| 仕事内容 | 賃貸住宅を扱う不動産会社様に対して、当社サービスを導入頂く法人営業です。 既存の取引先に対しては利用の促進を、新規のお客様には導入を頂くために業務上のお困りごとを伺い、解決の為の提案を行って頂きます。 ※2024年卒業生より新卒採用を開始予定。 後輩たちをけん引する役割を担って頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 1年以上の社会人経験 【歓迎/尚可】 ・営業職のご経験 ・無形商材の営業経験※2024年卒業生より新卒採用を開始予定。後輩たちをけん引する役 割を担って頂きます。 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビル6階 京成電鉄京成本線船橋競馬場駅 徒歩11分 |
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| 仕事内容 | 賃貸住宅を扱う不動産会社様に対して、当社サービスを導入頂く法人営業です。既存の取引先に対しては利用の促進を、新規のお客様には導入を頂くために業務上のお困りごとを伺い、解決の為の提案を行って頂きます。 ※2024年卒業生より新卒採用を開始予定。後輩たちをけん引する役割を担って頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 1年以上の社会人経験 【歓迎/尚可】 ・営業職のご経験 ・無形商材の営業経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市紺屋町9-6 高松大同生命ビル2階 JR予讃線高松駅 徒歩11分 |
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| 仕事内容 | 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している 【歓迎/尚可】 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地：本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 アクセス：埼京線「北与野駅」徒歩1分（西口駅前のビルです。） 京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」徒歩7分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している 【歓迎/尚可】 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地：本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 アクセス：埼京線「北与野駅」徒歩1分（西口駅前のビルです。） 京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」徒歩7分 |
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| 仕事内容 | 人事マネージャー候補として、組織企画、人材採用、制度設計、人材開発を担っていただきます。 ・グループ全体の人事企画、組織設定、実態管理 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・企業の経営戦略を実現させるための人材開発施策の企画 ・採用計画の企画・立案、採用業務のマネジメント ・評価・教育・給与など人事制度に関する設計や改善 ・人事における各種法令改正対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・中途採用／新卒採用／育成／制度設計のいずれかの実務経験2年以上 ・業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 【歓迎/尚可】 ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・人材... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 勤務地：本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 アクセス：埼京線「北与野駅」徒歩1分（西口駅前のビルです。） 京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」徒歩7分 |
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| 仕事内容 | 新卒採用業務全般 ・学校訪問 ・合同企業説明会出展 ・説明会企画・運営 ・選考試験運営 ・サイト管理 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事採用実務経験 PCスキル |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 戸田市 JR埼京線/戸田公園駅/徒歩5分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 食品製造機械工場の採用をご担当頂きます（新卒採用、キャリア採用、派遣採用） 2024年は、全社で20名ほどの採用を予定しております。 ・求人確認や候補者様と社内の面接日程調整等の業務 ・採用手法の検討や媒体の選定 ・書類選考や面接などの採用業務補助 ・紹介会社などの人材会社との連携 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】人事業務に携わった経験のある方 【歓迎】 ・採用を通じて人事キャリアを築いていきたい方 ・人材会社での業務経験がある方、面接官やリクルーターの経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 入間工場 埼玉県入間市 西武鉄道西武池袋・豊島線 入間市駅 マイカー通勤可（駐車場代自己負担） ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし 在宅勤務・リモートワーク：相談可 |
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| 仕事内容 | GMOインターネットグループの採用担当として、新卒・中途の採用業務をお任せします。 既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。 【具体的な業務内容】①と②のいずれかどちらかをお任せいたします。 ①リクルーター 新卒採用と中途採用に関わる採用実務をお任せいたします。 ・採用管理ツール(ATS)の管理運用 ・採用KPIデータの集計 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ①リクルーター： ・優れたコミュニケーションスキル ・採用管理システム（ATSなど）の操作スキル ・多文化理解とダイバーシティに対する意識 ②シニアリクルーター ・プロフェッショナルネットワークの構築能力・ヘッドハンティングスキル ・採用プロセスの効率化 ・最適化... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 主に営業職と技術職（開発・設計・生産技術・施設等）に配属される総合職の新卒採用では、 発信するメッセージを整理し、当社が求める学生に刺さるよう当社をアピールする内容を考えたり、 当社の魅力が伝わる新しい採用手法を構築したり、様々な取り組みを期待しております。 また、工場での技能職の他、営業職や専門職の中途採用においても、さらに当社の魅力を応募者へ 伝える内容・手法を整理していただきたいと考えてお |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・運転免許（実際に業務で運転できること） ・以下いずれかのご経験のある方 ・人材紹介会社等で企業担当または応募者担当業務経験をお持ちの方。 ・メーカーにて採用業務経験のある方。 ・大学で就職相談業務の経験のある方。 ・転居可能な方 （近い将来... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県長久手市 |
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| 仕事内容 | ・新卒採用業務（採用計画策定、母集団形成、説明会参加・登壇、学生管理、採用面接など） ・教育制度の運用（外部を活用した研修手配や社内研修の運営） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・新卒採用業務経験1年以上（上場企業、メーカーであれば尚好） ・Microsoft Office 全般（Word,Excel,PowerPoint）の使用経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・教育制度の運用（外部を利用した研修手配や社内研修... |
| 給与 | 想定年収：400-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 滋賀県大津市 ※滋賀県大津市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■業務内容： ・サーバー環境（実機or仮想）の構築・保守：顧客内各種サーバーの構築、維持、保守作業 ・ネットワーク環境（LAN）の構築・保守：顧客内ネットワークの設計、管理、維持、保守作業 ・サーバーやオンプレミスインフラを組み合わせ最適なシステムを提案。 ■組織体制： 関西支社のエンジニアは102名おり、PJの規模により10名以下～最大40名のチームで参画いただいております。※1名 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・インフラエンジニアとしてのご経験※目安２年以上 ■歓迎条件： ・設計・構築以上の工程のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験のある方（進捗管理、品質管理等） ・インフラ関連のベンダー資格をお持ちの方 ・生産管理や人事給与システムに関しての業務知識をお持ちの... |
| 給与 | 年収 350万円～750万円 |
| 勤務地 | ■関西支社住所： 大阪府大阪市中央区北浜3丁目1-18 島ビル7階 勤務地：関西支社または大阪府を中心とした関西圏のお客様先。テレワークも推進中！ 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ■業務概要 和歌山で新規に拠点を立ち上げ、2025年春以降現地にて新卒者を採用し業務を行っていく予定としています。今回、そのスタートアップのメンバーを募集いたします。 1.エンジニア教育・育成 和歌山県内の教育機関と連携してエンジニア志望の新卒学生採用・育成を人事と共に担っていただきます。業務説明、インターンシップ/入社後のフォロー・技術指導をお願いする予定です。メンバー育成の経験を積み |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須スキル・経験 ・SE経験をお持ちで若手や新人の育成に関わったことのある方 ・新規立ち上げに関わるビジネスへ興味のある方 ■歓迎スキル・経験 ・会社説明など採用活動に関わった経験があれば尚可 ■求める人物像 ・新しいことを愉しめ、作り上げていくことが好きな方 ・人を... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ・2024年春に和歌山オフィスを開設予定 以降は和歌山オフィスでの勤務を想定 ※オフィス勤務/自宅でのリモートワークの組み合わせとなります ・服装自由 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | まずは中途採用の目的を理解したうえで、採用を必要とする部門へのヒアリングから始めて、その後は最適な採用手法を選びながら、オファー出しと入社受け入れまでの一連のプロセスについて、OJTで学んでいただきます。 ＜主担当業務＞ ・各事業部のニーズ把握、採用要件の定義と採用ターゲットの可視化 ・最適な採用手法の選定と実施 └人材紹介会社（エージェント）との連携、説明会開催 └ダイレクトリクルーティ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ◎普通自動車運転免許（AT限定可） ◎下記いずれかの経験が3年以上ある方（必須 ※合算して3年でも可） ・企業の人事採用担当者の経験（※人材紹介会社を通した採用経験必須） ・人材紹介会社での企業担当又は転職アドバイザー担当の経験 ・中途採用コンサルの経験 ＜PCス... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡県三島市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■リース営業、リース案件取り上げ審査 ■リース業務の事後管理 ■リース関連の新規業務企画 ※中銀リースに出向となります。 ●中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です！（採用者の前職例：コンサルティング、製造、運輸 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・リース業務全般の実務経験 ・与信判断力 ・財務、税務に関する知識 ・基本的なPCスキル ※銀行での勤務経験は不問です |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区丸の内 |
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| 仕事内容 | プレイングリーダーとして、フロント営業における茨城県内企業の採用支援サービスを展開頂きます。 茨城県で採用活動を行う企業に対して、採用ニーズに合う最適な人材をご紹介し、人と組織の価値の最大化を支援頂きます。 人事課題は様々あり、弊社では企業の課題に即した課題に合うサービスを提供しています。 【採用支援サービス】 ■人材紹介・派遣サービス（製造業中心） ■介護人材紹介、介護人材派遣 ■新卒採用支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材業界における営業経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■海外の採用支援に関心の高い方 ※地域に対して貢献したいという志をお持ちの方や、将来的に起業をお考えの方が入社されています。 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 茨城県常総市 |
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| 仕事内容 | "部下5名のマネジメントや本部との調整等、活発にコミニケーションをとり、マネジャーとしてのご活躍を期待致します。 下記人事業務を中心とする業務に携わって頂きます。総務業務の経験をお持ちであれば、更に幅広い業務が経験出来ます。 積極的にご応募頂けましたら幸いです。 【人事】 ・人事・労務管理の運 |
|---|---|
| 応募資格 | "〇必須の資格はありません。 〇ホテルや事業所管理（支店や工場の管理部門）ご経験者は優遇致します。" |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 大阪府此花区桜島 |
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| 仕事内容 | "部下5名のマネジメントや本部との調整等、活発にコミニケーションをとり、マネジャーとしてのご活躍を期待致します。 下記人事業務を中心とする業務に携わって頂きます。総務業務の経験をお持ちであれば、更に幅広い業務が経験出来ます。 積極的にご応募頂けましたら幸いです。 【人事】 ・人事・労務管理の運 |
|---|---|
| 応募資格 | "〇必須の資格はありません。 〇ホテルや事業所管理（支店や工場の管理部門）ご経験者は優遇致します。" |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 大阪府此花区桜島 |
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| 仕事内容 | ＜求められる役割＞ 会社目線にたったメッセージを社員へ発信し、行動する。また経営陣へ必要な情報を提供する。 〔人事部としての業務〕 採用・育成・配置を通じて、優秀な人材を各事業部へ供給する。 ▽新卒採用・中途採用の強化（採用計画の立案、エージェントとの関係性構築、会社イメージの発信、クロージング） ▽人事制度の運用/改修 〔総務部としての業務〕 労務・総務関連のコンプライアン |
|---|---|
| 応募資格 | ＜求めるご経験・スキル＞ ◇総務に関する実務3年以上 ◇人事に関する実務3年以上 ◇マネジメント経験 ◇ＰＣスキル（Excel,Word,Ppt） ※Excelはsum,if,vlookup… 30歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点か... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都立川市 |
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| 仕事内容 | ■新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ■人材紹介会社との連絡、交渉業務 ■大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ■その他、制度構築、労務処理や総務事務処理、各種ツールの作成 【勤務時間】 9：00～18：00 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事部門の経験者で基本的なスキルを保有する人材 ■新卒、中途採用の企画、採用業務実務の経験者（年数不問） ■普通自動車免許 【歓迎】 ■労務・法務処理の経験者 【求める… 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 仕事内容 当社の採用教育部門にて、 年間約300名規模の採用目標達成＆未経験エンジニアの教育を担うフロントポジションです。 中途採用(リファラル採用含む)と新卒採用の 応募者対応～面接～動機形成～内定承諾～入社までを一貫して担当していただきます。 年間を通して多くの求職者と直接向き合い、 “会社の未来をつくる人材”を見極め、動機形成し、入社・活躍へ導くポジションです。 ※バッ |
|---|---|
| 応募資格 | ・学歴不問 ・1社で正社員経験2年以上 ・24～30歳まで ・対人折衝業務の経験（営業／販売／接客など） ★採用メンバーの経歴 アパレル業界での接客販売/携帯ショップ販売員/建築事務所/人材紹介会社 etc 歓迎スキル ・営業経験者（法人・個人問わず） ・採用業務経験 ... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷Ⅱ 6F 勤務時間 10時～19時 採用教育部 |
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