| 仕事内容 | 【業務詳細】 全社的なリスクマネジメントの推進を担うポジションです。経営や事業運営に影響を及ぼすリスクを把握し、関係部門と連携しながら対応方針の検討や改善提案を行います。企画から実行、モニタリング、改善まで一連のサイクルに携わり、全社横断で業務を進めていただきます。 ・全社リスク方針の策定および社内への浸透活動 ・各部門のアクションプランを継続的にモニタリングし、リスク観点から改善を提言 ・社内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの業務を経験していること。 ・リスク管理業務、企画業務、経営管理業務 ・リスク管理業務：全社リスクマネジメントの企画・運営 ・リスクアセスメント、リスク分析・評価 ・BCM・BCPの策定・運用 ・危機管理・インシデント対応 ・コンプライアンス、内部... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 海外および国内のプロジェクトファイナンス案件について、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル、その他プロジェクトファイナンス組成・実行において必要な分野（例 保険、税務、会計）の対応含め 、プロジェクトファイナンスの組成および実行管理を担当していただきます。 また、事業投資案件においては、M&Aやベンチャー投資等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクトファイナンス等の事業金融、M&A、ベンチャーキャピタル等の実務経験 ■投資業務における商務・法務・財務・税務に関する知識を有し、案件を推進できる方 ■ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【主な職務内容】 ・コンプライアンス委員会事務局 ・コンプライアンス案件全般（事案の調査・分析、関連規程の管理・運用） ・コンプライアンス教育の企画・推進 ・グループ会社（海外含む）の教育（コンプライアンス担当者、内部通報従事者への教育を含む） ・内部通報への対応、運用・管理 ・業務システムの管理・運営 【募集ポジション】 法務部門におけるコンプライアンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 企業におけるコンプライアンス関連の法務経験のある方 【歓迎要件】 上場企業における企業法務経験が3年以上あれば尚可 コンプライアンス委員会事務局の経験 業務での英語の活用（読み・書き） コンプライアンス教育活動の経験 【求める人物像】 周囲とコミュニケー... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 現在内部監査室は代表取締役会長直下の組織として責任者含む4名で業務を進めています。 国内外の経営監査を中心に対応しており、対象は約50組織ある中でこれまでは年間5組織のペースで監査を行っておりましたが、2026年度は年間7～8組織のペースで監査を行っていくことを想定していることから体制強化のための増員募集です。 【職務内容】 ■国内外グループ会社に対する内部監査の実務＜ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITや会計分野等にて内部監査を受けた経験をはじめ、 内部監査、J-SOX、会計、内部統制に関連する何かしらの経験 【歓迎要件】 ■事業会社での経験 ■事業部門、管理部門（法務、ファイナンス、IT、人事）や業務改善に係る実務経験 ■CIA、CISA等資格取... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社グループは、ゲーム、VTuber、IP、DXなど、多岐にわたるエンターテインメント事業をグローバルに展開しています。事業の成長と多様化に伴い、その最前線を支える事業法務チームの役割はますます重要になっています。今回は、日々発生する多種多様な法的課題にスピーディーかつ的確に対応し、事業の成長を共にドライブしてくれる、実践力のあるスタッフを幅広く募集します。 【業務内容】 事業法務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務に関する実務経験（5年以上） ■景品表示法、取適法、資金決済法、個人情報保護法などの特定分野に関する知見 【歓迎要件】 ■弁護士資格 ■インターネット事業会社での法務実務経験 ■ベンチャー法務経験 ■AIを活用し業務を遂行した経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集の背景】 シーイーシーグループは、2030年の"ありたい姿"を見据えた成長戦略「VISION 2030」を推進しており、その実現に向けて社内DX、ITインフラ整備、拠点再編、ガバナンス強化など、全社的な構造改革を加速させています。これらの変革を戦略的に主導する総務部門の重要性は飛躍的に高まっています。 また、この変革に伴って管理本部全体の組織革新も進められています。その一環として現総務部門長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業における総務部門での実務経験10年以上 ■30名以上の組織における部門長またはそれに準ずるマネジメント経験5年以上 ■IT・テクノロジー業界における業務経験または深い理解 【歓迎要件】 ・コーポレートガバナンス、内部統制、リスクマネジメントの専門知識... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は創業から20年で売上1180億円を突破し、ECサイト売上高ランキングでも11位と急成長を遂げている企業です。現在のコンプライアンスグループのマネージャーが還暦を迎えている為、後続を探すため募集しています。 【業務内容】 国内外のコンプライアンス対応をリードし、全社的なリスク管理体制の強化を推進していただきます。 具体的には以下の業務をご |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンス関連業務のご経験 【歓迎要件】 ▼上場企業でのコンプライアンスご経験 ▼部下育成に携わったご経験 ▼日常会話レベルの英語力（特に読み・書き） ▼国内外の個人情報保護法に関する実務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | AI関連半導体向けの高性能ガラスクロスや体外診断薬など、成長市場で高収益を続ける日東紡にて法務職を募集します。 ※管理職での募集となります。 【業務内容】 法務実務を牽引しつつ、組織マネジメントや高度な戦略案件をお任せします。 ＜詳細＞ ・マネジメント業務： 法務メンバーの成果物（契約書等）のレビュー・指導、部内のタスク管理および育成 ・戦略法務・グローバル： M&A案件の主導・サポート、新規事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での法務のご経験がある方（※経験業界は不問です） ・他メンバーが作成した契約書の審査・レビュー、およびフィードバックができる能力をお持ちの方 【歓迎要件】 ・弁護士資格をお持ちで企業法務のご経験がある方 ・部下マネジメント経験がある方 ・製造メー... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ファンドスキームの多様性に対応したガバナンス・内部統制がより求められる中での部内体制の強化を図るため、将来中核となる幹部候補生として募集いたします。 ※東急不動産リート・マネジメント株式会社から、東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社経営管理部への出向となります。 社員数60名（2025年1月1日時点） 【ご担当業務詳細】 ・規程／権限運用／契約管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会議体／総会運営／規程／権限運用／契約管理のいずれかの経験 ■一般的なPC、情報システムのスキル 【歓迎要件】 ▼不動産金融業界／不動産業界での業務経験 ※会社法／投信法／金商法等に関わる知識・経験をお持ちの方歓迎！ ▼「担当業務詳細」に関連するシステム... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ファンドスキームの多様性に対応したガバナンス・内部統制がより求められる中での部内体制の強化を図るため、将来中核となる幹部候補生として募集いたします。 ※東急不動産リート・マネジメント株式会社から、東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社経営管理部への出向となります。 社員数60名（2025年1月1日時点） 【ご担当業務詳細】 ・規程／権限運用／契約管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事系業務のご経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ▼不動産金融業界／不動産業界での業務経験 【歓迎資格】 ▼ITパスポート▼ビジネス実務法務検定▼宅地建物取引士▼不動産証券化マスター ※一定の役職への登用にあたっては、宅地建物取引士および... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 事業進捗に応じた体制強化が必要なため知財独立ポジション新設をします。 【職務内容】 当社COOの元、技術開発本部（R&Dチーム）と密に連携し、当社のコア技術であるナノコーティングおよびステント構造等に関する発明の発掘・権利化を主導して頂きます。 CTOや研究員との技術的なディスカッションを通じて「技術の種」を見つけ出し、それを強力な権利として成立させるための理論武装を行うことが最大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎製造業における知財業務経験 ◎英語読み書きレベル 【歓迎要件】 ▼研究開発職（R&D）またはエンジニアとしての実務経験 ▼バイオ・医療機器業界での経験 ▼中小、スタートアップ企業での経験 ▼弁理士資格または知的財産管理技能検定などの有資格者 ▼法務に関する業... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【グローバルでの調達に関する戦略立案、施策実行】 当社では、従来の価格交渉・コスト削減にとどまらず、調達戦略を経営戦略と連動させ、サプライチェーン上流強化やパートナーシップ構築、リスクマネジメント、持続可能性（サステナビリティ）対応、調達人財育成などへ活動領域を拡大しています。そのため、幅広い視点で調達活動をリードできる経験豊富な人材を募集します。 当社は、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはコンサルティング会社での調達／購買関連業務の実務経験（5年以上） ■サプライヤーとの交渉経験 ■戦略的思考力、社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・調達部門での組織マネジメント経験 ・グローバル調達の実務経験... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 東急不動産HDグループの当社にて、社内の情報システム運用およびIT-DX推進業務をお任せいたします。 【期待すること】 将来の幹部候補として、幅広い業務に携わっていただきます。東急不動産HDと協働して、社内システム管理・運営を行いながら、ITを活用したDX化促進を期待する採用です。 【お任せしたい業務】 ・社内ITインフラ（PC、ネットワーク、SaaS等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：2年以上） ■ITインフラの運用・保守経験 ■ヘルプデスク、社内SE等の経験 ■IT/DX活用（生成AI/BI/RPA等）への興味・関心 ※経験の深さよりも、主体的に学びながら業務を推進できる方を歓迎いたします。 【歓迎... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社の法務部門責任者として、以下の業務をお任せいたします。 入社後は、契約審査・契約業務に加えて、株主総会・取締役会・監査等委員会の運営、 定款・規程類の整備、知的財産権の管理などを担い、企業の適正なガバナンスと円滑な事業活動を 法的な側面から強力に支援して頂きたいと考えております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件（MUST） 法務経験（10年以上） 契約審査（3年以上） 商事法務（3年以上）※株主総会、取締役会の運営経験は必須 歓迎経験（WANT） 以下の資格をお持ちの方 ・ビジネス実務法務検定1級 ・知的財産管理技能検定2級 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
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| 仕事内容 | コンプライアンス関連業務全般から個人情報保護関連業務まで幅広くご対応いただきます。 【業務内容】 ■コンプライアンス関連業務 └文書チェック、景表法チェック、アームズレングスルールチェック等 └新規サービスのコンプライアンス面から検討 └クレジットカード事業の外部委託先の法令遵守チェック └社内研修、コンプライアンスプログラムの策定および進捗管理、コンプライアンス関連の社内規程整備 └業務所管当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 銀行、銀行業界団体等におけるコンプライアンス業務経験 ※業務内容の一部未経験でも可 【歓迎要件】 個人情報保護関連業務の経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 契約法務業務全般をご担当頂きます。 （リーガルチェック・法務相談、訴訟管理、弁護士管理、法務関連情報管理、研修、契約管理等）※英文契約有 【同社の魅力】 ■同社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 ■中途入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・銀行での法務経験 ・法的素養のある方（弁護士資格保有／ロースクール経験等） 【歓迎要件】 ■金融機関での法務担当業務の経験 ■民商法・業法その他の法律に関する専門的知識 ■契約・事案等の分析を通じての法務リスクの所在・多寡の掌握... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・契約書作成と審査、同社の法的問題の検討および相談対応。 ・独禁法遵守の推進と実践、相談対応。 ・社内規程の改定 ・法的相談窓口 ・社内のリーガルリテラシー向上のための研修・啓発 ※契約書の審査がメインの業務になります。 （同部は契約書関連業務に特化した部署となっており、 業務の8-9割が国内契約書関連の業務です。） ※ご経験に応じてマネジメント業務を将来的にお任せする可能性が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■有形商材を扱う事業企業での法務経験をお持ちの方 ■法務的な見解を部門に発信したことのあるご経験、承認権限を持たれるような立ち位置でのご経験など1メンバークラスではなく、ワンランク上の立場で法務業務に従事されて来た方 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 三菱ケミカルグループの人事・指名報酬委員会事務局として、役員の「指名（サクセッション）」や「報酬制度」というコーポレートガバナンスの中枢を担うポジションです。 日本に約100社しかない「指名委員会等設置会社」の一員として、経営の最上流に人事から関与できる、希少性の高いキャリアです。 【職務内容】 1） 指名委員会・報酬委員会の事務局運営 ・年間スケジュール策定、アジェンダ設定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに該当される方 1） 役員人事・指名報酬委員会関連の実務経験/ 委員会運営／役員報酬制度／株式報酬／サクセッションプラン等） 2） 役員／管理職向けの株式報酬制度（RS／PSU／SO／信託型 等）の運用実務経験（設計より運用重視）または役員報酬・... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-1-1 |
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| 仕事内容 | 【事業について】 昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。しかし一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏洩等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題も浮き彫りになっています。 HENNGEでは、このような課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートする、クラウドセキュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 法務実務経験（5年以上） TOEIC730以上の英語力 |
| 給与 | 年収 750万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績・技術力を誇る商社系SIerです。伊藤忠グループにおいては戦略IT中核企業という立ち位置であり、売上収益は前期比12％増の7282億円（25年度3月期）、営業利益は18％増の676億円と増収増益で、今後の業績に関しても好調が見込まれます。 【募集部署の概 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約法務の実務経験 （M＆Aなどの戦略法務経験・英文契約経験尚可） 【歓迎要件】 ・弁護士資格があり、インハウスローヤーとして仕事に就きたい方 ・法科大学院（ロースクール）卒の方 ・パラリーガルの経験がある方 ・TOEICスコア 850以上の方 ・コンプラ... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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