| 仕事内容 | 【職務概要】 トラックやバスなどの大型車両の整備を行います。 【職務詳細】 ・定期点検・法定点検 大型車両は法律で定められた定期点検が必要です。車検や6ヶ月点検、日常点検などを行い、不具合がないかをチェックします。 ・故障診断と修理 エンジンやトランスミッション、ブレーキ、サスペンション、冷却装置などの各種機構に異常が発生した場合、専用の診断機器や目視で原因を特定し、修理や部品の交換を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・車両整備の経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・2級ガソリン・ディーゼル自動車整備士 ・自動車検査員 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 鹿児島県内の営業所（鹿児島市、鹿屋市、薩摩川内市） 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:鹿児島、宮崎の支店 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験やご希望を考慮の上、いずれかの人事業務全般を担当します。 【職務詳細】 希望や適性に応じて、以下いずれかの人事業務を任せます。 ・人事制度（賃金・評価・昇格・処遇等）の運用・浸透に向けた取り組み ・採用（新卒・中途）に関連する業務 ・社内組織や人員配置・関係会社を含めた出向や人事異動における業務 ・人材育成・社内研修制度の運用、企画立案 ・労務政策・労使交渉等に関する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度設計、採用、組織・配置、研修、評価・処遇、労務厚生等のいずれかにおける人事業務経験（目安2年以上） 【尚可】 ・人事業務経験10年前後をお持ちの方 ・マネジメントやリーダーの経験をお持ちの方 ・従業員規模1000名以上の企業での就業経験をお持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市日野台３丁目１－１ JR中央線「日野」駅から徒歩15分、またはバス5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人流・物流を支えるトラック・バスの開発・製造・販売を手掛ける同社にて、海外営業・マーケティングおよび事業体管理をお任せします。 【職務詳細】 ＜営業・マーケティング＞ ・車両受発注業務、担当国の経済概況や競合情報収集、分析 ・現地代理店との価格交渉、需給調整支援 ・現地商品要望ヒアリングの上、社内関係機能と商品企画推進 ＜事業体管理＞ ・財務3表を読み込んで現地事業体と課題擦り合わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・英語力（TOEIC 600点以上） ・Excelスキル（調べながらでも計算式を構築できるレベル） ・PowerPointスキル（基本操作） 【尚可】 ・海外での業務経験 ・貿易業務の経験 ・経理業務の経験 ・スペイン語力（DELE B1以上またはスペイン語技... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市日野台3-1-1 JR中央線「日野」駅から徒歩15分、またはバス5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 日野自動車製の大型・中型・小型トラックおよびバスの整備業務をお任せします。 【職務詳細】 ・故障診断(テスター診断) ・故障車両の修理、部品交換 ・車検、定期点検 ・新車の納車前点検 ・重整備(エンジン、トランスミッションの交換、オーバーホール) ※納車、車の引き取り、構内の移動のため、トラックやバスの運転を行うことがあります。 ※日中の修理依頼に応じて出先での整備も行うことがあ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種免許 下記いずれかに該当される方 ・自動車整備士2級以上の資格をお持ちの方 ・無資格でも自動車整備士の実務経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 栃木県那須塩原市三区町631-26 JR宇都宮線「西那須野」駅車で10分 勤務地変更の範囲:栃木県内６拠点以内で転勤の可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 トラックやバスなどの大型車両の整備を行います。 【職務詳細】 ・定期点検・法定点検 大型車両は法律で定められた定期点検が必要です。車検や6ヶ月点検、日常点検などを行い、不具合がないかをチェックします。 ・故障診断と修理 エンジンやトランスミッション、ブレーキ、サスペンション、冷却装置などの各種機構に異常が発生した場合、専用の診断機器や目視で原因を特定し、修理や部品の交換を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・車両整備の経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・2級ガソリン・ディーゼル自動車整備士 ・自動車検査員 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 宮崎県内の営業所（宮崎市、都城市、東臼杵郡） 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:鹿児島、宮崎の支店 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 トラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、人事制度（評価・昇格等）の企画、運用を担当いただきます。将来的には人事の幅広い業務にチャレンジいただける機会がございます。 主に評価・昇格制度の公平・公正な運用、制度企画に参画いただきます。 【日野自動車×三菱ふそうトラック・バス統合について】 トヨタとダイムラートラックがそれぞれ25%を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連の業務経験 【歓迎要件】 ■製造業での人事経験 ■人事制度に関する企画・運用経験 ■英語力（TOEIC600点以上目安） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ARCHION株式会社の設立や、三菱ふそうトラック・バスとの統合に伴い、就業規則をはじめとした各種制度や労務運用について、今後の組織・事業変化を見据えた見直しが必要なタイミングとなっています。 しかし、現在の組織体制では労務領域の一部業務をメンバーが兼務して担当している状況となっているため、今後さらに専門性を高め、より質の高い人事サービスを提供 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・就業規則等の作成・改訂経験 ・労働組合との交渉経験 ※コンサルご出身者も歓迎です※ 【歓迎要件】 ■労働基準監督署の監査対応経験 ■社内外ステークホルダー（経営層/現場/労組/弁護士等）との折衝・調整経験 ■マネジメントやリーダーの経... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 グループにおいて「コンプライアンス＝法令順守は事業基盤」であることを社内・グループ会社に根付かせるため、「違反が生まれず、隠れず、放置されない」基盤づくりをリード・支援いただきます。 【日野自動車×三菱ふそうトラック・バス統合について】 トヨタとダイムラートラックがそれぞれ25%を出資し設立する新持株会社である「ARCHION株式会社」が、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンス関連業務のご経験 【歓迎要件】 ■製造業におけるコンプライアンス関連業務のご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発・製造・販売を行う当社にて、国内外で発生する各種紛争・訴訟案件への対応を中心に、法的リスクの最小化および適切な解決に向けた対応を担っていただきます。 具体的には、訴訟・係争案件に関する戦略立案、社内関係部門との連携、外部弁護士との協働を通じて、事業への影響を最小限に抑えながら適 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務における下記に関連するご経験 ・訴訟・紛争案件の対応経験 ・外部法律事務所と連携しながら案件を推進した経験 【歓迎要件】 ■海外との折衝経験 ■英語力（TOEIC600以上、英文契約検討の経験） |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 車両開発プロジェクトの原価企画活動に対するチェック機能と活動支援に取り組んでいます。新型車両開発プロジェクトの原価企画活動に対し、原価目標達成のための推進をお任せします。 【具体的には】 ●新型車両開発プロジェクトの原価企画活動に対し、原価目標達成のため、活動の牽制とともに活動支援します。 ●原価目標達成の為、コスト低減の各種活動を企画・立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ■自動車関連企業、架装メーカーでの開発、調達、経理経験者 ■原価管理、管理会計に関わる業務経験者（業界不問） 【歓迎要件】 ■プロジェクト管理経験 ■3DCADの使用経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 持続的な成長および経営の健全性・効率性・透明性を確保するためのガバナンス機能として、企業法務の役割が増大しています。また、2026年4月1日に三菱ふそうトラック・バスとの経営統合がスタートし、シナジーを含む持続的な成長に向けた中長期計画を社内外に公表した現在、法務機能は「量」と「質」をより充実していきます。事業会社である日野自動車だけでなく、持 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■訴訟対応経験 ■英語に抵抗のない方 【歓迎要件】 ■海外案件の法務実務経験がある方 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 良品廉価の製品を永続的に提供できるよう、収益向上に向けた様々な活動を企画立案・牽引していただきます。 【具体的には】 ●同部の基幹職と活動運営、データ整理等でコスト課題を抽出し、関係者と解決を図ります。課題が再発しないように標準ルールを定め、定着しているか定期確認を実施します。 【募集背景】 組織強化による増員募集です。 【組織構成】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ■原価管理、原価企画のご経験 ■データ抽出・分析のご経験 ※周囲とコミュニケーションを図りながら、課題に対して前向きに取り組める方歓迎です。 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 トヨタ自動車との事業課題に対し主体的にリードしていただける社内推進役をお任せします。 【具体的には】 ・国内外ユニット/部品事業の販売担当 ・OEM車両 価格改定 ・トヨタ自動車との折衝窓口 ・見積り作成、売り上げ計上、債権債務検証 ・若手部員の育成 【募集背景】 組織強化による増員募集です。 【組織構成】 コーポレート事業部 トヨタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■原価構造（変動費、固定費）構造 、財務三表の理解 【歓迎要件】 ■英語：ビジネスレベル（TOEIC 600点以上目安） |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ※人事部のオープンポジション求人です※ 「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」使命に向け、日野自動車及び日野グループが持続可能な発展と価値提供を果たすべく、同社の人事業務を、ご経験・ご希望を考慮してご担当いただきます。 【日野自動車×三菱ふそうトラック・バス統合について】 トヨタとダイムラートラックがそれぞれ25% |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計、採用、組織・配置、研修、評価・処遇、労務厚生等いずれかにおける人事業務経験 【歓迎要件】 ■人事業務経験10年前後お持ちの方 ■マネジメントやリーダーの経験をお持ちの方 ■従業員規模は1000名以上の企業での就業経験をお持ちの方 ■製造業の企業... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人材育成・教育・研修等の人材開発領域の企画・推進を担っていただきます。同社では経営統合等の環境変化にともない、グループ全体を含めた人事体制の再構築や更なる改革に向け、多くの変化とチャレンジングなミッションが待ち受けています。これまでの人事としての専門性を活かし、全社の人材育成や成長の風土醸成と深化、経営人材輩出にむけた取り組み実行等、多様なご |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人事部門でのご経験 ・人材育成・教育・研修等に関する業務の企画・推進経験 【歓迎要件】 ■製造業における人事部門でのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、策定した人事戦略や人材育成方針に基づき、新卒・キャリア採用の担当をお任せします。 【日野自動車×三菱ふそうトラック・バス統合について】 トヨタとダイムラートラックがそれぞれ25%を出資し設立する新持株会社である「ARCHION株式会社」が、日野 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務のご経験（中途・新卒不問） 【歓迎要件】 ■製造業での採用経験 ■採用管理システム（ATS）の運用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 原価企画業務のシステムサポート強化による業務改革を推進いただきます。 【募集背景】 組織強化による増員募集です。 【組織構成】 原価企画推進部 原価改善企画グループ 【働き方】 ■フレックス制度：あり ■リモート制度：あり 【やりがい】 自動車部品の種類は多く、要求性は高いです。また、商用車は乗用車とは異なるサイズ感、難しさがあり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ■原価管理、原価企画のご経験 ■製造業での開発経験 ■経理経験（業界不問） |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 総務部門は「戦略総務」として、受け身ではなく攻めの姿勢で組織をリードしていく役割が求められています。 人的資本経営の観点から、従業員が最大のパフォーマンスを発揮できる職場環境をソフト・ハード両面から創造し、 会社の持続的成長を支える基盤づくりを推進しくための募集になります。 【ミッション】 日野自動車グループの持続可能な発展と価値提供を支える |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※総務経験不問（あれば尚可） ・何らか企画調整業務の経験 ・社内外の様々な立場の方と円滑にコミュニケーションを取り、協働できる方 ・会社の理念や事業内容に共感できる方 ・メールやり取りや資料作成、会議等で英語を使う機会が増えていますので、対応することを厭わない... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現在、経理部では将来的な組織の持続的成長を見据え、組織構成のバランス最適化と体制強化を進めています。今後は組織のさらなる活性化と次世代育成を牽引する中堅層の体制をより強固にしていきたいと考えています。これまでの実務経験を活かし、若手メンバーのロールモデルとなりながら、組織の成長を共に牽引してくださる方を募集するための採用となります。 【ミッシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理経験 ■月次・年次決算業務経験 【歓迎要件】 ■日商簿記2級程度の会計知識 ■メーカーでの経理経験 ■原価計算・原価管理の実務経験 ■連結決算の経験 ■英語力（TOEIC600点以上目安） |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 トラック・バスの総合メーカーの当社において、中長期事業計画の達成を実現するべく、収益ガイドラインの策定や様々な活動を企画立案・牽引をいただきます。 【具体的には】 ●関連部と協力しながら、過去のプロジェクトの失敗を分析し、対策を現状の業務プロセスに反映 ●他業界、他社を分析し、新しい施策が取り込めないか検討し実践 【募集背景】 組織強化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれか必須 ・原価管理または経理のご経験 ・原価に関する知見（調達購買・開発・生産管理など職種不問） ・事業企画のご経験 【歓迎要件】 ■製造業でのご経験 ■TOEIC500点以上目安 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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