 ■求める人物像 ・新しいことを愉しめ、作り上げていくことが好きな方 ・人を... |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | ・2024年春に和歌山オフィスを開設予定 以降は和歌山オフィスでの勤務を想定 ※オフィス勤務/自宅でのリモートワークの組み合わせとなります ・服装自由 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 |
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仕事内容 | 人事職として、労務管理・制度作りや給与社保に携わっていただきます。?また、慣れてこられてから採用人事業務や管理系部門業務など、広く携わっていただきます。(基本的に無理のない範囲で業務を依頼させていただきますので、ご安心ください)?※将来的な管理職として、強みのある業務に加え、管理業務全般に関わるキャリアを積み上げて頂きます |
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応募資格 | ■必須条件:事業会社の人事として、給与社保や勤怠管理などの労務領域におけるご経験5年以上(アシスタント業務ではなく主担当として上記一連の業務経験を希望) ■歓迎条件:・新卒採用に関するご経験をお持ちの方 例:要員計画、求人サイト運用、説明会実施、学校訪問など・大手グル... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都中央区 |
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仕事内容 | 人事(採用担当)をメインに下記のような業務をお任せします。研修企画や評価制度に携わることも可能! ★POINT★役員等の責任者や現場担当者への連携・調整をもとに対応すべき人事業務を主体的に推進します。 ルーティンワークだけでなく幅広く現場や経営課題に基づいたお仕事が可能。 《業務内容》 ◆採用業務(各種媒体管理、求人発注~面接・内定)※中途・新卒の両方の領域を担当、年間採用実績:新卒約 |
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応募資格 | ■学歴高卒以上 ■必須条件:下記(1)(2)のいずれかの経験 (1)新卒採用経験(目安:2年以上) (2)店舗系事業の労務管理・採用経験3年以上 ※例:人事、店舗での採用業務、人材業界での営業経験なども相談可能 ■歓迎条件: ・労務管理、採用のマネジメント経験(規模問わ... |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区 最寄駅:京王井の頭線 渋谷駅:徒歩5分 JR各線 渋谷駅:徒歩10分 東京メトロ各線 渋谷駅:徒歩10分 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
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仕事内容 | 【仕事内容】 事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。 スキルやご経験に応じて採用中心(新卒や中途もしく両方の採用)のミッションを担っていただく予定です。 採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、採用プロセスの改善、採用強化に必要なコンテンツの企画など採用 |
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応募資格 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・HR業界(採用メディア、コンサルティング、人材紹介等の人事関連ソリューション)でのご経験※部署/職種を問いません ・事業会社での採用人事経験(新卒もしくは中途採用) ・上記に付随する業務を経験されている方<歓迎>・IT関連企業に対する人材... |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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